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"간호경력개발제도" 검색결과 201-220 / 2,069건

  • 간호역사 세계 간호의 역사를 통한 간호의 이해 레포트 과제 영국, 미국, 독일, 프랑스, 스칸디나비아 제국, 일본, 중국, 인도, 싱가폴
    날 사회보장제도의 시초. 의료보단구제사업의 성격이 강했고, 지역사회 간호의 발전을 유도함.이로 인해 현대의 보건소 역할을 하는 노무병원의 간호학교가 개설됐고, 나이팅게일 간호학교 ... 출신인 리스(F. Lees)는 농촌지역의 방문간호 업무를 수행하며 지역 간호사업 발전의 계기를 마련함.2. 현대 간호의 모체나이팅게일의 이념 및 교육제도와 펜위크의 면허등록제도 ... 는 미국 간호가 발전하는 데에 정신적인 지주가 되었음.3. 간호사 면허제도 도입펜위크의 주도 하에 이루어진, 간호사의 자격과 대우를 위한 면허제도 도입을 위한 투쟁.3) 제2의 간호
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03 | 수정일 2024.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국간호역사, 성장기와 발전기
    전쟁의 복구작업으로 안정을 되찾아가고 있었고, 경제도 고도로 성장하기 시작하였다. 특히, 1962년 의료법개정과 1973년 의료법개정으로 간호제도가 크게 변화되었다. 또한, 간호 ... 교육제도도 변화하였고, 대한간호협회라는 전문직 단체활동이 확대되어 간호사가 전문직으로서의 입지와 이미지가 형성되는 데 큰 발판이 되었다. 또한, 한국간호사 윤리강령이 제정된 시기이 ... 기도 하다. 또한, 수많은 간호사들이 해외진출을 하여 외화획득에 일조하였지만, 이로 인한 간호사 부족현상이 발생하여 간호조무사제도가 시작되었다.발전기 때의 한국은 간호교육이 다방면
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04
  • [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비
    , 인사, 지휘, 통제? 산출 : 환자간호, 환자만족, 직원개발, 간호연구 등[간호산출요소]? 간호관리의 목표: 제 자원을 효율적, 효과적 방법으로 활용→ 조직이 기대하는 목표 달성 ... : 문서화된 규칙, 표준절차 /규범 명확하게 규정- 공평한 대우: 일관된 체계에 의해 의사결정, 규칙/ 절차 동등 적용- 경력제도: 관리자는 전문적인 경력자여야 함? 관료제론의 제한점 ... 간호관리의 개념[경영, 행정, 관리의 기본개념]? 관리(management): 경영하다, 관리하다 (운영적)? 경영(management): 기업의 관리, 운영에 있어, 각종 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호 관리] 팀학습 포트폴리오, 간호관리학 개념 요약, 정리, 문제 만들기
    [정답]9. 외부 모집의 장점이 아닌 것은?① 유능한 인재 영입이 가능하다② 경력자의 경우 인력개발 비용이 절감된다③ 새 정보의 도입이 가능하다④ 모집 비용이 절감된다⑤ 직원 ... 000 000참석자명단000000불참자명단000000000000000000차시별 모임 요약■ 학습범위- 인사와 간호적용(개발관리, 보상 ? 유지관리)■ 티칭 주도자- 000 000 ... < 간호관리학 팀학습포트폴리오 >교과목명간호관리학담당교수000분반/조0 반 / 0 조학번/성명000000조 내 역할개념 조사 담당000000정리 및 문서화 담당000000사례
    리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호 기획관리 보고서
    -환자 확인 시 개방형질문을 사용한다.-환자에게 검사, 수술 전후 주의사항 및 약 복용 시 주의사항에 대해 반드시 설명한다.-원내 간호사 교육과정(임상실무, 경력개발, 전문간호과정 ... 목표-세계 최고 수준의 교육, 연구, 진료간호부 목표-양질의 간호로 고객사랑간호를 실천하기 위한 조직을 개발한다.-효율적인 인사관리를 통해 간호 생산성을 향상시킨다.-교육 계획 ... 4. 간호관리전략 보고서 양식교과목: 간호관리학실습담당교수: ** 교수님담당현장지도자(수간호사): ** 수간호사실습병동: **병원 A동《2주차 월요일(2022.02.21.)
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)
    에 따른 바람직한 교대제 모델 개발 등을 위한 연구용역을 추진한다.2. 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지- (대응체계 구축) 간호사 인권센터(신고·상담)를 운영하고, 의료현장 내 ... 커리큘럼 마련 등을 포함할 예정이다.3. 간호인력 확충 및 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 ... - (취약지 인력양성) 공중보건장학제도 도입 연구 추진, 간호대 지역인재특별전형 도입 추진, 취약지역 의료기관에 대한 간호사 인건비 지원 시범사업 -> 대학 장학금을 지원하고 취약
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10
  • 전략적간호관리 2022] 1.과학적 관리론 인간관계론 비교 2.전략기획 과정 도입 이유, 전략기획 장점
    하는 의료조직 속에서 간호사의 자부심은 더욱 강해졌다. 따라서 많은 간호사들이 지속적인 교육을 받고 관리 역량 향상은 물론 전문간호사로의 경력개발에도 적극적이었다. 그러나 이러 ... 것입니다.4) 직업경력 기회의 확대?간호 조직에서의 자존감은 집단 내 구성원이 얼마나 가치 있고 유능한 구성원으로 인식되는지에 대한 자신의 판단과 자신의 능력, 의미, 성공 및 ... 들이 병원 조직에서 간호사로서 가장 많은 경력 기회를 가질 수 있도록 하여 현대 병원 조직에서 행복하게 일할 수 있도록 돕는다.?5) 조직문화지지최근 조직문화는 변화하는 병원조직에서 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호사에 대해서 작성
    하며 정신간호사의 전문성 영역과 역할을 확대하고 관련한 법과 제도에 대해서 정비를 하는 것이다.(4) 홍보 활성화와 사회교류 증진홍보 콘텐츠를 개발하고 관리를 하는 것을 하며 대중 ... 급 자격 의료법에 따라서 정신간호사도 포함하여 취득한 후에 정신 의료 보건 시설이나 보건소에서 5년 이상 근무 경력을 갖춰져 있는 경우에는 간호학 석사 학위를 취득하며 정문 요원 ... 으며 상급 실무를 수행하고 있는 간호사라고 설명할 수 있다. 간호사 면허를 소지하고 있으며 해당 분야의 간호 실무 3년 이상의 경력자로 대학원(전문간호사과정) 혹은 그 수준에 있어 준하
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
  • 남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해
    와 육아에 대부분의 시간을 할애하는 경우가 많다. 우리나라의 출산휴가·육아휴직 제도 보장 수준은 경제협력개발기구(OECD) 상위권에 속하지만, 실제 활용도는 최하위 수준이다. 특히 ... 사회적 기대(2) 정책적, 실천적 방안1) 임금 평등 강화2) 가사 노동 공정 분담3) 여성의 리더십 기회 증진4) 개선 프로그램의 제도화3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론 ... 적으로 작용하면서 성 불평등의 문제가 지속되고 있다. 이를 개선하기 위해서는 사회 전반의 인식 개선과 더불어 제도적 개선의 노력이 필요하다. 본 글에서는 생활 속 남녀 불평등 사례와 이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리전략 보고서 -기획관리 편
    실무, 경력개발, 전문간호과정, 워크숍)에 한번 이상 참여한다.평가 기준-월별 손씻기 이행률-간호사 자가평가 및 환자 평가-순환기내과병동의 간호사의 원내 간호사 교육과정 참여 여부 ... 를 거쳐 상호 동의한 목표병원 목표-세계 최고 수준의 교육, 연구, 진료간호부 목표-양질의 간호로 고객사랑간호를 실천하기 위한 조직을 개발한다.-효율적인 인사관리를 통해 간호 생산 ... 4. 간호관리전략 보고서 양식《기획관리》1. 관련 이론 요약ㆍ목표관리(management by objectives, MBO) : 전통적인 상사위주의 지시적 관리가 아니라 공동목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학03 국내외 보건정책 정리본
    자격 있는 자->보건복지부장관 실시 전문간호사 자격시험-교육기간 (2년 이상)-10년 이내 해당 분야 기관에서 3년 이상 경력조산사: 보건복지부장관의 “면허”보건의료시설보건의료시 ... 지역사회간호학_03 국내외 보건정책[1절 지역사회 간호와 보건정책]보건정책의 개념보건정책의 정의 및 목표보건의료: 국민 건강 보호, 증진위해 국가, 지방자치단체, 보건의료기관 ... 는 사회정책 + 복지정책보건정책 목표: 의료 이용의 적절성 / 형평성 증진보건정책 주요 수단: 의료서비스 공급을 위한 조직체계+ 재원조달제도 주축 보건의료체계 구축, 운영보건정책
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.
    으로 인해 부모역할에 대한 긴장수준과 부부 간의 갈등을 겪게되며, 이러한 갈등이 가족문제로 발전되고 있다. 더 나아가 일과 가족의 양립의 어려움과 이에 대한 사회적 관심 부족 및 제도 ... 다..4) 취업 기혼 남성, 여성의 역할 전환문제는 사회적으로 남녀 간의 공평한 기회가 제도 적으로 보장될 수 있는 공동체로서의 가족의 기능을 강구하여 수직적 부부관계에서 수 평적 ... 관련 복지 정책이 가장 필요하다. 근로복지법에 따르면, 산전 · 산후 휴가제도 및 육아휴직제도를 통해 출산을 전후한 취업여성의 보호를 명시하고 있다. 이에 따른 출산휴가는 60일
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27
  • 학은제 정신건강론 정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오.
    , 2020b).(2) 전문인력 부족정신건강 간호사의 인력 부족 문제 또한 심각하다. 이유로는 정신건강 간호사의 경우 호봉 산정 시 정신의료기관 근무 경력이 부분적으로만 인정되고 정신의료 ... 기관 근무 경력에 따른 수련 과정 면제가 적용되지 않아 인력 배출의 문턱이 높다는 점을 들 수 있다(이상훈, 2020b). 이는 지역사회가 정신건강 간호사 인력을 구인하는데 가장 ... , 2020b). 하지만 간호는 의료기관(42.1%)과 국공립기관(18.41%), 사회복지는 정신건강복지센터(30.8%)와 정신재활시설(16.6%), 심리는 기타(15.8%) 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 간호관리학 역사 정리
    으로서 병자 간호와 나병 치료에 대해 잘 알려졌으며, 치료의 수호성인으로 알려짐.5)봉건제도와 기사도9세기 말에 왕권이 약화되자, 봉신들은 봉토를 세습하고 왕의 권한이던 재판권, 징세 ... 졸업자가 아닌 사람들, 즉 일정 기간 병원에서 견습을 하던 사람들에게 자격을 주던 간호사 자격 검정고시제도는 완전히 폐지되었다.?의료업자의 연차신고가 제도화됨에 따라 간호사는 매년 ... 양성소에서 훈련을 받은 자로 하였다.그러나 목적이 다른 학원운영자들의 과대 선정과 지방장관에 속한 교육위원회를 통한 학원개발 등 모순된 제도 등으로 인하여 3~4년 이내에 1만여명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14
  • 2025 삼성서울병원 신규 간호사 모집 병원정보부터 합격 자소서까지 한방에 (합격 인증O)
    가족중심(Patient-Family Centered Care: PFCC)- 경력개발제도(CLS)를 통해 간호사 개인의 역량을 향상- 중환자 전문간호사가 활동 중응급 간호- 응급실 ... - 전문성: 역량기반 경력개발체계 수립 / 전문간호영역 확대 / 학습조직문화 구현 / 산학협력 강화- 새로운 지식, 혁신과 개선: 연구를 통한 근거창출 / 우수한 근거 적용과 확산 ... 후 3, 6, 9개월 집합 교육 및 세미나입사1주년 cheer up day경력간호사 교육경력개발- 신입간호사, 일반간호사, 전임간호사 I, 전임간호사 II 4단계로 구분전문간호사총
    자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)
    으로는 병원 소재지, 의료기관 종류, 병상수, 근무 부서, 총 경력, 현 부서 경력 및 연봉을 포함하였다.2) 이직 의도이직 의도는 Yeun과 Kim이 개발한 한국 간호사 이직 ... 5간호조직관리론 과제■ 과 목간호조직관리론■ 담당교수■ 제 출 자■ 발 표 일제4절 권력과 정치1. 권력의 의미와 기반1) 권력(power)의 의미·한 개인이나 집단의 행동 ... 적 권력규정이나 법규와 같은 공식적 제도에 의해 발생· 명확한 지시를 내림· 지시 수행의 이유를 설명· 적절한 명령계통 사용개인적 권력(개인적 특성에서 파생되는 권력)준거적 권력매력
    리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    에 대해서는 더 높은 임금을 책정하기 위한 직무급 제도에 있어 기초가 되는 것이다. 이러한 직무급 제도는 성과급 제도의 한계를 보완하기 위한 제도라 할 수 있다. 이러한 직무의 평가 ... 요소에는 숙련, 노력, 책임, 작업조건 등이 있다.최근 고용노동부에서는 직무능력을 인정받아 취업하자는 캠페인을 벌이고 있으며, 이는 “국민 평생 직업능력 개발법”이 국회의결되면서 급 ... 게 제시할 수 있도록 하겠다는 취지의 제도인 셈이다.직무역량이라는 것은 일을 잘하는 것이라 할 수 있으며, 직무분석이란 무슨 일을 하는지 살펴보는 것이고, 업종분석이라는 것은 직무를 알
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17
  • 간호사국가고시 간호관리학 요약정리
    에 전시되어있네?)3. 중세(수도원과 기사간호단 기억하기)1)중세 전반기-수도원에 의한 간호제공-봉건제도(장원의 여주인이 간호사 역할)2)중세 후반기-전쟁(십자군), 전염병(흑사병 ... 을 향상시켜 개인과 조직의 성장을 조장하기 위해 직업적 지식, 기술, 태도를 개발하는 제반 관리 활동(교육 및 훈련, 경력개발, 훈육, 업무평가)-보상: 조직 목표를 달성하는 데 ... 1장, 간호의 역사※ 세계간호1. 상고시대-바빌로니아(메소포타미아): 함무라비 법전(눈에는 눈, 이에는 이)-이집트: 위생 발달, 파피루스(의료에 관한 가장 오래된 기록), 임호
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 질향상 활동 관련 논문 요약 보고서_박연화 외, PDCA 모형에 기초한 QI 활동틀 개발 및 사례분석
    간호관리학 실습1[질 향상 활동 관련 논문 요약]논문제목박연화 외, PDCA 모형에 기초한 QI 활동틀 개발 및 사례분석저널명(발표년도)한국간호과학회 간호행정학회(2012년 ... 가 개발한 총 12개 항목의 QI활동 사례 특성조사지 사용. QI활동 사례의 출처와 발표년도, QI실시기관의 형태와 규모, QI활동의 핵심부서, 참여부서와 참여직종 그리고 간호사 ... 및 QI실무 경력이 있는 간호학 교수로 구성된 문항검증 전무가 집단 30명을 대상으로 내용 타당도 검증을 실시하였다. 타당하지 않을 경우 수정 사항 및 의견을 자유롭게 서술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.17
  • 전문간호
    사는 간호사 면허소지자로서 최근 10년 이내에 해당 분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 보건복지부 장관이 지정하는 전문간호사 교육기관의 교육과정(대학원 전문간호사 과정)을 마치 ... 의료공백 해결이 필요하여 정책적으로 도입되었다. 국민건강보험제도 안에서 간호 수가는 간호관리료 차등지급을 통해서 간접적으로 보상받고 있지만, 전문간호사의 전문 간호실무에 대해서 독립 ... - 의사의 불균형적인 분포에 따른 진료 의사의 부족을 해소하고, 보다 질적인 의료서비스를 제공하기 위하여 전통적으로 제도권 내에서 활동해오던 인력 외에 전담간호사, 진료 지원 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08
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2025년 11월 08일 토요일
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