• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(19,507)
  • 리포트(14,124)
  • 자기소개서(4,451)
  • 시험자료(411)
  • 방송통신대(408)
  • 논문(50)
  • ppt테마(25)
  • 서식(22)
  • 이력서(15)
  • 노하우(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

주택금융공사 자기소개서 잭웰치 새로운 인재상 한국주택금융공사 기업의 핵심가치 인적자원관리 상상과 창조 족보 전기직 순천향 간호사
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"창조적인재" 검색결과 301-320 / 19,507건

  • 판매자 표지 자료 표지
    핵심역량이 무엇인지를 기술하고 최근 인적자원의 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.
    한 기업이 되기 위해서는 우수인재의 확보가 중요하다. 산업사회를 넘어 정보사회로의 변화는 물질 중심의 문명에서 인간의 두뇌나 지적 창조력을 생산수단으로 하는 사회로의 변환을 의미 ... 우수한 인재를 확보하는 것으로 볼 수 있다. 이러한 우수한 기업들이 인재확보전쟁에 나서고 있는 상황에서 “조직”에 어떠한 영향을 미칠 것인가는 매우 중요한 부분으로 생각된다. 이렇 ... 하며 더 이상 기계가 대체할 수 없는 인간 고유의 영역인 창의성이 기업의 핵심 성장동력이 되고 있는 지금의 경영환경에서 창의적 인재의 확보는 기업의 지속 가능성을 결정할 정도로 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    서울대공대 이정동 교수외 26명이 쓴 축적의 시간 요약정리
    으로 확보가능7. 벤치마킹과 속성재배 중심의 성장, 오랜 축적의 선진국과 내수시장의 장점으로 맹추격 중국에 맞서기 위해서는 창조적 축적지향 사회시스템과 문화구축 필요8. 2013년 하 ... 으로 경험을 쌓기위한 축적의 시간을 어떻게 확보할 것인가에 달려있다는 의미에서 정함part 1 창조적 축적 한국 산업의 미래를 여는 키워드? 창조적 축적 지향의 패러다임으로 바뀌 ... 을 바꾸어 국가적으로 축적- 사회전반의 인센티브 체계, 문화를 바꾸어 모든 주체가 축적을 지향하도록 변화1) 축적을 위한 열린자세와 시간을 가져야2) 창조, 도전에 대한 환경, 실패용인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [AI 토론 주제(2)] - 입사지원서 AI 프로필 사용 [찬성 및 반대 논의]
    사진이라고 예외 적용하여 금지하는 것은 현 상황에서 맞지 않다. AI가 어떤 주문이나 조작에 의해서 이미지를 창조하는 것이 아닌 본래 바탕이 실제 그 본인의 모습이고 이를 잘 ... 학습해 창조해 낸 것으로 또 하나의 색다른 보정 형태라 보면 큰 문제가 없을 것이다. AI 기술 발달에 따른 편의성 및 효용이 증대된 사회 현실의 일환이라고 봐도 무방할 것이다. 3 ... 사진을 비롯한 정확한 정보가 기재되어야 한다. 어느 회사의 구직 및 취직은 간단한 문제가 아니다. 회사가 요구하는 인재상 및 취지 등에 부합하는 인재를 선발하기 위해서는 사실에 입각
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2024.10.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    하는 환경에서 빠르게 적응하고 변화할 수 있는 인재를 모집하게 되었다.인재상의 변화로써 비대면 사회의 업무적인 스킬 외에도 변화대응, 모험심, 도전정신, 상식과 기존의 틀을 깨는 창조 ... 의 프로그램을 변화시키며 변화된 환경에 빠르게 적응해나가기 위해서 고군분투하였다.3) 효과적인 모집현대사회가 요구하는 미래상의 변화가 찾아오며 가장 이상적인 유능한 인재는 변화 ... 적인 인재를 모집하는 추세이다.즉 효과적인 모집을 위해서 인적자원이 가지고 있는 역량을 점검해야 하며 위기상황에 대한 대처 능력 및 수행 능력으로 이것은 단순히 현재의 결과물
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의
    에서의 기업 역량을 밝혀내는 구체적 과정으로써 전사 공통적으로 요구되는 역량에 대해 먼저 설계된다.인재확보라는 측면의 역량 모델링은 금전적인 보상수단 뿐만 아니라 조직의 비전 ... 게 되고 이는 인적자원을 중시하게 되는 결과를 가져오는데 지속적으로 차별화된 경쟁우위의 원천에 있어 사람을 꼽으며 인재가 경쟁력을 좌우함에 동의한다. 그에 따라 최근 기업은 창의 ... 성과 혁신능력을 가지고 변화에 능동적인 조직구성원을 선발하고 육성하는 노력에 투자하고 있다.기업에 있어 채용과 배치는 교육 훈련의 유효성만 고려되거나 인재관리 및 양성에만 집중
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    새로운 인재상은 어떠한 사람인지 기술하고 사회(기업, 정부)와 개인이 대비할 과제를 논하시오.
    사회학개론전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. ‘새로운 인재상’이란 어원의 탄생과 정의1) 어원2) 정의2. 정부가 요구하는 새로운 인재상3. 기업이 요구 ... 하는 인재상1) 외국기업(구글)2) 국내 대기업4. 사회가 대비할 과제1) 정부2) 기업5. 개인이 대비할 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론정보통신기술에 그다지 관심이 없는 사람이 ... 기반의 지능화 혁명”이다. 이러한 시대가 도래하게 되면서 기업들은 과거에 주입식 교육으로 만들어진 인재보다 창의성을 갖춘 인재를 더욱 선호하게 되었다. 사실, 외국에서는 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    이건희 27법칙 독후감
    도 굉장히 명확했다. 이건희 회장은 창의적인 면을 중시했다. 국내 내로라하는 인재를 써봤으니 창의성이 중요하다는 걸 알았을 것이다.일머리랑 별개로 창조적인 면이 있냐 없냐로 인해
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)
    도 이런 창조기업 문화 때문이라고 생각한다. 최악의 직원과 최고의 직원을 모두 인재로 양성하는 방법이 구글이 최고의 회사로 성장하는 원동력이었다고 생각한다.결론액센츄어 기업의 경우 여성 ... 경영학특강최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)서론인적자원란, 인재의 확보, 유지, 관리를 아우르는 것이다. 다른 기업 ... 과의 경쟁에서 이기기 위해서는 우수 인재를 한 번에 확보해 활용하는 것이 아니라 지속적이고 장기적인 안목으로 접근해 적재적소에 배치하는 것이다.인적자원 관리에 큰 영향을 미치는 환경
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    인력개발과활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.차 례1.서론2.본론(1) 핵심인재의 선발(2) 핵심인재 배치의 중요성(3) 삼성전자의 인재 배치 ... 3.결론1. 서론인적자원관리가 중요한 이유는 한 사람의 조직원이 기업을 구성하고 확대되어 전체에 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 기업이 물적 자원과 정보자원을 결합하여 가치를 창조 ... 하는 일은 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따른 인간의 능력에 의한 것이므로, 기업의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 하기 위해서는 훌륭한 인재의 영입과 유지가 필수적이라고 할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.
    을 뛰어넘는 인간의 창조적인 개발이 될 것이다. 이에 기업과 국가에서 조직 개발이란 굉장히 중요하다. 생산활동인구인 조직 구성원을 더욱더 효율적으로 관리하고 발전시켜야지만 기업 ... 한 점을 토대로 하여서 핵심 인재를 영입하고 조직을 재구성하고 또한 자율적이고 유연한 조직문화 조성에 관심을 쏟고 공을 들이고 있다. 조직문화가 잘 형성된 기업일수록 그 기업의 지속 ... 가능성이 확실히 된다. 이에 조직문화 조성에 관해서 관심을 쏟는 것은 앞으로의 미래의 기업에 있어서 가장 필수적인 것이다. 즉 인간이 창조하고 그 과정에서의 조직의 팀워크는 더 나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    창의적인 인재 육성
    창의적 인재양성을 위한 교육과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 미래사회의 특징Ⅲ. 창의적 인재의 특성Ⅳ. 창의력 개발의 기본전략Ⅴ. 창의적 인재 양성을 위한 교육과제Ⅰ. 서론과학뿐만 아니라 정치 ... ·경제·문화·사회·예술 등 모든 분야 발전의 양적·질적 수준을 좌우하는 창의적 인재의 육성은 동서고금을 막론하고 국가의 핵심적 과제이다. 그러나 미래사회가 지식기반사회, 정보화 사회 ... , 개방화·세계화사회로 전망되기 때문에 창의적 인재 양성이 그 어느 때보다도 상대적으로 중요시 되고 있다. 특히 국가경쟁력 제고라는 측면에서 볼 때 창의적 인재 양성은 교육정책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (영유아교수방법론) (1) 교수학습의 새로운 동향을 설명하고 구체적인 예시를 제시하시오
    의 활용을 잘 할 수 있는 자들을 요구한다. 또한 생명과 자연을 존중하고 타인과 같이 더불어 살아 나아가는 바른 인성을 가지고 창조적인 사고로 지속 가능한 사회를 만들어 갈 수 있 ... 는 역량을 가지고 있는 사람들을 양성하기 위해 변화하고 있다. 'OECD 교육 2030 학습 개념틀'에서는 "급변하는 사회에 필요한 인재 양성을 위해서는 기존의 방식에서 벗어난 새로운 ... 다. 이러한 배경을 기반으로 개정누리과정에서는 '미래사회가 요구하는 창의, 융합형 인재 양성'과 '학습 경험의 질 개선을 통한 행복한 학습 구현'을 비전을 제시하고 있었다. 다음
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경영 ) 취업을 희망하거나 관심있는 기업(대기업, 중견기업, 강소기업, 외국계기업, 공공기관, 스타트업 기업 중)의 채용 설명회 또는 취업박람회 참가 및 참가보고서
    합니다.1. 해당 기업의 기본 정보2. 채용 전형과 인재상3. 채용 과정상의 특징4. 해당 기업을 선정한 이유와 나만의 입사 전략5. 참가 후기 (1,000자 이상 - word 반쪽 ... 이상 분량)목차1. 해당 기업의 기본 정보2. 채용 전형과 인재상3. 채용 과정상의 특징4. 해당 기업을 선정한 이유와 나만의 입사 전략5. 참가 후기6. 출처1. 해당 기업 ... 있다.2. 채용 전형과 인재상하나투어는 직원 모두가 여행에 대해 잘 아는 전문가로 생각한다. 그래서 모든 사람이 여행에 대해 많이 알고, 자기 자신의 생각과 아이디어로 일
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    창업방법론(기술창업 성공요인, A&H 투자정신, 기업가정신)
    (entrepreneur)는 기회를 실현하기 위하여 새로운 사업을 추진하는 사람을 의미한다. 오스트리아의 경제학자 슘페터에 따르면 기업가는 “창조적 파괴를 유발하는 혁신 활동을 하는 자 ... 로서 단순한 사업가와 구분된다. 기업가는 경제적 자원을 낮은 수준의 영역에서 높은 생산성과 큰 수익의 영역으로 이전하고 창조적 바람을 일으키는 역할을 함으로서 산업의 역동성과 장기적 경제 ... 을 정도의 파괴적이고 혁신적인 아이디어를 가지고 가치창출을 해야 한다. 두번째로는 훌륭한 인재(창업가와 창업팀)이다. 혁신적인 아이디어를 가지고 그 아이디어를 활용하고 성공적으로 이끌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    일반산업(외식업, 도소매업, 서비스업 등)에서의 우리의 미래방향, 기업사례연구
    가 중요시되는 인재사업의 특성을 지닌다. 본고에서는 이러한 외식업에서의 미래방향을 기업 사례 연구를 통해 유추해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 외식산업의 특성 인간의 외식활동에 대응 ... 으로서, 점포의 위치를 중요시하는 입지사업인 동시에 경영자, 종업원, 고객과의 관계가 중요시되는 인재사업의 특성을 지닌다. 타 산업과 구별되는 특성은 인적 의존도가 높은 노동집약 ... 이 이뤄짐에 따라 원활하고 동시다발적인 대량출점이 가능하고 업무의 효율성이 높아짐에 따라 인재육성 및 비용절감, 수익창출의 결과를 가져올 수 있다. 외식산업은 기존의 품질, 서비스 청결
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    다. 모든 사람은 학습마인드, 창조마인드, 협력마인드를 갖고 태어난다. 또한 어린이들은 말이나 행동을 보고 단순히 따라하는데서 그치지 않고 스스로 찾아서 행동하며 배운다. 이러한 마인드를 갈고 닦는 것이 바로 인재가 갖추어야 할 필요조건이다. ... 사회학개론주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 새로운 인재상2. 사회가 대비할 과제3. 개인이 대비 ... 다. 머리가 좋은 사람, 감수성이 풍부한 사람, 운동신경이 좋은 사람 등 다양한 사람들이 존재한다. 이러한 사람들 중에 앞으로 다가오는 미래 사회에 필요한 인재는 누구일까?한국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육사회학) 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고
    ·외고·국제고 존치 확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발 ... 학원 등에 내몰리고 있다. 자사고나 외고, 국제고 등은 우수한 학생들에게 더 좋은 교육을 제공하고 글로벌 인재를 양성하기 위한 목적으로 설립되었지만 현재는 그 목적을 잃고 있 ... 하던 시절에는 많은 사람들이 무에서 유를 창조했다. 공부 하나만으로 성공한 사람들이 아주 많이 있을 정도로 사회이동이 활발하게 일어났다. 그래서 우리나라는 교육이 가장 공정한 사회
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    교과목명: 사회학개론주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.4차 산업혁명 시대2.4차 산업혁명시대의 인재상1 ... )다른 사람과 협업하는 능력2)정보처리 기술3)소통능력3.새로운 인재상에 사회와 개인이 대비하는 방법1)교육의 변화2)사회활동 참여3)인문학적 요소 함양Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론 ... 빠르게 4차 산업혁명 시대가 도래하면서 이전과 다른 새로운 인재상이 대두되게 되었다. 4차 산업혁명으로 인해서 많은 일자리가 사라질 것으로 예상되기 때문에, 앞으로는 소프트웨어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인간존중경영(중요성, 실천방안)
    하고, 직원과 기업 간, 더 나아가 조직을 둘러싼 이해 당사자들(Stakeholders) 간 상생이 실현되도록 하려는 인사경영 패러다임이다.(이만기, 2008)21세기 창조 경영의 시대 ... 의 지속 가능한 발전과 창조적이고 효율적 경영을 위한 핵심 요인으로서, 이와 관련하여 인간의 자유와 존엄성에 기반한 경영방식인 인간존중경영은 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 실천 ... 적자원을 통한 가치 창출은 기업의 지속 가능한 발전과 창조적이고 효율적 경영을 위한 핵심 요인으로서, 인간존중경영은 조직구성원들을 존중하고 배려하는 경영방식으로 인본주의 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.
    개발은 조직 내 인재를 육성하고, 조직원들의 잠재 역량을 끌어내는 창조적인 인적자원개발을 통해 경쟁력을 강화고 또한, 조직의 목표 달성을 촉진하고, 비즈니스 요구 및 성과 요구 ... 적, 문화적 측면에서의 다양한 경쟁 요인들이 있으며, 이에 대응하기 위해서는 우수 인재를 육성하고 관리하는 능력이 필수적이 되었으며 그로 인해 인적자원개발의 역할은 더욱 중요해졌다. 이 ... 과 같다.(1) 일반적인 목적과 필요성①인재 육성 및 유지인적자원개발을 통해 조직은 인재를 육성하고 보유할 수 있다. 잘 훈련된 인력은 조직의 성과와 경쟁력 향상에 중요한 역할
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 29일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:02 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기