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관리학 동기부여 고전적 경영학 x-y이론 공식 사회복지행정론 인간관계이론 거래적 리더십 경영학개론 인간관계모형
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"맥그리거이론" 검색결과 221-240 / 2,009건

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    [간호지도자론] 아지리스의 미성숙-성숙이론과 맥그리거의 XY이론을 근거로 조직이나 집단의 시스템 성숙도를 사정
    Ⅰ. 맥그리거(D. McGregor)의 X, Y 이론1. 의 의인간성과 관리관에 대한 새로운 이념을 주장한 맥그리거(D. McGregor)는 훌륭한 인간관리의 전제조건은 인간 ... 에 대한 올바른 이해와 신념, 즉, 정확한 인간관의 확립여하에 달려 있다고 주장한다.맥그리거는 전통적 인간관을 X이론이라 하고, 현대적 인간관을 Y이론이라고 부르면서 양이론의 주요 ... 자기 통 제적이다.{맥그리거는 위와 같은 매슬로우의 욕구 5단계를 기반으로 해서 발전시켜나갔다. 고전적인 조직론에 있어서 X이론과 Y이론은 인간의 기본적인 성격에 대하여 기본
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10
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    [간호지도자론] 아지리스의 미성숙-성숙이론과 맥그리거의 XY이론을 근거로 조직이나 집단의 시스템 성숙도를 사정
    에 대해 살펴보겠다Ⅱ. 맥그리거의 X. Y이론1. 맥그리거 X. Y이론의 전개 과정조직과 작업자를 기계적 관점에서 본 고전적 경영이론에 대항하여 개인의 태도나 행위에 관심을 둔 행동 ... 과학적 경영이론이 등장하였는데 행동과학적 이론의 대표적 학자가 맥그리거 이다. 그는 종업원의 행동을 관찰하여 인간은 수동적이라는 X이론을 제시하였다. 그 후에 맥그리거는 인간성에 대한 ... 이론재력의 일부만이 활용되고 있다. 따라서 잠재력을 최대로 발휘한다.7책임의 회피, 야심의 결여, 안전제일주의는 인간의 본성이 아니다.※ 맥그리거는 이와 같은 사고방식을 가진다면
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10
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    (간호지도자론D형)맥그리거의 X·Y이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하고, 그 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아낸 후, 실제 그 집단의 지도자와 비교
    맥그리거의 X·Y이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하고, 그 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아낸 후, 실제 그 집단의 지도자 ... 개개인의 자발적 근무의욕과 동기가 발생하도록 유인해야 한다.지금부터 맥그리거의 X·Y이론에 대하여 자세히 살펴본 후, 현재 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 그 조직에 가장 ... 바람직한 지도자 유형을 찾아내도록 하겠다. 또한 실제 지금의 지도자와 비교를 해보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 맥그리거의 X·Y이론1) X이론맥그리거는 매슬로우의 욕구 계층이론
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.01
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    [방통대A+]아지리스(Argyris)의 미성숙-성숙이론과 맥그리거(McGreger)의 X․Y이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오.
    [방통대A+]아지리스(Argyris)의 미성숙-성숙이론과 맥그리거(McGreger)의 X?Y이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오.Ⅰ ... 에서 자원봉사자들과 일해 본 경험이 있는 사람들은 이러한 대답에 쉽사리 수긍하지 않을 때가 있다.Ⅱ. 맥그리거의 X. Y이론맥그리거의 X이론과 Y이론맥그리거(Douglas ... 된 요인라고 가정한다. 맥그리거는 Y이론의 가정이 X이론의 가정보다 더 가치가 있다고 믿는다. 따라서 의사결정에의 참여와 책임있고 도전할 만한 직무, 원활한 집단 관계 등을 통해 작업
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.09.14
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    <간호지도자론B형>맥그리거의 X·Y이론과 아지리스의 미성숙·성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오.
    맥그리거의 X?Y이론과 아지리스의 미성숙?성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오.Ⅰ. 서 론맥그리거(19061964)는 디트로이트 ... . McGregor)의 X, Y 이론1) 의 의인간성과 관리관에 대한 새로운 이념을 주장한 맥그리거(D. McGregor)는 훌륭한 인간관리의 전제조건은 인간에 대한 올바른 이해 ... 와 신념, 즉, 정확한 인간관의 확립여하에 달려 있다고 주장한다.맥그리거는 전통적 인간관을 X이론이라 하고, 현대적 인간관을 Y이론이라고 부르면서 양이론의 주요한 가정을 다음과 같이
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2005.09.22
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    [간호지도자론] 아지리스의 미성숙-성숙 이론과 맥그리거의 X․Y 이론을 근거로 해서 자신의 속해 있는 조직 또는 집단의 시스템 성숙도를 사정하시오
    에 대해 살펴보겠다Ⅱ. 맥그리거의 X. Y이론1. 맥그리거 X. Y이론의 전개 과정조직과 작업자를 기계적 관점에서 본 고전적 경영이론에 대항하여 개인의 태도나 행위에 관심을 둔 ... 행동과학적 경영이론이 등장하였는데 행동과학적 이론의 대표적 학자가 맥그리거 이다. 그는 종업원의 행동을 관찰하여 인간은 수동적이라는 X이론을 제시하였다. 그 후에 맥그리거는 인간 ... 적 상호관계를 중심으로 파악하는 소위 시스템론적 방향을 추구하고, 후자는 기업의 인간행동적 사회관계를 중심으로 한 행동과학적 방향을 추구하며 대표적 학자로는 리커트, 맥그리거
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.11
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    A+[사회복지행정론]인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오
    가 증명해주었다.⑵ 맥그리그의 XY이론맥그리거의 XY 이론은 도널드 맥그리거(Douglas McGregor)에 의해 제안된 두 가지 상반된 관리 이론으로, 직원들의 동기와 관리 방식 ... [사회복지행정론]인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인간관계이론의 연구 ... 와 발전⑴ 메이요의 호손실험⑵ 맥그리그의 XY이론2. 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인간 관계 이론이 대두 되기 전, 사회복지 행정조직에서는 전통
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.
    ) 과학적관리론3) 고전이론 장단점2, 인간관계이론 개념과 장단점1) 메이요 인간관계이론2) 맥그리거 XY이론3) 인간관계이론 장단점3. 사회복지조직에 적용 가능성1) 고전이론2) 인간 ... , 맥그리거의 XY이론으로 나뉘어볼 수 있다. 이번 과제를 통해 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명해보고 이 이론들이 사회복지조직에 적용될 수 있는지 그 가능성에 대하여 서술 ... 적인 부분과 같은 비합리적인 요소에 따라 이루어진다.2) 맥그리거 XY이론맥그리거는 인간의 본성, 행위에 대해 각각 다른 가정을 바탕으로 X이론과 Y이론을 발전시켰다. X이론이 지시
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.18
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    동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오.
    2-1-4. 맥그리거의 x,y 이론2-2. 과정이론2-2-1. vroom의 기대이론2-2-2. 아담스의 공정성 이론2-2-3. 목표 설정 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 청소년지도사가 되 ... , 자본등의 경제 외부적 요건이 아니며 강력한 성취동기가 필요하다는 것에서였다.2-1-4. 맥그리거의 x,y 이론그는 이러한 이론은 1957년에 처음으로 발표하였다. 이러한 이론 ... [청소년지도방법론]동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기이론의 개념1-1. 달성 동기부여2-2. 자연발생
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2024.06.03
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    행정관리론 기출문제 모음집 [중간,기말시험]
    2013년 04월 중간시험1. 백완기 교수의 6가지 행정문화 각각이 맥그리거의 X이론과 Y이론 중 어느 쪽에 더 가까운지, 그 이유를 설명해 보시오. [30%]2. 다음을 간략히 ... 과 Mintzberg의 이론 간의 유사점과 차이점을 설명해보 시오.2011년 04월 중간시험※ 아래 문제들에 대해 답하시오. (각 10분, 6%씩)① McGregor의 Y이론의 가정 ... 과 한국에서의 필요성 여부 평가? 공공조직이 민간기업과 다른 점 3가지를 사례와 함께 설명? 백완기 교수의 한국행정행태론에 대한 비판적 평가? 신바람 관점에서의 한국적 경영이론 모색
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05
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    간호지도자론 방통대 간호학 과제
    를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 이하 과제 작성1. 서론 ... 과 1인간지향의 리더십을 매우 강조한 맥그리거 XY이론과 허시와 블렌차드의 상황모형에 따라 분석하여 볼 것이다.맥그리거에 따르면 지도자가 부하를 볼 때 비관적 관점(X이론)으로 보 ... 하고 철저한 감독과 징벌, 명령을 행할 것이며, Y이론 관점으로 부하를 보는 지도자는 자율과 적당한 충고로 일관할 것이다. 맥그리거는 모든 인간은 Y형으로서 스스로 자기통제를 할
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09
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    고려대학교 인력관리학과 대학원 기출문제 자기소개서 성공패턴 입학시험 면접시험 논술문제 연구계획서 입력항목분석 지원동기 어학능력검증면접문제 연구계획서
    □ 헤르츠베르크의 동기 이론에 대해 설명하시오.□ 맥그리거의 이론 X와 이론 Y는 무엇을 나타내는가?□ 허즈버그의 이중요인 이론에 대해 설명하시오.□ 알더퍼의 귀인 교환 이론 ... 은 무엇을 주장하는가?□ 소셜 놈의 개발 단계 이론은 어떻게 이해되는가?□ 인간 관계 이론에 대해 설명하시오.□ 히어라키드 관계 이론은 어떤 개념으로 이해되는가?□ 파워 및 권위 ... 에 관한 프렌치와 레이번의 역학 이론은 무엇인가?□ 포터와 로워의 가드너 이론은 어떤 측면을 강조하는가?□ 팬지의 교환 관계 이론은 무엇을 설명하고 있는가?□ 더크하임-서프라크의 리더십 이론은 어떤 점을 강조하는가?□ 인간 수준 이론에 ......
    자기소개서 | 310페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2023.12.07
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    [사회복지행정론] 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직 이론이다. 인간관계 모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 XY 이론의 관점에 대하여 설명하시오.
    받기 시작했다. 대표적인 조직인간주의 학자인 맥그리거(McGreogr, 1960)는 ‘XㆍY이론’을 제시하여 인간관계이론의 맥을 이어갔다. XㆍY이론의 개념을 다음과 같이 살펴볼 ... 사회복지행정론● ● ●인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직 이론이다. 인간관계 모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 XY 이론의 관점에 대하 ... 여 설명하시오.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. Mayo(마요)의 인간관계 모형2. XㆍY 이론3. 인간관계 이론이 영향을 미친 XY 이론의 관점Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론관료제
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25
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    간호관리학 동기부여 유형
    [목 차]Ⅰ. 서론1. 실습 병동 관리자의 동기부여 유형 12. 맥그리거의 X-Y이론 11) X론적 인간관 12) Y론적 인간관 23) X-Y이론의 의미 24) X-Y이론의 간호 ... 실습을 진행하며 수간호사(관리자)의 동기부여 방법을 파악한 결과, 맥그리거의 X-Y 이론에 적합하다고 판단하였다.2. 맥그리거의 X-Y이론1960년 맥그리거는 “조직에서 직원 ... 방법을 파악하고 그 근거를 기술하시오.1) 동기부여 이론 유형맥그리거의 X-Y 이론2) 확인 및 관찰내용수간호사(지도자)는 간호사들이 적극적으로 간호업무를 수행할 수 있도록, 자율
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.24 | 수정일 2025.05.16
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    동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.
    내용이론과 과정이론의 비교 및 맥그리거 X?Y 이론과 목 :도서관정보센터경영론담 당 교 수 :성 명 :도서관정보센터경영론동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점 ... 을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여 이론2. 내용이론과 과정이론3. 맥그리거의 XY이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직 경영 ... 범주로 구분되며, 조직 관리에서는 두 접근을 모두 이해하는 것이 필요하다. 아울러 맥그리거(D. McGregor)의 X 이론과 Y 이론은 인간관에 대한 서로 다른 가정으로 동기부여
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.19
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    행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.
    ) 맥그리거의 이론1) X 이론의 가정2) Y 이론의 가정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과학적 관리론은 작업에 있어 조직원이 갖는 나태함과 비능률을 사전에 방지하고 조직원의 능률을 최대한 ... 에서는 행동과학의 등장 배경인 인간관계론과 행동과학 이론의 대표 격인 맥그리거의 이론을 바탕으로 행동과학 이론에 대해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 행동과학의 등장 배경과학적 관리 ... 들을 첨가하였으며 인간관계의 연구 결과들이 행동과학 이론을 성립시키는 계기가 되었다.2. 행동과학 이론의 특징 : 맥그리거의 이론1950년대 들어 미국 경영계와 산업계에서는 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30
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    재미있는 경영이야기 ) 동기부여이론의종류와 구분 기준, 각 이론이 인간을 보는 관점을 비교하라.
    을 비교하라. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 동기부여 이론의 종류와 구분 기준 (1). 매슬로우의 욕구 5단계 이론 (2). 허츠버그의 동기-위생 이론 (3). 맥그리거의 X이론과 Y ... 의 주요 이론으로는 매슬로우의 욕구 5단계 이론, 허츠버그의 동기-위생 이론, 맥그리거의 X이론, Y이론, 아지리스의 성숙ㆍ미성숙이론이 있다. 이러한 이론들은 인간의 욕구를 다르 ... 위. 맥그리거는 X이론을 바탕으로, 관리자는 직원들이 자발적으로 일하지 않기 때문에, 강력한 지시와 통제가 필요하다고 주장했다. X이론에 따르면, 직원들은 자발적으로 일을 하지 않
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에
    )정리 (1)과학적 관리이론 (2)행정관리론 (3)관료제이론 2.인간관계이론 1)정리 (1)메이요의 이론 (2)맥그리거 이론 3,적용 1)현장에서의 적용 (1)고전이론 (2)맥그리거 ... 적 욕구와 동시에 조직의 구성원들이 공유하는 사회적 상호작용 등이 중요한 영향을 준다는 것을 증명하는 이론이다. 맥그리거가 제시한 Y이론을 기반으로 하는데, 조직에서 개인은 비경제 ... 이 가능하다는 점에서 유용하다. (2)맥그리거 이론 이는 관리자와 조직 구성원 사이에 수직적인 인간관계에 대해서 정리하고 있는 이론이다. X이론은 매슬로우 이론에서 하위욕구에 해당
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    KAIST 금융전문대학원 기출문제 유형분석과 패턴탐색 자기소개서성공패턴 입학시험 면접시험 연구계획서 자소서입력항목분석 지원동기작성
    : 허츠버그 2요인이론, 맥그리거 XY이론>5) 인공지능과 기계학습 (AI & Machine Learning Track)은 어떤 의미의 전공과목인가요?인공지능과 기계학습은 현업 ... 분야2) 미국의 달러 패권이 어느 정도 지속 되리라고 혹은 약화되는 시기가 오리라 생각하나요?3) 동기부여의 내용이론 (자발적행위의 원인을 욕구 또는 결핍상태에서 찾는 이론 ... )을 몇사람의 유명 학자들의 학설을 중심으로 설명해 보세요.▶ 매슬로우의 욕구단계설 : 생리-안전-소속-존경-자아실현 ▶ 알더퍼(Alderfer)의 ERG이론 : 존재Existence
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    | 자기소개서 | 338페이지 | 10,900원 | 등록일 2022.12.15
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    행동과학이론(Behavioral Science)의 등장배경과 특징 - 경영학개론, 학점은행제
    이론들이 있는지 그 정의와 특징을 파악하는 데 목적이 있다.2. 정의 및 특징행동과학이론에는 대표적으로 거론되는 세 가지 이론이 있다. 아지리스의 미성숙-성숙이론, 맥그리거의 X ... . 맥그리거의 X-Y 이론맥그리거는 그의 저서 에서 전통적인 인간관과 새로운 인간관을 동기부여의 관점에서 비교하여 X-Y 이론을 확립하였다. 여기서 전통적인 인간관은 X이론, 새로운 ... 인간관은 Y이론이라고 한다. 맥그리거에 따르면 인간은 원래 전통적인 인간관인 X이론의 속성을 가지고 있지만 노력에 따라 새로운 인간관인 Y이론을 가진 인간으로 성장하여 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31
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2025년 11월 09일 일요일
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- 작별인사 독후감
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