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간호관리학 전문간호사 간호사 의료법 서울아산병원 조직변화 사례 간호정책 삼성서울병원 2024 서울성모병원
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"간호경력개발제도" 검색결과 241-260 / 2,069건

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    미국 전문간호사, 교육제도, 학위의변화
    Pannel Discussion 미국편 외국현황 , 교육제도 , 학위의 변화전문간호사의 정의 역사 미국전문간호사 체계 , 제도 CNS( 임상실무간호사 ) NP ( 전문실무간호사 ... (Advanced Practice Nurse : NP, CNS, 마취전문간호사 , 조산사를 포함 ) 의 개념과 제도 정착 역사 미국편미국편 미국 간호 체계미국 전문간호사의 종류 미국 ... , 노인 , 지역사회 , 가정 , 종양 , 지역사회 , 재활 , 중환자 석사학위 + 임상경력 2~3 년 + 자격시험 ANCC 및 각 전문간호사협회 2 년마다 자격갱신 실무전문간호사
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    | 리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23
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    [지역사회간호] 보건,산업간호사의 역할
    할 경우 가산점을 얻는다. 보건직 중에서도 일반시험과 간호사들만 따로 응시할 수 있는 경력직이 마련되어 있다.3. 순환 근무간호사 면허증을 소지한 간호사들은 섬에 있는 보건지소로 순환 ... 을 옮길 수 있도록 조정할 수 있다.4. 보건간호사의 장단점- 장점: 교대근무가 없고, 육아휴직과 같은 복지제도가 편리하게 되어있다. 일과 중 근무 시간이 보장된다.- 단점: 민원 ... 의 기업에서 임상 경력이 있는 간호사를 선호한다. 하지만 꼭 필수적인 사항은 아니다. 산업위생관리기사, 인간공학기사, 산업안전기사, 산업 보건 지도사 등을 취득한 사람을 우대하는 편이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.09.05
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    노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오
    한 제도개선이 이루어졌으나 요양보호사의 노동환경을 여전히 열악하다. 이들은 다른 직종에 비해 장시간 일함에도 불구하고, 저임금에 시달리고 있을뿐만 아니라 경력 미인정이나 산재를 적용 ... 사회복지학개론??? 주제: 노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노인 장기요양보험제도의 문제점 2. 노인 장기요양보험제도 ... 의 문제점에 대한 개선방향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 노인장기요양보험제도는 노인성 질병 및 고령으로 일상을 유지하는 것과 관련하여 혼자서 수행하기에 어려움이 있는 노인을 대상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
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    호스피스 간호 보고서(정의, 국내 현황, 간호사의 역할, 관련영화)
    가 되기 위한 교육과정을 이수해야 하며 전공실습 300시간과 전문간호사가 되기 위한 자격시험을 통과한 후 자격을 부여받을 수 있다. 호스피스 전문간호사는 실무경력과 고등의 교육과정 등 ... 간호사는 대상자, 가족, 팀원을 위한 교육을 실시하며 교육자료를 개발하고 다양한 교육과 학술 활동에 참여하게 된다. 또한 대상자와 가족, 팀원들의 상담을 하는 상담자의 역할도 수행 ... 를 관리하고 간호실무의 표준과 지침을 개발하여 정책개발, 기술조정, 자원관리, 정보관리 등 호스피스 간호의 질 향상을 위한 다양한 활동을 하게 된다.연구자로서 간호사는 호스피스
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2022.12.14
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    간호관리학 1장 간호관리의 이해
    지 않을 경우 처벌, 감봉할 것㉥ 공평한 대우- 일관된 체계의해 의사결정, 규칙과 절차 동등적용할 것㉦ 경력 제도- 관리자는 전문적인 경력자일 것③ 관료제이론의 장점㉠ 업무능률 극대 ... 1장 간호관리의 이해CH 1 간호관리의 개념과 체계모형1. 간호관리의 개념(1) 간호관리의 정의- 간호조직의 공동목표의 실현by 공동목표설정, 자원배분, 구성원 협력이끔? 간호 ... 서비스의 생산성 ( 효율성+효과성 ) 향상by 양질의 간호서비스 제공- 환자에게 양질간호제공 위해 간호인력, 물리 기술적자원활용해 기획, 조직, 지휘, 통제하는 과정과 기능(2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
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    보건의료와 간호정책 (우리나라 간호정책과 문제점)
    근무 운영 가이드라인 제정? 교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원② 간호사 태 ... ) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 → ’18.8개소)? (취약지 인력양성) 공중 ... 보건장학제도 도입 연구 추진, 간호대 지역인재특별전형 도입 추진, 취약지역 의료기관에 대한 간호사 인건비 지원 시범사업? (실습교육 내실화) 취약지역 권역 내 간호대 공동이용 가능
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2023.04.21
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    확대된 지역사회간호사의 종류와 역할 보고서
    과 임상적 능력을 유지하기 위한 자기개발을 한다.? 기타 의료기관 가정간호와 관련한 전화상담 등 관련 업무를 수행한다.2. 보건교사1953년 교육공부원법에 양호교사(현재 보건교사로 개칭 ... 지역사회간호학“확대된 지역사회간호사의 종류와 역할 보고서”과목명지역사회간호학교수명학과명간호학과학번이름제출일목차I. 서론II. 본론1. 가정간호사2. 보건교사3. 산업간호사III ... . 결론참고문헌I. 서론1. 지역사회간호사란?1) 정의지역사회 간호과정을 통하여 지역사회를 대상으로 간호 제공 및 보건 교육과 관리를 실시하여 궁극적 목표인 지역사회의 적정 기능
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07
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  • 자료 표지
    국내외 보건의료 간호정책(간호사 근무 환경 및 처우개선)
    경력단절 간호사 재취업 교육?연계 지원- (취약지 인력양성) 공중보건장학 제도 도입 연구 추진, 간호대 지역인재 특별전형 도입 추진, 취약지역 의료기관에 대한 간호사 인건비 지원 ... 을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 ... - (간호간병통합서비스 확산) 간병이 필요한 급성기 환자에게 충분한 접근성을 보장할 수 있도록 종합적인 제도개선 추진- (전문간호사 활성화) 전문간호사 업무 범위 명확화 등을 통한
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20
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    [사회복지학개론] 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결되어야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.
    하다. 고령화와 저출산 문제는 복지 차원에서 중요한 과제로 자리 잡고 있다. 이 문제를 해결하기 위해서는 기존의 복지 제도를 재검토하고 새로운 정책 방향을 모색하는 노력이 필요하다. 고령 ... 해야 한다. 또한, 방문 간호 서비스와 같은 맞춤형 의료 서비스를 제공함으로써 노인의 건강을 체계적으로 관리할 수 있다. 셋째, 노인의 사회적 고립을 방지하기 위한 커뮤니티 ... 최저 수준의 출산율을 기록하고 있으며, 이는 장기적으로 노동력 부족과 경제 성장 둔화를 초래할 수 있다. 통계청에 따르면 2021년 출산율은 0.84명으로, 이는 경제협력개발기구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13 | 수정일 2024.08.20
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    A+간호관리학) 세브란스병원 기업소개(사명,비전,목표 포함), 세브란스병원 간호부소개(사명,비전,목표 포함), 조직도 및 조직도 분석
    .”비전에 따른 전략조직 및 직무능력 개발을 통한 경력관리전문교육과정 개발학습방법의 개발프리셉터 제도 정착수탁교육을 통한 간호수준 향상기여3. 핵심가치간호국 활동의 기본 원칙과 구성원 ... [ 간호 관리학 보고서 ]선정병원“연세대학교 세브란스 병원”학번/이름:목차Ⅰ. 기업소개 ... 의 목표→ 세브란스 병원의 사명과 철학을 바탕으로 병원이 달성하고자 하는 최종 결과물이다.연세대학교 세브란스 병원 간호국 소개1. 간호국 미션:“ 하나님의 사랑을 실천하는 간호로 인류
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2023.02.21
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    간호정책에서 간호분야에 영향을 미치는 보건의료정책 자료
    명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 → ’18.8개소)2) 취약지 인력양성- 공중보건장학제도 도입 연구 추진, 간호대 지역인재 ... 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정3) 교대제 개선지원- 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진 ... , 지방 간호대 실습장비 지원 등 추진5. 간호서비스 질 제고1) 간호간병통합서비스 확산- 간병이 필요한 급성기 환자에게 충분한 접근성을 보장할 수 있도록 종합적인 제도개선 추진2
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03
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    한국 저출산실태에 대한 간호 보고서
    “한국의 저출산 실태에 대한 간호과정 적용”90년대만 하더라도, 아니 내가 어릴 적만 해도 나는 28살이 되면 아이를 낳았겠지?라는 생각을 가지고 있었다 하지만 나는 지금 간호 ... 처럼 결혼 시기가 늦어지는 이유는 사회적 진출이 많아지고, 자기개발 등으로 인하여 결혼 시기가 늦춰지고 결혼이 늦어지면서 첫 출산의 시기는 31세에서 32.8세로 같이 늦춰지게 되 ... 모다. 육아휴직의 헛점은 정규직도 사용하기 힘들지만 비정규직은 불가능한 이야기이다. 육아휴직을 쓰고 온 사람들은 1년 이상 직장을 다니지 못하고 타의적 또는 자의적으로 경력단절
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.09
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    간호관리학 Case Study
    간호관리학CASE STUDY신규 간호인력 개발과 관련된비효과적 훈련 방법과 목 명담 당 교 수제 출 일학 과학번 / 이름00W(GS)00병동은 일반 외과로 수술?암, 장기 이식 ... 편이라 신규의 교육이 효과적이지 못할 것이라고 생각했고, 관찰 시 실제 그런 모습을 관찰하여 이번 진단을 내리게 되었다.간호진단#1 신규 간호인력 개발과 관련된 비효과적 훈련 방법 ... 을 주로 진행하고 있는 과이다. Sub과로 소화기 내과 환자까지 받고 있는 곳이다. 병상 수는 49병상이고, 재원자 수는 주로 45~50명이다.신규 간호사 선생님께 간호 업무에 대해
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오
    하는 것이 아닌 적절한 교육철학과 교육목적을 토대로 유아의 건강한 성장발달을 도모하는 프로그램을 구성하고 구체화하여야 할 필요가 있다.2) 설립계획유치원의 설립은 법적, 제도적차원 ... 과 개인적 차원으로 나누어 계획하여야 한다. 법적 제도적 차원에서 법령에 적합한지, 개인적 차원에서 원의 설립취지와 필요성 및 프로그램에 대한 면밀한 계획이 이루어져야 할 필요가 있 ... 하는 신념, 가치, 철학, 의식, 태도, 규범, 관습 등을 이야기한다. 유이교육기관의 조직은 교사로 이루어진 교직문화로 학교라는 제도 안에서 이루어지는 독특한 가치와 방식이 존재
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.09.22
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    2022년 국가고시 국시 전과목 요약정리본입니다. 암기꿀팁들도 많이 들어있고 진짜 열심히 정리했고, 시험도 합격했습니다.
    이는 카리스마와 배려가 넘치고, 지적인 동기라 개별적관심을 받는다.구조적 평가: 경력개발프로그램. 환자안전간호정책. 환자 대 간호사의 비율 = 구조 프로그램을 정비하자과정적 평가: 간호과정 ... 에 한해 최초의 조산교육과정 설치 = 원조교육6: 간호사 국가시험제도 신설(검정고시 폐지). 조산사 교육과정 분리(1년). 연차신고제 = 국시 아니고 6시 조연7: 보건·마취·정신 ... 진료소(보건전담공무원) = 8시간 보수교육9: 간호원·조산원 → 간호사·조산사로 변경 + 조산사 국가시험제도 실시 = 구(9)식이름 바꾸고 시험 통과한 사람만산업안전보건법 개정
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    | 시험자료 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.31
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    국가고시 대비 간호관리학 정리
    해야 승진, 개인적 성취를 인정하고 보상함으로써 간호능력을 개발하고 지원# 보상관리- 보상의 종류 : 내적보상(직무, 승진기회, 탄력적 근무시간 제도, 조직에서의 안정감), 외적보상 ... 면허 등록제도 반대- 질병을 간호하는 것이 아니고 병든 사람을 간호하는 것- 비종교적이되 신앙인이어야 함- 자신을 희생하지 않음, 긍지와 가치관에 따른 간호활동 하는 것2. 주요 ... - 조직 : 간호전달방법 결정, 업무조정, 직위와 권환 적절히 배분- 인사 : 필요인력산정, 모집/선발/채용/배치/조직구성원의 인력개발 보상- 지휘 : 지시, 감독, 조정, 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22
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    호스피스/완화의료의 현황과 전망
    기관 지정을 위해서는 호스피스전문간호사, 가정전문간호사, 종양전문간호사 또는 호스피스전문기관에서 2년 이상 호스피스 업무에 종사한 경력이 있는 간호사를 1명 이상 두어야 한다고 ... 규정되어 있다. 실무경력과 대학원의 고등교육 과정, 현장실습과 훈련을 통해 양성되는 호스피스 전문간호사는 [표1]과 같이 전문가적간호실무 제공자, 교육 및 상담자, 자문/조정자 ... 지침서 개발-관련 교육 및 학술활동에 참여-대상자 상담(환자, 가족, 사별가족)-팀 구성원 상담리더쉽/변화촉진자ㆍ호스피스 활동에 필요한 행정업무 수행능력ㆍ호스피스 간호실무 질 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2020.12.28
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    간호관리학과제 / 간호 질 향상 관련 논문 요약
    째 영역은 ’안전한 간호, 바람직한 환자 결과를 위한 간호 인력 운영‘에 관한 내용이다. 이 영역에서는 간호사와 의료보조 인력 간 업무 구분을 명확히 하는 제도가 개발되는 것 ... 다. 간호 인력을 적절하게 배치하는 것도 중요하지만, 할당된 간호 인력을 활용하여 가장 효율적인 간호 전달체계를 적용하는 것이 중요하다.이와 관련된 연구에서 다양한 간호 전달체계 개발 ... 와 관련된 가이드라인을 정할 필요가 있다.간호사들의 업무위임을 위한 가이드라인을 개발하기 위한 논문을 살펴보면 먼저, 간호사와 간호조무사의 업무로 의료법에 따른 각 직군이 수행
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.30
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    전문간호사 역할과 정책 방향 -노인전문간호사를 중심으로
    전문간호사 역할과 정책 방향-노인전문간호사를 중심으로Ⅰ. 서 론우리나라의 전문간호사 제도는 국내외 보건의료분야의 간호전문화 추세, 간호의 전문적 성장에 대한 요구, 비용 효과 ... 의 필요성에 의해 2003년 법제화되었다.미국의 전문간호사 제도의 경우 60년간 많은 시행착오를 경험하며 법제도를 개선시켜 왔으나 국내 전문간호사 제도는 외국의 전문간호사 제도 ... 와는 다르게 처음부터 전문간호사 명칭과 자격요건, 전문간호사 양성을 위한 교육과정이 법적으로 명시되어 있어 제도의 법제화 이후 의욕적으로 전문간호사를 양성하기 시작하였다. 그러나 미국
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2024.04.25
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    간호실무처우개선보건정책
    근무 운영 가이드라인 제정- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원2. 간호사 ... . 간호인력 확충 및 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17 ... .7개소 → ’18.8개소)- (취약지 인력양성) 공중보건장학제도 도입 연구 추진, 간호대 지역인재특별전형 도입 추진, 취약지역 의료기관에 대한 간호사 인건비 지원 시범사업- (실습
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.11
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