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"간호관리학 이론" 검색결과 241-260 / 18,886건

  • [간호관리학] 리더쉽 이론 비교 및 분석
    하게 되었다.행동 이론관리학에서 인간관계론이 대두되는 시기에 많은 행동과학과 사회과학자들이 리더십의 행동 또는 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도자가 가지고 있 ... 가능한 영역으로 구분되어 나타났다는 것이다.(3) 관리격자이론블레이크와 모우틴은 리더의 행위를 인간에 대한 관심측면과 생산에 대한 관심측면의 2가지로 구분하고, 리더가 이들 2가지 ... 적인 행동유형관리격자이론은 조직체에서 관리자의 실제 리더십 개발에 많이 적용되고 있다. 이 이론에 따르면 팀형(9,9)이 가장 이상적인 리더십 유형이며 따라서 실제 리더십 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.15 | 수정일 2015.05.25
  • 간호관리학, 리더십 분석보고서, 상황대응 리더십이론, 수간호사 리더십 분석
    R E P O R T간호관리자의 리더십 분석 보고서이름과목교수님실습 병동실습 기간1. 상황대응 리더십이론 (Situational Leadership Theory)허시와 블랜차드 ... 을 감소시키고 관계지향적인 행동을 증대시켜야 한다는 것이다.2. 이론에 근거한 사례? 사례 1 지시적 리더 (telling)과장님이 전날 회의를 하고 그 내용을 다음날 병동의 인계 ... 으로써 다른 환자의 이름으로 검체를 등록하거나 채혈을 다른 환자에게 하는 사례가 생겼다. 과장님은 간호사들에게 이때까지 해오던 방식이 잘못되었음을 설명해주시고 그에 따라 생길 수 있는 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.21
  • 간호 관리학 레포트 리더십 이론 및 유형, 자신의 리더십 유형
    ─────────────────간호관리학ⅡReport─────────────────리더십 이론 및 유형목차Ⅰ. 리더십 이론-----------------------------P ... 에서도 나타남? Blake와 Mouton의 관리격자모형-관리그리드- 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십 이론 확대한 것- 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 정도에 따라 5가지 ... 을 수 있는지 알려줌)예외적 관리(리더는 목표가 달성될 때까지 간섭하지 않으며 예외적 사건이발생했을 때만 간섭)- 간호사가 특정한 날 비번을 받는 대신 간호 관리자가 요구한 시간 외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.26
  • 간호관리학, 시나리오,간호실무에 맞는 리더십 전략, 자신이 선호하는 리더십이론,리더십 전략
    간호관리학 Ⅱ 보고서주제: 37번K 병원 803호 간호단위 관리자는 803호 간호사 직원들 과 조직의 목표를 달성하도록 동기부여 할 때 필요한 리더십전략학번: 2014110738 ... 보다는 일 자체의 성취에 더 많은 관심을 갖게 된다. 이런 점으로 보아 McClelland의 성취욕구이론에 입각하여 간호사의 동기부여 방법에 대해서 생각해보았다.간호 관리자로서 간호사 ... 으란 소리니?”라며 이ㅇㅇ간호사의 사직을 미루고 있는 상황이다. 이 때 자신이 간호단위 관리자라면 조직의 목표의 목표를 달성하기 위해 동기부여 할 때 어떤 리더십 전략을 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.05 | 수정일 2017.12.07
  • 간호관리학 과제 리더십이론(경로-목표이론) 및 간호리더십 개발
    REPORT리더십이론간호리더십 개발과 목 : 간호관리학교 수 님 :제 출 일 : 2015.11.03학 번 :이 름 :1. 서론1) 선호하는 리더십 이론 : 경로-목표 이론 ... 하우스(House)는 동기이론 중 하나인 기대이론에 바탕을 두고 리더의 행동에 영향을 끼치는 상황적 변수에 대한 실제적인 실험을 토대로 하여 경로-목표이론을 전개하였다. 이 이론 ... 고, 목표를 스스로 개발하게 하며, 목표를 달성하기 위한 경로를 찾는 데 영향을 미치는 것에 중점을 두고 있다. 이 이론은 구성원들의 과업성과에 대한 유의성을 높이고 과업성과를 달성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.26
  • 간호관리학 케이스 - 지휘(리더십 유형 파악, 상황이론, 갈등 및 스트레스 관리), 통제(질관리활동 QI, 간호단위 관리, 감염관리지침, 물품관리, 안전관리지침), 직책별 간호업무, 직무기술서/직무명세서, 근무번별 시간대별 간호업무, 병원 및 간호정보체계(OCS, NANDA, NIC, NOC 등), 문제해결 과정
    D. 지휘1. 간호단위 관리자인 수간호사(파트장)의 업무 중 가장 중요한 업무 5가지를 기술하시오.간호단위관리자리더십 핵심역량핵심역량의 필요성(이론적/실무적 근거)사 례? 대표자 ... 모임을 주관하는 것이 있다.- 매주 월요일 3시반에 수간호사 회의에 참석하여 병동내의 문제점에 대해 건의하고 토의한다.- 타부서나 감염관리실에서 병동에 왔을 때 수간호사 선생 ... 활동계획을 수립하여 지도, 감독 및 평가하며, 병동의 물품관리가 잘 이루어지기 위한 목표를 설정한다.- 병동 내 간호사 선생님의 생일을 축하해줌으로써 구성원들의 동기를 부여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2024.08.17
  • 여성, 모성간호학] 전치태반 이론고찰, 간호 관리
    는 경우 나타날 수 있다.7. 간호관리1) 산모와 태아의 상태 감시? 질 출혈의 정도를 평가한다.- 산모의 회음부 주변을 확인하여 고여 있는 피가 있는지 파악하고, 출혈의 정도 ... 와 태아의 안전에 중점을 두어야 한다.- 보존적 관리를 시행하려면 다음 네 가지 사항을 만족해야 한다.? 임산부가 안정하다.? 질출혈이 멈추었다.? 태아심박동 감시장치상 태아는 건강 ... 성도 증가한다.6. 간호사정- 간호사정은 위험요인들을 포함하는 과거력을 파악하고, 신체 문진을 시행한다.? 고령(35세 이상)? 제왕절개수술 과거력? 다산부? 자궁의 손상이나 상처
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 과제 - 이론에 맞는 리더십 경험 레포트
    ----------- 3P2) 오하이오 주립 대학 연구 --------------------------------------------------------- 3P3) 관리격자이론 ... DESIGN BY KUKJIHYOUN리더십 레포트학과?학년-반과 목 명간 호 관 리 학담당 교수님학 번이 름제출 일자2015.11.30(월)목 차Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의 -- ... ----------------------------- 1PⅡ. 본론1. 자질이론 -------------------------------------------------------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.20 | 수정일 2019.02.10
  • [간호관리학] 존경하는 리더조사 및 리더십 이론적용
    존경하는 리더조사및 리더십 이론적용학 반 :학 번 :이 름 :과 목 :담당교수 :제 출 일 :1. 리더십에 대한 문헌고찰(1) 리더십의 정의? 머톤 Merton : 한 사람 ... 으로 활약하였으며, 간호사 직제의 확립과 의료 보급의 집중 관리, 오수 처리 등으로 의료 효율을 일신하여 ‘광명의 천사’로 불렸다.나이팅게일(Florence Nightingale ... 하였다. 그의 활동은 부상병 간호에 끝난 것이 아니라 군대 위생제도의 혁신과 관리 제도까지 개선하였다. 그의 도착 6개월 후에 사망률은 2.2%로 저하되었다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.23
  • 간호관리학간호사 리더십 분석 레포트 - 행동이론 적용
    63병동 수간호사 리더십 분석1. 해당되는 리더십 이론* 행동이론-민주적 리더십- 의사결정과정에서 구성원을 많이 참여시키고 리더 자신보다 구성원에 대한 배려가 많음- 집단구성원간 ... 의 협조와 친밀감, 개방적 의사소통 등의 적극적인 행동을 조 장하여 불만, 결근, 이직률 등을 감소시킴2. 사례 및 근거63병동 수간호사의 리더십 유형은 행동이론에서 민주적 리더십 ... . 이러한 수간호사의 태도는 관리자 독단으로 당면한 상황을 판단하는 것이 아니라 개방적 의사소통을 통해 구성원들의 의견을 반영하는 것이므로 민주적 리더십이라 볼 수 있다.민주적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.11 | 수정일 2016.09.22
  • 이상적인리더쉽유형및이론-간호관리학
    간호관리학 이상적인 리더쉽 이론 및 유형 Report※목차(Table of contents)※Introduction 서론1) What is theory of leadership ... 하는 과정에서 모두의 의견을 수렴해 줄 수 없기에 몇 가지 오해들이 생기기도 했습니다.예를 들어, 성인간호학 포트폴리오 과제를 할 때 였습니다. 저희 조는 5명으로 구성되어서 각자 ... ?(리더쉽 이론)▶지휘와 관련한 리더쉽의 개념▶ 리더쉽의 특성▶ 특성이론▶ 행위이론▶ 상황이론▶ 현대적이론The body 본론2) The experience of my
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.12
  • [간호관리학] 다양한 리더십 이론의 비교 분석 Report
    행동 유형은 독립적으로 존재한다.3) 관리격자 이론 (리더십 그리드 모형)행동이론(1940년대 말)권위적-민주적-자유방임적 리더십학자레빈(Levin) 등?권위적 리더십(= 독재 ... 동료관계를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동Ⅱ구조주도↓ 배려↑구조주도↑ 배려↑ⅠⅢ구조주도↓ 배려↓구조주도↑ 배려↓Ⅳ관리격자 이론 (리더십그리드모형)학자블레이크, 뮤튼시기 ... 을 발견하지 못함- 행동 유형과 업무 성과간의 일관성이 부족함(관리격자 이론처럼 상황에 맞는 리더십 유형이 있음을 말함): 리더십 지향성을 생산에 대한 관심, 사람에 대한 관심으로 구분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.14 | 수정일 2024.05.16
  • 간호관리학간호사 리더십 이론 적용 레포트
    우선 내가 실습한 곳은 전북대병원 내과계 중환자실(MICU)이었고 그곳의 실습 지도자이셨던 수간호사 선생님의 리더십 유형을 행동이론을 적용하여 분석해 보았다. 행동이론은 리더 ... 내듯이 말할때가 있어요. 그래도 다들 바쁜 현장에서 힘들게 일하느라 그런것이니 너무 맘에 담아두지들 말고 이해해줘요.”- 학생 간호사들 실습교육시간에 미리 일선관리자 선생님들의 말 ... 을 블레이크와 머튼이 오하이오 주립대학의 배려구조화 리더십 이론을 확대하여 리더십 행동유형을 좀 더 구체화 시킨 관리격자 모형을 이용하여 표현해보았다.MICU 실습지도자의 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.25
  • 성인간호학, 통증 정의와 이론, 과정, 약물요법 간호, 비침습적 통증관리법 레포트
    [ 통증 Pain ]※ 학습목표 ※1. 통증의 정의, 통증이론, 통증과정을 설명할 수 있다.2. 통증완화를 위한 약물요법 간호를 수행 할 수 있다.3. 비침습적 통증관리법을 열거 ... 통제 이론 (Gate control theory)· 척수후각의 교양질이 통증자극의 통로를 허용하거나 억제하는 관문기전으로 작용하는이론· 문이 닫힐 때 → 뇌로 전달되는 통증충동을 차 ... = 히스테리, 우울 성향 보임③ 사회문화적 요인 : 통증 자극에 대한 반응은 가족, 사회 및 문화권 내 구성원들로부터배워온 결과2. 통증의 통합적 관리1) 사정① 통증에 대한 개념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.27
  • 간호관리학, 리더쉽 유형, 실습 사례제시, 근거, 관리격자이론, 경로목표이론, 장단점, 개선점, 본인이 적용할 리더쉽
    관리격자이론 중 가장 이상적인 팀형의 모습을 보였다고 할 수 있다.장점단점? 생산과 구성원에 대한 관심을 높이는 이상적인 리더십 유형이다.? 구성원들의 몰입을 통하여 과업을 달성 ... 사례1담당 간호사 선생님께서 한 환자분께 혈관 조영술을 통한 시술이 잡혀서 어디 나가지 말고 금식을 유지하라며 당부하셨다. 그러자 환자분은 정확한 시간을 궁금해 하셨고 간호사 ... 분은 화가 나기 시작하였고 3시 경 간호사 스테이션으로 나와 담당선생님께 소리를 지르셨다. 담당 간호사 선생님은 상황을 이야기하며 죄송하다고 말씀하셨지만 환자분께서는 좀처럼 화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.28
  • 뉴만 건강관리체계이론 PPT 지역사회간호학 레포트 발표
    Neuman 의 건강관리체계이론 목차 ▶주요개념 ▶ 지역사회간호과정에의 적용 ▶ 사례 적용 Neuman 의 건강체계모델 스트레스원 스트레스원 스트레스원 - 인간이 생존하기 위한 ... 으로 중재방법 모색 간호과정 대상자 개념 개인 가족 지역사회 스트레스원 어린 나이의 임신 10 대 딸의 임신 10 대 임신 발생 증가 기본 구조 신체적인 몸 활력기능 가족구성 가족역할 ... 에 대한 재정 가능성 저항선 아이에 대한 태도 양육기술의 정도 가족의 융통성 ’ 지지체계 가족의 수입 가족교육 수준 건강관리시설과 서비스의 적정성과 이용가능성 교육과 수입수준 건강관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.10 | 수정일 2025.03.16
  • 여성, 모성간호학] 태반조기박리 이론고찰, 간호 관리
    태반조기박리 (Abruptio Placenta)1. 정의- 태아를 만출 하기 전 태반이 그 착상부위에서 박리되는 것을 태반조기박리라고 한다.- 정상적으로 착상한 태반의 조기분리라는 용어가 가장 적합한데 이는 경관에 걸쳐서 착상한 태반 즉 전치태반과 경관가 어느 정도 떨..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.15
  • 간호사미래, 미래지도, 장기계획, 10년후, 20년후, 5년후, 간호관리학, 간호관리, 관리이론
    습니다 . 노후를 대비하여 건강관리도 하고 자산관리도 잘하여 노후를 탄탄하게 대비하고 싶습니다.*20년 후업무적 측면 그동안 해왔던 업무들을 다 정리 하고 간호사로써의 삶에 후회 ... *2.3.*1년 후 목표5년 후10년 후4520년 후은퇴 후업무적 측면 학교를 졸업해 학사를 취득하고 산업장 간호사와 정신간호사로 일을하고 싶습니다 . 산업체에 종사하고 있 ... 는 인력들의 건강을 담당하고 관리하여 고객들을 건강한 사람들로 부터 서비스를 받을 수 있도록 하기 위함 입니다. 그리고 정신 보건쪽에 관심이 있어서 기회가 된다면 지역사회나 병원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.19 | 수정일 2020.04.16
  • [지역사회간호학] 체계이론, 교환이론, 기획이론, 베티 뉴먼의 건강관리체계이론, 자가간호, 적응이론 정리!
    는 강점이 있으므로 다양한 건강프로그램의 개발과 연구를 활성화여 체계화된 보건사업을 가능케 할 것으로 보임.- 36,37p5. Orem의 자가간호이론1) 개요인간: 생물학적, 사회 ... 1. 체계 이론: 부분과 구성요소의 조직, 상호작용, 상호의존성에 초점.1) 개요“모든 유기체는 하나의 체계이며 상호작용하는 여러 구성요소로 이루어진 하나의 복합물”by, Von ... 관계에서 인정되는 행동규칙★ 교환과정은 간호과정 중 수행단계에서 가장 잘 이루어진다.2) 지역사회간호에의 적용지역사회간호사는 주민과의 상호교환과정을 적절하게 적용해야 한다.교환과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.24
  • 간호관리학 레포트 (특성이론에서 강조한 점은 무엇인가?)
    간호관리학 레포트(특성이론에서 강조한 점은 무엇인가?)과 목 명간호관리학교 수 님제 출 자제 출 일1. 지휘의 이해1) 지휘의 개념(1) 지휘는 조직구성원들이 조직의 목표달성 ... 을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능(2) 구성원들이 바람직한 행동을 하도록 동기부여하고 이끌어 조직의 목표를 달성하도록 하는 과정(3) 간호직원이 조직 ... 하고 즉각적인 피드백을 받을 수 있음? 내용이 외곡될 가능성이 있음② 서면 지시? 서면화된 정책, 업무 규정, 간호절차 편람, 서면화도니 간호 표준서, 회람, 간호계획, 간호지식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.18 | 수정일 2022.05.03
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2025년 11월 19일 수요일
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