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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 41-60 / 6,521건

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    사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술하시오
    되고 보호된다.7) 근로 조건 개선: 사회복지사의 근로 조건을 개선하고 노동자 권리를 보호하는 제도와 정책을 촉진한다. 이는 사회복지사들이 안정적이고 존경받는 환경에서 일할 수 있 ... 을 반영하려 노력한다. 또한 사회적 인식을 증진시키기 위해 사회복지사의 역할과 중요성을 대중에게 홍보하고 설명한다.5) 법적 지원과 권리 보호: 사회복지사의 근로 조건과 법적 지위 ... 도록 돕는다.2) 근로 조건 개선: 협회는 사회복지사의 근로 조건을 개선하고 노동자 권리를 보호하기 위한 정책을 촉진한다. 이를 통해 사회복지사가 공정한 대우와 적절한 보상을 받을 수
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)
    하여 향후 구매 및 생산 관리 부문에서 어떠한 전략적인 입장을 취해야 할지 정의하는 것이 나의 주요 역할이기도 하다.다만, 나에게 부족한 역량이 있다면 노동법, 근로계약에 대한 ... 직원들 중 근태가 매우 불량한 아르바이트생, 단기직 근로자들이 문제를 일으켜도 쉽게 해고를 선언할 수 없다.이와 관련하여 노무 및 노사 관련 지식이 깊었더라면 잘 대처했을 것이 ... 에서 석사 이상의 학위를 가진 전문가로, 각 인적자원에 대한 직무설계와 직무분석을 수행하여 현재와 미래의 인적자원을 정의하는 역할을 담당한다. 다만 학위나 자격증만으로는 이들이 전문가
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은
    하며, 둘째, 기능적 유연성은 근로자가 다른 기술을 필요로 하는 다른 직무에 신속하게 재배치될 수 있는 능력을 의미한다. 이러한 요소들을 종합적으로 고려하여 정의한 유연성이 노동시장의 유연 ... 경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많 ... 시키는 데 중요한 요소로 인식되고 있다. 이는 근로자들이 직장에서의 업무와 개인 생활, 가족과의 시간, 그리고 자기 개발 등을 적절히 조화롭게 관리할 수 있도록 하는 것을 의미
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'
    은 법률적인 지식과 현장 경험을 바탕으로, 노동자와 사용자의 권리를 적절히 조율하는 능력이라고 생각합니다. 특히 노동법, 근로기준법 등 관련 법령에 대한 깊은 이해는 기본적으로 요구 ... 자이 만족할 수 있는 합의를 도출하는 것이 중재자의 역할입니다.5. 고용보험, 산재보험 등 사회보험에 대한 이해는 어떻게 하고 계신가요?고용보험, 산재보험 등 사회보험은 근로자 ... 하고, 최소한의 근로조건을 보장하기 위한 법률입니다. 이는 근로자의 근로시간, 임금, 휴가, 휴일 등 기본적인 근로조건을 설정하여 근로자가 불이익을 당하지 않도록 보호하는 중요한 역할
    자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01
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    영업직의 사회학 갈등이론 사례 분석
    감독관은 그저 9시부터 6시까지 근무시간만 채우고 자신의 자리의 안녕만을 추구하는 말 그대로 닳아빠진 공무원이며 정의로움, 근로자의 권리보존 등의 가치로운 일은 피곤한 일로 생각하는 사람들의 집단이다. ... 공업화로 나와 같은 영업직 등의 일을 하며 먹고 사는 지식정보와 서비스산업 노동자의 비중이 증가되었다.내가 해오는 광고로 광고주에게 매출이 늘었다는 소식을 들으면 기분이 매우 좋 ... 하여 점차 서비스산업 중심으로 변화하고 있으며, 민간 부문 서비스업 종사자의 비율이 압도적으로 높다. 서비스산업 비중의 증가는 저임금과 비정규직 등 불안정한 근로 빈곤층의 확대
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    화 하는 전략으로 나눠보고자 한다.II. 본론비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화1-1. 역할 및 책임의 명확한 정의비정규직 근로자와 정규직 근로자 간의 역할과 책임을 명확히 정의 ... 는 현대사회에서 산업 내 경쟁력을 유지하고 유연성을 강화해야 하는 경우에 따라 비정규 근로자의 활용이 중요한 전략이 되고 있다. 비정규 근로자 형태에는 아르바이트, 임시직, 계약직 ... , 프리랜서 근로자등이 포함되어 있는데. 이들이 회사에 차지하는 비중이 높다. 또한 프로젝트 요구에 따라 노동력을 효과적으로 관리하고 규모를 조정하기 위해 점점 더 많은 비정규 근로자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02
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    직업의 의의와 직업관, 직업윤리를 정리하고, 미래의 직업인으로서 학생들을 어떻게 지도할지 사례를 제시하시오.
    한 기술들은 성실한 역할을 하는 것의 중요성과 함께 배워야 한다.결론현실적으로 근로 윤리는 노동자의 역량이나 자질의 문제가 아니라 권력의 문제이며, 이는 작업장의 운영 방식이나 시스템 ... 직업의 의의와 직업관, 직업윤리를 정리하고, 미래의 직업인으로서 학생들을 어떻게 지도할지 사례를 제시하시오.서론직업이란, 특정한 직장 조직에 속하여 근로자서 직업생활을 함을 의미 ... 에 초점을 맞추고 생산적인 토론을 하기 위해서는 직업윤리의 본질을 단독으로 이해할 필요가 있다.'직장'이라는 한정된 공간에서 명확하게 정의된 업무 역할인 '직장'을 중심으로 논의
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    [인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안
    적자원관리의 정의2.2 인적자원관리의 역사적 발전2.3 현대적 인적자원관리의 특징3. 인적자원관리의 핵심 기능과 역할3.1 채용과 선발3.2 교육 및 개발3.3 평가와 보상3.4 노사 ... 전망과 과제8.1 디지털 전환과 인적자원관리8.2 새로운 트렌드와 도전과제8.3 미래 인적자원관리자의 역할9. 결론9.1 주요 내용 요약9.2 시사점과 제언10. 참고문헌1. 서론1 ... 해야 하며, 이때 인적자원이 핵심적인 역할을 한다.셋째, 지식경제 시대에 접어들면서 인적자본의 중요성이 크게 증가하였다. 물적 자본과 달리 인적자본은 경쟁사가 쉽게 모방할 수 없는 고유
    노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05
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    경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리
    ④ 정보흐름 원칙 : 우선적으로 필요한 곳에 정보 제공⑤ 이상제어/사회기술적 기준 적용 : 근로자 지속적 학습 가능⑥ 여유기능원칙 : 직무순환⑦ 경계원칙 : 부서 간 높은 벽은 경험 ... , 지식 공유를 저해하기에 이를 지양⑧ 참여적 리더십, 근로생활 질 제고 : 인간 가치 극대화 중시⑨ 지원 적합성 : 사회기술시스템적 조직구조 지원가능한 인사관리시스템 구비○ 사회 ... 지침○ 미래에 필요한 인력 기준 수립○ 대안 탐색○ 충분한 의사소통○ 해고된 근로자에게 도움 제공 (이것이 살아남은 자들이 회사에 대해 느끼는 감정에 영향을 줌, 생존자 증후군
    시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09
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    기본간호학 이론(간호사의 일에 대하여)
    교육, 작업환경 및 위생 관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당합니다. 근로자와 가장 가까운 곳에서 근로자의 건강을 돌보며 근로자 건강증진에 핵심적인 역할을 수행합니다. ... 으로 하여 건강의 회복, 질병예방, 건강유지와 증진에 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 직접 도와주는 활동이다」라고 정의하고 있다. 그리고 환자, 또는 건강한 사람 ... 간호사 취득자 8,164명 포함).*전문간호사 분야 및 역할 (13분야)1) 가정전문간호사가정간호사는 1990년 의료법 시행규칙에 의해 만들어졌으며 환자가 있는 가정에 방문
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13
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    부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석
    년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직으로 정의하였다.이러한 비정규직은 시간대에 따라 ... 근로자라고 불려지기도 하며 사용자와 직접 근로계약을 체결하여 사업장 내에서 전일제(Full-time)로 근무를 진항해여 근로계약기간의 정함이 없이 정년까지 고용이 보장되는 근로자 ... 시간까지만 일을 하지만 임금, 정년, 4대보험 가입 등 근로조건이 보장되는 정규직과 같은 대우를 받는 근로자의 형태를 말한다. 상용형 시간제 근로자라고도 한다. 비상근 또는 파트타임
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08
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    고려대학교 경영학과 2024년 최초 합격 자소서 (비동일계 최초합)
    하는 데 기여하는 노무사가 되는 것입니다. 철학 전공을 통해 얻은 깊은 사고력과 고려대학교 경영학과에서 배울 전문 지식을 바탕으로, 근로자들의 권익을 보호하고 노동 환경을 개선 ... 과 경험을 가진 사람들의 협업이 중요해집니다. 이는 곧 공인노무사로서의 역할과도 직접적으로 연결됩니다. 노무사는 근로자들의 다양한 요구와 권리를 이해하고 옹호하는 중요한 역할을 합니다 ... 문제들을 보다 심도 있게 다루고 이에 제 역량을 최대한으로 활용할 수 있는 경영학과로 진학하고자 합니다.졸업 후, 제 목표는 기업과 사회 내에서 노동자의 권리를 존중하고 정의를 실현
    자기소개서 | 4페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.08
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술
    에서 일을 하고 있는 근로자를 위하여 임금 이외의 서비스를 제공하는 것으로 정의하였다.한편 산업복지와 관련된 주체에 따른 구분으로 정의했을 때는 첫 번째는 주체에 따라 구분하는 것 ... 면 NASW는 사회사업사전을 통해서 사업장 내부와 사업장 외부에서 근로자의 전반적인 삶의 질이 향상될 수 있도록 제공되는 전문적인 사회사업 실천이라고 하였다. 또한 우리나라의 사회복지 ... 사전에서는 국가 또는 지방자치단체에서 기업, 노조, 민간단체 등에 의하여 근로자와 그의 가족의 지속적인 복지 증진을 위한 제도 및 시설, 활동, 서비스가 어우러지는 종합적 체계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    전문간호사의 정의
    한다. 근로자와 가장 가까운 곳에서 근로자의 건강을 돌보며 근로자 건강증진에 핵심적인 역할을 수행한다.⑦ 응급전문간호사응급환자를 대상으로 환자의 상태에 따라 응급시술 및 처치를 시행 ... 이 교원임용고시에 합격하면 학교에서 보건교사로 근무할 수 있다. 이 밖에도 간호장교로 국군병원 등에서 근무할 수 있으며 기업이나 사업장의 건강관리실에서 근로자의 건강관리와 보건교육 ... 전문간호사는 일반간호사보다 더 확대되고 전문적인 역할을 수행하며, 간호의 전문화에 기여한다.① 전문가적 간호실무 제공자자신의 전문분야에서 간호와 간호 관련 학문에 대한 폭넓은 지식
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13
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    산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책
    하게 이뤄져야 합니다.넷째, 책임과 처벌: 산업안전보건법은 산업 현장에서의 안전과 보건을 담당하는 책임 주체를 명확히 규정하고 있습니다. 이는 사업주, 관리자, 근로자 등의 책임과 역할 ... . 또한, 근로자의 건강상태를 관리하고 질병의 예방과 조기 발견을 통해 근로자의 건강을 보호합니다.셋째, 산업안전보건조직의 설정 및 역할: 안전보건관리 규정은 산업 현장에서 적절 ... 를 원활하게 할 수 있습니다.책임과 처벌: 산업안전보건법은 안전과 보건을 담당하는 주체의 책임과 역할을 명확히 규정하고 있습니다. 사업주, 관리자, 근로자 등은 적절한 안전조치와 관리
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.08
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    하는 사람이 맡게 되는 의무와 역할, 직무를 수행하기 위해서 요구되는 기술이나 지식, 직무가 수행되는 물리적인 환경이나 사회적인 환경, 직무를 통해서 달성하고자 하는 성과 등으로 구성 ... 이 된다. 직무는 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들이 맡는 다양한 역할로, 조직의 효율성을 높이기 위해 각 구성원의 직무를 명확하게 정의하고 관리하는 것이 매우 중요하다. 일반 ... 적으로 직무는 동일한 수준의 지식과 기술이 요구되는 유사과업의 집합체라는 갠며에서 출발하여 조직관리 상의 유연성을 강조한다거나 경력개발을 강화하는 것 등의 목적을 더하면서 역할
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
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    학점4.35의 시험대비 지사간호학 요약본(학교,산업보건)
    의 재호 관련 홍보 등3)산업간호사의 역할 및 업무- 보건관리자: 사업장에서 산업안전보건법에 의해 선임- 산업보건 유관기관 종사자: 보건관리대행기관 및 근로자건강센터 등에서 종사 ... 직업에서 일하는 근로자들의 신체적.정신적.사회적 건강을 고도로 유지.증진- 작업조건으로 인한 질병 예방- 건강에 유해한 취업 방지- 근로자를 생리.심리적으로 적합한 작업환경 ... 로 대두됨③산업간호의 목표- 근로자들의 신체적.정신적.사회적 안녕 상태를 최고도로 증진- 산업장의 작업조건에 의해 건강을 해치지 않도록 예방- 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치
    시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
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    공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리
    유사 비개인화, 평생고용계약■메이요,뢰슬리스버거-인간관계론조명실험계전기조립실험: 직무만족, 직무자긍심면접실험: 작업장 사회적조건과 근로자 심리적 조건, 집단역학배전작업관찰실험: 비 ... 성일반노조(일반근로자)미숙련근로자위한 최저생활의 필요조건 확보이질성→단결력 약함, 양적으로만 팽창→유동적,의견종합곤란→단체교섭기능 약해질 가능성기업별노조(동일기업)조직범위명확, 조직 ... 활동, 근로조건획일화용이,노사화합용이, 직종간대립유발, 노조기능약화■숍제도-클로즈숍: 조합원만 고용됨-유니언숍: 비조합원도 자유고용, but고용된근로자는조합가입필수-오픈숍: 조합원
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28
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    한국 문화 교수요목 설계시 고려 사항
    역할에 대한 문화교육이 반드시 필요하다.세 번째 그룹으로근로를 목적으로 입국한 외국인 근로자의 문화교육에 대해 살펴보려 한다. 출신국이 아닌 나라에서 유급 활동에 종사하거나 예정인 ... 시 유학생／ 여성결혼이민자／ 외국인 근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성이 되어야 하는지를 반영하세요.)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론교수요목 설계 원리한국문화 교수요목 설계시 고려해야 할 ... 점3. 특수 목적 학습자의 문화교육 구성 방법1) 유학생2) 여성 결혼 이민자3) 외국인 근로자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론문화란‘한 인간 집단의 생활양식의 총체’라는 일반
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.02
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    [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교분석하시오.
    을 객관적으로 파악하고, 이를 바탕으로 적절한 보상 체계를 만드는 데 필수적인 과정이라 할 수 있다. 직무평가는 인사관리의 핵심적인 역할을 하며, 조직의 능률을 확대하고 근로자들의 동기 ... 순위를 명확하게 이해하고 이를 배경으로 기업의 인사 정책을 수립하는 데 중요한 역할을 한다. 즉, 직무평가는 직무의 복잡성, 책임 범위, 업무 수행에 필요한 기술과 지식 등을 분석 ... 업무 능률 향상이다. 직무평가는 각 직무가 어떤 자질과 특성을 요구하는지 이해함으로써, 근로자들이 적절한 직무에 배치되어 업무 능률 향상까지 기여 하는 것을 목표로 한다. 직무평가
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.07
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2025년 08월 14일 목요일
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