"리더십경영학"의 검색결과 입니다.

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"리더십경영학" 검색결과 181-200 / 13,885건

[경영학원론] 지휘 (Leading, Directing) - 지휘와 동기유발, 동기유발의 제 이론, 리더십, 커뮤니케이션

Leading) 어떤 목표달성을 위해 조직구성원들을 동기부여하고 커뮤니케이션을 원활히 하여 리더십을 발휘하는 경영관리 기능 조직 또는 집단의 목표달성을 위해 구성원들에게 영향력을 행사 ... 지휘 (Leading, Directing) 1. 지휘와 동기유발 2. 동기유발의 제 이론 3. 리더십 4. 커뮤니케이션2 1. 지휘와 동기유발 지휘 (Directing or ... . 리더십 리더십 (Leadership) 의 개념 특정 목적을 달성하기 위해 집단 구성원에게 영향력을 행사하는 과정 인간을 동기유발 (motivation) 시키는 것 . 리더십의 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.21

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[행정학, 경영학] 리더십

다.리더십은 오랜 역사를 거쳐 현재에도 정치학, 사회심리학, 경영학, 심지어는 미래학 등을 포함하여 행정학 분야에서도 끊임없이 연구되고 있으나, 아직까지 공통된 이론과 합의된 결론 ... 적 리더십Ⅲ. 결 론행정학과 2003020045 이 용 국 . 담당교수님 : 주 용 학 .Ⅰ. 서 론최근에 가장 많이 듣는 이야기 중에 하나는 뛰어난 리더에 관한 이야기일 것이다. 그 ... 에는 이르지 못했다. 행정학에서의 리더십 연구는 1930년대 인간관계론의 등장과 함께 시작되었는데, 그 이전의 과학적 관리론과 원리주의 이론들은 “모든 조직 구성원들은 상관의 명령

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.04

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히딩크 리더십의 경영학적 접근

목표CEO감독4. 기업경영에의 시사점21. 글로벌 리더쉽의 확보 2. Over –Extention을 통한 역량 극대화 3 구조조정을 통한 활로 개척 4 신뢰를 기반한 자율적 리더쉽 확립 5. 지도자 육성을 위해 지속적으로 노력{nameOfApplication=Show} ... 다시 주목받는 히딩크 리더쉽매경 6월 14일 기사@ 월드컵출전 사상최고의 성적을 기록 @ 리더의 중요성을 일깨워준 히딩크감독■ 월드컵 출전사상최고의 성적 기록 ■ 리더의 중요 ... 성을 일깨워 줌1.2002 히딩크 리더쉽11.2002 히딩크 리더쉽 2히딩크 리더쉽의 특성 ▲ 변혁적 리더 ▲ 신념의 리더 ▲ 실패를 탓하지 않는 리더 ▲ 무관리의 관리자리더 ▲ 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.18

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[경영학]성공기업을 창출하는 리더십과 플로어십.

성공기업을 창출하는 리더십과 폴로어십(The Power of Followership)목 차이 책의 목적이 책의 가치문제의 제기 : 리더와 Follower에 관한 세 가지 관찰 ... 단계제10장 모범적 Follower의 입장에서 본 리더십에필로그 : Followership의 프론티어저자에 대하여성공기업을 창출하는 리더십과 폴로어십(The Power of ... 와 논문은 대부분 리더십과 리더의 중요성을 역설함. 이 책은 관점을바꾸어서 남을 따른다는 입장에서 출발하도록 우리에게 제시함.이 책의 가치1. 일반적인 처세술과는 달리 구체적인 방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.14

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[경영학원론]리더쉽이론

Ⅰ. 리더쉽의 의의1. 리더쉽의 정의우선, 제가 생각하는 리더쉽은 공익의 실현을 위해서 존재하는 행정조직은 하나의 기계처럼 짜여지고 움직여지며 그 관리기능은 상?중?하의 계층 ... ?복종관계가 잘 이루어져야만 그 조직은 목표수행을 효율적으로 실현할 수 있게 된다. 따라서 조직구성원 상호간의 바람직한 협조체계를 확보하는 방법의 하나로서 리더쉽(leadership ... )은 대단히 중요한 것이다.지금 현재, 리더쉽은 학자에 따라 매우 다양하게 정의되고 있다. 텐넨바움(R. Tannenbaum) 등은 리더쉽을 “일정한 상황하에서 특정 목표를 달성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.11

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평생교육경영학: 제 9장 평생교육 리더십론

서 우리는 경영의 리더십을 다루는 것이 아니라, 일반적으로 보편화된 사회에 리더의 역할 내지는 리더십 등등에 대해 논의해 보아야 한다. ... 성은 집단의 영향력을 발휘할 수 있는 권위를 가진 공식적인 힘- 예전에는 리더십 비전이라면, 오늘날에는 Communication이다. 수평적 통치체제에서는 국민들과 의사소통이 안되 ... 면 리더십을 발휘하지 못함. [오늘날에는 의사소통의 원할성이 중요함]- 보상적 권력: 권력의 강도는 지도자가 통제할 수 있는 보상의 양과 보상을 바라는 부하의 열망의 강도에 따라서 다름.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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[경영학] 백범 김구의 리더십

현대적 관점에서 본 백범 김구 선생의 리더십백범 김구 선생의 리더십은 자신을 낮출 줄 아는 겸손한 인품과 조국과 민족을 사랑했던 민족주의적 사상에서 나오는 서번트 리더십과 원칙 ... 중심의 리더십으로 설명할 수 있다.첫째, 봉사자의 자세를 뜻하는 서번트 리더십(Servant Leadership)이다.백범 선생이 나라와 겨레를 위해 평생을 헌신하는 자세로 살 ... 은 평생을 나라를 위해 사신 서번트 리더십의 표상인 것이다. 또, 자신을 한낱 수위에 지나지 않는 재목이라고 낮추면서 다른 사람을 높은 자리에 천거하는 등 낮은 자리에서 묵묵히 전체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.02

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[경영학개론]최근 리더쉽 동향

고 조직을 이끌어갈 새로운 리더십의 필요성을 느끼게 되었다.먼저 패러다임의 변화 동향과 정보화시대의 환경적 특성에 대해 알아본 다음 이 시대에 요구되는 적절한 경영리더십이 어떤 모델 ... 시킨다.3. 리더십의 최근 동향1) 새 패러다임에서의 리더십변화한 패러다임 안에서 이제는 통제하는 고위경영층의 전통적 개념에서 벗어나 가치, 관계성, 혹은 신뢰할 수 있는 조직문화 ... 인가에 대해 알아보겠다.2. 새로운 리더십의 필요성1) 세계적 패러다임의 변화 동향)오늘날의 패러다임 변화는 쿠페르니쿠스의 첫 번째 혁명에서 두 번째 혁명으로 움직이고 있다고 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.27

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[경영학] 리더쉽 레포트

Report(바보들은 항상 최선을 다했다고 말한다를 읽고 서평쓰기)바보들은 항상 최선을 다한다를 읽고 나는 리더쉽 이라는게 무엇인지 좀더 자세히 알수 있는 계기가 되었다. 하지 ... 이책이 무엇을 요구 하는지 차츰 이해를 할수 있었다.하지만 거의다 비슷비슷한 말들이 구분되어 있어서우선 이 책에서는 리더쉽중에서도 셀프 리더쉽을 좀더 비중있게 다루고 있 ... 었는데 리더쉽은 다른사람들을 변화시키는 것이라고 말한다면 셀프 리더쉽은 나를 변화시키고 실행할수 있는 것이라고 했다. 셀프라는 말에서 알수 있듯이 스스로를 리더 한다는 말이 아닐까 싶

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

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[경영학] 삼성 이건희의 리더쉽

으로서 경영학 특히 경영관리면의 문제가 되었고, 경영자의 리더십은 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시되고 있다. 리더십이 지배와 다른 것은 그 기능의 수행을 피지도자의 자발성에 기대 ... 며 나타난 개념인 리더쉽(Leadership). 그렇다면 이러한 리더십이란 과연 무엇일까? 단순히 정의를 한다면 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단활동 ... 에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더쉽이라고 말한다. 일찍이 정치학이나 사회학의 커다란 문제로 취급되어 왔으나, 기업이 사회적 조직으로서 중요하게 되자 이의 반영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.14

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[경영학]지도자와 리더십의 의미

면 세상이 달라진다”고 하지 않았던가. 우리도 선거 한번 잘 치러 국가의 운명을 바꿔 보자.본론지도자와 리더십의 의미리더의 의미1) LEADER의 알파벳 의미를 이렇게 보면 어떨까 ... ?L)리더십은 일정한 목표를 달성하기 위하여 부하에게 최대한으로 힘을 발휘하도록 하고, 부하에게 보람을 갖게 하는 ‘지도자의 힘’이다.3)리더십과 유사 용어의 개념 정리(1)리더십 ... 과 헤드십(headship)①리더십(지도력, 지도자로서의 소질)은 집단 내부에 의해 선출되고 임명된 리더의 경우로 선출 및 선거에 의한 대표들의 리더십을 의미한다.②headship

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.01 | 수정일 2014.09.19

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[경영학] 설득의 리더십

..PAGE:1설득의 리더십Putting Emotional Intelligence to Work..PAGE:2감성이란 분야를 소개하고 리더십에 적용하는 방법을 소개한 책목 차설득 ... 의리더십서문(리더십의 위기)업무수행 현장에 웬 감정?감성이란 무엇인가?감성적 리더십감성적으로 되기기업을 넘어서..PAGE:31장 서문…Sub-Title리더십의 위기최근의 환경 ... 과 더불어 리더십에 대한 관심과 기본적인 리더십 방향에 대하여 설명하고 있다...PAGE:4서문__리더십의 위기리더십의 위기생산성과 성취도에만 초점인간의 두뇌 관심지적 자본 중시산업혁명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.30

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[경영학원론]하워드 슐츠의 리더십

1. 하워드 슐츠"커피를 갈아 금으로 만드는 기업” “천년의 커피 역사를 뒤 집는 성공의 신화를 이룩한 기업가” 스페셜티 커피기업 스타벅스와 그 기업 회장겸 최고경영자 하워드 ... 슐츠에 대한 평가이다.하워드 슐츠는 1953년 뉴욕 브루클린의 빈민가에서 태어나서, 1975년 비즈니스학으로 학사 학위를 받고 이런저런 경력을 가졌다. 그러다 우연한 기회로 시애틀 ... 시켰다.2. 하워드 슐츠의 리더십(1) 직원에 대한 배려그는 아무리 위대한 사업계획이라도 회사 구성원이 인정하지 않으면 한푼의 값어치도 없다고 생각했다. 종업원들의 복지혜택을 늘려

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.24

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경영학 관련 독후감 10편(혼창통, 웨렌버핏 집중투자, 모든관계의 시작은 말투에서, 스티브잡스, 하버드리더십노트, 단숨에 정리되는 세계사 이야기, 1984, 도시는 무엇으로 사는가, 숨결이 바람 될 때

라 생각을 한다.다시금 이러한 시간관리와 독서에 대해 조금 더 생각해보는 계기가 되었으며 지금 다니고 있는 대학원 지도교수님이자 경영학 박사이신 백유성 교수님의 추천해 주신 책 ... 경영관련 독후감 10편도서 목록구분제명지은이구독기간1혼 창 통당신은 이셋을 가졌는가이지훈‘18.3.12~182워런버핏?집중투자로버트 핵스트롬 지음최용훈 옮김‘18.3.20~273 ... 하버드 리더십 노트서성교‘18.5.3~107단숨에 정리되는 세계사 이야기정헌경 지음‘18.5.15~2181984조지오웰 지음정회성 옮김‘18.5.25~319도시는 무엇으로 사는가유현준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.27

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[경영학] 리더십 이론

1. 리더십이란(1) 리더십의 정의베니스(W. Bennis)는 리더십이란 조직으로 하여금 자기의 비전을 갖게 하고 자기의 능력을 모두 쏟아 그 비전을 실현하게끔 하는 것이 ... 라고 정의했는데 그것은 결국 구성원들로 하여금 맡은 일을 열성적으로 실현하도록 이끌어가는 기술이라는 것이다. 스토그딜(R. M. Stogdill)은 리더십이란 집단의 구성원들로 하여금 ... 과 지지: 목표실현을 위한 구성원들의 열성과 행동의 전폭적 지지를 얻어야 한다.(2) 리더십의 기능1 사회/정치적 관점집단이나 조직, 국가의 최고책임자를 리더로 보면 그 역할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.08.25

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[경영학]원칙 중심의 리더쉽을 읽고

‘원칙 중심의 리더쉽’을 읽고….Ⅰ. 서 언세상에 숨쉬고 있는 동물이나 식물들은 適者生存의 법칙 속에서 살아간다. 자신이 약하면 이세상을 떠나야 하거나 ∼답지 않게 살아야 한다 ... 이 훌륭한 리더를 만들 수 있었는지 여러 책이 있지만 ‘원칙중심의 리더십’이라는 서적을 통해 조금이나만 깨닳을 수 있었던 계기가 되었다.Ⅱ. 주요 내용군대의 최말단 지휘자인 소대장이 ... 라는 직책을 1년간 수행하면서 리더쉽에 대한 체험적인 경험을 했다. 같은 대대에 3명의 동기들이 근무하였는데 각각 다른 방식의 리더쉽으로 소대를 이끌었다. 그 3가지 지도력 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.14 | 수정일 2024.10.24

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경영학원론 동기부여 리더쉽 전통적이론 현대적이론 커뮤니케이션

는 현재 미국에서 시작된 경제 위기로 큰 어려움을 겪고 있다. 이러한 어려움은 중소기업뿐만 아니라 큰 기업을 속속 무너뜨리고 있다. 하지만 이러한 경제 위기 속에서도 자신만의 리더쉽 ... 과 경영 철학으로 기업을 운영하고 있는 CEO가 있다. 그는 스티브 잡스이다. 스티브 잡스는 두가지의 상반된 평가로 확실히 구분된다. 한쪽은 괴짜고 뭐든 즉흥적으로 선택한다는 것이 ... 고 있으며 그의 리더쉽과 카리스마에 누구든 반할 수 밖에 없다는 것이다.그의 리더쉽은 이전의 잭 웰치의 리더쉽과 비교 된다. 잭 웰치는 사원의 능력을 평가해서 철저한 상벌주의의 방식

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.02

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[여성학]최고경영자와 여성의능력(여성의 리더쉽)

1.서론본 글에서는 먼저, 최고경영자와 리더쉽의 개념에 대해 살펴 볼 것입니다.그리고 한 인물을 통해 여성과 리더쉽과의 관계에 대해 탐구하고 여성의 능력과 최고경영자와의 관련 ... 되느냐에 따라 아주 복잡다기한 의미를 내포할 수 있다.사례를 통해서 살펴본 여성과 리더쉽의 관계김성주(47) 성주인터내셔널 대표는 국내 보다는 해외에서 더 주목 받는 여성 최고경영자(CEO ... 성에대해서 살펴볼 것입니다.2.본론최고경영자 [最高經營者, Chief Executive Officer]백과사전적 의미로는 ‘기업의 최고 의사결정권자'라고 표기 되어 있는 것처럼 미국

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.05

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[경영학] 원칙 중심의 리더십

의 비젼과 원칙들을 제시할 수 있다고 이야기하고 있다.그렇다면 대부분의 회사에서는 왜 이러한 ‘원칙 중심의 리더쉽’을 사용하지 않는가? 이는 많은 회사들이 경영 패러다임 가운데 ... ’라회사’들은 다른 많은 회사들과 달리 이미 ‘원칙 중심의 리더쉽’을 통해 경영하고 있었다. 저자가 비록 통계적 수치를 통해서 논리를 전개하지는 않았지만 수많은 컨설팅 경험과 이 ... ‘원칙 중심의 리더쉽’을 읽고나는 아버지께 ‘지도자’가 갖추어야 할 덕목들에 대해서 자주 이야기를 듣고, 그에 대해서 이야기를 나누곤 한다. 항상 그 이야기의 시작은 두 가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.05

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[경영학] 로마의 리더십과 전략을 통한 현대 경영인의 자세와 방향

[경영학] 로마의 리더십과 전략을 통한 현대 경영인의 자세와 방향Leadership and strategy차례 (15쪽)Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 역사를 통한 리더십과 전략분석1 ... . 항우와 유방의 리더십비교2. 로마장군의 리더십과 전략 분석(1) 포에니전쟁의 전략(2) 카이사르장군의 리더십Ⅲ. 현대 경영인의 자세Ⅵ. 맺는 말※ 참고문헌Ⅰ. 들어가는 말지금 세계 ... 는 세계역사의 기본을 이루고 있는 중국사와 로마사에 등장한 리더들의 리더십을 살펴볼 것이고, 그것을 통해 현대 경영인이 취해야할 자세를 짚어 볼 것이다.서론부분에서는 보고서의 배경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.07 | 수정일 2018.06.14

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