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"자신조직집단지도자" 검색결과 261-280 / 37,246건

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    A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지 자신의 견해로 충분히 논하시오
    으로서 조직과정의 초점이며 구성원의 복종을 지도하고 유도하는 사회적 기능과 능력입니다. 따라서 리더십은 집단의 성과에 영향을 미치는 핵심 요소이며, 지도자에게 리더십은 집단의 목표 달성 ... 을 수행하고 임무를 조정하여 지도하며 목표 달성을 위해 초기화하는 능력입니다. 즉, 그룹의 공통된 목적을 달성하기 위해 조직과정은 그룹 구성원의 참여를 촉진하는 영향력 운동 ... 고 있습니다. 즉, 조직 구성원들이 스스로 조직 목표를 계획하고 달성할 수 있도록 하는 것이 리더십이라는 것입니다. 대표 리더십은 조직 구성원 중 전문성을 가진 전문가 집단 중 우위
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야할 태도를 서술하시오
    일어나는 문제들을 해결해 줄 대표자가 필요하다. 인간은 앞서 말했듯 사회적 상호작용을 통해 지도와 피지도자의 관계를 맺고 이는 인간사회의 역사가 시작된 이래로 어디서나 찾아볼 수 있 ... 과 같이 조직에서 나타나는 부정적인 현상을 설명하는데 보다 적합하다고 할 수 있다고 전해진다. 미국의 성격심리학자 호건에 따르면, 조직 내 부정적 현상들은 구성원들이 긍정적 특성 ... 려고 하는 특징을 가지게 되는데 이러한 태도를 많이 취할 때 조직에서 자신의 존재감이 적어진다는 한계점을 지닌다. 두 번째 방법으로 나의 이해관계는 크지만 상대의 이해관계는 적은 갈등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    공기업 NCS 대인관계 필기 요약정리본
    에서 솔선수범, 주인의식 가짐동료와리더의시각- 냉소적- 부정적- 고집 셈- 아이디어 x- 인기 없는 일 안함- 조직을 위해 자신과 가족의 요구를 양보- 개인의 이익을 극대화하기 ... 위한 흥정에 능함- 적당한 열의와 평범한 수완으로 업무 수행- 하는 일 x- 제 몫을 하지 x- 업무수행에는 감독이 반드시 필요조직에대한자신의느낌- 자신을 인정 x- 적절한 보상 x ... , 조직 구성원이 스스로 자기 자신을 이끌어갈 수 있도록 도와주면 셀프 리더를 키움대표적인 동기부여 방법- 긍정적 강화법 활용 (목표달성한 조직원에게 바로 보상)- 새로운 도전 기회
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.07.14
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    생활지도와 학교폭력 예방에 관해 논술하시오.
    , 유혈 폭력, 집단구타 등을 구분하여 각각의 정도에 따라 대처 방법을 마련해야 한다.다) 일반적 수준의 폭력 행동에 대한 지도일반적 수준의 폭력이라면 가해자와 피해자 관계를 확인한 후 ... 는 행위란?(「학교폭력 예방 및 대책에 관한 법률 시행령」. 제2조) 상해?폭행, 감금, 협박, 약취?유인, 추행, 명예훼손?모욕, 공갈, 재물 손괴 및 집단 따돌림 그밖에 피해자 ... 고 침착하게 대처하라.2) 교사의 감정적 대처와 편견은 더 큰 피해를 초래할 수 있다.3) 관련 주체의 상호 협력적인 대처와 지도 방법이 요구된다.4) 자신감을 가지고 학교폭력에 대처
    리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.30
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    카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직 내에서 찾고 구체적으로 설명
    - R E P O R T카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직 내에서 찾고 구체적으로 설명- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카리스마 리더십 이론2 ... 은 조직이나 집단이 높은 성과를 나타내기 위해서는 리더 혼자만이 리더십 특성을 함양하고 행위스타일을 개발하여 상황에 적합하게 하는 것이었으나 현대적 리더십은 시대적, 상황적 변화 ... 만 아니라 조직자신을 동일시 하도록 조직구성원을 변화시켜야 한다. 이러한 조건을 만족시키며 등장한 리더십의 유형중의 하나가 카리스마 리더십이며 강한 비전을 무기로 혁신을 추구
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09
  • 간호관리학_간호리더십보고서_리더십이론, 현대적리더십_A+
    하거나 이끌어 가며, 개인과 조직의 목표를 위하여 구성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 지도자로서의 능력이다.3) 간호에서 리더십의 필요성현재의 보건의료 ... , 간호관리자인 수간호사선생님에게는 현대적 리더십 이론의 감성리더십이 요구된다. 감성리더십은 관리자 스스로 자신을 이해할 뿐만 아니라 조직원의 감성 및 요구를 이해하고 배려함과 동시 ... 은 사람들만이 리더십을 발휘해야 하는 것으로 간주되었지만, 현재의 리더는 소수의 관리자만을 의미하지 않으며, 모든 간호사들 스스로가 리더로서 자신의 능력을 발휘하는 것을 요구하고 있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2024.01.25
  • [이것만 보면 합격!] 직업상담사 2급실기 합격자료 핵심요약 수작업ver
    바람직한 적응 위해 협동적 상의-추수지도: 바람직한 행동계획 실행하도록 계속적으로 도움4.집단상담 형태-지도집단: 구조적 형태, 집단지도자에 의한 강의, 교수 등 방법 활용-상담집단 ... 1.집단상담의 장점 5가지-시간·경제 효율적-내담자: 개인상담보다 더 쉽게 받아들이는 경향-구체적 실천 경험, 현실검증 기회-타인과 상호교류 능력 개발-개인상담 줄 수 없는 풍부 ... -명료화 또는 해석: 상담자·내담자 협력, 의사결정 과정 방해 태도·행동 확인, 대안 탐색-문제해결: 내담자 자신 문제 확인, 적극 참여, 취해야 하는 행동 결정5.실존주의 상담 가정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.31
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    조직문화 풍토, 조직 건강, 갈등관리에 관해 설명한 PPT입니다. 유용하게 사용하시길 빕니다.
    조직문화 풍토 , 조직건강 , 갈등관리조직 내에서 관리자로서의 역할이 무엇인가를 알아서 자신이 속한 조직을 효율적으로 이끌어 갈 수 있는 학교장으로서의 책무성을 알고 조직관리 ... 자 상세한 설명자 조정자 방향제시자 평가자 - 비평자 활력원 절차전문가 기록 격려자 조화자 타협자 문지기와 촉진자 기준 설정자 집단 관찰자 및 논평가 추종자 과업역할 사회정서적 역할 ... 기능 갈등의 양면적 기능 조직 효과성 저해 목표달성 관심 저하 적대의식 및 반목 격화 심리적 · 신체적 안정 동요 다양성 · 민주성 확보 감독 완화 문제가 나타나고 분명해짐 집단사고
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13
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    리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다.
    는 같이 일하는 직원들에게 좌절감과 무관심 또는 도전적인 행동을 초래하는 경향이 있다. 두 번째, 민주적 리더십은 집단 구성원들이 스스로 지도자의 지도로 모든 결정을 내리는 유형이 ... 다. 세 번째, 방임적 리더십을 가진 지도자는 집단의 내 구성원들의 상호작용에 전혀 참여하지 않고 소년들이 행동하고자 하는 대로 내버려 두었다. 또한, 집단 내 토의나 결정을 존중 ... 었던 과거에는 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하여 리더의 특성을 찾아 교육 및 훈련에 활용하고자 하였다. 리더십에 대한 연구는 다양한 방식
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오
    노력하는 동반자이자 자신을 지지하고 이끌어 주는 리더로서의 역할을 모두 수행하게 되었다.3) 집단지도력의 활용월계사회복지관의 프로그램은 집단지도력을 효과적으로 달성함으로써 집단 ... 을 수 있는데, 이를 집단사회복지실천이라고 한다.집단사회복지실천에서 특히 중요한 개념은 집단에게 영향력을 행사하는 집단 지도자의 리더십을 의미하는 집단지도력이다.아래 본론에서는 집단 ... 한 개인을 모두 포함하여 구성되며, 집단사회복지사가 집단지도하고 원조하게 된다.2) 집단지도력의 의미(1) 집단 지도자의 의미집단적 사회복지실천에서 집단 지도자(group
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31
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    교육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이라고 가정을 했을 때
    교과목명 : 교육심리학 교육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이라고 가정을 했을 때, 어떻게 하면 피해 학생이 극복을 잘 해 나갈 수 있 ... 을 조직하며 학급 활동의 감독, 조율, 부적절한 행동을 다루는 여러 전략을 갖추어야 한다. 이러한 측면에서 집단따돌림을 당한 학생을 어떻게 지도해야 하는지 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론 ... 과 학교폭력 예방에 대한 여러 대책이 나타나고 있지만 학교폭력은 점차 증가하고 있고 점차 조직화, 흉포화되고 있다. 이러한 학교폭력에 대해서는 학교폭력 피해자와 가해자 집단의 특성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    스포츠심리상담사 필기시험 요약자료
    의 중요성 강조9) 설정 목표의 적극적 지지와 후원-선수가 설정한 목표에 대해 지도자, 부모, 친구 등의 적극적 지지 및 후원 필요17. 스포츠와 자신감17-1 자신감의 개념자신감 ... ) 스포츠와 상담-스포츠라는 경쟁 상황에서 선수나 감독, 코치를 대상으로 경기력 향상에 초점-선수와 지도자의 인간적 성장을 위한 상담-운동 상담: 비경쟁 상황을 대상으로 하며 건강 ... 에도 관여6) 부상 선수 대상으로 재활 치료 위해 심리 치료 담당7) 응용스포츠심리학회(AAASP)의 규정① 스포츠심리상담사는 개인, 집단, 조직에 스포츠 관련 심리적 요인이 어떤 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 43페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.11
  • 간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서
    하였다.① 전제형 리더십 (autocratic style)자신의 판단이 최상이라고 생각하여 집단 구성원의 의견을 받아들이지 않고 모든 사항을 지도자 혼자서 결정하며 항상 구성원들이 자신 ... 자 1970년대 대두된 이론으로 지도자 자체에 초점을 두는 것이 아닌 구성원, 지도자, 조직 이 처해있는 상황에 의해 지도자의 가치가 판단되고 리더십 유효성이 결정된다는 이론- 지도 ... 자와 구성원의 행동적 특성, 과업의 성격, 집단의 구조와 성격, 지도자의 권력기반 과 지위권한, 기술, 의사결정 시의 시간적 압박 등의 환경적 상황요소가 리더십의 효율성 에 크
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21
  • 청소년지도사 2차 면접 필수 요점정리
    3가지 PAGEREF _Toc184573631 \h 2 Hyperlink \l "_Toc184573632" ♡청소년지도자로서 가치관 및 정신자세 PAGEREF _Toc ... 소년지도자 PAGEREF _Toc184573635 \h 5 Hyperlink \l "_Toc184573636" ♡청소년지도사의 윤리 PAGEREF _Toc184573636 \h 8 ... 과 목표를 설정하고, 이것과 관련된 프로그램 내용을 선정,조직하고, 지도방법을 체계화하고, 교육매체를 개발프로그램 마케팅: 프로그램에 잠재적 고객의 참여를 유도하고 촉진시키기 위해
    자기소개서 | 51페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.07 | 수정일 2024.12.08
  • [a+취득자료] 사회복지 실천 기술중에서 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇이며 그 이유에 대해 설명하시오
    . 물적 자원으로는 시설의 위치나 그 규모, 시설의 공간 활용성 등을 파악해야 하고 인적 자원으로는 소집단지도자나 공공조직지도자, 지역 토착 지도자등을 파악하고 확보해야한다 ... . 현재 지역의 여러 가지 조직을 면밀하게 조사하고 그 중 참여 가능성이 높다고 판단되는 집단이나 조직지도자와 접촉하며 지역사회실천 동참을 권유한다. 그리고 그들의 자율성을 인정해주고 동등한 자격으로 참여할 수 있도록 해준다. ... 개개인이 스스로를 대변하고 옹호하는 활동을 말한다. 때때로 지지집단 혹은 자조집단을 구성해서 활동하기도 한다.둘째는 개인 옹호이다. 클라이언트나 개인이 자신 스스로 옹호하기 힘들
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03
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    수간호사 리더십과 유형 간호 의사소통 문헌고찰
    해 나가기 위한 중심적인 힘, 혹은 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하기 위하여 집단의 구성원들이 목표 지향적인 행동을 하도록 집단의 상호작용을 돕는 지도자의 영향력 있는 행동이 ... 수간호사 리더십1) 용어정리수간호사- 간호사들의 우두머리라는 의미의 직책으로 간호단위(주로 병동)의 책임자로서 중간관리직이다.리더십- 집단이나 조직의 활동을 촉진하고 목적을 달성 ... 들의 자발적 문제해결 능력이나 창의성을 높이기 위한 새로운 이론을 제시했다. 지도자와 조직구성원의 행동 동기가 리더십의 두 가지 형태 중 어느 것을 취할 것인가를 결정한다고 보고 이 두
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.23
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    산업인력공단 임상심리사 실기시험 빈출문제 (자문, 교육, 심리상담)
    ★★★★● 만성질환자의 회복과 치료학습 및 환경 변화를 통해 만성 정신질환자의 사회적 기능을 초치대한 회복시키는 것을 ‘정신사회재활’이라고 한다. 정신사회재활에서 환자를 대상 ... 으로 한 치료적 개입에 포함되는 구성요소를 4가지 쓰시오- 사회기술훈련: 환자가 사회생활을 하는 데 있어서 필요한 제반 기술들을 체계적이고 조직적으로 가르치는 것(대화기술, 금전관리 ... 기술, 스트레스 관리 기술, 사교적 관계를 맺는 기술 등)- 환자 교육: 치료를 위한 효과적인 방법을 지도하고 자존감을 키우며 회복에 대한 희망을 심어줌으로써 적극적인 자세로 치료
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
  • 중등교사임용 시험 대비 교육학 이론 정리본
    및 상담1. 생활지도의 과정①학생조사(이해활동) : 학생의 현재나 미래활동에 대한 판단을 목적으로 기초적인 자룔르 수집하는 활동②정보제공활동 : 학생이 당면한 여러 가지 문제 해결 ... 과 적응에 필요한 자료를 제공. 교육정보, 직업정보,개인적 사회적 정보③상담활동 : 생활지도의 중핵적인 활동이다. 학상담자와 내담자의 친밀한 인간관계 속에서 전문적 대화가 전개 ... 하는데 필요한 자료를 수집한다.⑩교수프로그램의 수정⑪총괄평가 실행25. 팀 티칭①두 명의 교사가 동일한 학습 집단과 학습 지도를 위해 협동적으로 계획하고 교수하는 것②역할과 교수
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 69페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.11.27
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    지역사회와 자원봉사 (조선대학교) 2023년 2학기 기말고사 정리본 판매합니다. (책 내용 요약해서 A+받았습니다)
    여 활동/ 계몽적이고 경쟁적 행위자이다.비정부조직의 기능( 시험)활동적 유형의 대상은 수혜대상이고, 기능은 복지/자족능력 배양, 개발/구조 봉사, 기술자문교육적 유형의 대상은 기부자 ... 지속적인 관심과 이해대상자에 대한 존중자기 결정에 대한 존중( 문제해결 도와줘야되는 정도이지, 다른건 하지마)비밀보장자원봉사 대상자에게 도움을 줄 사회적 자원 탐색과 의뢰( 자신 ... 의 한계 알면 도와줄 사람 찾아줘자원봉사 대상자의 복지에 고나한 전문적인 지식과 기술 습득자신의 역할과 업무 및 한계에 대한 명확한 이해활동 시작 전, 종료 후와 관련된 사항17장
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14
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    교육행정-노자의 도덕경 17장과 리더십의 의미
    의 역할을 약화시키는 것이 아니다. 조직이 복잡하고 문제가 다양하기 때문에 개인이 모든 것을 처리하기에 역부족이라서 분산적 리더십이 필요하다. 도덕경의 통치자도 자신의 권한을 다른 ... 太上,不知有之(태상부지유지), 가장 훌륭한 지도자는 백성들로 하여금 지도자가 있다는 것을 느끼지 않게 한다.其次,親而譽之(기차친이예지), 그 다음으로 좋은 지도자는 백성 ... 들이 가까이하고 칭찬을 한다.其次,畏之(기차외지), 그 다음은 사람들이 두려워하는 지도자이며,其次,侮之(기차모지), 가장 좋지 못한 지도자는 사람의 업신여김을 받는다.故信不足焉(고신부족언
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2024.01.16
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2025년 11월 01일 토요일
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