[간호관리학] 존경하는 리더조사 및 리더십 이론적용

목차

1. 리더십에 대한 문헌고찰
2. 존경하는 리더 조사 - 플로렌스 나이팅게일
3. 리더십 유형 적용
4. 소감

본문내용

1. 리더십에 대한 문헌고찰
(1) 리더십의 정의
․ 머톤 Merton : 한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래
․ 스토딜 Stogdill : 목적설정과 목적당성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정
․ 허시 등 Hersey et al. : 개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단, 그리고 자원을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류
◎ 종합하면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다.

(2) 리더십과 관리
리더십과 관리는 모두 중요한 과정이다. 각기 다른 초점을 지니며 특정 상황에서 무엇이 필요한가에 따라 그들의 중요성은 달라진다.

참고 자료

간호학개론. 고명숙 외, 수문사, 2011
학습성과기반 간호관리학, 엄영희 외, 수문사, 2014