존경하는 위인을 2명 선정하여 그들의 리더로서의 자질과 리더십 사례를 조사하여 레포트를 작성

최초 등록일
2020.07.21
최종 저작일
2019.09
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유통경영학과 과제

주제: '존경하는 위인을 2명 선정하여 그들의 리더로서의 자질과 리더십 사례를 조사하여 레포트를 작성하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 존경하는 위인 2명의 소개 및 선정 이유
2. 존경하는 위인 2명의 리더로서의 자질
3. 존경하는 위인 2명의 리더십 사례 조사

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회적 명성과 업적을 인정받는 인사들이나 위인들에 대해서는 다양한 연구가 이루어져 왔는데, 이들의 공통된 특성에서는 리더로서의 역할과 리더십 사례가 발견되고 있다. 급변하는 환경 속에 조직이 발전하기 위해서는 리더로서의 역할이 매우 중요하기 때문인데, 리더십을 발휘하는 리더들은 급변하는 상황에 대해서 빠른 인식을 도모하고, 자신이 속해 있는 조직에도 성과 향상을 위한 조직이 될 수 있도록 영향력을 미치기 때문이다.
오늘날 리더십에 대해서는 다양한 정의가 이루어지고 있다. 이에 따라 리더십은 조직, 집단이 목표달성을 위해 어떠한 행동을 하도록 영향을 미치는 하나의 과정이라고 할 수 있다면, 리더들은 조직, 집단의 공동목표를 위해 특정 상황에서 다른 구성원들에게 영향을 미치고 또는 필요한 행의를 할 수 있도록 하는 능력을 가진 사람들을 의미할 수 있다.
본인이 존경하는 위인 중 한 명은 미국의 기업가이자 최초의 소형 컴퓨터용 프로그램 언어인 베이직(BASIC)을 개발한 빌게이츠이다. 빌게이츠는 오늘날 컴퓨터 운영체제를 있게 하여 우리가 일상생활에서 컴퓨터를 활용할 수 있도록 위대한 영향을 끼친 사람이라 할 수 있고, 현대 IT 업계 발전에도 지대한 공헌을 세운 사람이라 할 수 있다. 빌게이츠의 리더십, 경영관에 대해서는 다양한 이야기가 나오고 있지만 그가 세운 역사는 ‘게이츠 리더십’으로 평가되고 있다. 그는 항상 최악의 상황에 대해 염두 했으며, 엔지니어를 대접하라는 주문 등을 내세우며 게이츠는 퇴임 이후에도 IT 업계 발전을 위한 중심인물로 여겨지고 있다.
또 한 명의 위인은 넬슨 만델라이다. 넬슨 만델라는 남아프리카 공화국에서 평등선거로 선출된 최초의 흑인 대통령 중 한명이며 인종차별에 맞서 투쟁한 인물이기도 하다.
그는 혹심한 인종차별에 저항하면서도 용서, 화해를 강조했고, 탁월한 리더십을 통해 국가폭력의 피해자가 잊히는 일이 없도록 하는 업적을 달성하기도 했다.

참고 자료

KERI 칼럼 김현종(한국경제연구원 연구위원).스티브 잡스의 리더십이 주는 교훈. 2010.01.25.
한국경제(2008) 빌은 갔지만…'게이츠 리더십'은 남는다
뉴스앤조이(2017) 만델라가 보여 준 통합의 리더십
채널예스(조영탁의 행복한 경영 이야기) 성공할 줄 아는 리더 - 빌 게이츠
SBS NEWS(2008) '위대한 영웅' 만델라 리더십의 8가지 비결
고형일(2011) 셀프리더십이 상사신뢰와 조직시민행동에 미치는 영향. 한국인적자원관리학회. 학술논문
조병남 외(숙명리더십 연구) 김대중 대통령과 넬슨 만델라 대통령의 리더십 비교 분석. 숙명여자대학교. 학위논문
이현청 외(2004) 셰익스피어, 아인슈타인 그리고 빌게이츠. 한국대학교육협회. 학술논문

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