"나는어떤리더가되고싶은가"의 검색결과 입니다.

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"나는어떤리더가되고싶은가" 검색결과 281-300 / 13,680건

[A+] 리더십 체험 사례의 문제점과 대안 제시

Ⅰ. 서론권위적인 지시형 리더부터 민주적, 자유방임적 리더에 이르기까지 리더들의 성향은 백인백색이다. 하지만, 성공한 리더로 꼽히는 사람들이 발휘한 리더십 스타일은 어떤 모습일까 ... ? 그리고 어떻게 하면 그런 리더가 될 수 있을까? 의 저자 제임스 M. 쿠제스와 베리 Z. 포스너는 이렇게 다양한 리더들의 모습 속에서도 남다른 성공을 거두고 있 ... 는 리더들에게 공통적으로 나타나는 리더십이 존재하며, 평범한 관리자가 탁월한 리더가 되기 위한 명확한 철학 정립과 비전 수립, 참여, 도전의식, 사기진작 등 다섯 가지 실천 원칙

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.08

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두려움없는조직 서평

이 틀린 것은 아닐지 그리하여 혼이 나는 건 아닐지라는 생각에 사로잡혀 자신을 의심하고 의견을 내는 것을 두려워해 결국 한 아이가 죽음에 이르게 된 사례가 기억에 남는다.한 번의 침묵 ... 롭게 표출하는 데 있어서 두려움을 느껴서는 안되며 의견 차이가 있거나 갈등 상황이 벌어지더라도 유연하게 대처하고 더 좋은 결과를 낳기 위해 노력해야 한다. 이를 통해 리더의 역할 ... 고 싶은 말을 잘 하지 못하는 사람을 이끌어 주고 싶은 리더적인 성향이 강한 친구에게 추천해 주고 싶다고 느꼈다. 의견 표출이 잘 나타나기 위해서는 심리적인 조직구성원에게 안정감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2023.05.12

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경영학개론_리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

, 비즈니스가 글로벌화됨에 따라 다문화적 이해와 빠르게 변화하는 시장 흐름에 대한 대처 능력도 리더십의 한 요소로 주목받게 되었다.조직 안팎에서 요구되는 사항을 종합적으로 고려할 때, 리더 ... 부여가 잘 이뤄지지 않으면, 조직의 성과 역시 기대만큼 높아지기 어렵다. 반면, 신뢰받는 리더가 있다면 구성원은 자신의 역량을 최대한 발휘하려 애쓰게 되고, 조직은 여러 변화에 유연 ... 이나 탁월한 카리스마를 갖춘 인물이 선천적으로 리더가 된다고 보는 특성 이론이 부각되었다. 이 시각에서 리더십은 타고나는 능력에 가까웠으며, 주로 외향적인 성격이나 높은 지적 능력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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사람을 얻는 프란치스코 리더십의 12가지 비밀 독후감상문

알아보고 싶었고 그의 리더십의 12가지 비밀이라는 책 제목보고 12가지 비밀에 대한 호기심이 생겼다.2. 나에게 필요한 리더십의 조건이 책에서 나온 좋은 리더가 되기 위해 필요한 것 ... 겠다.3. 느낀점나는 리더가 된 적이 없다고 생각했다. 왜냐하면 반장, 총대, 회장과 같은 직급을 달고 다른 사람을 이끌어 간 적이 없기 때문이다. 하지만 내가 어떤 리더십 유형에 속 ... 다는 것이다. 나는 리더가 되기엔 많이 부족하고 좋은 점이 없다고 생각했다. 하지만 이 책을 읽으면서 나의 강점을 찾게 되었다. 나의 강점인 사람들에게 친근하게 잘 다가가고 편하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.13 | 수정일 2022.05.10

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존 비비어의 관계를 읽고(존 비비어- 관계 독후감)

은 내 힘 밖의 일이였다. 존 비비어의 관계 책에서는 상처 많은 세상에서 승리하는 삶은 어떤 삶인지, 나에게 일어난 일들을 어떻게 바라볼 것인지, 리더나 교회에서 상처를 받았을 때 ... 을 알려준다.이 책을 읽으며 관계가 얼마나 중요한 것인지 알게 되었다. 혼자 지내다보면 내 속에 어떤 것들이 들어 있는지 드러나지 않는다. 그러나 가족, 직장, 학교, 교회 공동체 등 ... 살아가다보면 단점도 더 잘 보이고 갈등도 겪게 된다. 그동안 나는 나를 둘러싼 관계에서 회피하는 것이 최고의 지혜라고 생각하며 살아왔다. 관계 속에서 문제를 해결하고 뚫고 가는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.11

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(미용경영학A+) 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까 (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

성을 탐구하고, 내가 어떤 대표적인 리더가 되고자 하는지에 대한 생각을 고찰하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 이론리더십은 조직 또는 그룹의 목표를 달성하기 위해 다른 개인들을 이끄 ... [리포트]미용경영학리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까? (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)Ⅰ. 서론Ⅱ ... 를 쌓는 데 도움이 된다.2) 문제 해결 능력: 리더는 다양한 상황에서 문제를 신속하게 파악하고 해결해야 한다. 저는 문제 해결 능력이 뛰어나며, 어려운 상황에서도 냉정하게 판단

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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원조자(사회복지사)가 되고자 하는 사람들의 전형적인 욕구를 살펴보고, 이를 자신의 심리적 상태에 적용해 본 뒤, 사회복지사가 되었을 때 그 욕구로 인해 생길 수 있는 강점과 한계점을 서술하세요.

의 리더가 되는 사람도 있는데, 경제나 행정전문가로 특정 정당에 입당해 정치입지관리에 매우 부지런히 임하는 것이 공통점이다.위의 사례에서 나타나는 나의 욕구는 정치적 입지를 다지는 데 ... 점을 서술하세요.서론코리에 따르면, 기부자가 되기를 원하는 사람들은 다른 사람들에게 영향을 미치거나, 보상하거나, 보살피고 싶은 욕망을 가지고 있는 것으로 보인다. 게다가, 그 ... 할 수 있는 기회가 있다.그 중에서도 누군가에게 꼭 필요한 사람을 넘어 앞으로 행정전문가로서 명성과 지위를 얻고 싶은 욕구가 강한 사람이라고 생각한다. 본론에서는 이 욕망을 나의 상태

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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리더십-미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오. 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할을 정리

성의 리더십의 특징은 정말 배우고 싶다.나도 리더가 되어서 사교성의 특징을 가지고 세상을 살아 갔으면 좋겠다. 또한 시진핑의 성실성에서의 리더십의 특징속에서 원칙을 우직하게 지켜 ... 하기도 하였다.Ⅲ. 결론리더십이라는 개념도 정확히 알았으며 트럼프 대통령과 시진핑 주석의 리더십의 특징도 알 수 있었고 그러한 리더십의 특징으로 인해서 어떻게 하면 리더가 될 수 있 ... 소 어떤 사람이 지도자가 될 수 있는가를 깨우칠 수 있어서 좋은 리더십의 개념의 특징을 깨닫게 되었다. 그리고 정말 트럼프 대통령의 미국인들과 소통할 수 있는 가장 큰 장점인 사교

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직

하기 위해 노력을 기울였다는 점에서 그의 가치를 인정받았다고 볼 수 있다.그렇다면 내가 속한 기관의 리더는 어떤 스타일일까? 현재 나는 척추관절병원에서 근무하고 있다. 우리 병원 ... 으면 높을 수록 관계지향적인 리더가 되며, 낮으면 낮을 수록 과업지향적인 리더가 된다.그렇다면 우리 파트장님은 피들러의 상황모형에 근거해 보았을 때 어떤 리더라고 볼 수 있 ... 유형과 상황 호의성 간의 적합 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급변하는 사회 환경 속에서 리더는 자신 스스로가 어떤 리더십을 발휘하고 있는지, 또 어떻게 조직 및 사람들을 리드

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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다양한 리더쉽에 관한 책들을 한권 골라 읽고, 조직안에서의 나의 리더쉽 분석하기

을 도와주는 지지자를 얻게 된다.앞으로는 조직 속의 리더가 되기 위해 참여해 보고, 실수를 두려워하기보다는 내 약점을 솔직하게 인정하며, 다른 사람들에게 긍정적인 영향을 끼칠 수 있 ... 었다. 리더란 역으로 다른 사람이 잘 될 수 있게 돕는 것이라는 점이다.사회복지사가 되었을 때도 사회복지사로서의 명성과 성공보다는 긍정적인 영향력과 영감을 줄 수 있는 리더가 되고 싶 ... 난 조직 속에서 리더를 해 본 적도 없었고, 해보려고도 하지 않았었다. 리더보다는 중간에서 리더를 따라가거나 보조해 주는 일을 주로 했고 나에게 맞는다고 생각했다.그런데 이 책

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2020.12.04

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간호관리학 리더십보고서

이 중요하다고 생각을 한다. 따라서 이번 과제를 통해서 간호관리자로는 어떠한 리더십을 가지고 병동을 운영하는지, 나는 어떠한 리더십을 갖고 싶은지, 나의 리더십은 어떠한지에 대해 ... 는 효과가 있는 것 같다.4) 본인의 이상적인 리더십 유형나의 이상적인 리더십 유형은 거래적 리더십 유형인 것 같다. 나아갈 방향을 리더가 제시하고, 목표를 세워주면 달성하고 방향 ... 을 따라 잘 나아가면 될 것이고 이렇게만 한다면 나에게는 보상이 따를 것이고, 만약 성과가 미흡했거나, 실수가 있었다면 그에 맞는 질책을 받는 것이 옳다고 생각을 하고 그것이 심리

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.10 | 수정일 2025.09.25

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[간호관리학] 리더십 관련 책 요약 Report A+

을 이끌어오며, 혁신적인 성과를 일어낸다. 특히 1980년대 전후로 등장하게 된 “변혁적 리더십(Transformational Leadership)”은 리더가 가지고 있는 카리스마 ... 은 총 3부로 제1부에서는 “조직을 재창조하고 싶다면 자신을 먼저 재창조하라”라는 제목으로 대담한 미래에 대한 이야기를 하고, 리더로서 자신이 누구인지에 대해 질문하는 내용으로 구성 ... 하게 하는 가장 빠르고 강력한 방법이라고 하였다.저자는 코치는 단순하게 폼만 잡고 리더 흉내를 내는 것이 아니라 “관계”에 기반하고 있다고 하였다. 즉, 코치는 남을 가르치려고 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

의 특성을 찾고자 하였다. 특성이론의 근간에는 리더는 리더로써의 특성을 타고났을 것이라는 점에서 출발하는 것이었으므로 리더가 될려면 리더로써의 특성을 갖추어야 한다는 사상에 기인 ... 한다. 리더가 될려면 지능, 민감성, 통찰력, 책임감이나 진취성, 지속성, 자신감, 사교성 등 다양한 부분에 있어 리더로써의 특성이 있다. 리더로써의 특성을 얘기하는 많은 이론이 있 ... 다. 그것을 살펴보아 추출된 리더십 특성을 중심으로 트럼프와 시진핑의 특성이론에 근거한 리더십을 비교코자 한다.나. 특성이론으로 본 트럼프 대통령의 리더십트럼프대통령은 어떤 특성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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하브 에커 '백만장자 시크릿'을 읽고...

그런 거 관심 없잖아?” 수화기 너머로 예상치도 못한 말이 건너왔다. “내가 왜 얼마나 부자가 되고 싶은데?” 내가 말하고도 속물같다는 생각이 밀려왔다. 그런데 이런 생각을 뒤로하 ... 으로 나아가라는 하브 에커의 목소리에 가슴까지 뛰기 시작했다. 그리고 마음이 무겁다. 부자로 살고 싶은데 이 책의 저자가 알려준대로 못하면 계속 제자리걸음으로 밀려날까봐 시도도 못해 ... 보고 한때 읽은 책에서 마음만 설레발치며 부자의 삶을 동경만 하게 될까봐 가장 두려운건 시도조차 안할 내 자신이다. 이 책은 사실 읽고 책장을 덮으면 아무 도움이 안된다는 생각

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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멍 때리기 좋은 고양시, 지역사회 책 원고 작성 레포트

의 도시는 복잡하고 빽빽했다. 아직 열아홉의 나이밖에 되지 않았지만, 이곳에 앉아있자니 향수가 느껴지는 기분이었다. 누군가 나보다 나이가 든 어떤 사람이 내가 앉은 이 자리에서, 변해 ... 만으로도 벅차고, 대학생이 되고 나면 서서히 억지로 리더의 자리를 떠맡게 되는 경험을 하게 된다. 내가 딱히 필요성이 없다 느끼는 것에 대한 책임 또한 져야 할 때가 많아진다. 관계 ... 다. 적어도 이것 하나만큼은 내가 꼭 지킬 것이라고, 그것을 위해서라도 살아갈 것이라고. 그렇게 말하는 것처럼 느껴졌기 때문이었다. 나도 그런 신념 하나쯤은 가지고 싶었다. ‘신념

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.19

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사회복지조직의 리더십이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방안을 제시하시오

하는 사회복지 리더십이 되고싶다. 효과적인 리더십 발휘에 필요한 사항은, 리더는 리더십을 계급과 특권(privilege)으로 보는 것이 아니라 책임(responsibility ... 다.의사소통이 부족한 인간의 어떤 집단도 많은 갈등을 일으켜 개인과 집단에 비효율적으로 에너지를 낭비하게 되는데, 이는 결국 개인이나 집단이 원하는 목적을 달성할 수 없고, 삶만이 불행 ... 의 특성이나 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절해 주는 변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론이다. 대부분의 상황이론은 리더의 어떤 행동유형이 어떤 상황에서더욱 효과적인지를 규명

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| 리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.08

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리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까? (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

. 결론- 내가 어떤 대표가 되고 싶은지에 대하여참고문헌1. 서론경영 과정엔 특수한 경우를 제외하곤 대부분의 자원이 한정적인 상태이다. 이러한 이유로 조직의 비전과 목표를 효과 ... 리더십의 개념에 대하여 서술하시고,본인은 어떤 대표님이고 싶습니까?(현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)- 목 차 -1. 서론2. 본론1 ... 적으로 달성하기 위해 다양한 계획과 실행, 통제 등에 관련된 지식과 기술을 활용하게 되는데, 이 과정을 효율적으로 만들기 위해 조직의 두뇌 역할을 하는 좋은 역량을 지닌 리더를 뽑

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| 리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.05.08

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

이고 싶은 욕구이다. 어떤 동기와 상관없이 다른 사람과 연결되고 싶은 욕구이기도 하며, 어떤 중요한 무언가에 도움이 되고 싶어하는 욕구이다. 대부분의 밀레니얼 세대는 직장에서 관계 ... 을 향상시키고 발전하고 싶은 욕구이다. 현실에서 유능성 욕구 충족을 위한 대가는 어떤 보상으로 주어지는 경우가 많다. 이와 같은 외적 보상은 단기적으로는 동기를 유발할 수 있 ... 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.목차◎서론◎본론-동기부여의 핵심 요소-동기부여 방법◎결론◎참고문헌◎서론동기부여란 어떤 일을 하고자 하는 동기

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.21

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리더십개발_내가 존경하는 인물에 대해 설명하고, 그 인물의 업적, 어떤 식으로 리더십을 발휘하였는지에 대해 작성하시오.

시키고 일을 완수하는 것을 선호했기에 미국이 필요로 하는 최고의 리더가 될 수 있었다. 나는 이런 아이젠하워의 리더십이 이번에 대통령이 된 윤석열 당선자에게도 필요하다고 생각한다.2 ... 리더십개발내가 존경하는 인물에 대해 설명하고, 그 인물의 업적, 어떤 식으로 리더십을 발휘하였는지에 대해 작성하시오.차 례1.서론2.본론1) 겸손함과 유모의 리더 드와이트 ... 에서 이끌어야 한다는 것을 알고 있었다. 현대 조직에는 나폴레옹이나 시저가 거의 없다. 리더들은 일을 하고 싶다면 다른 사람들과 협력하고 연정을 맺을 필요가 있다. 그들은 그저

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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자문자답 나에게 묻는 질문 리스트

1. 나는 지금 행복한가?2. 나는 어떤 사람이 되고 싶은가?3. 나는 대학교에서 무엇을 배우고 싶은가?4. 사람을 만나는 데 있어 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가?5 ... 역할을 하고 있는가?53. 나는 나중에 어떤 일을 하면서 살고 싶은가?54. 다른 사람들과 차별화되는 나만의 독특한 아이덴티티는 무엇인가?55. 지금 나에게 가장 힘이 되어주는 존재 ... 은?12. 내가 가장 좋아하는 음식은?13. 지금 가장 보고 싶은 사람은?14. 나는 우정과 사랑 둘 중에 어떤 것에 더 높은 가치를 두는가?15. 나는 어떤 색깔을 가장 좋아하

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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