"비정규직차별"의 검색결과 입니다.

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비정규직 차별 여성복지론 양극화 사회문제 기혼취업여성 비정규직 문제 사회문제론 사회복지학개론 비정규직 법 정치의 삼각형 차별 이데올로기

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"비정규직차별" 검색결과 41-60 / 9,499건

비정규직차별시정제도 시행 이후 노동위원회 차별시정판정례 검토 ― 중노위 및 부산ㆍ경남지노위를 중심으로 ― (Study on the Adjudication Cases for Redressing undue Discrimination by LRC after the Enforcement of the Non-Regular Workers Protection law ― focused on the cases of NLRC and RLRC of Pusan and Gyeongsa)

한국노동법학회 박은정

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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비정규직 차별시정례에 나타난 판정근거에 대한 분석 - ‘중노위의 초심취소 또는 초심일부취소 사례’를 중심으로 - (Study on the reason for deciding to Correction of Discriminatory Treatment of non - regular workers - Based on ‘Initial Revocation or Partial Revocation Cases of NLRC’ -)

한국비교노동법학회 권태령

논문 | 58페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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「고평법」과「 비정규직법」 상의 임금차별 판단구조 비교 - 법원 및 노동위원회 판정사례를 통해 본 두 법의 판단구조 비교 - (A Study on decision structure of wage discrimination on Act of The Protection of Non-regular Workers and Act on Equal Employment and Support for Work-Family Reconciliation)

노동법이론실무학회 김철희

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

노사관계 사례 분석 및 시사점 도출KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업https://n.news.naver.com/mnews/article/028/0000090691?sid ... 되어 있었을 정도로 뜨거운 이슈였다.그러나 고용 계약이 체결된 지 불과 1년 만에 KTX 여승무원들의 소속이 홍익회(철도유통주식회사)로 바뀌며 간접고용 비정규직 신세가 되었다. 당시 ... 에 248만 원인데, 홍익회에서 세금과 관리운영비를 뗀 70%만 임금으로 지급하는 것도 문제가 있었으며, 하청업체의 비정규직 신분으로 본청에 파견되어 일하는 기형적 고용 구조 역시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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비정규직 보호법과 차별

비정규직보호법과 차별비정규직 보호법과 차별박 윤 성목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 비정규직의 정의 및 유형Ⅲ. 비정규직 현황Ⅳ. 비정규직법의 주요내용Ⅴ. 임금 및 근로조건 설정 문제(차별 ... 문제)Ⅵ. 차별판단 및 차별시정 절차Ⅶ. 「비정규직 관련법의 문제점과 개선방안」에 대한 검토Ⅷ. 현대자동차 사내하도급 불법파견 판례 분석Ⅸ. 맺으며Ⅰ. 들어가며비정규직 문제는 우리 ... 과 비정규직의 임금 차이의 원인은 생산성과 차별에 의해 발생되는바, 생산성에 의한 차이는 인적특성(학력, 근속)과 직무의 차이에 의해 발생한다. 따라서 근로자의 관찰되지 않은 특성

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형1. 서론현대의 채용 환경은 빠르게 변화 ... 고자 한다. 또한, HR 아웃소싱과 헤드헌팅을 통한 채용 전략, 비정규직 채용의 증가 추세, 그리고 채용 관리 과정에서 발생할 수 있는 차별의 유형 등에 대해 다룰 것이다.본론 ... 아웃소싱 시장의 성장률, 헤드헌팅 서비스의 효과성에 대한 통계 자료 등을 분석할 것이다. 또한, 비정규직 채용이 전체 고용 시장에서 차지하는 비중과 관련된 통계, 그리고 채용 관리 과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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한국의 비정규직 차별과 남녀 임금의 차이와 같은 노동 문제들이 발생하고 있는데, 이에 대해 알아보고 해결할 수 있는 방안은 무엇인지 서술하시오

한국의 비정규직 차별과 남녀 임금의 차이와 같은 노동 문제들이 발생하고 있는데, 이에 대해 알아보고 해결할 수 있는 방안은 무엇인지 서술하시오? 내용빛의 속도로 발전한 한국 사회 ... , 성 불평등, 지역 불평등과 함께 한국인의 삶에 차별과 불안정을 초래하는 4대 요인이라고 할 수 있다. 오늘날 한국사회에서 비정규직이 노동, 고용, 계약의 지배적인 형태로 나타나 ... 가 만들어내는 깊고 깊은 어둠 가운데 하나가 삶의 '비정규, 차별, 불안'과 같은 것들이다. '안정'의 의미가 '나라에 산다'는 말에서 비롯된 것임을 생각하면, 나라의 급속한 발전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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비정규직의 문제점,비정규직의 개념과 종류,비정규직의 현황,노동시장 비정규직,비정규직 정규직 차별,비정규직 사회문제

가 국민적 공감대가 상당히 확산되었지만 . 실질적으로문제 해결이 되지 않는 이유는 노사정의 합의 의 어려움잠 못 드는 비정규직에게 전해주는 이야기 ‘ 차별 ’ 을 안다 ’ 현실 ... 이 내버려둔 비정규직 , 그들은 자신들의 차별을 알고있다 . 동전은 그런 ‘ 차별 ’ 을 이해하기에 차별을 안아주다전략 전략 1 : 비자발적 비정규직 문제 일소 + 더 나쁜 비정규직 ... 설계 (2) 비정규직 근로자에 대한 인사관리 강화 (3) 정규직 고용으로의 전환동 전 Q A 토론주제 : 비정규직과 정규직 차별을 두어야 한다 ?{nameOfApplication=Show}

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| 리포트 | 28페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.08.20

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불평등-정규직과 비정규직의 차별

불평등 - 정규직과 비정규직의 차별목차 우리조가 느낀 점 불평등 , 정규직 근로자 , 비정규직 근로자 , 정규직과 비 정규직의 차이 , 성별 연령별 비정규직 실태 2007 이랜드 ... 하면서 시위를 하고 있다 .비정규직에 대한 불합리한 차별 금지 기간제 근로자의 총사용기간을 2 년으로 제한 파견근로의 범위 , 기간과 관련된 보호 등 2. 사례 (2007 이랜드 ... 다양한 사회적 자원들의 분배가 불공평하고 동등하지 않은 상태를 의미한다 .1. 개념 ( 정규직 , 비정규직 ) 정규직 근로자란 : 기간을 정하지 아니하고 정년까지의 고용이 보장

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| 시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.17 | 수정일 2017.02.22

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인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식

인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >1. 서론2. 무너진 ... 를 왜곡하는 것이다.취업준비생들은 자신의 노력이 물거품이 되었다며 역차별을 주장하고 있지만, 정작 비정규직들의 현장에서의 노력은 인정하지 않고 있다. 근로기준법은 임금이 취업하기 ... 년 현 정부의 임기가 시작된 해로부터 추진된 ‘공공부문 비정규직 정규직 전환’ 정책을 기반으로 한다. 이에 따라 공항 보안 검색 요원과 같이 국민의 생명 및 안전과 직결된 직무

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| 리포트 | 6페이지 | 49,900원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.11.07

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정규직 비정규직 임금차별에관한 찬반

정규직/비(非)정규직의 임금차별에 관한 찬/반 여부에 관한 의견비판적 사고와 토론최근 노사정 합의안에 비정규직의 계약기간을 4년으로 연장하자는 합의안이 제기되었다. 그러나 현재 ... 에 관한 항이 있다. 따라서 위 단서를 터잡아 동일노동을 제공했음에도 비정규직/정규직의 임금차별의 합리적 정당성을 갖고 있다고 볼 수 있으나, 이러한 사항을 용인하여 비교 ... 한다면 어떠한 노동환경에서도 정규직과 비정규직의 임금차별에 대한 부당성을 찾을 수 없을뿐더러, 이를 악용한 준법성 차별이 더욱 심화되리라 사료된다. 따라서 우리가 논의하는 비정규직이라 함

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2016.11.27

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비정규직 차별철폐 반대 개요서

해야 한다는 조건이 충족되어야만 한다. 정규직과 비정규직 근로자간의 차별대우는 그들이 창출하는 생산성에 차이가 있다면 지극히 정상적인 행위이다.쟁점2주장비정규직 보호는 근로자들의 복리후생 ... 을 증가시킨다.비정규직 보호는 경제발전을 저해한다.근거비정규직에 대한 보호는 차별대우와 부당대우를 받는 대부분의 비정규직 근로자들에게 평등하고 안정적인 직장을 제공할 것이다. 점점 ... 토론 개요서 서식주제명비정규직 근로자반명팀명팀명성명논제비정규직 철폐에 대한 찬반용어정의비정규직 : 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.16

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비정규직 법 현안과 개선안 - 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -

비정규직 법 현안과 개선안- 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -목 차Ⅰ. 차별시정제도Ⅱ. 기간 제, 단시간근로자에 대한 차별시정제도Ⅲ. 파견근로자에 대한 차별시정제도Ⅳ. 차별 ... 에 관한 법률(이하 ‘파견법’이라 함, 이하 ‘비정규직보호법’으로 통칭함)’에서 도입된 제도이다. 차별시정제도는 사용자가 비정규직근로자(기간제, 단시간, 파견근로자)를 비교대상근로자 ... 위원회를 통해 시정 절차를 마련하고 있다. 비정규직근로자에 대한 차별금지제도는 비정규직근로자의 모든 근로조건을 정규직근로자의 근로조건과 동일하게 대우하라는 것은 아니며, 합리

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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[PPT] 비정규직 차별문제 : 개념, 유형, 사례, 해결방안, 비정규직 보호법

비정규직 보호법의 진실 2017XX 황다 XContents 비정규직 개념 2) 비정규직 유형 3 ) 비정규직 보호법 4 ) 비정규직의 외부적 차별 5 ) 비정규직의 내부적 차별 ... 기간을 2년으로 제한 비정규직 근로자 계약기간을 2 년 이상으로 고용할 경우 정규직으로 전환 정규직과 동일 업무를 맡는 비정규직 근로자에 대한 차별을 하지 못하도록 한 차별시정 ... 상위권 고용시장의 불안정0 4 비정규직의 외부적 차별 ① 대부분의 고용주들은 비정규직 노 동자들의 근로계약을 2 년이 되기 전에 파기하려고 함 ② 계약 파기가 1 년이 될지 2 년

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

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노동시장의 현안으로 정규직과 비정규직의 임금격차와 차별, 청년층과 고령층의 일자리 경쟁, 청년층의 실업 등이 경제적 문제로 떠오르고

경제학개론주제: 노동시장의 현안으로 정규직과 비정규직의 임금격차와 차별, 청년층과 고령층의 일자리 경쟁, 청년층의 실업 등이 경제적 문제로 떠오르고 있습니다. 이로 인하여 경제 ... 적 어려움으로 소비가 위축되고 경제의 부담으로 작용하고 있습니다. 현재 위와 관련된 자료(통계자료)를 제시하고, 해결하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정규직과 비 ... 정규직의 정의1) 정규직2) 비정규직2. 정규직과 비정규직 통계자료 제시3. 청년층과 고령층의 일자리 마찰 문제4. 청년층과 고령층의 일자리 마찰 문제 원인5. 청년층과 고령층 일

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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비정규직 여성근로자 차별실태와 보호방안에 관한 연구(논문)

비정규직 여성근로자 차별실태와 보호방안에 관한 연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성 비정규직과 관련된 논의Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점1. 빈곤의 여성화2. 비정규직화 심화의 방안 ... 의 전무3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡4. 모성보호 차별Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안1. 저임금 개선2. 차별 개선3 ... 에서의 초과공급이 비정규직 노동시장에서의 임금을 낮추게 된다고 설명한다. 또한 여성주의 이론은 가부장제와 여성의 종속적 지위 등 시장진입 이전의 여성 차별이 여성을 저임금, 높은 유연

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| 논문 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.18

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비정규직의 차별적 대우

비정규직의 차별적 대우1. 비정규직 [非正規職] : 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 정식으로 채용되지 않은 직업. 지속적인 일자리가 아닌 임시적으로 근무하는 임시직 ... , 시간제, 기간제, 일용직 등을 포괄하는 개념으로 사용된다. (다음, 국어사전)2. 「대법 "비정규직 차별임금 소급해 지급하라" 비정규직 보호법 시행일까지비정규직 근로자의 임금 ... 을 같은 일을 하는 정규직과 차별해 지급했다면 '비정규직 보호법' 시행일(2007년 7월1일)까지 소급해서 차액을 지급해야 한다는 대법원 판결이 나왔다.대법원 1부(주심 안대희 대

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.15

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[비정규직노동자][비정규직]비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 의미,실태,사례, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 제도개혁, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 개선방안

비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 의미, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 실태와 사례, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 제도개혁, 비정규직근로자차별(비정규직 ... 노동자차별)의 개선방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 의미1. 정규 노동자를 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30조 ... )로 근무한다4. 정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다Ⅲ. 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 실태1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.26

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비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 실태, 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 외국 사례, 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 해소방안, 비정규직노동자차별의 개선방안

비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 실태, 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 외국 사례, 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 해소방안, 향후 비정규직노동자차별(비정규 ... 직근로자차별)의 개선방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 실태1. 절반이 넘는 비정규직2. 신자유주의 시대 최대의 희생양 비정규직1) 근본적으로 신자유주의 ... 화와 산별노조 무력화Ⅲ. 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 외국 사례Ⅳ. 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 해소방안1. ‘고용형태’에 따른 차별 금지?동일가치노동 동일임금2

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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비정규직이 받는 차별에 대한 인식

비정규직이 받는 차별에 대한 인식Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1.비정규직의 현황2.비정규직근로자의 문제점Ⅲ.비정규직에 대한 의식조사Ⅳ.결 론1.비정규직 근로자의 해결방안Ⅰ.서론산업혁명 이후 ... 만명, 2004년 8월 816만명, 2005년 8월 840만명으로 매년 꾸준히 증가하고 있는 추세입니다. 비정규직에 받는 차별 중 에서 임금은 비정규직은 125만3000원이고 정규 ... ) 사회보장 혜택이 낮다이미 전체 임금노동자의 절반을 넘어선 비정규 노동자들이 임금과 노동조건에서 상당한 차별을 받고 있다는 것은 잘 알려져 있다. 비정규직들은 임금에서만 차별

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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