"나는어떤리더가되고싶은가"의 검색결과 입니다.

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"나는어떤리더가되고싶은가" 검색결과 241-260 / 13,684건

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1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다. 교육학의 목적은 상표(Label) 획득, 힘 기르기

와 세대는 아니지만 나의 만족을 위해, 내가 어떤 사람으로 불렸으면 하는 라벨링이 가지고 싶어 공부를 하고 있는 것이다.2. 힘 기르기공부를 하는 이유 중 하나는 힘을 기르기 위 ... 기술 및 사고방식을 배워 환경의 변화에 빠르게 적응을 하는 리더는 조직에서 인정을 받고 더 빠르게 중요한 직책으로 승진하게 된다. 그러나 변화하는 사회에서 경직된 생각을 가진 리더 ... 가 무의미하다. 이에 따라 내가 하고 싶은 일을 할 수 있도록 하는 힘을 길러주는 것이다. 또한 교육사회학을 통해서는 교육에 대한 지식을 더 많이 얻을 수 있고 나의 자녀를 가르치

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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이어령 지성에서 영성으로 독후감

이어령 지성에서 영성으로 독후감종교를 안 갖고 있는 나로서는 그냥 내용 자체가 어떤 것인지 알고 싶어서 이 책을 봤다. 제비의 상징성이 독특했다. 제비의 역할이 예수의 부활 ... 다. 예수를 믿는 사람, 예수와 ‘통’했다고 믿는 사람만 느낄 수 있는 것이다. 나 같은 강한 무신론자는 그런 것을 느끼고 싶지도 않고 예수의 놀음에 놀아나고 싶다는 생각도 추호도 갖 ... 고 있지 않다. 하나님의 사랑, 힘, 그게 글로벌하다고 했다.그것과 글로벌 리더가 되고자 한다면 예수를 따르라고 한 점은 이해가 안 된다. 기독교가 세계에서 가장 융성한 종교 중

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.20

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리더는 하루에 백 번 싸운다(정답이 없는 혼돈의 시대를 돌파하기 위한 한비자의 내공 수업)_조우성_독후감_서평

변호사의 전작들을 매우 재미있고 유익하게 읽었기 때문에 읽게 되었다. (작가의 전작: 내 얘기를 들어줄 단 한사람이 있다면, 이제는 이기는 인생을 살고 싶다)책을 읽기 전에는 ‘나 ... 는 딱히 리더십이 있는 성격도 아니고 평소에 리더 역할을 하는 편도 아닌데 나에게 적용될만한 부분이 있을까?’ 라는 의문이 있었다. 그러나 책을 읽으면서 한비자의 조언이 나를 포함 ... 했다.(인용) 한비자는 기본적으로 ‘제왕학’을 다루고 있지만, 군주제가 사라진 오늘날에도 참고할 만한 교훈과 지침들로 가득합니다. (중략) 한비자는 이런 리더들에게 살아남고 싶

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23

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리더십 독후감

고자 하는 리더의 모습 중에 인상 깊었던, 내가 되고 싶은 리더의 모습을 3가지 가져와봤다.첫 번째는 ‘집단의 능력개발을 돕고 구성원 스스로를 셀프리더로 만드는 리더‘ 이다. 사람 ... 있는 창의적 리더십을 가져야 된다고 말하고 있으며 창의성이란 변화를 이끄는 과정이며 리더는 생산적인 변화를 의도적으로 조절하면서 개인과 조직이 성장할 수 있게 도와야 하며 각 개인 ... 구성원들을 도와 모든 구성원들이 성장하여 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖는 셀프리더가 되도록 도와야 한다. 간호사의 경우 특히 환자에게 질 높은 의료서비스와 간호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.21

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리더의 유형

은 지체없이 가도록 배려하는 모습을 보며 어떤게 진짜 거버너의 모습인지 헷갈렸다. 악역이긴 했지만 모든 면에서 나쁜 사람은 아니라는 생각이 들었다. 리더는 추종자가 있어야 된다고 ... 을 리더라고 얘기해도 되나 싶을 정도로 잔인하다. 리더가 자발적인 추종자를 거느리고 있으면 리더라고 했고 네간을 따르는 이들은 스스로를 네간이라 할만큼 충성(?)을 보이며 따르 ... 워킹데드 리더의 유형미드중에 좀비하면 떠오르는 드라마는 단연 워킹데드이다. 가장 인기있고 드라마가 시작된지 오래되었지만 아직까지도 많은 팬들이 기다리며 찾고 보는 유명 드라마다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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이나모리 가즈오 어떻게 회사는 강해지는가 독후감

로 세금을 내고도 돈이 아쉽지 않을 매출을 내라는 말과도 같다. 세금도 기업 정도가 되면 액수가 어마어마하기 때문에 절세도 해야 하긴 한다. 하지만 회사를 키우고 싶다면 돈을 더 벌 ... 다고 생각을 했다.경영자의 강력한 의지가 회사에서 중요한 건 이해를 한다. 하지만 언제나 방향이 올바르게 진행이 되어야 할 것이다. 또 리더로서 책임을 가장 강조하고 인격적인 부분도 잘 ... 이나모리 가즈오 어떻게 회사는 강해지는가 독후감중소기업이 규모가 커지고 망하게 되는 케이스는 대개 경영자의 미스 때문이라고 생각을 한다. 중소기업이 지점 형식으로 사업을 할 때

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.25

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나는 왜 일을 하는가 (사이먼 사이넥) - 일과 존재의 의미를 찾는 골든서클 이론

순간 조직은 방향을 잃고, 구성원들은 일의 의미를 상실한다. 그는 “리더가 왜 존재하는지를 잊는 순간, 조직은 단순한 기계가 된다”고 경고한다.책의 또 다른 축은 개인의 삶에 대한 ... 나는 왜 이 일을 하는가(사이먼 사이넥) ? 일과 존재의 의미를 찾는 골든서클 이론우리는 하루 대부분을 일에 쓰지만, 정작 ‘왜 이 일을 하는가’라는 질문에는 쉽게 대답하지 못 ... 한다. 그래서 우리는 설명할 수는 없지만 어떤 사람이나 브랜드에 끌린다고 느낀다. 그 끌림은 논리가 아니라 신념의 일치에서 나온다.책의 중반부에서는 ‘골든서클의 실제 적용’이 구체적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.07

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래포트 리더십(존경하는 인물-박지성)

았을 것이다. 하지만 그는 왜소한 체격을 오로지 자신의 노력과 훈련만으로 체격적 한계를 극복했다는 점에서 나한테는 누구보다 뛰어난 축구선수이다. 또 생각할 점은 일반적으로 리더라고 하 ... 면 덩치가 크고 눈매가 부리부리하고 우락부락한 인상을 떠올리기 쉽다. 나역시도 그렇게 생각하고 실제로도 그런경우를 많이 봤다. 동물의 왕국만 봐도 사자 무리의 리더는 덩치가 크고 힘 ... 고 자신 밑의 후배들을 훌륭하게 이끌었다는 점에서 “아 리더라는것은 결코 외향적인 모습만이 전부는 아니구나, 외향의 부족함을 다른 어떤 것으로 충분히 채워나갈수 있구나” 라는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.23

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

산업심리학과제 주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ. 서론누구나 자신이 속한 조직에서 리더가 되고 싶어 한다. 여기에서 리더의 개념 ... 들 업무와 대인관계 등 모든 면에서 인정을 받고 실력을 발휘하는 역량을 가진 사람이 되고 싶어 한다는 것이다. 그러나 이러한 리더의 자질을 갖추는 것은 매우 어려운 일이다. 리더의 자질 ... 을 갖추고 싶은 사람은 자신의 능력과 역량을, 리더로서의 영향력을 발휘할 수 있을 정도로 키워야 하고 바로 이러한 능력을 리더십이라고 할 수 있다.리더십에 대한 연구는 다양한 관점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

들의 리더십 강화를 위하여 근처 군부대 훈련을 할 때 나의 자리에 대한 중요성을 알게 되었고 열의를 갖고 임하게 되었다. 리더의 자리에서 내가 어떤 임무를 해낼 때 좋거나 또는 원했 ... 인간관계론주제 : 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계에 있어 리더십의 중요성2. 나 ... 다. 좋은 리더십은 평소 습관에서 나오기 때문에 어느 정도는 위의 표에서 걸러지며 좋은 결과로 이어질 것으로 판단된다.2. 나는 어떤 리더인가?나는 고등학교 시절 반장으로서 첫 리더

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16

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나에게 리더란 무엇인가

나에게 리더란 무엇인가학과 : 00000학번 : 00000000반 : 0이름 : 000저는 리더란 일을 시키는 사람이라고 정의하고 싶습니다.강의 PPT에 있는 세종대왕, 이순신 ... 구체적으로 생각해보려 합니다. 대부분 솔선수범의 의미를 “직원들의 일을 돕는 것”이라는 의미로 받아들이고 있습니다.(예. 직원(부하)이 어떤 일에 애를 먹고 있으면 리더 본인이 그 ... 일을 대신 처리해 주는 것)저는 위보다 이렇게 정의하고 싶습니다. 솔선수범을 한다는 말은 조직이 설정한 미션, 비전, 핵심가치, 전략목표, 전략, 행동원칙 등을 리더 본인이 먼저

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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평생교육경영론 ) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이

은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점)40대 후반 여성인 나는 조직 내에서 강한 주장을 하거나 주장을 관철시키기 위해 ... 타인을 설득하는 성격이 아니다. 하지만 어떤 주장이 제기되거나 해당 의견이 합당하다고 생각하면 묵묵히 따라가며 수행하며 동참한다. 이런 측면에서 나 자신에게 리더십이란 용어 ... 는 어울리지 않아 보인다.하지만 굳이 리더십이 무엇이며 어떤 리더십을 발휘할 것인지를 묻는다면 리더란 구성원들과 함께 배우고 소통하면서 합리적 의견 수립 후 함께 나아가는 것이라 생각

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.02

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로

은 리더라는 개인에게만 국한된 개념이 아니다. 모든 사람들이 리더가 될 수 있으며, 어느 조직이든 리더십이 존재할 수 있다. 리더십은 다양한 부하직원을 이끌어야 하기 때문에 어떻게 ... 한 리더십 유형이 있다. 올바른 리더십을 내기 위해서는 조직구성원들의 의견을 존중해주고 구성원들로부터 리더가 신뢰를 얻을 수 있도록 해야 한다.2.청소년지도사가 갖춰야 하는 리더십청소년 ... 해야 한다. 다양한 가치관으로 인하여 청소년들은 혼란을 느낄 수 있으며, 자신이 어떤 것을 목표로 두고 나아가야 하는지 동기부여를 받기가 어려울 수도 있다. 이때 청소년지도사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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평생교육 ) 평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로 어떤 유형을 적용시키는 것이 바람직한가에 대해 기술하시오.

평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로 어떤 유형을 적용시키는 것이 바람직한가에 대해 기술하시오 ... .평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로 어떤 유형을 적용시키는 것이 바람직한가에 대해 기술하시오.1 ... 에서는 필자의 거주지 경남 사천에 존재하는 평생학습기관 중 하나를 선정해 기관의 특징을 정리하고, 만약 필자가 이 기관을 경영하게 된다면 어떤 리더십을 발휘해야 가장 효율적일지를 살피

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30

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혼돈의 시대 리더의 탄생 독후감

을 발전시켰습니다. 리더가 됐든 아니든 더 나은 삶을 살고 싶다면 1부를 통해 인생 교훈을 얻을 수 있을 것이다. 2부는 사생활과 공민의 삶이 무너지고 좌절에 빠지는 시간을 다룬다. 삶 ... 에도 리더라면 역경과 좌절에서 회복하기 위해 리더로서 어떤 자세를 가져야 하는지, 어떤 덕목을 갖추게 될지 곰곰이 생각해볼 수 있다. 3부는 야망을 이루기 위한 첫 단계인 백악관 ... 가 리더를 만드는가, 아니면 리더가 한 시대를 만드는가? 이 책은 그러한 나의 물음에 대답이라도 하듯 반세기 동안 연구되어 온 지도자들에 대한 연구를 집대성한 책이라고 할 수 있다. 4

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.24

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간호관리학 영화속 리더의 리더십 분석

나는 어떤 리더십 유형인 선배가 될 것인지 다짐도 해보며 ‘리더’라는 개념에 대해서 조금 더 현실적으로 생각해 볼 수 있는 영화라는 생각이 들었다.2. 영화 줄거리인터넷 의류 ... 를 하면서 ‘나는 어떤 리더십의 유형을 가지고 있을까?’ 생각해보았다. 현재 나는 이도 저도 아닌 중용형 리더십을 가지고 있다고 생각한다. 줄스가 과업형에서 팀형의 리더가 된 것 ... 처럼 나도 현재 중용형에서 팀형의 리더가 되고 싶다는 생각이 들었다. 관리격자이론의 팀형은 인간과 과업에 대한 관심이 모두 매우 높은 형이다. 이에 해당하는 사람이 되기 위해서는 구조

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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감성 리더십에 대해서 서술 하세요

리더십에 대한 나의 의견 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 리더는 한 조직이나 기업을 이끌어 나아가는 사람이다. 오늘날과 같이 기업들이 치르는 경쟁이 매우 치열한 환경 ... 의 단계이다. 이 단계에서 리더는 자기 자신의 감정을 오롯이 마주보고 그를 조절하고 통제하는 일을 하게 된다. 생각외로 사람들은 자기 자신의 감정에 대해서 잘 마주할 줄 모르는 경우 ... 고 성원들은 리더의 그러한 감정적인 모습에 더욱 큰 동요를 하게 될 것이다. 이는 조직에 더 큰 혼란을 불러일으킬 수 밖에 없다. 첫번째 단계인 자기통제의 단계에서 리더는 파괴적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오

지 못한 채 태그가 부착된 상품을 구매하면, 그 태그가 이후에도 작동할 수 있다. 옷의 라벨 속 태그가 활성화된 채로 남아 있다면, 누군가 리더기를 통해 내 위치나 구매정보를 탐지 ... ’ 하는 소리가 들린다. 우리는 별생각 없이 교통카드를 대지만, 그 순간 나의 이동 정보가 기록되고, 어딘가의 서버로 전송된다. 택배 상자의 라벨을 볼 때도 마찬가지다. RFID 칩 ... 이 달려 있다는 사실을 알면서도, 그 안에 담긴 정보가 어디까지 흐르는지는 쉽게 떠올리지 않는다. 편리함과 감시의 경계는 생각보다 가까이 있다. 나는 이 기술이 주는 효율성에 감탄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30

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행운의 절반 친구 독후감

가 되는 것에서 시작된다고 한다. 10년 동안 함께한 신랑에게 진정한 친구가 되어주어서 고맙다고 전해야겠다.항상 어떤 리더가 되어야 하나 내가 사회초년생일 때 어떤 리더를 원했 ... 는 얼굴, 그 주름살에 숨어 있는 땀과 눈물의 흔적을 간과해서는 안 된다.어떤 인생을 살았는지 스스로 평가해보고 싶다면, 주위를 둘러보라. 잠자코 이야기를 들어주는 친구가 있 ... 는 돈을 뛰어넘는 것이지요.요즘은 TV등 각종 매스컴에서 나오는 대부분의 기사를 보면서 내 주위에 있는 모든 것을 다 믿어도 되나 하는 생각이 든다. 그래서 친구 만들기가 더 어렵

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명

들은 자신들의 배경을 막론하고 살아가면서 크고 작은 다양한 조직에 속하면서 살아가게 된다. 나 역시도 지금까지 다양한 조직에 속해서 나에게 주어진 여러 가지 책무를 수행해왔 ... 었다. 이렇게 조직 생활을 하는 것이 불가피한 일이기 때문에 리더십에 대한 관심도 크다. 나 역시도 리더십과 관련된 다양한 기사나 서적 혹은 유명한 리더들의 리더십 등을 해부 ... 한 내용에 대해서 일부러 살펴보기도 한다. 어차피 살아가면서 조직 생활을 하고, 리더로서 다른 사람들에게 영향력을 발휘해야 하는 상황이 발생할 수 밖에 없으므로 나의 리더십 역량을 강화

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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