"자신조직집단지도자"의 검색결과 입니다.

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"자신조직집단지도자" 검색결과 181-200 / 37,246건

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다양한 청소년지도의 관점에 대하여 서술하고 본인이 생각하는 바람직한 청소년지도의 관점은 무엇인지 논하시오.

, 자아관의 복합체로 정의할 수 있다. 다음은 집단을 구성한다. 청소년지도는 대부분 집단으로 이루어지게 되는데 지도사는 청소년 개인의 의도 또는 개인적 속성 등에 따른 집단 구조 ... 고 사회적 필요성에 따라 자연스럽게 발현되며 실천되는 전문적, 조직적인 고유 활동으로 인식할 수 있어야 한다.이를 종합했을 때 청소년 지도는 청소년들이 긍정적으로 성장하고 발전 ... 활동이라고 할 수 있으며 세 번째는 지도목표부터 내용의 선정과 조직, 실행계획, 평가 등의 과정으로 이루어지는 계획적 활동이라는 것이다. 네 번째는 청소년이 자발적으로 참여

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.14

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학교사회복지론 족보 중간고사 기말고사 퀴즈 쪽지시험 대비 요약정리 오픈북 자료

, 의사 등 타전문가의 소견은 대상자에 대한 정보가 될수 있음■ 학교중심 개입과 평가1. 학급개입 프로그램① 학급단위로 진행되는 집단중심 개입임② 학급 프로그램 실행을 위해 학급사정 ... 다루면서 종결에 대해 명료화한다.5. 중간단계- 소집단 프로그램 실행과정에서 집단 내 자신의 위치를 파악하는 단계6. 실행단계의 과정 별 내용초기단계중간단계종결단계주요활동- 오리엔 ... 를 수집한다.■ 강점관점 사정- 학생을 믿는다.- 학생이 원하는 것을 찾는다.- 학생의 독특성을 발견하기 위해 사정한다.■ 생태체계 관점- 대상 집단에 관계없이 가정, 집단, 학교

시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.12

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간호 관리학-리더십 보고서 A+, 교수님 피드백 반영

, 전체 조직에 미칠 수 있다.1) 리더십의 구성요소① 목표 설정지도자는 조직 또는 집단이 나아갈 방향을 제시하는 목표를 설정하는 기능을 수행한다. 이 경우 지도자에게 가장 중요 ... 시되는 일은 조직 내의 개인들의 목표를 조직의 목표에 일치시키는 일이다.② 지원의 동원조직의 목표를 달성하기 위하여 지도자는 그 구성원들에게 인적·물적 자원과 상징적 수단을 최대한 동원 ... 하여 적절하게 배분하고 충족시켜야 한다. 그래야만 구성원들은 리더십에 따르고 각자의 역량을 최대한 발휘하게 된다.③ 조직 활동의 통제·통합·조정지도자는 그 조직의 구성원들이 목표

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.22

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간호단위관리자의 리더십 유형 분석 보고서_간호관리학실습1

며사결정을 하며 구성원의 아이디어를 진지하게 고려하여 활용하며 함께 정보를 공유하는 리더십의 유형이다. 그러나 구성원들의 참여를 반영하지만 최종 의사결정은 지도자 자신이 한다 ... 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 일명 자질이론, 위인이론이라고 한다. 리더십 연구 초창기에 중점적으로 탐구된 가장 오래된 리더십 이론으로 1940년대 주종 ... 을 이루었으며 최근에 다시 중요시되고 있다. 리더십 이론에 대한 대부분의 초기 접근은 구성원과 지도자는 어떤 특성을 가지고 있는지 비교하여 효과적인 지도자가 가지고 있는 개성이나 특성

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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최신자료/ 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

로 본다. 둘째, 조직 구성원들이 자신들이 담당한 과업을 달성할 수 있도록 유도하는 지도자의 일련의 행동으로 보는 관점이며, 조직 구성원이 주어진 과업을 효과적이고 성공적으로 달성 ... 하도록 유도하는 과정이다. 셋째, 리더십을 상황에 발휘하는 효과적인 지도자의 영향력이라는 관점으로, 집단의 목표설정과 함께 이에 대한 달성을 위하여 조직 구성원들의 전체적인 활동에 영향 ... 의 목표를 성취하기 위한 지도자의 행동이나 일련의 과정이라고 정의하는 전통적인 관점으로, 리더가 그가 속한 집단 구성원들의 일을 조정하고 지시하는 과정에 기여하는 특정한 행위

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.03

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[간호관리학] 간호리더십 보고서

를 고려한 적절한 리더십 유형 선택 인정분석수준리더 개인리더십 유형별 집단일정한 상황에 처한 조직조직의 다양성 인정① 특성이론: 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 자질 ... 가지로 분류하였다.③ 상황이론: 상황이론의 초점은 지도자 자체에 두는 것이 아닌 구성원, 지도자 조직이 처해 있는 상황에 의해 지도자의 가치가 판단되고, 리더십 유효성이 결정 ... 형 리더십이란 자신의 판단을 최상이라고 여겨 구성원들의 의견을 무시하고, 모든 사항을 지도자 혼자서 결정한다. 또한 구성원들이 자신의 말에 복종하도록 강요하기 때문에 업무 중심적이고

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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간호학과 리더십 보고서(허쉬-블랜차드) 레포트!!!!! A+++++

에서는 불필요할 수 없다.b. 행동이론(1950~1960)▷ 지도자가 집단에서 어떻게 행동하는가(행위)에 따라 리더십의 효과성 결정전제형 리더십민주형 리더십권위주의적독재적리더중심 ... 의사결정을 선호하는 지도자는 좌절 가능? 전제형 리더십에 비해 조직의 양적인 능률성이 낮음[ 자유방임형 리더 ]? 묵인적이며 통제가 거의 없음? 구성원의 요구가 있을 때만 지지 ... 조직의 목표와 다른 방향으로 잘못되어 갈 때 수정하기 위해 개입하는 행위: 지도자와 구성원 간의 거래관계를 말하며 반복적이고 기대된 성과 수준의 측정될 수 있는 상황에서 효과적임

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)

외식 조직 행동론 기말고사 정리본Chapter 9. 집단행동의 기초 (Foundations of Group Behavior)학습목표 이론 정리1. 집단의 유형공식 집단: 조직 ... 구조에 의해 정해진 집단 (예: 부서)비공식 집단: 자연발생적으로 형성된 집단 (예: 친목 모임)2. 사회 정체성 이론 (Social Identity Theory)핵심: 개인은 자신 ... 하는 역할역할 기대: 타인이 기대하는 역할역할 충돌: 상충하는 역할 요구 발생 시5. 규범(Norms)집단에서 기대되는 행동 기준일탈행동: 조직 규범을 위반하는 자발적 행동규범과 문화

시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01

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청소년지도의 개념과 원리에 대하여 정리한 후 본인이 생각하는 바람직한 청소년지도자의 자질과 역할에

청소년지도방법론주제: 청소년지도의 개념과 원리에 대하여 정리한 후 본인이 생각하는 바람직한 청소년지도자의 자질과 역할에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 ... 스럽게 발현되며 실천되는 전문적, 조직적인 고유 활동으로 인식할 수 있어야 한다.이를 종합했을 때 청소년지도는 청소년들이 긍정적으로 성장하고 발전할 수 있도록 돕기 위한 다양 ... 과 청소년들의 잠재력이 바람직하고 건전한 방향, 온전한 상태로 성장이 이루어지도록 조력, 지원하는 조직적인 인력의 과정으로 정의할 수 있다.2) 청소년지도의 특징청소년지도의 특징은 크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

하는 능력으로서 집단과정이 초점이 되며 지시하거나 지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. 리더십은 소속 집단 및 조직 내에서 분화된 여러 가지 기능을 수행 ... 리더십은 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 집단구성원의 참여를 촉진시키는 영향력 행사로서 집단과정이 초점이 되며 지시?지도하고 집단구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이 ... 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

적합성이론피들러는 최초의 상황이론으로 평가받는 상황적합성이론에서 지도자의 LPC점수와 집단성과는 세 가지 요소로 구성된 상황변수에 의해 조절된다고 보았다. 이러한 상황변수는 상황 ... 원의 의견을 받아들이지 않고 모든 사항을 지도자 혼자서 결정하고 항상 구성원들이 자신의 말에 복종하기를 강요하는 업무 중심적이고 권위주의 적이다. 장점으로는 응급상황이나 위기상황 ... 화는 지도자가 종업원의 업무수행을 기획, 조직, 지시 그리고 통제하기 위해 행동하는 정보로 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지, 조정 등의 활동 등을 말하며, 배려란

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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지역사회복지론 기말고사 정리본

노력한다.여덟 번째, 특정 대상 집단 또는 이슈에 대해 사회정의를 위한 행동을 목표로 한다. 일반대중과 정치제도를 중심으로 새로운 비전과 이미지를 창줄 할 수 있는 조직과 지도자 ... 자. 첫 번째, 근린지역사회조직은 조직화를 위한 구성원의 능력 개발을 목표로 하며 시, 외부개발자, 지역사회중심으로 변화한다. 지역사회주민의 삶의 질 향상을 위해 이웃과 지역사회 ... 지원, 교육과 사회적 지원을 한다.네 번째, 사회계획은 선출된 기관 또는 인간서비스 계획 협의회가 행동을 하기 위한 제안을 목표로 한다. 지역사회지도자와 인간서비스 지도자의 관점

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.27

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간호관리-리더십분석

들은 항상 긴장상태 유지· 우수한 후계자나 중, 하급 지도자를 평소 양성할 수 없음 → 지도자 부재 시 조직이 직면하는 위기상황을 극복할 능력 없음(2) 민주적 리더십특성집단에 대한 ... 원의 자의적 활동 허용· 집단을 강조· 비평을 하지 않음 → 지도자가 자신의 역할을 포기하는 소극적 리더십 형태를 띔장점· 부하직원들의 업무수행능력이 좋아 전문적, 자주성이 강할 ... ) 전제형 지도자특성집단에 대한 강한 통제강제로 구성원들에게 동기 부여· 명령조 지시· 상의하달식 의사소통· 독단적으로 의사결정· 직위의 차이 강조· 처벌을 목적으로 비판(비도덕적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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복지 ) 관심있는 리더십이론 대하여 설명 사회복지조직 가장 바람직한 리더십 본인의 생각을 기술

이나 통솔력으로 조직 내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람들을 조직의 목적 달성에 자발적으로 협력하도록 능력 혹은 기술이라고 할 수 있다. 리도십은 지도자, 집단, 추종자, 상황, 업무 ... 다고 하거나 지도자가 될 수 있다고 할 수 없다. 그 이유는 관리자의 기능과 지도자의 능력은 다른 문제이기 때문이다. 집단은 리더십이 조직의 목표 달성을 위하여 조직 내의 사람 ... 달라 과업에 종사하는 사람들에게 획일적으로 다를 수는 없다. 리더십의 기능은 지도자의 지도적 역할을 의미하는데 조직 또는 집단이 나아갈 방향을 제시하는 목표를 설정하는 기능을 수행

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.09

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권위적, 민주적, 방임적 리더십에 대해 알아보고 나의 사례를 서술해보시오.

의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점으로, 리더가 그가 속해있는 집단 구성원들의 업무를 조정하고 지시하는 과정에 종사하고 있는 특정 행위로 보 ... 고있다. 둘째로 조직 구성원들로부터 자기 자신들이 맡고 있는 과업을 달성할 수 있도록 지도하는 지도자의 일련 과정으로 보고 있는 관점으로, 조직의 구성원으로부터 자기 자신 ... 에게 주어진 업무를 달성할 수 있도록 유도하는 과정으로 보고있다. 셋째로 리더십의 개념을 상황에 알맞는 지도자가 가져야 할 영향력으로 보고있는 관점으로, 집단 목표의 설정과 목표의 달성을 위해 조직 구성원들이 실행하는 활동에 영향을 미치는 행위로 보는 입장이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.06.30

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교육 리더십 관련 사례 분석(논리적 전개 및 참고문헌 제시)

는 목표의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점으로, 리더가 그가 속해있는 집단 구성원들의 업무를 조정하고 지시하는 과정에 종사하고 있 ... 는 특정 행위로 보고있다. 둘째로 조직 구성원들로부터 자기 자신들이 맡고 있는 과업을 달성할 수 있도록 지도하는 지도자의 일련 과정으로 보고 있는 관점으로, 조직의 구성원으로부터 자기 ... 자신에게 주어진 업무를 달성할 수 있도록 유도하는 과정으로 보고있다. 셋째로 리더십의 개념을 상황에 알맞는 지도자가 가져야 할 영향력으로 보고있는 관점으로, 집단 목표의 설정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.15

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간호관리학 리더십(리더쉽) 요약 보고서

1.리더십의 정의: 집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등을 말 ... 한 지도자는 팀의 좋은 자질을 향상시킬 수 있다. 감성 리더십으로 이끌어가는 것은 다른 사람이 자신의 재능을 발견하고 전문적으로 발전하는 데 도움이 될 것이다. 또한 직원들은 더 많 ... 는 자기통제 단계조직의 리더는 자신의 감정 표현이 조직 전체에 미치는 영향을 정확히 인식하고 부정적인 감정을 자기 스스로 조절할 수 있어야 한다. 같은 집단에서 일하는 직원들 끼리

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

.이상과 같이 리더십을 정의하기 위해 리더십에 내포되어 있는 기본개념을 보면 다음과 같다. 첫째, 리더십은 조직목표와 관련을 가진다. 둘째, 리더십은 지도자(Leader)와 추종 ... 자(Follower)사이의 관계이다. 셋째, 리더십은 공식적 조직계층의 책임자만이 갖는 것이 아니라 집단 내다른 구성원의 행동을 자극하고 영향을 미치는 과정이며, 동료 간 또는 하위직 ... )은 교육을 통해 길러야 할 출발점이자 도착점이 되는 최고의 목표는 자신의 주위환경에서 일어나는 일들에 대한 ‘관심기울이기’라고 주장한다. 지도자는 자기주변의 사람과 상황, 업무 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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집단사회복지사의 개념과 역할 및 리더십

에 의해 사회복지사에게 지도력이 있다고 지각되는 데서 생기는 힘이자 집단 안류에서 조건을 변화시킬 수 있는 사회복지사의 자원에 관계되는 힘이다. 이 힘의 원천은 전문적 위상, 조직 ... .? 조력자 : 구성원들이 자신의 장점과 자원을 발견하고 이를 활성화시킬 수 있도록 원조? 중개자 : 집단구성원들이 목표를 달성하는 데 이용할 수 있는 지역사회의 자원을 파악하여 집단 ... 구성원에게 알려주며, 서비스 이용자격이나 조건 등에 대해 정보 연계 및 의뢰? 중재자 : 집단 내 구성원들 간에 갈등이 일어났거나 조직 간에 분쟁이 발생했을 경우 원조하며, 대립

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24

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[교육행정및교육경영] 중간고사 시험대비 예상문제

론적 접근: 리더십의 효과는 상황에 따라 달라짐※ 집단효과(집단성과)는 지도자와 상황의 공동기능에 따른 결과임2단답 및 서술형 문제1. 교육행정은 다른 행정조직에도 적용되는 공통적인 ... 에서 조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 집단구성으로 하여금 목적수행에 자발적으로 공헌할 수 있도록 유도?조정하는 행동’이라고 할 수 있다. 여러 학자들의 지도성 이론에 따를 때 ... 다음 중 지도성의 효과에 영향을 미치는 요인과 거리가 먼 것은? ( ④ )① 지도자의 선천적인 특성과 기술② 지도자의 행동③ 구성원의 특성 등 주어진 상황④ 집단의 성과☞ 지도

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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