"맥그리거이론"의 검색결과 입니다.

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관리학 동기부여 고전적 경영학 x-y이론 공식 사회복지행정론 인간관계이론 거래적 리더십 경영학개론 인간관계모형

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"맥그리거이론" 검색결과 241-260 / 2,009건

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데일 카네기 - 인간관계론

적인 일이라고 말하고 있습니다.Y 이론은 전반적으로 인간관계론의 관점을 나타내고 있으며, 맥그리거 자신은 관리자의 Y 이론적 접근방법을 지지하고 있습니다. X 이론에서의 관리자 ... 을 재조정하여야 하며, 그렇게 함으로써 조직과 개인의 목표는 부합되어야 한다고 주장하였습니다. 결론적으로 맥그리거의 이론은 인간관계 문제에 접근할 수 있는 하나의 틀을 제공 ... ‘맥그리거의 연구’를 알아보았습니다. 맥그리거(D.McGregor)는 자신의 저서 “The Human side of Enterprise”에서 관리자들이 그들의 종업원들에 대하여 두

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.15

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.목차동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.1. 동기부여의 개념2. 동기부여이론1) 맥그리거의 X이론과 Y이론2) 허즈버그의 동기·위생이론3 ... ) 맥그리거(Douglas McGrego)r의 X이론과 Y이론맥그리거의 X이론과 Y이론(Douglas McGregor's theory X and theory Y)은 매니저들이 직원 ... 를 아니면 Y이를 중 한편에 속한다. 두 이를 중 어떤 것이 옳을까? 맥그리거 자신은 Y이론이 옳다고 믿었다. 의사결정에 동참시키고, 책임을 부여하며, 도전적인 과제를 제시하는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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2020 상반기 채용형인턴 삼성전자 무선사업부 해외영업 자소서

맥그리거-존경이후 ? 꿈이 생긴 후 어려움 들에도 포기하지 않고 목표달성하는 모습이 닯고 싶음.1.삼성전자를 지원한 이유 회사에서 이루고 싶은 꿈(700자)제가 삼성전자 무선사업부 ... 해 이론적인 부분을 학습하였지만 실제로 업무를 해보니 제가 생각했던 것과는 조금 다른 역량들(데이터 분석능력, 소통능력, 친화력) 필요하다는 것을 깨닫게 되었습니다. 그 후 앞 ... 으로 강한 자기 확신과 자신만의 철학 그리고 엄청난 노력이 뒷받침 되는 선수였습니다. 코너 맥그리거는 학창시절 왜소한 신체조건으로 친구들로부터 놀림과 따돌림을 받은 안 좋은 기억을 가지

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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조직관리이론에서 X이론과 Y이론 중에 자신이 동의하는 이론을 선택하고 그 이유를 사례를 들고 제시

과목명: 사회복지행정론주제: 조직관리이론에서 X이론과 Y이론 중에 자신이 동의하는 이론을 선택하고 그 이유를 사례를 들고 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.맥그리거 이론 ... 에 있어서 소홀함으로 인하여 조직의 목표 달성에 기여하지 못한다는 것을 말한다.Ⅱ. 본론1.맥그리거 이론1)정리맥그리거는 매슬로우가 제시한 욕구단계 이론을 기초로 하여 인간이 가지 ... 이론에서는 이러한 인간관을 기반으로 하기에 관리자는 통제나 명령 등을 줄이고 조직의 구성원들이 가지는 근무의욕이 자발적으로 일어날 수 있게 유도해야 한다는 것이다.맥그리거가 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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전문상담 임용 암기카드9(교육심리, 개론, 학습심리)

보상 엘리어트&하락키위즈 성취 목표/엘리어트와 멕그리거 동일 1) 숙달접근/숙달회피 2) 수행접근/수행회피 셀리그만의 학습된 무기력 이론 : 피하거나 극복할 수 없는 부정적 상황 ... ) (^5하는 것 ★ 앳킨슨: 1) 성공기대: 목표/과제난이도/자기도식/정서적 기억, 2) 과제가치: 내재적 흥미/중요성/효용성/비용 기대가치이론을 적용한 학습동기 향상방안(앳킨슨) 성공 ... 등 피상적 학습 전략 추구 *과정 중심 평가 활용 목표지향성 이론(성취목표이론): 드웩 숙달목표(숙달목표 지향성) 1) 과제의 숙달 및 향상, 이해 증진 등 학습과제 자체 중시 2

시험자료 | 7페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19

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[교행직 교육학개론/약점공략] 100문장으로 정리하는 동기이론의 교육적 시사점

허즈버그·맥그리거 등 동기이론의 교육적 시사점- 동기이론은 인간이 왜 행동하는가를 설명하는 심리학적 접근이다.- 교육현장에서 동기이론은 학습자의 학습의욕과 성취행동을 이해 ... 적 환경에서는 학습자가 자기결정과 내적 만족을 경험한다.- 맥그리거의 이론은 인간관의 중요성을 보여준다.- 교사의 인간관은 학습자의 자아개념 형성과 학습태도에 직접적 영향을 미친다 ... .- 교사가 학습자를 긍정적으로 보는 태도는 학습효과를 높인다.- 교사는 학생의 가능성을 믿고 신뢰하는 태도를 유지해야 한다.- 허즈버그의 이론은 학습환경의 질을, 맥그리거의 이론

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.05

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행정학, 조직구조 ) XY이론을 통해 구분할 수 있는 조직에서의 인간관 중 본인이 반대하는 인간관을 선택하여 해당 인간관과 조직관리 방법을 비판하시오.

행정학, 조직구조XY이론을 통해 구분할 수 있는 조직에서의 인간관 중 본인이 반대하는 인간관을 선택하여 해당 인간관과 조직관리 방법을 비판하시오.행정학, 조직구조맥그리거가 주장 ... 조직관리 방법 역시 차이를 보인다. XY이론을 통해 구분할 수 있는 조직에서의 인간관 중 본인이 반대하는 인간관을 선택하여 해당 인간관과 조직관리 방법을 비판하시오.- 맥그리거 ... 의 XY이론 요약맥그리거(D. McGregor)는 매슬로우의 욕구이론에 영향을 받아 그의 저서인 “기업의 인간적 측면(The Human Side of Enterprise, 1960

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여 이론2. 매슬로우의 욕구계층이론3. 허즈버그의 동기-위생이론4. 맥그리거의 X-Y ... , 알더퍼의 ERG 이론, 허즈버그의 동기-위생이론, 맥클리랜드의 성취동기이론 등이 있으며, 과정이론으로는 맥그리거의 X-Y 이론, 브룸의 기대이론, 아담스의 공정성이론 등을 꼽을 수 있 ... 을 느끼지 않도록 기본적인 처우를 개선함과 동시에, 인정과 성장의 기회를 부여하여 더 높은 차원의 동기를 유발해야 한다.4. 맥그리거의 X-Y 이론맥그리거(D. McGregor

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

의 X, Y 모형마요의 인간관계 모형 이후에 맥그리거가 X, Y 이론을 제시하게 되면서 인간관계 이론에 대한 연구가 이어지게 되었다. 맥그리거는 인간의 본성이나 행위와 관련해서 각각 ... 사회복지행정론주제: 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하 ... 여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계모형2. 맥그리거의 X, Y 모형Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정이란 사회복지에 관한 정책이 실제 현실에서 구현될 수 있도록 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

) 호손연구2) 맥그리거의 X Y 이론3) 매슬로우 욕구이론과 아지리스의 성숙 미성숙 이론4) 행동학적 경영학 시사점3. 계량 경영학1) 계량경영학 개요2) 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 경영학, 계량경영학이 나타났다. 고전적 경영학에서는 테일러의 과학적 관리법, 베버의 관료제 이론을 대표적으로 살펴보고, 행동학적 경영학에서는 호손연구와 맥그리거의 X Y이론, 그리고 ... 적 집단 중심으로 강조하고 공식조직과 관련 부분은 간과하여 이에 대한 비판이 있다.2) 맥그리거의 X Y 이론맥그리거는 인간과 일의 관계에 대해 X 이론과 Y 이론이라는 기본적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.

한다는 것이다. 조직원들의 성공적인 직무 수행을 위해서는 이 두 가지 각각에 대한 조치가 필요하다.3) 맥그리거의 X-Y 이론맥그리거의 X-Y 이론은 매슬로우의 이론을 바탕 ... 으로 고안된 이론이다. 맥그리거는 인간관리가 바람직하게 이루어지기 위하여 갖추어져야 할 전제 조건은 인간에 대한 신념, 이해 등 인간관의 확립이라고 지목하였다. 맥그리거는 기존의 전통 ... 을 감수한다. 또한 의사 결정에 대한 영역은 관리자만이 가지는 것이 아니고 조직원들에게도 모두 해당되는 것’이라는 것이다.즉 매슬로우의 이론에서 낮은 단계의 욕구는 맥그리거의 X 이론

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

의 동기-위생이론은 직무 만족을 촉진하는 동기 요인과 직무 불만을 예방하는 위생 요인을 구분하여, 조직 환경을 설계하는 법을 알려 준다. 맥그리거의 X·Y이론은 관리자가 종업원 ... 한다. 맥그리거의 X·Y이론은 관리자의 인간관에 따라 ‘부하직원은 본질적으로 게으르다’는 X이론과 ‘일은 잠재적 만족원천이다’는 Y이론으로 나누어 동기부여 방식을 달리 제안한다. 브룸의 기대 ... 했다. “왜 동기요인은 강조하고 위생요인은 방치하는가?”라는 자문은, 모든 단계의 욕구를 고루 살피지 않으면 전체 동기체계가 무너진다는 경고로 이어진다.맥그리거 Y이론 관점에서 자율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

론3) 맥그리거의 X-Y이론4) 성숙-미성숙 이론2. 자신이 선호하는 이론1) 성인학습자의 특성2) 성인학습자와 매스로우의 욕구Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인간은 사회적인 존재이 ... ) 맥그리거의 X-Y이론맥그리거의 X-Y이론에서 X는 인간은 일하기 싫어하고, 야망이 없고, 책임감이 없는 피동적이라고 가정하는 이론이고, Y는 인간은 자기통제 능력이 있으며, 책임감이 있 ... 사회복지행정론동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 동기이론1) 매슬로우의 욕구단계론2) 버그의 동기위생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

에서는 수업에서 다뤘던 조직이론 중 인간관계모형에 관한 기본 가설을 정리하며, 그에 영향을 받아 생겨난 맥그리거의 X, Y이론의 관점을 설명하려 한다.2.본론1) 인간관계모형 ... 에서 발전된 이론 중 조직 내에서 직원들이 갖는 ‘동기’에 대한 연구로 맥그리거의 X, Y이론이 있다. 그는 조직의 관리자가 직원들에 대해 가지고 있는 관점과 그로 인한 관리방법 ... 된 분위기, 처벌과 위협이었다.맥그리거는 그와 같은 X이론의 전통 관점을 추구한다면 직원들이 상위 욕구를 추구하지 못하게 되고, 경직된 분위기에서 좌절감을 느끼다가 동기를 상실하게 되어 생산성이 떨어질 거라는 문제를 제기했다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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동기부여이론의 의미와 동기 내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.

하였다. 특히, 맥그리거의 XY이론은 조직 내 리더십과 동기부여의 관계를 설명하는 중요한 이론적 틀을 제공하며, 현대 경영 실천에 지속적인 영향을 미치고 있다. 2023년 경영학회 보고 ... 한다. 이러한 맥락에서, 본 논문은 동기부여이론의 의미와 동기 내용이론과 동기과정이론의 차이점을 구체적으로 설명하고, 맥그리거의 XY이론에 대해 심도 있게 논의함으로써, 현대 조직 ... 으로 한 종합적인 동기부여 전략을 수립하는 것이 필요하다.다. XY이론에 대한 논술맥그리거의 XY이론은 동기부여이론과 조직 이론의 중요한 부분을 차지하며, 리더십과 직원 관리 방식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오

하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오(1) 매슬로우의 욕구단계설(2) 앨더퍼의 ERG이론(3) 맥클레랜드의 성취동기이론(4) 허즈버그의 동기-위생이론(욕구충족요인 이원론)(5) 맥그리거 ... (McGregor)의 X·Y이론맥그리거McGregor, 1960)는 조직지도자의 리더십유형(관리전략)을 X이론과 Y이론으로 구분하고 전문적인 조직사회에서는 조직관리자들은 X이론보다는 Y ... 동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오목차동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택

리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.29

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인간을 움직이게 하는 힘인 동기에 대한 성격심리학자들의 이론과 적절성에 대해서 기술하세요.

의문을 제기했습니다.3.더글라스 맥그리거의 X이론과 Y이론맥그리거는 조직 내에서 직원들을 동기부여하는 방법에 대한 두 가지 극단적인 관점인 X이론과 Y이론을 제시했습니다. X이론 ... 은 직원들이 기본적으로 일을 기피하며 강제와 통제가 필요하다고 보는 반면, Y이론은 직원들이 자발적으로 일하고 창의력을 발휘할 수 있다고 봅니다. 맥그리거의 이론은 관리자들이 직원 ... 과목명 : 성격심리학주제 : 인간을 움직이게 하는 힘인 동기에 대한 성격심리학자들의 이론과 적절성에 대해서 기술하세요.서론인간의 행동과 결정에 영향을 미치는 동기는 심리학, 특히

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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[a+취득자료] 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

한다.(2) 허츠버그의 2요인 이론1950년대부터 본격적으로 개발된 동기부여에 관한 연구는 매슬로우의 욕구단계설, 맥그리거의 X, Y 이론, 허즈버그의 2요인 이론 등이 있 ... 요인을 제거할 뿐 이것이 직무 만족에 크게 영향을 미치지 못한다고 주장한다.(3) 맥그리거의 X-Y이론맥그리거에 의하면 인간관에 대한 이론은 X이론과 Y이론으로 구분된다. X이론 ... 본다. Y이론에 따르면 인간은 일을 좋아하고, 자기를 통제할 수 있으며, 책임을 수용하고 창조력을 가지고 있다. 그리고 맥그리거는 이 둘 중 경영자에게 X이론보다 Y이론이 더

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

시간의 표준화를 실시하고 개인의 실적에 따라 임금이나 성과급을 차등 지급한다.2) 인간관계 이론인간관계 이론은?메이요의?호손실험 이론, 맥그리거의 이론,?린드스테드의?이론으로 구분 ... 된다. 먼저 호손실험 이론은 인간관계와 구성원 간의 상호작용, 비공식 집단을 강조한다. 그래서 과학적 관리이론에 반대하며 사회복지조직에 적용하기 적절하다.맥그리거의?이론은 X 이론 ... 을?위해?자기통제가 가능하고 자율성과 창조성을?지닌다는 견해다. 마지막으로?룬트슈테트의?Z 이론은?맥그리거의 이론이 지나치게 인간을 단순화시키고 있다고 비판하며 자유방임형에 적합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 주는 시사점

화된 업무 처리절차?경력 중심: 관리자는 전문적인 경력자? 행동학적 경영학메이요매슬로허츠버그맥그리거아지리스호손연구욕구5단계이론동기-위생이론X·Y이론성숙·미성숙 이론1) 메이요 ... 성, 기술적 감독,동료 및 하급자와의 인간관계, 작업조건4) 맥그리거 X·Y 이론?X이론: 인간은 본래 일하기를 싫어하고 지시받은 일만 실행. 금전적 보상을 유인으로 엄격한 감독과 상세 ... 과는 달리 인간의 행동을 보다 철저히 이해함으로써 경영 문제를 규명하고자 하는데 초점을 두고 있다. 메이요의 호손연구, 매슬로의 욕구 5단계 이론, 허츠버그의 2요인 이론, 맥그리거의 X·Y이론, 아지리스의 성숙·미성숙 이론이 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.09

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