[경영학,리더쉽] 피터 드러커의 변화리더의 조건

목차

1. 서문

2. 경영의 본질
제1장 왜 경영이 중요한가
제2장 경영의 기능과 의미

3. 경영의 과제
제3장 경영의 세가지 과업
제4장 목표를 구체화하라
제5장 기업 이론을 정립하라
제6장 비영리조직에게 배우는 교훈

4. 경영의 책임
제7장 성과를 올리고 부를 창출하라
제8장 사회적 책임을 이행하라

5. 경영의 기초 지식
제 9장 경영의 새로운 패러다임
제10장 부를 창출하기 위한 정보
제11장 목표 관리와 자기 관리
제12장 인사 관리의 기본 원칙
제13장 가족 기업의 경영

6. 기업가 정신의 경영
제14장 스스로 미래를 창조하라
제15장 기업가 정신과 혁신 기업
제16장 벤처 기업의 성공 원칙
제17장 기업가 전략이란 무엇인가

본문내용

경영의 본질 1

제1장 왜 경영이 중요한가

현대사회의 필수 기관
경영자는 모든 종류의 조직에 있어서 활력을 불어넣는 생명력의 원천이다. 경영자가 리더십을 발휘해 경영 활동을 하지 않으면 모든 ‘생산요소’는 다만 자원 그 자체로서 머물 뿐 결코 생산물이 될 수 없다. 더욱이 자유경쟁 경제체제하에서는 무엇보다도 경영자의 자질과 능력이 그 조직의 성공과 생존을 결정한다. 왜냐하면 경영자의 자질과 능력이야말로 자유 경제 체제의 조직이 보유할 수 있는 유일한 효과 우위(effective advantage : 어떤 조직이 다른 조직에 비해 목표달성 능력상 우위에 있음을 뜻하는 용어)이기 때문이다.
경영이 현대 사회에 매우 독특하면서도 필수적인 그리고 주도적인 기관으로 등장한 것은 산업사회의 역사에 있어서 매우 획기적인 사건이 아닐 수 없다. 20세기 이후 새롭게 등장한 기본적 기관이나 주도적 기관들 가운데 경영만큼 단기간 내에 크게 부각된 기관은 찾아보기 어렵다.
경영은 현대 서구 사회의 기본적인 신념을 표현하고 있다. 즉 경영은 경제적 자원을 체계적으로 조직함으로써 인간의 생활을 향상시킬 수 있다는 현대 서구 사회의 신념을 드러내고 있다. 경영의 등장은 “경제 발전이 인간 생활의 향상과 사회 정의를 실현하기 위한 가장 강력한 원동력이 될 수 있다”는 신념을 단적으로 표현하는 것이다.

경제 발전의 원동력
앞으로 수십 년 동안 경영자의 능력과 성실성 그리고 성과는 미국을 비롯한 자유 세계 국가 전체에서 매우 결정적인 역할을 하게 될 것이다. 동시에 경영자에 대한 수요는 지속적으로 그리고 급격히 증대될 것이다.
진실로 자유 세계의 모든 국가들의 앞날은 경영자의 자질과 능력 그리고 책임감에 크게 의존해 있다.

경영자의 임무는 무엇인가
경영자는 이처럼 매우 중요한 존재임에도 불구하고 사람들에게 가장 덜 알려져 있고 또한 가장 잘못 이해되고 있는 존재이기도 하다. 심지어 기업에 종사하고 있는 사람들조차도 종종 자기 회사의 경영자가 무엇을 하고 있고, 또 무엇을 해야 하는지에 대해 모르고 있다.
경영자는 기업의 고유한 기관이다. 기업은 오직 경영자가 의사결정을 할 때에만 의사결정을 하고, 행동을 하고, 또 태도를 취하는 것이다- 경영자가 없는 기업 그 자체는 목적을 달성하는 실체가 아니다. 거꾸로 말하면 기업이 법률적 구조에 관계없이 사회적 기관으로서 존재하고 또 기능을 수행할 수 있기 위해서는 반드시 경영자가 있어야 한다.

참고 자료

없음