"자신조직집단지도자"의 검색결과 입니다.

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"자신조직집단지도자" 검색결과 241-260 / 37,246건

[유아임용] 유치원임용고시 단권화-부모교육론(요약자료)

회를 조직하여 어머니들을 계몽하였다. 특히 하워드는 아버지 교육에도 관심을 가지고 어머니와 아버지가 함께 월례회에 참석하도록 지도하였다. 이러한 역사적 배경을 바탕으로 오늘날 유치 ... 1. 부모교육의 기원코메니우스(Comenius) ‘어머니 학교’- 가정을 교육의 장으로 인식하여 어머니가 교육자가 되어 유아의 능력과 성질에 맞는 교육이 이루어져야 한다고 주장 ... 원에서는 가정통신문, 워크숍, 강연회, 대·소집단 모임, 면담 등의 다양한 방법을 활용하여 누리과정 운영이 가능한 범위 내에서 하루 일과, 교사 구성 등을 고려하여 부모교육을 실시

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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레크리에이션 지도자의 스트레스 및 번아웃과 이에 대한 대처 방안

아웃의 원인 가. 불안정한 일거리와 소득 나. 직업에 대한 낮은 사회적 평가와 처우 다. 약한 직무 독립성 라. 지나치게 엄격한 조직 문화 3. 레크리에이션 지도자의 스트레스와 번 ... 을 경험하게 될 수 있다. 라. 지나치게 엄격한 조직 문화 레크리에이션 지도자들 중에는 프리랜서로 활동하는 경우도 있지만, 많은 지도자들이 회사에 소속되어 활동한다. 그런데 이 조직 ... 를 수행하는 지도자들이 많다. 이런 조직환경은 레크리에이션 지도자들이 그들의 직무 특수성이나 직업에 대한 사회적 평가 이외에도 스트레스를 느끼게 되는 원인이 된다. 또한 많은 중소

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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아동집단/다양하고특별한집단

지도자 평가서 작성 (선생님)(평가의 예: “정서적 교육적인 문제를 가진 아이들과 그들 각자로부터 개인적인 보호를 받는 사람들은 그들이 자신의 한계와 자질에 대하여 더 잘 이해 ... 집단을 지도하는 데 충분한 정보를 제공하지 않을 것이기에 당신은 더욱 적극적인 노력(책읽기, 워크 샵 참여, 현장경험 지도 등)을 기울이길 희망한다.제 2 절 학교상담 프로그램1 ... ) 집단에 있는 아이들과의 활동? 목표: 다른 사람과의 효과적인 상호작용을 할 수 있다.(다른 사람들의 감정의 상처 없이 자신의 감정을 표현할 수 있는 방법을 가르친다.)과정결과

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08

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리더십 개발 1~15장 책 요약본

하도록 조직화된 집단활동에 영향을 미치는 과정이다. (Rauch & Behiling, 1984)- 바람직한 목표를 성취하기 위하여 다른 사람들을 동기부여하고 지휘하며 영향력을 행사 ... 하는 능력이다. (Kotter, 1990)- 한 사람이 집단이나 조직의 정해진 목표달성을 위해 집단구성원에게 영향을 미치는 과정이다. (Greenberg, 1993)- 주어진 상황 ... 에서 목표달성을 위해 노력하는 개인 및 집단의 활동에 영향을 주는 과정이다. (Hersey & Blanchard, 1993)- 조직의 조직의 목적을 달성하기 위해 타인에게 영향력

시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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청소년지도사2급 사전과제 및 기획서과제 - 수련활동

여 일정한 프로그램과 지도자들의 지도를 통해 실시되고 있는 수련활동으로서, 이 경우 자연권 수련시설의 수련활동은 원칙적으로 개인별 참여나 집단적 참여의 두 가지 형태를 모두 포괄하기 ... 성은 그리 높지 못하다.4) 프로그램(종합체계) 중심 수련활동이 있다. 앞의 세 가지 운영 형태의 수련활동이주로 시설이나 조직 등 활동거점 중심 활동 또는 개인보다는 집단활동 중심 ... ) 청구(요구)분석을 통해 체계적·과학적 접근(기획·운영)② 전문가의 프로그램 개발을 중요시(전문성 강조)㉮ 청소년지도사 또는 청소년상담사 자격증 취득자㉯ 현장에서 5년 이상의 전문

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.04 | 수정일 2021.09.14

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리더십 계발의 트렌드와 의의 자료조사

로 활용하여, 궁극적으로구성원들로 하여금 자신과 자신이 속한 집단과 조직 차원의 문제를 해결하도록하는 기법이다.5. 리더십 계발의 핵심: 리더 스스로가 리더십 계발의 필요성을 명확 ... 일대일의 개인화된 훈련기법이다.개인지도에서는 훈련을 받는 리더의 강점과 약점을 총괄적으로 평가하고포괄적인 발전계획을 세운다.(4) 후견인에 대한 지도: 상급관리자 등 특정한 후견인 ... 이나 사고를 숙고하는 방법이다.(4) 감수성훈련: 자기자신의 행동과 자기 행동이 타인에게 주는 다양한 영향에 대한경험적 이해를 통해 자기자아에 대한 인식을 높이고, 타인 및 집단

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

. 어떤 조직에서도 적절한 리더는 보다 이상적인 영향과 효과를 가져옵니다. 따라서 어떤 지도자가 바람직한지 적임이지는 모든 조직원의 관심사가 될 것입니다. 조직과 맞지 않는 리더 ... 에서는 이를 이중특징이론과 행동이론을 통해 고찰하고 어느 쪽이 더 현실적인지를 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성이론특성이론은 우수한 지도자가 독특한 성격을 지녔다고 가정 ... 의 주도적 지위를 지도했습니다. Kirkpatrick은 구동력, 성실성, 리더십, 인지능력, 신뢰와 임무지식을 봤으며 동시에 Daf는 각종 연구를 결합하여 유효한 지도자의 특징을 제안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

리더십의 유형 권위적 리더십 권위적 리더십은 지도자가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 일방적으로 따라오게 하는 리더십 유형이다. 권위적 리더는 공식적인 직위의 권력 ... 에 있어서는 효율적이다. 권위적 리더십의 단점은 리더십을 갖는 지도자는 독단적인 의사결정을 하고 자기의 의견과 다른 것은 전혀 수용하려하지 않는다. 이러한 리더십 상태에서는 조직 ... 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오 1.서론 오늘날 집단은 공동의 목표를 위해서 2인 이상의 사람들이 조직화하는 것으로 말할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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간호리더십 사례분석 보고서

- 블레이크, 머튼의 관리격자 모형무관심형 : 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형으로 지도자는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만 투입하는 무책임하고 무력한 리더십 유형이 ... 지역사히 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화되고 있다. 보건의료 ... 으며, 구성원이 의존적이 되고 창의력 개발에 장애가 된다는 비판을 받으나 지식, 경험이 미숙한 구성원에게 유용하며, 구성원의 지도자에 대한 신뢰가 절대적이므로 구성원에게 안정감을 주

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를 들어 자신의 생각을 제시하시오

리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를 들어 자신의 생각을 제시하시오? 내용지도자에게 가장 중요한 믿음은 신뢰할 수 있 ... 를 회복하기 위해서는 첫째, 지도자가 분명한 신념과 가치관을 가지고 그것을 지킬 용기가 필요하다.이러한 가치가 명확할수록 목표달성에 헌신적인 리더가 될 수 있으며, 리더는 먼저 자신 ... 다고 판단하기 때문에 지도자에게 위선만큼 해로운 것은 없다.사람들이 원하는 리더의 4가지 특징은 정직, 미래지향, 동기부여, 능력이다.지도자를 신뢰할 수 있고 지도자에 대한 신뢰가 없

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

리더는 집단이나 조직 전체에 전략 방향과 비전을 제시할 수 있다. 조직 구성원들은 반복적인 과업을 통하여 정해진 시간 내 마쳐야 하기에 자신의 집단이 어떤 곳으로 가고 있는지 생각 ... 의 목표를 달성하기 위해 다수의 사람들이 조직화하는 것을 의미한다. 어떤 조직이든 조직 구성원들과 리더가 존재하고 있고 리더의 역할이 있다. 리더는 자신의 가치관이 확실해야 하 ... 하도록 할 수 있어야 한다. 이에 본론에서는 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십리더십은 지도자로서 능력이나 통솔력을 의미한다. 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

는 목표의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점으로, 리더가 그가 속해있는 집단 구성원들의 업무를 조정하고 지시하는 과정에 종사하고 있 ... 는 특정 행위로 보고있다.둘째로 조직 구성원들로부터 자기 자신들이 맡고 있는 과업을 달성할 수 있도록 지도하는 지도자의 일련 과정으로 보고 있는 관점으로, 조직의 구성원으로부터 자기 자신에게 주어진 업무를 달성할 수 있도록 유도하는 과정으로 보고있다. ... Ⅰ. 서론 리더십에 관한 개념은 개인적 관점이나 그 접근 방법에 따라 다양한 의미로 해석된다. 리더십에 관한 다양한 학자들의 의견과 이론을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.10.05

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아동집단/행동프로그램

하는 사회복지사가 지도한 어린이 집단③ 학교상담가가 지도한 이혼한 가족들의 어린이를 위한 두 집단제 2절 학교상담 프로그램? Case: 10-15명, 각각의 어린이를 적어도 1주일에 1 ... 도록 요청4. 집단 밖의 활동1) 가족들과의 활동? 산에 여행을 가거나 함께 영화를 보러가는 것 등의 “활동”모임2) 선생과의 활동? 학급의 정차의 범위를 조직3) 외부자원의 동원 ... ? 아동의 신체적인 욕구나 정서적, 경제적, 의례적인 문제와 관련하여 어떤 서비스나, 기관, 조직, 회사, 개인들의 자원을 동원제 3절 지역사회기관에서의 아동집단▷집단을 이끄는 몇

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08

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[사회복지실천기술론] 제10장 개인대상실천기술론 + 제11장 집단 대상 실천이론 + 제12장 집단 대상/집단 유형별 실천기술 + 제13장 집단발달 단계별 실천기술 + 제14장 가족의 이해와 실천

명- 개입 단계2) 집단 운영 기술(1) 초점을 잡고 유지하기(2) 사전 준비 및 선발집단 성원들이 집단 운영사전 준비와 선발 과정에서 지도자가 해야 할 가장 기본적인 것들① 집단 ... 치료⑦ 행동 집단치료(3) 교육 집단지도자가 짐단 성원의 문제와 욕구를 해결하기 위해 필요한 기술과 정보를 제공하는 데 초점이 있는 집단EX) 부모교육 집단, 예비부부 집단, 성 ... 교육 집단, 약물 및 알코올 남용 예방교육 집단(4) 지지 집단과 자조 집단지지 집단 : 비슷한 문제와 욕구를 가진 사람들로 구성 (지도자를 중심으로 집단 구성)자조 집단 : 당사자

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| 시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.19

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A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지 자신의 견해로 충분히 논하시오

으로서 조직과정의 초점이며 구성원의 복종을 지도하고 유도하는 사회적 기능과 능력입니다. 따라서 리더십은 집단의 성과에 영향을 미치는 핵심 요소이며, 지도자에게 리더십은 집단의 목표 달성 ... 을 수행하고 임무를 조정하여 지도하며 목표 달성을 위해 초기화하는 능력입니다. 즉, 그룹의 공통된 목적을 달성하기 위해 조직과정은 그룹 구성원의 참여를 촉진하는 영향력 운동 ... 고 있습니다. 즉, 조직 구성원들이 스스로 조직 목표를 계획하고 달성할 수 있도록 하는 것이 리더십이라는 것입니다. 대표 리더십은 조직 구성원 중 전문성을 가진 전문가 집단 중 우위

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

습니다.②공정함과 언행일치이러한 예는 조직자가 그들의 지도자를 신뢰할 수 있도록 필요하다. 조직 지도자의 메시지에 집중하고 신뢰를 주기 위해서는 리더가 궁극적으로 자신의 언행 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경쟁과 생존의 시대, 리더는 다양한 어려움에 직면한다. 당면한 어려움을 성공적으로 극복하려면 지금 가장 중요한 것은 지도자의 리더십이다. 성공한 리더 ... 는 도전적이고 대담한 목표를 세우고 그 목표에 과감한 투자를 서슴지 않으며 조직의 다양한 자원을 투입한다. 여기에 개척자 같은 모험심과 냉철한 판단력을 갖췄다. 따라서 성공한 리더

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

일어나는 문제들을 해결해 줄 대표자가 필요하다. 인간은 앞서 말했듯 사회적 상호작용을 통해 지도와 피지도자의 관계를 맺고 이는 인간사회의 역사가 시작된 이래로 어디서나 찾아볼 수 있 ... 과 같이 조직에서 나타나는 부정적인 현상을 설명하는데 보다 적합하다고 할 수 있다고 전해진다. 미국의 성격심리학자 호건에 따르면, 조직 내 부정적 현상들은 구성원들이 긍정적 특성 ... 려고 하는 특징을 가지게 되는데 이러한 태도를 많이 취할 때 조직에서 자신의 존재감이 적어진다는 한계점을 지닌다. 두 번째 방법으로 나의 이해관계는 크지만 상대의 이해관계는 적은 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

는 목표의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점으로, 리더가 그가 속해있는 집단 구성원들의 업무를 조정하고 지시하는 과정에 종사하고 있 ... 는 특정 행위로 보고있다. 둘째로 조직 구성원들로부터 자기 자신들이 맡고 있는 과업을 달성할 수 있도록 지도하는 지도자의 일련 과정으로 보고 있는 관점으로, 조직의 구성원으로부터 자기 자신에게 주어진 업무를 달성할 수 있도록 유도하는 과정으로 보고있다. ... Ⅰ. 서론 리더십에 관한 개념은 개인적 관점이나 그 접근 방법에 따라 다양한 의미로 해석된다. 리더십에 관한 다양한 학자들의 의견과 이론을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지

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| 리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.13

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행정관리론 한국행정행태론 [행정학]

된 행정형태 (1) 63) 행정조직 내 집단성원간의 관계 - 직무 대 직무간의 관계가 아닌 , 어버이와 자식 , 형과 아우 , 후견인과 피후견인 간의 관계 4) 개인능력 · 가치관 ... 적 합리성을 가진 지도자 신비적 힘이 있다고 생각되는 지도자 - 합리적 권위나 리더십은 카리스마적 리더십 때문에 들어설 여지없음 4) 정책과 결정이 직감적 판단이나 행운과 결부 ... 획득에 중요 - 핵심적 인물 중심의 파벌적 집단이 공식 조직단위보다 더 의미 깊은 행정 단위임 . 4) 조직 내 성원간 이해의 대립이나 갈등은 표면에 나타나지 않고 침체됨 ➡ 정적

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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2주 2차시에서 커뮤니케이션에 대해서 학습하였습니다. 청소년지도란 청소년과 청소년지도사와의 끊임없는

는 커뮤니케이션의 원천이라고 할 수 있으며 개인 또는 집단이나 조직이 송신자가 된다. 송신자가 가지는 특성 별로 메시지 내용이 명확화, 유효성에 영향을 미친다. 또한 송신자의 태도, 송신자 ... 가 가진 욕구, 가치, 지각 등은 메시지에 반영되는데 이에 따라 수신자는 메시지에서 의도하는 개인 또는 집단과 조직이 되며 수신자는 송신차와 마찬가지로 메시지를 이해하는 욕구, 가치 ... 을 지도한다는 사실을 유념해야 한다. 이 상황에서 사용할 수 있는 커뮤니케이션의 기술은 다음과 같다.첫 번째는 경청의 기술일 것이다. 커뮤니케이션에서는 송신자가 진솔히 자신의 의견

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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