"리더십경영학"의 검색결과 입니다.

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"리더십경영학" 검색결과 241-260 / 13,885건

[경영학, 조직행위론, 경영관련도서, 경영관] 성공하는 여성들의 파워리더십

1.지은이 소개& 책소개2.책의 차례3.줄거리4.감상1.지은이 소개& 책소개*지은이: 쇼야 지키*보스턴 대학에서 교육학과 석사학위를 받았으며, 메릴 린치, 로스차일드, 아메리칸 ... 성격을 파악하는 여려 가지 방법을 이용한, 리더십 계발 컨설팅을 전문으로 하는 회사를 운영하고 있다. 또한 투자 전문가로 활동하면서 성격과 투자 유형의 관계를 분석하는 프로그램 ... 를 모른다.③리더빌 여행-나의 고향은 어디인가?④나 자신을 파악하는 4가지 핵심 코드part2. 4가지 색깔로 알아보는 리더십 스타일①골드1. 골드 위임자1-1. 기꺼이 도전했다면 실패

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.07

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[경영학원론] 중국 리더쉽의 변화와 향후 전망

중국 리더쉽의 변화와 향후 전망1. 개요 ... . 중국 리더쉽 장기 전망..............................................56. 우리에게 주는 함의 ... 의 신사참배 비난▣ 지역내 외교적 리더쉽 발휘- 북핵문제 적극 중재(6자 회담 개최)- 대만독립 운동에 대한 단호한 대처- 적극적인 유럽순방, 미국 견제 정책- 인도, 몽골 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.14

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[경영학 조직행동] 리더십종류, 리더십과조직문화의 관계

를 나누어 설명하고 결론에서 조직문화와 리더십의 관계를 서술하였다.? 리더십1. 리더쉽(Leadership)이란오늘날 “경영”이란 말은 우리 주변에서 흔히 들을 수 있는 유행어처럼 친숙 ... 목 차주제 : 조직문화와 리더십 간의 관계서론-경영활동의 과정본론-리더십1. 리더십이란2. 리더십의 중요성3 .리더십의 기능4. 리더십의 이론-조직문화1. 조직문화란2. 조직문화 ... 의 기능3. 조직문화의 모델4. 조직의 형태결론-리더십과 조직문화와의 관계서 론◆ 경영활동의 과정InputTransformationOutput원자재, 기술인력, 정보 ,자본 등등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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[여성학] 21세기 여성이 갖추어야 될 경영 리더쉽과 전문직업

21세기 여성이 갖추어야 될 경영 리더쉽과 전문직업사회에 진출하여 성공하고자 하는 여성들에게 본질적인 어려움이 있다. 자신의 일에서 큰 성취를 이루기 위해서는 열심히 일을 해야 ... '라는 말이 생소하지 않으며 앞으로도 각 분야에서 관리직에 오른 여성들이 계속 늘어날 전망이어서 여성리더십에 대한 관심이 높아지고 있다.미국 '창의적 리더십 센터(Center for ... Creative Leadership)의 연구학자인 마리안N. 루더만과 페트리샤J.오롯의 저서 "21세기 여성리더십"은 여성들 자신과 조직을 함께 발전시키는 효율적인 리더십에 대해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.04

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[경영학]조직행동론 한국기업의 CEO리더십을 거래적 및 변혁적 관점에서 평가

로 자리 잡고 있다. 조직행동이 발전함과 동시에 리더십에도 수많은 개념 및 기법 등이 도입되어왔고, 다양하게 활용되고 있다.올해 서울 소재의 한 대학에서 열린 강연에서 ‘경영자 코칭 ... 했으며, 그 주요 내용은 앞으로 ‘나라를 위한 천재 키우기’에 주력한다는 것이다.이 전 회장의 리더십과 경영철학을 거래적 및 변혁적 관점에서 평가해본다면, 두 가지 측면을 모두 갖 ... 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 했다고 하는데, 이는 ‘보상의 교환’이라는 측면에서 거래적 리더십의 경향을 띤다고 볼 수 있다. 그런데 고 정주영 회장의 인간존중 경영철학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.21

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[경영학 개론] 리더쉽이란 무엇인가?

주의 가치 중시의 방향으로 역동적 환경변화가 진행될 것으로 예상된다. 특히 경제적으로 복잡한 주변 상황에 대처하는 기능이 경영관리라고 하면 리더십은 변화에 대처하는 기능이라 할 수 ... 있다. 특히 경영관리자의 직능 가운데 중요부분에 속하며 리더십을 지휘-통솔기능이라고 하는데 사실상 동기유발, 아랫사람의 능력개발 및 권한 부여, 커뮤니케이션 등과 연관되어 있 ... ?양성은 현대조직에 있어 중요하다. 그럼 구체적인 예를 들어 설명 해보자. 리더십은 영리를 목적으로 하는 기업조직에 있어서 특히 중요한 의미를 갖는다. 더욱이 경영의 제반 사고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.05

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[경영행정학, 스포츠행정학] 리더십

리더십이란?Ⅰ. 리더쉽의 개념1. 리더쉽이란 무엇인가?오늘날 리더십은 경영자체와 동일시 할 만큼 일반실무에서 많이 사용되는 개념으로 한 조직이나 집단의 성패가 한 명의 리더 ... 이 리더합이론'을 들수 있겠다.Ⅲ. 현대 경영 조직에서 요하는 리더쉽유형♣우리가 생각하는 현대에서 필요한 리더십1) 비전제시형의 리더가 되어야 한다.비전제시형 리더가 되어야하는 이유 ... 이나 기대를 고려하여 구성원들이 집단목표를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정인 것이다.2. 리더쉽의 성격리더십이란 단순한 일방적인 행동이 아니라, 많은 지휘와 추종행동의 흐름이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2002.12.04 | 수정일 2017.10.23

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[경영학] GE의 모티 베이션과 리더십

, 신기술, 경영기법 등을 확보할 수 있다. 전략적 제휴를 성공시키기 위해서는 또 다른 리더십요인들이 요구된다. 즉. 잠재적은 파트너를 간파할 수 있는 기술, 적절한 교섭력, 조정 ... GE1. GE의 사례⊙ 거대기업의 형질을 바꾸는데는 혁명적인 조치가 필요하다.전통적으로 GE사는 GNP성장율 이상의 매출신장을 모토로 국내 중심적이고 안일한 경영을 해왔 ... 다. 그러나 GE사는 변혁적 리더십을 통하여 저성장 시대에 조직의 모든 차원에서 경쟁우위를 확보한다는 새로운 목표를 갖게 되었다. 10년 동안 GE는 엄격한 구조 조정, 설비확립과 R&D

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.19

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[경영학]ceo의진정한리더쉽에대한나의고찰

가치관과 판단에 따른 책임을 존중하는 리더십이야 말로 기업 윤리와 경영에 긍정적 영향을 끼칠 수 있다.리더십은 완벽한 지식과 엘리트적 성향과는 다르다. 완벽할 필요는 없으나 자신 ... 이나 계급으로 여기는 일은 매우 위험하다. 구성원으로 하여금 리더에 대한 존경심을 만들어 내고 그 존경심에 감사할 수 있는 너그러운 마음을 가진 리더만이 진정한 리더십의 경영에 한발 ... CEO의 진정한 리더십에 대한 나의고찰초등학교 시절 칠판 한 가운데 ‘반장선거’가 쓰이는 날에는 작은 아이들의 눈이 유난히 반짝 거렸다. 누군가가 자신을 추천해 주길 기다리며 손

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.05

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[경영학] 히딩크의 변혁적 리더십

결론결론 : 기업경영에의 시사점신뢰 기반 자율적 리더십 확립 - 일관된 지지와 신뢰기반 확립 - 조직원 각자에게 최대한 자율성 부여 - 상호 신뢰를 통한 불신비용, 비효율 제거지속 ... 신화를 만든 사나이 거스 히딩크 의 변혁적 리더십히딩크 리더십의 성공요인Principles (원칙)H IStrategies (전략)F I V EHardiness (꿋꿋함과 소신 ... 한 경영과 노하우 보유 - 세계 축구의 변화 인지 능력 - 팀의 문제점 파악적절한 인적 자원의 확보와 역할분담 - 분야별 최고 전문가 영입 활용과학적인 자료 (DB) 구축과 활용결론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12

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[경영학원론] 동기부여와 리더십에 관한 정리

하에 영향을 미침-목표지향적인 결과를 달성함3. 리더십과 권력1)지위에 부여된 권력①보상권력 : 보상권력은 경영자가 승진이나 임금인상 등과 같은 조직구성원의 보상에 대한 재량 ... ②준거적 권력 : 조직구성원이 경영자에 대해 개인적으로 호감을 느껴 존경심을 갖고 경영 자와 자신을 동일시하려는 경향 때문에 생겨나는 권력이다.4.리더십이론◆특성이론리더십에 대한 초창기 ... 었다. 조직구성원의 작업행동을 규정하는 태도로서 종래에는 감정적인 태도인 만족을 들었던 것에 비해, 이 이론에서는 지각적인 태도인 기대 및 가치를 들고 있다는 특징이 있다.★리더십★1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.01

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[경영학] 성공적 리더쉽에 대한 사례연구

1.리더쉽의 필요성 의의 및 개념 과 위기상황 관련성가. 리더십의 필요성리더십은 오늘날 경영 자체와 동일시 할 만큼 조직행동에 있어 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 우리 ... 에 까지 이르는 총체적인 사항을 살펴보기로 하자.1. 위기상황 리더쉽의 제반상황에서의 발현과 활용가. < 히딩크 리더십 - 기업경영에의 시사점 >1. 글로벌 리더십의 확보히딩크는 우리나라 ... 는 흔히 한 조직의 성패를 효과적인 리더십의 발휘여부와 관련지어 생각하기도 한다. 더욱이 경영제반사고가 인간중심으로 전개되고 있고, 경영활동이 이러한 인간을 통하여 목표를 달성하는 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.06

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[경영학] 불가능에 도전하는 사람(리더십에관한리포트)

불가능에 도전하는 사람행정학개론 ‘리더십’ 레포트000방송사에서 방영하는 ‘불멸의 이순신’을 보면서 리더십에 대한 생각을 다시 한번 해보게 되었습니다.우리가 익히 잘 알고 있 ... 없는 불패의 신화를 가능케 한 분입니다. 이런 승리는 조선수군의 기술적 우위나 지형적 유리도 있겠지만, 가장 큰 이유는 이순신장군의 리더십에 기인한다고 봅니다. 이순신이 모함 ... 분야에서 리더와 리더십의 중요성은 크게 부각되고 있습니다.그럼 먼저 이런 리더십에 대한 이론을 살펴보면, 리더십이란 권력이나 강제가 아닌 심리적인 추종에 근거하며, 크게는 목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.05

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[경영학원론]역대 국가대표 축구감독들의 리더십 비교분석

역대 국가대표 축구감독들의리더십 비교분석Ⅰ. 경영과 축구의 연관성1. 경영이란2. 경영학의 연구대상3. 기업경영과 축구경영Ⅱ. 일반적인 경영관리와 축구에서의 경영관리의 비교1 ... . 계획수립(planning)2. 조직화(organizing)3. 지휘(leading)4. 통제(controlling)Ⅲ. 기업경영자와 축구감독의 비교Ⅳ. 리더십이란?1. 리더십 ... 장단점Ⅶ.결론Ⅰ. 경영과 축구의 연관성역대 국가대표 축구감독들의 리더십 비교에 따른 차이점 과 장단점을 비교하기에 앞서 축구도 경영의 일부분이라는 관점에서 접근하였다. 그래서 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31

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[경영학원론] 리더십에 관한 연구

를 단석적이 아니라 입체적으로 이해하려는 움직임은 최근 하나의 작은 흐름을 형성하기 시작하고 있다. 예를 들어, 미국의 경영학계에서 연구되기 시작하고 있는 [상향적 영향력 행사 ... 을 낸 기업의 성공원인을 달리 찾을 길이 없게 되므로 그 기업을 책임지고 있는 경영자의 능력이나 리더십을 출중한 성과의 원인으로 들게 된다는 것이다. 미국의 항공운송회사들 대부분 ... I. 리더십의 개념 리더십의 개념리더십이 인간의 큰 관심사인 것은 인간이 근본적으로 조직생활을 하기 때문이다. 아리스토텔레스가 "인간은 사회적 동물이다"고 하여 인간의 근본적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.03

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[잭웰치][경영학] 사례조사_GE, 잭웰치의 리더쉽 연구

의 대표적 경영자잭 웰치 (John F. Welch Jr.)구조조정CEO승계국제화M&AProcess혁 신인재육성..PAGE:11CEO, 잭 웰치Leadership리더쉽의 정의리더쉽 ... ..PAGE:1GE, 잭웰치의 리더쉽 연구주용석: 011-9424-0430 경제 4안재철: 017-766-6454 사회계열 01문형수: 011-269-8672 경제 4한수재 ... GEGE의 성장엔진제조부문금융/서비스부 문저리 자금금융부가서비스경영노하우Best Practice“추진력”“연 료”..PAGE:8Contents of GE복합화를 통한 재도약저효율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.23

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[경영학] 스티븐 코비의 원칙중심의 리더십

스티븐 코비의 원칙중심의 리더십스티븐 코비가 말하는 핵심 메시지는 '단단한 내면의 힘과 강한 조직력은 뿌리가 튼실한 원칙으로부터 나온다'는 것이다.지도력의 3가지 유형에는 첫째 ... 해진다. 원칙 중심의 지도력을 증가시키기 위해서 10가지 지도력의 도구를 통해서 지도자들은 장기적인 헌신과 노력을 경주해야 한다.리더십과 지도력의 상관 관계를 보다 잘 이해 ... 요소들인 지식과 기술,욕구와 기회들을 접할 수 있게 된다. 다른 사람을 감시하거나 감독하는 데에 낭비되었던 시간과 돈이 지렛대 효과를 낳을 수 있는 리더십과 관리 활동을 위해 재투자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.21

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[경영학,리더쉽] 피터 드러커의 변화리더의 조건

변화리더의 조건Peter F. DruckerTHE ESSENTIAL DRUCKERON MANAGEMENTContents서문경영의 본질왜 경영이 중요한가경영의 기능과 의미경영 ... 의 과제제3장 경영의 세가지 과업제4장 목표를 구체화하라제5장 기업 이론을 정립하라제6장 비영리조직에게 배우는 교훈경영의 책임제7장 성과를 올리고 부를 창출하라제8장 사회적 책임을 이행 ... 하라경영의 기초 지식제 9장 경영의 새로운 패러다임제10장 부를 창출하기 위한 정보제11장 목표 관리와 자기 관리제12장 인사 관리의 기본 원칙제13장 가족 기업의 경영기업가 정신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.19

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[경영학A+] 삼성전자 인사관리/리더십/가치/미션에 대해서..

Ⅱ. 선택 기업의 가치와 미션은 무엇이라 생각하는가?1. 경영이념경영이념(Philosophy), 핵심가치(Value), 행동원칙(Principles)의 3단계로 구성되어있 ... 다.① 경영이념(Philosophy)인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다.② 핵심가치(Value)삼성은 창업 때부터 사업보국‧인재제일‧합리추구 ... 가 바뀜에 따라 사람이 살아가는 방법이 달라지듯 경영환경이 바뀌고 종업원과 소비자의 의식이 바뀜에 따라 기업이 이윤을 추구하는 방법도 달라진다. 그것을 대내외적으로 공표하고 국가의 보전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,400원 | 등록일 2006.12.14

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[경영학] GE의 기업문화와 잭웰치의 리더십

Ⅰ. 서 론최근 초일류 기업들은 성공적인 경영을 하기 위해서 기업문화와 CEO 의 리더십을 중요시한다. 지금 우리 기업들은 구조조정의 와중에서 심각 한 기업문화 위기를 겪고 있 ... 며, 조직을 추스리고 미래를 제시하는 방향타이자 나침반인 것입니 다. 또 CEO의 리더십도 결코 관과 해서는 안 됩니다. GE는 잭 웰치 라 는 훌륭한 리더를 확보함으로써 20년 ... 에 하나인 GE사를 통해서 GE의 기업문화와 잭 웰치 회장의 리더 십을 살펴보겠다. 또 기업문화와 리더십의 기본개념과 기능을 이해하여, 서로에게 주는 영향에 대해서도 살펴보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.15

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