"맥그리거이론"의 검색결과 입니다.

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관리학 동기부여 고전적 경영학 x-y이론 공식 사회복지행정론 인간관계이론 거래적 리더십 경영학개론 인간관계모형

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"맥그리거이론" 검색결과 181-200 / 2,009건

[간호지도자론]맥그리거의 X,Y이론과 아지리스의 미성숙,성숙이론을 근거로 조직의 구성원 성숙도 사정

- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 맥그리거의 X,Y 이론Ⅲ. 아지리스의 성숙,미성숙 이론Ⅳ. 맥그리거의 X,Y 이론과 아지리스의 미성숙, 성숙이론을 근거로 해서 속해 있는 조직(또는 ... 집단)의 구성원 성숙도 사정1. 맥그리거의 X. Y 이론을 근거로 한 구성원 성숙도 사정2. 아지리스의 성숙,미성숙 이론을 근거로 한 구성원 성숙도 사정3. 맥그리거의 X,Y 이론 ... 를 충족시키려는 사람들의 동기 부여로는 X 이론에 입각한 관리방식은 부적절하다는 결론을 내림.따라서 맥그리거는 관리자가 인간성과 동기부여에 대한 보다 올바른 이해를 바탕으로 관리활동

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.16

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 B형] 맥그리거의 X Y이론과 아지리스의 미성숙 성숙이론을 근거로 해서

[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 B형] 맥그리거의 X Y이론과 아지리스의 미성숙 성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오.Ⅰ ... . 동기부여이론과 리더십 유형1. 동기부여이론2. 리더십 유형Ⅱ. 맥그리거의 X·Y이론1. 맥그리거의 X·Y이론2. 맥그리거의 X·Y이론의 내용3. X이론과 Y이론의 이용Ⅲ. 아 ... 지리스의 미성숙·성숙이론1. 아지리스의 미성숙·성숙이론2. 아지리스의 미성숙·성숙이론 내용Ⅳ. 조직의 구성원 성숙도 사정1. 맥그리거의 X·Y이론1) 조직 구성원의 성숙도2) 조직

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| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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[경영학원론][조직이론][경영이론][고전이론][인간관계론][매슬로우 욕구이론][맥그리거 XY이론][경영학]경영학원론과 조직이론, 경영이론(고전이론, 인간관계론, 매슬로우의 욕구이론, 맥그리거의 X이론, Y이론)

경영학원론과 조직이론, 경영이론(고전이론, 인간관계론, 매슬로우의 욕구이론, 맥그리거의 X이론, Y이론) 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 각 나라별 경영학의 연구1. 독일의 경영경제학2. 미국 ... . 생리적 욕구2. 안정의 욕구3. 소속과 사랑의 욕구4. 자존심의 욕구5. 자아실현의 욕구Ⅸ. 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론1. X이론2. Y이론참고문헌Ⅰ. 개요경영 ... ) 격동의 장4. 조직과 환경의 상호작용1) 조직의 환경에 대한 반응2) 조직이 환경에 미치는 영향3) 조직간 관계Ⅴ. 고전이론1. 과학적 관리기법2. 과학적 관리기법에 대한 비판3

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.03.20

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맥그리거의 X-Y 이론중 조직의 목적추구를 위해 어떤방법이 더 적절하다고 생각하는지 말해 보시오

고 이를 X이론(Theory X)으로 요약하였다.Ⅱ. 본론1. 맥그리거의 X이론과 Y이론X이론은 대부분의 사람들이 지시 받기를 좋아하고 책임을 지지 않으려고 하며 무엇보다도 안정 ... 고 있기 때문이다.X이론을 설명하고 나서 맥그리거는 경영자의 이러한 인간에 대한 견해가 과연 올바른 것인가, 그리고 여기에 기초하고 있는 관리실천들이 오늘날의 많은 상황에서 적절 ... 을 내렸다.맥그리거는 경영자들이 인간의 본성과 동기부여에 관하여 좀더 정확한 이해를 가진 관리실천을 필요로 하고 있다고 느꼈다. 이러한 느낌의 결과 그는? Y이론(Theory Y)이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.23

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[베버][메이요][매슬로우][맥그리거]베버의 관료제이론, 메이요, 뢰스리스버거의 인간관계론, 매슬로우 욕구 5단계설, 맥그리거 X이론, Y이론, 호맨스, 쿤쯔, 리커트 이론(조직이론, 경영이론, 매슬로우, 맥그리거)

베버의 관료제이론, 메이요, 뢰스리스버거의 인간관계론, 매슬로우 욕구 5단계설, 맥그리거 X이론, Y이론, 호맨스, 쿤쯔, 리커트 이론(조직이론, 경영이론 분석)Ⅰ. 개요Ⅱ ... 1) 인간은 심리적 존재2) 인간은 사회적 존재Ⅳ. 메이요의 인간관계론Ⅴ. 뢰스리스버거의 인간관계론Ⅵ. 매슬로우 욕구 5단계설Ⅶ. McGregor(맥그리거)의 X이론과 Y이론1 ... 어서는 높이 평가한다.Ⅶ. McGregor(맥그리거)의 X이론과 Y이론McGregor의 X이론에서는 수동적/부정적 인간관을 기정하며, 전통적 관리전략에서와 같이 외재적 통제에 의한 관리

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.03.23

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[방통대] 4-2 간호지도자론 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

간호지도자론(2014년 4학년 2학기)과제명 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 ... 스타일과 현재 지도자와 비교2. 맥그리거의 X?Y 이론1) X?Y 이론2) 현재 구성원의 성숙도를 X?Y 이론으로 진단3) X?Y 이론에서 적절한 지도자 행동스타일과 현재 지도자 ... , 맥그리거의 X?Y 이론, 아지리스의 미성숙?성숙 이론을 통해 구성원의 성숙도를 진단해보고, 자신이 속한 부서의 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고 현재의 지도자와 비교해보기로 하

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| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.06

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맥그리거의 X•Y이론과 아지리스의 미성숙•성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정

한 능력이다. 동기부여이론은 그 특성상 내용이론과 과정이론으로 분류할 수 있는데 맥그리거의 X·Y이론은 내용이론이고 아지리스의 미성숙·성숙이론은 과정이론이다.X·Y 이론은 맥그리거 ... 다.맥그리거의 X?Y이론과 아지리스의 미성숙?성숙이론에 대해서 자세히 살펴본 후, 이를 근거로 해서 나 자신이 속해 있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 맥그리거 ... 의 X?Y이론인간 본성에 대한 가정을 X·Y 두가지로 구별해 각기 특성에 따른 관리전략을 맥그리거의 동기부여이론을 말한다. 그는 인간의 하급 욕구에 착안해 권위적 통제에 입각한 관리

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.04

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[기업문화]맥그리거의 X-Y이론

기업문화과제 #2맥그리거의 X-Y이론의 예X이론에 기반한 7s맥그리거는 X이론보다 Y이론이 적합한 관리철학이라고 보았다. 그러나 모든 산업에서 Y이론을 적용하기는 힘들 ... 다. 왜냐하면 산업과 조직의 특수성으로 인해 X이론을 따라야 하는 경우가 생기기 때문이다. X이론을 따르는 대표적이고 전통적인 산업으로는 철강산업이 있다. 철강산업은 고온에서 철을 녹이고 ... 하는 6시그마를 추구한다. 그리고 전략은 시장점유율을 중시하고 보다 낮은 원가를 추구하고 고품질의 제품을 만들어 시장을 주도하는 것이다.예전 산업혁명 이후의 산업들은 대부분 X이론

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.05

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[간호지도자론]허시와블랜차드의 상황모형,맥그리거의 X·Y이론 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거 자신이속해있는부서의 구성원성숙도,진단,적절한 지도자행동스타일을결정

적(selling) 리더십3) 참여적(participating) 리더십4) 위임적(delegating) 리더십3. 리더십 유형과 집단 성숙도와의 관계Ⅲ. 맥그리거의 X·Y이론1 ... . 맥그리거 X·Y이론2. 맥그리거 X·Y이론의 가정3. 맥그리거 X·Y이론의 견해를 가진 지도자Ⅳ. 아지리스의 미성숙·성숙이론1. 아지리스 미성숙·성숙이론2. 아지리스 미성숙·성숙이론 ... 의 7가지 변화 과정Ⅴ. 조직의 구성원 성숙도 진단1. 허시와 블랜차드 상황모형 적용2. 맥그리거 X·Y이론 적용3. 아지리스 미성숙·성숙이론 적용Ⅵ. 조직에 적절한 지도자 행동

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.22

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자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 x-y이론 및 아지리스의 미성숙, 성숙이론에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오 그리고 현재의 지도자와 비교하시오

ReporTree주제: 간호지도자론자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 x-y이론 및 아지리스의 미성숙, 성숙이론에 근거하여 진단 ... . 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.간호지도자론자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 x-y이론 및 ... 면서 경험하게 되는 인간관계가 우리의 정신과 발달에 지대한 영향을 주어 그것이 약이 되기도 하고 병을 주기도 하게 된다.2. 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론맥그리거의 X이론

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.08

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간호지도자론4공통)자신속해있는부서병동구성원성숙도를허시와블랜차드상황모형과맥그리거의XY이론비교

간호지도자론4공통)자신속해있는부서병동구성원성숙도를허시와블랜차드상황모형과맥그리거의XY이론비교간호학과 간호지도자론4공통자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없 ... 음)의 구성원 성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서 ... 들이 가지고 있으면, 경영자들만의 영역은 아니다.동기부여에 관한 맥그리거의 분석은 매슬로우에 의해 제시된 욕구5단계설에 잘 표현되어 있다. X 이론은 저차원 욕구가 개인을 지배하며, Y

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.28 | 수정일 2013.10.02

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맥그리거의 XY이론과 아지리스의 미성숙,성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오

맥그리거의 XY이론과 아지리스의 미성숙,성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오Ⅰ. 맥그리거(D.McGreger)의 XY이론1 ... 다.「맥그리거」제창한 인간행동론에 관한 용어로 인간을 X와 Y의 두 가지 유형으로 분류하고 기업활동에 어떻게 활용되는가를 제시하였다. X이론은 상의하달 명령체계를 가지거나, 인간은 일하는 것 ... 어서 있어 자율성과 창의성을 발휘 할 수 있다고 함.사회가 발전하게 되면 X이론 관점에서 Y이론의 관점으로 근본적으로 전환되지 않으면 안 된다는 것이 맥그리거의 이론이다맥그리거는 X

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.15

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[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단, 현재의 지도자와 비교

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : 공통○ 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 서 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y 이론을 알아보고 그에 맞는 진단과 지도자의 행동 스타일을 알아보고자 한다.2) 허시와 블랜차드의 상황모형허시(P. Hersey ... 어렵다는 것, 다양한 변수를 고려해야 하는 것, 성숙도 개념이 모호한 것 등을 들 수 있다.3) 맥그리거의 X·Y 이론맥그리거(Douglas McGregor) 는 인간의 본성

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.22

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[경영학] McGregor(맥그리거)의 X 이론, Y 이론 그리고 Z 이론

McGregor(맥그리거)의 X 이론, Y 이론그리고 Z 이론Douglas M. McGregor는 Maslow의 욕구단계이론을 다탕으로 하여 인간관을 두 가지로 대별하고 그 ... 에 따라 관리전략도 두 가지로 나누었다. 인간의 하급욕구에 착안한 관리전략의 설정을 X 이론(Theory X)으로 설명하고 인간의 고급욕구에 착안한 관리전략의 설정을 Y 이론 ... (Theory Y)으로 설명하였다.인간본질과 관리전략에 관한 전통적 관점에 바탕을 둔 X 이론은 새 시대의 요청에 부적합한 것일 뿐만 아니라 틀린 것이라고 비판한 다음 상당히 이상적이

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.12

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[경영] 맥그리거의 X이론과 Y이론

1. X이론과 Y이론의 내용맥그리거(Doulglas McGregor)는 인간의 본성(nature of human being)에 대한 두 가지 구별되는 견해를 제시하였다. 기본 ... 경영이론은 옳지 못하다고 하여 이에 대체되는 이론이 Y이론인 것이다. 과학적 관리법이 필요하다고 보는 맥그리거의 이론이다.X이론 하에서 경영자가 가지고 있는 종업원에 대한 가정 ... 들이 가지고 있으면, 경영자들만의 영역은 아니다.(3) 맥그리거의 동기부여 이론1960년 맥그리거(D.Mcgregor)가 그의 저서인 "기업의 인간적 측면" 이란 저서에서 주장한 이론이

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.25

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간호관리학-이론(목표관리,체계이론,맥그리거XY)정의와 장단점

논문집,.18 No.- p.451~453 461~ 464? 맥그리거 XY이론 원리&개념인간의 본성을 상반되는 두 가지 범주(X, Y)로 구분. 전통적 관리체제를 정당화 시켜주 ... 는 인간관을 X이론(하위욕구 중시), 인간은 근본적으로 일을 싫어하지 않으며, 자기통제에 의하여 조직목표를 구성하고, 자발적으로 창의력을 발휘하여 문제를 해결하는 자율적 인간관을 Y이론 ... (상위욕구 중시)으로 제시함. 매슬로우의 욕구계층 이론을 바탕으로 하여 경영관리자에게 인간의 본성에 대한 관점을 두 가지로 대별하고 이러한 인간관에 따른 인간관리 전략을 제시

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X-Y이론 및 아지리스의 미성숙.성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X-Y이론 및 아지리스의 미성숙.성숙이론에 근거하여 진단 ... 지 않다실제 상황에 응용할 때 어려운 문제가 생길 수 있다성숙도라는 것이 너무 광범위하게 정의되어 있고 개념적으로도 모호하다III. 맥그리거의 X-Y이론1. 개요“대부분의 조직 ... 을 언제, 어떻게, 어디서 수행해야 하는가를 부하들에게 지시함으로써 일방적 의사소통이 이루어지는 특성을 가진 지시형 리더십이다.2. 맥그리거의 X-Y이론에 근거한 구성원 성숙

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.09

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[경영학원론] 맥그리거의 X,Y이론

멕그리거의 X.Y 이론(1) 맥그리거의 동기부여 이론: 1960년 맥그리거(D.Mcgregor)가 그의 저서인 "기업의 인간적 측면" 이란 저서에서 주장한 이론이다.- X 이론 ... 에 의하여 잘못된 사고라는 것이 실증되었다. 따라서 이를 바탕으로 경영이론은 옳지 못하다고 하여 이에 대체되는 이론이 Y이론인 것이다. 과학적 관리법이 필요하다고 보는 맥그리거 ... 며,주로 선진국에서 볼 수 있는 모델이라는 것이 특징이다.맥그리거의 X이론과 Y이론의 특징 비교X 이론인간 부정적(인간 불신감) 명령통제에 의한 관리 (계층원리에 의한 관리) 저차원

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.14

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간호지도자론맥그리거의 X $Y이론과 아지리스의 미성숙 $성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오.

교과목명 : 간호지도자론o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 : 맥그리거의 X?Y이론과 아지리스의 미성숙?성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 ... 성숙도를 사정하시오.- 목차 -ⅰ. 서 론ⅱ. 본 론1. 맥그리거의 X?Y이론2. 아지리스의 미성숙?성숙이론3. 두 이론을 바탕으로 병원 조직의 구성원 성숙도 사정 및 결론ⅲ ... . 참고문헌ⅰ. 서 론인간의 본성에 대한 이론을 잘 설명하고 있는 맥그리거는 인간에 대한 두 가지 관점을 제시하였다. 하나는 기본적으로 부정적인 관점으로서 X이론이라 불렀고, 다른

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.13

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[교직] 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론과 오우치(Ouchi)의 Z이론

의 욕구계층이론, 알더퍼의 ERG이론, 헤즈버그의 동기-위생이론 의 책에 나온 인간동기의 내용이론 3가지 외에 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론과 이의 대응 이론인 ... 오우치(Ouchi)의 Z이론을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론맥그리거는 매슬로우의 욕구 5단계를 기반으로 경영학적 관점에서 X이론과 Y이론을 발전 ... 과 Y이론 정리구성의 직접적인 동기가 되었다.맥그리거는 인간의 본질과 행동에 관한 경영자의 기본 가정을 X이론과 Y이론의 두 유형으로 개념화 시켰다. X이론은 전통적이고 전제적인 경영

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.05

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