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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 241-260 / 6,522건

  • A+보장) 보건교육실습 사전학습/ 보건교육의 개념, 수행단계, 방법, 매체 포함/ 보건교육실습 지침서
    -171. 보건교육의 개념1) 보건교육의 정의보건교육은 세 가지 측면으로 분류해 정의할 수 있다. 건강에 초점을 맞출 경우, ‘대상자의 지식, 태도를 변화시켜 건강에 유익한 행위 ... 과 올바른 건강습관의 형성과 실천지역사회보건복지부지역보건법· 지역주민, 민간 및 공공단체, 보건인력 등· 건강관리능력 및 건강수준 향상산업장고용노동부산업안전보건법· 근로자, 근로자 ... 나 준비 없이 교육자가 학습자에게 정보나 지식을 일방적으로 전달하는 방법? 학습자가 교육내용에 관해서 별로 기본지식이 없을 때, 단기간에 다수의 학습자에게 많은 양의 지식을 전달
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명
    에 관하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 훈련프로그램 개발인적자본을 포함한 지식 자본이 부가가치 창출을 주도하는 지식정보화 사회는 기업과 근로자에게 모두 위험과 기회로 다가온다. 생산 ... 수 있다. 근로자 개인에게도 지식과 정보를 획득하며 이를 활용하여 큰 소득으로 이어지도록 할 수 있다.하지만 기업이 정보와 지식의 생산과 활용에 뒤처지게 되면 이윤을 내지 못하 ... 을 줄 수 있는 능력을 개발하는 활동이다. 기업에서 교육활동은 교육훈련과 인적자원의 개발 등 여러 가지로 불리고 있는데 교육훈련은 직무요구에서 필요한 지식의 습득 과정으로써 교육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [고득점] 각 직무별 합격 자기소개서 II - 단 한번에 취업하자
    /노무 직무 자기소개서? 법적 지식 : 노동법, 근로 기준법 등 관련 법에 대한 이해를 강조? 노사 관계 경험 : 노사 간 갈등을 해결하거나 조직의 노사 관계를 관리했던 경험을 서술 ... 적 지식HR 및 노무 업무를 수행함에 있어 노동법과 근로 기준법에 대한 이해는 필수적이라고 생각합니다. 저는 노동법 관련 강의를 수강하며, 근로계약, 임금, 근로시간, 해고 및 ... 복리후생 등 다양한 법적 이슈에 대해 깊이 있는 지식을 습득하였습니다. 또한, 인턴십 기간 동안 실제 기업의 취업 규칙 및 근로계약서 검토를 담당하며, 법적 기준에 부합하는지 점검
    자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.07
  • 한국사회 혁신 전략 수립
    위해 노력하였다. 회사 설립 이후 연필 시장을 위협하는 여러 위기에도 불구하고 파버 카스텔은 직원들이 회사 경쟁력을 높이는 중추라는 인식을 버린 적이 없었다. 독일 최초로 근로자 ... 의료보험을 만들고 근로자 기숙사와 훈련소, 유치원을 설립하였다. 특히 나이가 많고 경험이 풍부한 직원들을 더욱 배려하였다. 숙련 노동자는 회사 경쟁력이자 자랑이라는 인식이 사내 ... 경영혁신수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.강의 소감2.한국 사회 혁신 전략3.결론[주제] 구체적 분야 선정 후 혁신 전략 수립1. 강의 소감지식경영을 통해 혁신을 달성하기 위
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로복지공단 동해병원 기간제 안전관리자 자기소개서 및 면접 자료
    으로 대응 능력을 키워왔습니다.9. 근로복지공단 동해병원에서 본인의 역할을 어떻게 정의하고 있나요?저는 동해병원 안전관리자로서 ‘병원 내 모든 구성원이 안전하고 건강한 환경에서 근무 ... 근로자들의 안전한 작업 환경을 만드는 데 주력해왔습니다. 특히 현장 구성원과의 원활한 소통을 바탕으로 문제를 파악하고 해결해나가는 능력을 갖추고 있습니다. 근로복지공단 동해병원 ... 동기와 준비 과정을 말씀해 주세요.산업현장에서 발생할 수 있는 사고를 예방하고 근로자의 안전을 보장하는 일이 중요하다는 생각에 안전 분야 전문가가 되고자 산업안전산업기사 자격증
    자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인 또는 주변 지인의 가정에서 건강가정지원센터의 서비스를 실제로 받는다면 어떤 서비스가 필요할지 작성하시요
    최근 급증하고 있는 국제결혼가정을 비롯하여, 외국인 근로자 가정과 새터민 가정을 말한다(조영달, 2006). 다문화가정의 자녀는 국제결혼가정의 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이 ... 에서 태어난 아이와 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 아이를 의미한다. 외국인 근로자 가정의 자녀는 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이와 본국에서 결혼 ... 한 다문의 외국인근로자 자녀의 경우 역시 여성결혼이민자 가정의 자녀와 마찬가지로 언어능력 부족, 학습부진, 집단따돌림 등의 어려움을 겪고 있으며, 특히 자신의 국적을 창피해하며 숨기
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오
    은 조직 내에서 성공적인 직무 수행을 위해 필요한 지식, 기술, 능력, 행동 등을 체계적으로 정의한 모델이다. 이는 인재 관리, 교육 훈련, 성과 평가 등 다양한 HR(인적자원) 관리 ... . 역량모델의 개념과 중요성1) 역량모델의 개념역량모델(Competency Model)은 특정 직무나 역할에서 성공적으로 성과를 내기 위해 필요한 지식(Knowledge), 기술 ... 다.②직무별 역량: 특정 직무나 역할에 필요한 전문적인 역량이다. 이를테면, 분석 능력, 프로젝트 관리 등이다.③리더십 역량: 관리자나 리더가 조직의 방향성을 이끌기위해 필요한 역량이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교 밖 청소년 유형에 대해 구분하고 각 구분별 지원(실천) 서비스 방안에 대해 논의하세요
    이나 대안학교가 있다.2) 근로형 - 청소년들의 근로 권익 보장근로 현장에 있는 학교 밖 청소년들은 주 40시간이상 일하는 근로자임에도 근로자로 인정받지 못하고 있었다. 헌법 제32 ... 며, 연소자의 근로는 특별한 보호를 받아야 한다고 명시되어 있다. 하지만 근로 권리는 폭언, 욕설 등 각종 부당한 대우가 만연한 사각지대에 놓여있는 상황이었다. 청소년이면서 학교 ... - R E P O R T학교 밖 청소년 유형에 대해 구분하고 각 구분별 지원(실천) 서비스 방안에 대해 논의하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교 밖 청소년 정의2. 학교
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    역할을 한다. 또한, 노동조합은 사회적 정의를 실현하기 위한 운동을 이끌어 낸다. 이는 근로자들의 권익을 넘어 사회적으로 공정한 환경을 조성하는 것을 의미한다. 노동조합은 사회 ... 한 역할과 기능을 통해 노동조합은 근로자들의 권익을 보호하고, 사회적 정의를 실현하는 데 중요한 역할을 한다.2. 노동조합의 실제 사례 - 미국 자동차 산업 노동조합(UAW)미국 자동차 ... . 결론노동조합은 근로자들의 권익 보호와 사회적 정의를 실현하는 데 중요한 역할을 한다. 그러나 미래에는 더욱 변화하는 환경에 대해 민첩하게 대응하고, 혁신적인 전략과 국제적 연대
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안
    고, 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 논해보고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 인적자원의 정의1) 인적 자본인적 자본은 근로자가 교육과 훈련을 통해 체화되어 있는 생산 ... 적 기술과 지식을 의미합니다. 인적자본 이론에 따르면, 근로자들이 자신의 인적자본에 교육, 훈련을 통한 시간적, 비용적 투자는 직무 특정적 기술과 일반 기술들이 향상과 긍정적인 행동 ... 규범을 형성시킴으로써 결과적으로 기업의 생산성을 향상시킨다고 봅니다. 인적자본의 유형 및 관리방식은 근로자가 고객, 주주 및 다른 이해관계자들에게 얼마나 효익을 제공하는지 가치 기준
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16
  • 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)
    한 조직에는 계층적 질서가 매우 중요하지만 지식산업이 매우 중요한 시대에는 관리자 스스로에게 창의력과 문제해결 능력을 바칠 수 있는 구성원이 필요하다. 따라서 조직이 10배의 힘을 발휘 ... 2017년 이후 300인 이상 기업의 제도화로 대기업 채용에 문제가 발생했지만 근로자 입장에서는 안정적인 직장생활과 이후 생활이 환영받는 분위기이다.중요성노후 관리가 잘 안 된 우리 ... 하면서 배운 전문성을 활용할 수 있는 충분한 지원으로 평가된다.결론주식시장의 정의주식시장은 투자자들이 기업 현금흐름을 확보하기 위해 회사채를 사들이는 4대 금융시장 중 하나다. 이 시장
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 리더십연구 ) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 현재 소속된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여 응
    다. 이를 위해서는 적정한 보상을 통해 그들의 근로 동기부여가 필요해 보인다.2. 리더에게 요구되는 여러 역할 중 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것1) 리더의 정의표준국어대사전 ... 부여 방안2. 리더에게 요구되는 여러 역할 중 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것1) 리더의 정의2) 리더의 역할3) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 현재 조직에서 가장 중요 ... ’ 으로 정의된다. 조직 구성원들을 동기부여 하는 것은 개인과 조직 전체의 유형적·무형적 성과 향상을 위해 중요하다. MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여, 귀하가 소속
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23
  • 학문 목적 한국어 교재와 달리 직업 목적 한국어 교재는 어떤 점이 다른지 자신의 생각을 중심으로 서술하시오
    교 2004년 외국인 고용허가제가 실시되면서 외국인 근로자의 수가 급격히 늘었다. 이들은 한국의 산업계에 몸담고 있는 구성원으로 중요한 한국어 학습자군이다. 외국인 근로자를 위한 ... 한국어는 국내에 체류하는 외국인 근로자에게 한국어와 문화, 직장생활에 필요한 한국어를 가르치는 것을 목적으로 한다. 외국인 근로자 대상 한국어 교육은 주로 민간단체나 기업 내 ... 에서 실시되었으며, 최근에는 지방 자치 단체의 외국인근로자지원센터에서 주도하여 교육이 실시되고 있는데, 교재의 수는 많지 않다. 이러한 교재는 수익성이 떨어지기 때문에 정부 산하 기관
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화가족의 특성과 상담접근
    -다문화가족의 유형에는 결혼이주여성과 한국인 남성과의 결혼에 의한 가족, 한국인 여성과 외국인 남성과 국제결혼으로 이루어진 가족, 외국인 근로자 가족, 탈북자 가족, 탈북자와 한국 ... 적으로 나타난다.-다문화 가족상담의 정의: 문화적 부적응으로 인한 결혼이민자 개인의 심리 문제 뿐만 아니라 가족을 매개로 한 다문화 가족의 순기능을 돕기 위한 전반적 활동이며, 다문화 가족 ... 인 배우자로 이루어진 가족, 새터민 등이 있다.-다문화가족의 문제(결혼이주여성): 경제적 어려움, 사회문화적 적응(언어소통문제, 문화, 종교, 가치관 문제), 부부갈등, 확대가족
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12
  • 한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해
    의 문제점으로는 첫째, 저임금, 장시간 노동, 심각한 업무강도 등 열악한 근무환경 둘째, 시설장의 전문지식 부족, 중간관리자의 전문지식 활용 부족, 종사자의 재교육 부족 등 비전문 ... 적이고 비민주적인 시설운영이다. 셋째, 사회복지시설 운영상의 문제점으로 작용하는 재정적인 어려움이 근본적원인이다.이러한 문제점을 해결하기 위한 방안으로는 첫째, 근로자의 기본급 ... 인상을 포함한 근로자의 근로조건 개선, 모든 사회복지종사자에게 보편적으로 적용되는 일률적인 급여체계 마련, 근로자 수당 확대, 법정 상근인력 확대, 둘째, 기관장의 자격기준 강화 등
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오
    을 달성하기 위해 일함으로써 생산성의 극대화와 최상 품질 유지, 조직 구성원의 기회, 만족 성취를 위한 역할을 수행하는 것으로 정의했다. Marsick & Watkinsms ... , 지식과 개념, 동기와 대인관계 등 여러 가지가 있는데 교육훈련 주체에 따라서 특정한 조직 가치관과 기술, 지식 등을 교육자를 통해서 교육을 받는 사람이 습득하도록 하는 활동이 ... 하는 데 필요한 지식과 기술을 습득하게 하는 과정으로 정의할 수 있는데 직무요구에 필요한 지식을 습득하게 하는 과정으로 교육, 개발, 훈련 개념을 포함하며 기업 목적과 성장을 위해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 부산지방검찰청 동부지청 기간제근로자(속기사) 직무 합격 자소서
    기간제근로자(속기사)로 지원하게 되었습니다. 속기 업무는 법률 현장에서 발생하는 모든 발언과 증언을 정확하게 기록하는 중요한 역할로, 국민의 권리 보호와 공정한 재판 실현에 핵심 ... [2025년]부산지방검찰청 동부지청 기간제근로자(속기사)직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기2. 생활신조와 가치관3. 성품4. 직장 구성원으로서의 바람직한 태도5. 대인관계 ... 법원 인턴 근무 시에는 기록 담당자와 검사 사이의 업무 조율 역할을 맡아, 상호 의견을 조율하며 빠르게 변하는 현장 상황에 대응한 경험이 있습니다. 문제 상황이 생겼을 때 “내
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지현장실습]사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하세요 할인자료
    한다. 이러한 변화는 사회복지 현장에서 문화 감수성의 중요성을 더욱 부각시키고 있다. 예를 들어, 최근 한국 사회에서는 외국인 근로자, 결혼이민자, 난민 등 다양한 배경을 가진 사람 ... 적 불평등을 개선하는 데 중요한 역할을 한다고 생각한다. 사회복지 전문직의 정체성과 속성은 시대와 사회적 요구에 따라 끊임없이 변화해 왔으며, 특히 플렉스(Flexner, 1915 ... 들의 어려움을 함께 해결해 나가는 과정에서 보람을 느꼈기 때문이다. 실제로 사회복지 현장에서 일하거나 실습을 경험해보면, 사회복지사는 단순히 도움을 주는 역할에 머무르지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    다.4. 인적자원 개발 제도 및 프로그램① 교육 훈련교육 훈련은 직무 관련 능력에 대한 근로자들의 학습을 촉진하기 위해 기업에 의해 계획된 노력이라 넓은 의미로 정의할 수 있다. 교육 ... 관리의 합성어로 인적자원을 확보하고 유지하고 개발하는 등 관리 활동을 하는 것을 의미한다. 전략적인 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... 과 :학 번 :이 름 :Ⅰ. 서론21세기 들어 기술발전과 세계화로 인해 기업 간의 무한경쟁체제가 형성됨에 따라 쉽게 모방할 수 없는 무형자산 즉 지식, 정보, 기술의 중요성이 확대
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리
    의 적극적 역할이 중요 (관리자 역할 강조)- 호손 공장, 인간중심적 관리 태도- 호손효과: 물리적 환경(휴식, 근로조건, 임금)보다 비공식적 요소(친밀성, 자발성, 조직의 기대감 ... 론)로 구분과학적 관리론- 업무 효율성과 생산성 향싱시키는 방법에 대해 과학적 원칙 적용- 시간과 동작연구를 통해 근로자 작업시간 측정? 작업 표준을 마련하여 가장 적은 시간-많 ... 은 업무를 할 수 있는 방법- 업무 단순화, 분업화, 표준화, 전문화, 적합한 근로자 선발-훈련, 업무성과에 따른 성과급- 간호 적용: 기능적 간호분담 방법 성과급제, 간호인력 산정
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13
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2025년 08월 31일 일요일
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- 작별인사 독후감