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"병원 리더쉽" 검색결과 1-20 / 10,199건

  • 리더십 논술문 (병원에서의 리더십)
    리더십 논술 (병원 리더십)리더(leader)는 우리말로 ‘지도자’이고, 리더십에 대한 우리말은 ‘지도자상’이다. 리더십은 곧 지도력 또는 영도력, 지도성이라고 할 수 있 ... 다. 리더십은 공동의 목적을 가지고 일을 하는 조직에서 한 사람이 다른 사람들에게 도움과 지지를 얻는 일련의 사회적 영향 과정이다. 따라서 리더십은 구성원들을 일정한 방향으로 이끌어냄 ... 으로써 조직의 목적을 달성하고 성과를 창출하는 능력이다. 리더십이라는 단어는 200년 전부터 사용되기 시작했다. 그리고 현대 사회에 접어들면서 그 중요성이 더욱 강조되고 있다.1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08
  • 병원장의 리더십에 관한 사례연구 (A Case Study on the Leadership of Hospital)
    한국회계정보학회 김종겸, 이상완, 이지영
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27
  • 디즈니 병원의 서비스 리더십 서평
    서평‘디즈니 병원의 서비스 리더십’이라는 책 제목이 흥미롭게 느껴져 이 책을 선택하여 읽게 되었다.첫 번째로 나에게 와닿은 주제는 3장 ‘환자 만족도를 빚 좋은 개살구로 여진다 ... ’에서 말하는 고객 충성도와 동정에 대한 이야기이다. 디즈니에서 직원들이 보고 있는 고객 만족 퍼센티지 수치는 일반적인 병원 점수보다 낮다. 디즈니에서는 매우 만족한다고 응답한 고객 ... 다. 병원의 입장에서 생각해봤을 때도 환자 만족도보단 환자 충성도가 장기적으로 중요한 요소로 작용하므로 고객 충성도를 더 신경써야한다는 말에 동의한다. 고객의 충성심을 자아낸 곳
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04
  • 리더쉽계발 아산병원 발표
    서울 아산병원1 서울 아산병원 소개 2 응시 자격 3 면접 4 간호사 대우 복지 5 편의시설설립목적 우리 사회의 가장 불우한 이웃을 돕는다 . 주요활동 의료사업 , 사회복지사업 ... , 장학사업 , 학술연구사업 핵심가치 정확성 및 전문성 근거 지향 및 검증과 질 관리 장기적인 안목 개선과 의미 있는 혁신 열린 마음 및 이해와 공감 열정 및 창조성 서울 아산병원 ... 폐색 중재술에 성공 . ✒1995 년 병원으로서는 처음으로 문화관광부사 주관하는 제 2 회 대한민국 기업문화상 수상 . ✒ 미국 하버드대 의과대학과 항구적 협력의료기관 협정을 체결
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05
  • [병원경영학 3학년 B형] 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오
    [병원경영학 3학년 B형] 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 병원경영자의 리더십 필요성2 ... . 병원경영자의 리더십1) 카리스마 리더십2) 윤리적 리더십3) 서번트 리더십과 변혁적 리더십3. 실제 탁월한 병원경영자의 사례 - 하권익 서울보훈병원 원장1) 강력한 카리스마2 ... ) 전략적 비전 제시3) 배려4) 내부고객4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론생존 경쟁이 치열한 우리나라 병원 환경에서 병원장의 능력에 의존하는 중소병원에서 병원장의 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원경영학3B) 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오0K
    병원경영학3B) 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오0K보건환경학과 병원경영학3B형병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 ... . 사람들이 일을 할 수 있도록 이끌고 그들에게 일할 의욕을 갖게 하며 그들의 활동을 원하는 방향으로 유도하는 것이 동기부여이며 이는 관리자의 중요한 리더십과 능력이다. 리더쉽이란 ... 다. 따라서 성공에 따른 리더의 리더십은 매우 조직의 성패를 좌우하므로 매우 중요한 영향을 미친다고 볼 수 있다.병원경영자의 리더십은 아무리 강조해도 지나치지 않는다. 병원경영자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 9,500원 | 등록일 2021.09.13
  • 병원의 혁신 활동 사례 및 리더십
    Ⅰ서론지금도 세계는 하루와 다르게 많은 것들이 새로운 모습과 형태로 바뀌어나간다. 그런 흐름 속에서 변화의 필요성이 필요한 곳은 의료기관도 마찬가지이다. 병원의료 시스템이나 구조 ... 및 처우 등 일반적으로 개선이 필요한 점들이 일반적으로 공통적이게 많은 의료기관에 자리 잡고 있다. 상당 수 병원들이 성공 사례를 가지고 있지만 대형병원이나 기업병원 같은 경우 ... 를 제외한다면 일반 병원들은 혁신을 꾀한다는 것은 쉬운 일만은 아니다. 병원마다 여건이 다르고 혁신보다는 병원의 확장을 목표로 하는 병원이 있을 뿐만 아니라 혁신을 하는 것은 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09
  • [보건환경학과] 2021년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 B형(병원경영자의 리더십을 정리)
    에 있는 사람들에게 좋은 기회를 주며 사회에 선한 영향력을 끼치고 있다.이 레포트는 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 강북삼성병원으로 선정하여 내용을 정리 ... 하고 자신의 의견을 제시하였다.II. 본 론1. 병원경영자의 리더십1) 특성(자질)이론리더십에 관한 가장 전통적인 이론인 특성이론은, 리더는 태어나는 것으로 가정하였으며 리더십 ... I. 서 론리더십이란 조직목표의 달성을 위하여 구성원이 자발적으로 적극적 행동을 하도록 동기를 부여하고 영향력을 미치며, 개인과 집단의 조정을 통하여 협동적 행동을 유도하는 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.16
  • 디즈니 병원의 서비스 리더십 독후감
    * 디즈니 병원의 서비스 리더십 독후감이 책은 디즈니 병원의 서비스에 대해 말하고 있으며, 고객 충성도를 얻기 위해서는 어떠한 전략을 다루어야 하는지 설명하고 있다. 첫 번 ... 째로, 나이팅게일과 피터 드러커의 말을 인용하며 환자에게 ‘안심’을 주라고 강조한다. 환자는 병원에서 있는 동안 여러 약을 맞거나, 많은 의료 서비스를 제공받지만, 그에 대한 정보는 잘 ... 하여 안심시키는 행동이 요구된다. 첫 번째 주장과 연결되어 다음 챕터에서는 ‘고객 충성도’에 대해 이야기한다. 대부분의 병원에서는 고객 만족도를 조사한다. 하지만 디즈니 병원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.20
  • 2021년 방송통신대학교_병원경영학_병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오.
    형__________________________________________________________________________________병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오 ... 20 학년도 학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:병원경영학?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):B ... .(B형)1. 서론고대 그리스 시대에 히포크라테스의 등장으로 현대 의학의 원형이 출현하게 되었다. 로마 시대의 병원은 군인과 노예를 재산으로 보호하는 군대 병원이 출현하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 보건환경3 - 병원경영학 B형 - 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오.
    리더십이 매우 중요하게 생각된다. 특히 업무절차가 복잡하고, 소통이 중요한 병원 내 조직원들의 고충을 잘 듣고 이끌어 나갈 수 있는 경영자야말로 병원에 적합한 리더십이라고 느낀다 ... 근래 병원은 경영이 필요한 하나의 기업체와 같은 형태를 띠는 추세이다. 대기업이 의료산업에 진출하면서 다수 병원이 설립되어 경쟁환경이 치열해졌고, 직원들의 권리와 환자에 대한 ... 서비스를 보다 고려하는 형태가 된 것을 이해할 수 있다. 병원은 전문직을 비롯한 다양한 사람들이 함께 일하는 공간으로, 구성원의 업무 수행 역량을 발전시켜 목적을 달성하게끔 하
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.10.05
  • 병원리더쉽(원광대학교 역대 병원장을 사례로한)
    병원리더쉽-원광대학교 병원장 사례를 바탕으로--목차-Ⅰ. 서론1-1 참고자료Ⅱ. 본론1.리더 임정식에 관하여2.리더 정은택에 관하여3.리더 최두영에 관하여Ⅲ. 결론1.서론현재 ... 병원의료조직에서 리더의 역할이 강조되고 있는 이유는 리더의 역량에 의해서 구성원들의 활동이나 일의 성과에 큰 영향을 주기 때문이다. 따라서 참된 리더를 중심으로 조직이 구성∙운영 ... 되어야 조직의 궁극적인 목표 달성이 용이하다. 그래서 우리와 가장 가까이 있고 접하기 쉬운 원광대학교병원의 리더 즉 병원장의 역할과 조직의 운영에 대해서 서술해 볼 것입니다.우선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원행정학 병원경영자 리더십/병원경영자의 사례를 포함하고 의견 제시
    병원행정학병원경영자의 리더십 / 병원경영자의 사례를 포함하고 의견 제시I. 서론경영자는 한정된 자원을 계획/조직/지휘/통제하여 기업의 목표를 효율적으로 달성하는 주체이다. 경영자 ... 는 대인적, 정보적, 의사결정의 역할을 한다. 그에 경영자는 정책결정, 조직화, 동기부여, 실행, 책임의 리더십이 필요하다.병원경영학은 보건의료기초, 제 의료법규론, 병원 경영 주 ... 들이 자기직무에 만족하고, 조직에 몰입하도록 하게 하는 리더십의 발휘가 필요하다. 리더십은 경영 자체라고 할 만큼 중요한 요소로서 환경변화에 적합하게 발휘되어야 하며, 동시에 병원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27
  • 병원간호사의 셀프리더십과 팀 신뢰성이 조직몰입에 미치는 영향 (Effects of Nurses’ Self-leadership and Team Trust on Organizational Commitment)
    간호행정학회 김세영, 김은경, 김병수
    논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
  • 일 대학병원 간호사의 간호정보역량과 셀프 리더십의 상관성 (Relationship of Nursing Informatics Competency and Self-leadership among Hospital Nurses)
    간호행정학회 김명희, 김명수, 김영숙, 채송화
    논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
  • 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초, 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 간호지도자론
    이 속해있는 조직은 아주대 병원이며, 이 병원에서의 리더, 즉 책임자는 병원장에 대해 논의하고자 한다. 그 전에 오하이오 주립대학의 리더십 연구에 대해 간략히 적도록 하겠다.리더쉽 연구 ... 간호지도자론(간호)(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... .간호지도자론(간호)(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06
  • [방통대]. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고
    문제를 해결하면서 본과제를 정리하고자한다.II. 본론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 ... 는 생산성에 결근율과 고통이 수반되기도 한다.나. 우리 병원의 원장님의 리더십 스타일현재 내가 일하고 있는 병원리더십 스타일은 높은 배려도에 낮은 구조주도적 측면에 해당한다.[높 ... 은 배려도 측면]원장님의 리더십은 잰틀맨적 리더십이다. 항상 사소한 것까지도 챙겨주시고자 하며 배려하고자하는 부분이 몸에 베인 분이시다. 병원 행사등이 있을 때면 직원들을 독려
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.15
  • 간호지도자론 ) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정
    간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, (2) 피들러 ... .간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, (2) 피들러 ... 의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20
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