간호관리자의 리더십유형과 리더십

소개글

"간호관리자의 리더십유형과 리더십"에 대한 내용입니다.

목차

I . 서론
1. 연구의 필요성

II. 본론
1. 리더십의 개념 및 이론
2. 실습을 통해 관찰한 간호 관리자의 리더십
3. 내가 생각하는 간호 관리자에게 필요한 리더십

III. 결론
1. 리더십 과제 후기
2. 참고 문헌

본문내용

리더십은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용이다. 이는 리더십이 일방적으로 목표를 설정하거나 강제적으로 영향을 주는 것이 아님을 말한다. 리더십 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 간호학을 배우고 있는 학생으로서 과제를 하며 팀의 대표 역할을 해보기도 하고 팀원으로서 할 일을 해내기도 한다. 어떠한 상황에서도 리더와 팀원은 존재한다. 팀원 없는 리더는 없으며 팀원 없는 리더도 없다. 우리가 서로를 더 잘 이해할 때, 즉 리더가 하는 일과 팀원이 하는 일을 서로가 잘 알고 있을 때 서로를 믿고 자신의 일에 충실 할 수 있다. 리더십의 유형을 간단히 정리하여 개념을 이해하고, 간호 관리학 실습을 통해 관찰한 일선관리자의 리더십을 예시 상황으로 알아보도록 한다.

참고 자료

제 2판 알기 쉽고 현장감 있는 간호 관리학, 2016, 현문사, 정면숙 외
간호 리더십, 2015, 정문각, 김유미 외
조직경영의 이론과 실제, 1986, 국회 도서관, 이관희 외