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"간호경력개발제도" 검색결과 181-200 / 2,069건

  • 간호 윤리와 전문직 개별과제(전문 간호사의 분류)
    간호윤리와 전문직 개별과제과목명간호윤리와 전문직담당 교수님학년/분반학번이름제출일수전문간호사의 제도는 ‘전문간호사자격인정 등에 관한 규칙’을 2005년에 제정하여 도입하게 되어 총 ... 13개 분야로 나뉩니다. 전문간호사는 간호사 면허를 소지하고 최근 10년 이내 해당분야에서 3년 이상의 실무경력이 있어야 전문간호사 교육과정을 신청할 수 있고, 2년 이상의 전문 ... 교육이나 실무교육 프로그램 개발 등에 참여합니다. 전문 간호사의 분야는 보건, 마취, 정신, 가정, 감염관리, 산업, 응급, 노인, 중환자, 호스피스, 종양, 임상, 아동으로 13
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰
    는 것에 불과하다. 현 간호계의 문제를 경력간호사의 유지가 아닌 신규 간호사 충원을 목적으로 한다면 밑 빠진 독에 물을 붓는 것이나 다름없다. 따라서 병원에서 고용하는 간호사 ... 의 수가 늘어날 수 있도록 제도적인 변화가 필요하다. 의료기관 역시 수익 창출이 필요한 기업으로 이해할 때, 독립적인 간호 수가 개설의 필요성을 이야기할 수 있다. 현재 간호사가 받 ... 적자원도 효율적으로 교육할 수 있는 기반을 만들 것이다.업무 범위 제도화인적자원관리 중 ‘직무분석’의 과정에서 간호사의 업무 범위를상적이다. 또한 값싼 의료 인력인 간호사가 의사
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택하여 사례를 제시하여 설명하시오.
    도, 도전성, 다양성 등?보상에 대한 만족: 급여, 복리후생, 인센티브 등.?승진 기회에 대한 만족: 성장 가능성과 경력 발전 가능성 등?상사 및 동료와의 관계 만족 : 조직 내 인간 ... 를 통해 직무만족 설명인요한 사례는 IT기업 개발자 강기웅(가명) 씨의 사례이다.수도권에 소재하고 있는 한 중견 IT기업에서 근무하는 개발자 강기웅(가명) 씨는 입사 초기에는 업무량 ... 게 되었다.① 업무 내용의 흥미와 도전성 향상기존에는 정해진 프로젝트에만 배치되던 개발 인력을, 자율적으로 팀을 구성해서 자신의 흥미 분야의 프로젝트를 선택할 수 있도록 바꾸
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12
  • 국시대비 간호관리 요약정리본
    맥그리거X-Y이론자아실현욕구성장욕구성취욕구Y 이론존경욕구권력욕구소속/애정의 욕구관계욕구친교욕구안전욕구존재욕구X 이론생리적욕구#20.간호서비스 평가?구조적:경력개발프로그램,환자안전간호 ... 코니아(외래진찰소,보건소),제노도키아(종합병원/수녀원)제노도키움:나환자격리*중세간호1)중세전반기(암흑기)2)봉건제도하의 간호-장원의 여주인3)수도원제도-극빈자위한 무료진료소,병원4 ... 확립,간호군관리제도 혁신도표식병원보고, 질병사망의 합리적 분류시도영국군대의 의무행정 개선안작성미국남북전쟁시 구호사업참고자료 제시간호는 직업이 아닌 소명, 면허제도반대간호사업은 비종교
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17
  • 노인복지론 ) 노인장기요양보험제도의 시설급여(요양원), 재가급여(방문요양,방문목욕, 방문간호, 주.야간보호센터)중 하나를 선택하여 장점, 단점,
    노인복지론노인장기요양보험제도의 시설급여(요양원), 재가급여(방문요양,방문목욕, 방문간호, 주.야간보호센터)중 하나를 선택하여 장점, 단점, 개선점을 작성 바랍니다.노인복지론노인 ... 장기요양보험제도의 시설급여(요양원), 재가급여(방문요양,방문목욕, 방문간호, 주.야간보호센터)중 하나를 선택하여 장점, 단점, 개선점을 작성 바랍니다.목차1. 재가급여 방문요양 ... 의 장점2. 재가급여 방문요양의 단점3. 재가급여 방문요양의 개선점4. 출처 및 참고문헌1. 재가급여 방문요양의 장점노인장기요양보험 제도의 관리 운영 기관은 국민건강보험공단에서 일원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02
  • 장애아동 발달재활 서비스 정책, 아동간호학 보건정책, 개선점
    [ 아동간호학Ⅱ 과제 ]분반 :학번 :이름 :과제 : 장애아동의 발달재활 서비스 정책 변화를 확인하고, 서비스 지원 강화전략을 세우시오.1. 장애아동의 발달재활 서비스 정책 ... .? 재활치료사 양성 교육 체계 마련을 위한 장기 계획을 세워야 한다. 대학에 관련 학과가 개설 및 증설해야 하고, 법과 제도를 정비하여 장애아동 발달재활서비스 사업의 제공인력 ... 에 대한 자격 기준을 더욱 강화해야 한다.? 재활치료사의 경력에 따라 재활서비스 과정이 차별화되어야 한다. 이는 제공인력에 대한 비용을 경력 및 전문성을 고려해 차등하여 책정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 간호사보유정책
    유휴간호사 재취업 사업 중심의 취업교육센터를 교육, 경력 개발, 상담, 인식개선 등 간호인력 종합지원센터로 기능 확대ㅇ 인권침해 피해 및 감정노동으로 인한 스트레스 등에 대한 상담 ... 근무는 간호사들의 잦은 이직과 경력단절의 주요 원인으로 작용- 이직사유 : 열악한 근무환경 노동강도 38.9%, 낮은 보수 26.8% (’16년 실태조사)- 간호사들의 업무 만족도 ... 병상 접근성 확대 추진?② 전문간호사 활성화 추진ㅇ 간호 전문성 향상을 위한 전문간호제도 실효성 제고 추진5. 간호인력 정책기반 조성1)필요성적정 간호인력 확보는 중장기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08
  • 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 (2개씩) 보고서
    와 업무량 감소ㆍ 체계적인 교육, 훈련과 경력개발간호사를 위한 지지집단의 구축과 상담제도의 마련, 실시ㆍ 개인적 차원의 스트레스 관리를 시행함ㆍ 조직적 차원의 스트레스 관리 ... 1. 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 작성1-1. 사례 ①간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김OO 간호사는 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및 ... , 자신을 돌보기, 완전히 벗어나기, 유능성을 개발하기, 자신의 가치를 분명히 하기, 불확실성을 감소시키기 등)ㆍ 간호사 개인의 스트레스 적정 수준의 제고ㆍ 적정 수준의 간호인력 학보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27
  • 간호정책선포식 정책과제 실현방안(실천방안) 및 국민건강보험과 노인장기요양보험 비교
    을 알아보고자 한다.1. 전문간호제도 문제점1) 명칭 및 자격 혼동현재 전문간호사의 명칭 및 자격의 혼동은 전문간호사의 자격과 경력, 대우에 따른 전문간호제도의 존재 자체를 위협 ... 과 · 학년학번이름< 목 차 >>목차Ⅰ. 2018년 간호정책 선포식의 정책과제 중 1가지의 실천방안- ‘전문간호사 업무 법제화로 간호전문직 위상 제고’1. 전문간호제도 문제점2. 전문 ... 공무원 제도, 지역보건법 개정으로 실현8. 전문간호사 업무 법제화로 간호전문직 위상 제고간호정책 8대 중점과제 중 ‘전문간호사 업무 법제화로 간호전문직 위상제고’의 실천방안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.22 | 수정일 2025.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호위인(나이팅게일, 펜위크) 관련 과제
    들로 구성된 40여 명의 간호사들과 함께 스쿠타리 야전병원으로 향했다. 1800여 명을 수용하는 큰 야전병원에는 위생시설이나 간호를 위한 공급제도가 전혀 되어 있지 않았다. 환자들은 피 ... 의 우편제도와 예금제도까지 실시했다. 나이팅게일은 밤이면 하루도 빠짐없이 등불을 들고 환자의 침대 사 이를 다니며 돌봄 간호를 실천했다. 이를 계기로 나이팅게일은 “등불을 든 여인 ... 하고, 부상병 간호 외에도 군대 위생제도의 혁신과 관리제도 개선도 시도했다. 그들이 도착하여 간호를 시작한 지 6개월 후 영국군의 사망률은 2.2%로 저하되어 야전병원의 분위기
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.11.14
  • 아동간호학 아동전문간호사 보고서, 아동간호사의 역할, 전문간호사, 아동전문간호사, 미국의 전문간호사(PA),(NP) 차이점
    하고 아동 건강관련 인적, 물적 자원 및 재정을 관리한다.? 아동간호실무표준 및 지침과 알고리즘을 개발하는 등 전문직 발전에 참여한다.? 아동건강 관련이론을 실무에 적용하고 연구 ... 임상경력이 있는자? 전형방법: 상반기 1회⑷ 응시자격 및 절차? 전문간호사과정: 공통필수 15학점, 전공과목 20학점 포함 총 35학점 이상 이수한 자? 간호관리와 교육 과정 ... 일 때는 해당 과목만. 2과목 이상 불합격인 경우 전 과목을 다음 학기 시험에 재응시하여야 한다.⑹ 교육과정간호학 학사학위를 가지고 4년 이상의 해당 분야 임상 경력이 있는 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.14
  • 신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안
    선발 경력간호사들에 대한 관심도 필요 정부의 법적 , 제도적 지원과 재정지원 → 현장에서 교육전담인력배치 실현이 수월해결방안 간호사 비정규직 비율 개선 신규간호사 교육기간 확대 ... .33 배에 해당하는 것으로 , 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여준다 . 이에 따라 열악한 근무조건과 노동환경 개선 , 신규간호사 교육제도의 획기적인 개선책 등 ... 고 굵게 일하며 경력을 쌓고 편한 직장으로 이직하는 것이 병원에서 일하는 간호사들의 꿈이자 목표 신입간호사 이직 관련 사례사례 5 [ 더 이상 버틸 수 없다 … 간호사 1 인당 환자
    리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [아동간호학] 우리나라 아동학대 문제의 현황과 해결법 -간호사의 역할을 중심으로-
    었다. 소아병동 간호사의 결혼상태, 자녀 유무, 종교 유무, 근무경력, 소아병동 근무경력, 학력, 교육경험에는 인식과 신고 태도 모두 유의한 차이가 나타나지 않았다.이상의 연구결과 ... 로 이어지게 만들었다는 것을 알 수 있다. 이 문제를 해결하기 위해서는 임상에서 실무자로 일하고 있는 간호사를 대상으로 아동학대 중재 프로그램을 개발하여 교육하는 것이 가장 필수 ... 에 대해 교육하고 신고행동으로 이행할 수 있도록 신고제도와 관련된 교육도 함께 시행해야 할 것이다. 따라서 간호사를 위한 아동학대 교육프로그램과 함께 학대 아동 사정 및 진단을 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30
  • 국제보건의료와 간호 - 보건지표 및 보건의료 정책변화
    ) 미국의 간호인력 정책(6) 미국의 간호법(7) 미국과 한국 간호사의 차이3) 인도(1) 인도의 의료 보험 제도(2) 인도의 사회보장정책과 건강보장(3) 보건의료시스템(4) 인도 ... 를 고려해 교육을 지원하고, 전문 의료인으로서 간호인력의 자긍심을 고취시킨다.→ 교육 프로그램1) 간호인력 역량 개발 프로그램2) 간호인력 취업유지 지원 프로그램3) 병원실습 교육 ... 를 넘어, 취업연계와 맞춤 교육까지 다양하게 연결되는 상담 서비스는 간호인력 문제 해결의 시작이다.→ 상담 유형1) 교육 상담 : 내담자의 경력 사항에 교육 프로그램 안내2) 구직
    리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05 | 수정일 2025.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안
    이상 근속해 경력 간호사가 됐을 때는 15% 인상률을 적용해 지급하였다.2. 간호사들의 근무패턴이 일정하지 않은 데서 오는 스트레스와 야간근무 부담을 덜어주기 위해 ‘패턴근무 ... 배치돼 있어 휴가 사용도 자유롭게 할 수 있고 3년 이상 근속시 1개월 무급휴직 제도를 사용할 수 있도록 하였다.3. 동영상 인수인계 시스템의 자체적 개발 : 컴퓨터에 카메라 ... 간호조직관리간호사 이직률 증가에 대한문제점과 해결방안교수님반학번&성명Ⅰ. 간호사 이직의 원인(1) 조직 전체 요인 : 조직의 규모, 임금, 승진 정책 등이 직원의 기대수준에 미치
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리
    ----------------------------------1. 간호관리 과정: 기획: 정책 수립 및 규정 결정조직: 간호전달체계의 유형을 결정인사: 근무표 작성및 경력 개발지휘 ... 간호관리학간호역사1. 나이팅 게일의 크리미아 전쟁업적: 병원의 위생제도 개혁 관리제도 개선, 부상자 사망률 급격히 낮춤2. 나이팅 게일 후반기 업적: 인도인의 보건위생문제 해결 ... 헌신, 현대 직업적 간호발전 모체미국 간호발전의 정신적 지주, 여러나라의 간호사업의 모체역할전문간호로 발전하는데 전환점, 나이팅 게일식의 간호전파독일간호: 모관제도는 발전하는데 많
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 한국 평생교육 기관의 특징에 대해서 3가지 이상 서술하시오.
    를 확대해야 할 필요성을 낳았고, 이에 따라 평생교육기관의 역할이 확대되었다. 한국은 평생교육법을 중심으로 제도적 기반을 마련하였으며, 이를 통해 다양한 형태의 평생교육기관이 운영 ... 형식 기관은 학교와의 연계성이 강한 것이 특징이며, 정규 교육과정 외의 보완적 교육을 제공함으로써 제도권 교육과 평생학습의 연결 고리를 형성한다. 비형식 기관은 학교 밖에서 성인 ... 에 있다. 한국교육개발원의 통계에 따르면, 2022년 전국의 평생교육기관 수는 4,869개로 조사되었고, 이는 2021년 4,493개 대비 증가한 수치이다. 특히 2024년 비형식
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회 정신보건과 정신간호사의 역할&사업별 지역사회 보건정신간호사의 역할 보고서
    취득은 우선 2급 자격 취득 후 정신의료시설 또는 보건소에서 5년 이상 근무 경력을 갖춘 경우와 간호학 석사학위를 취득하고 전문요원 수련기관에서 3년 이상 수련을 마친 경우 ... 하고 해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정) 또는 그 수준에 준한 전문가호사 교육과정을 이수하고 전문간호사 자격시험에 합격한 자로 보건복지부 장관이 인정 ... (6) 연구자 역할? 정신건강 분야의 지속적인 지식개발과 수정보완을 위한 연구수행? 간호행위의 효과성에 대한 연구를 수행하고 결과의 발표 및 실무적용? 연구수행 시 책임있는 표준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30
  • 간호역사 세계 간호의 역사를 통한 간호의 이해 레포트 과제 영국, 미국, 독일, 프랑스, 스칸디나비아 제국, 일본, 중국, 인도, 싱가폴
    날 사회보장제도의 시초. 의료보단구제사업의 성격이 강했고, 지역사회 간호의 발전을 유도함.이로 인해 현대의 보건소 역할을 하는 노무병원의 간호학교가 개설됐고, 나이팅게일 간호학교 ... 출신인 리스(F. Lees)는 농촌지역의 방문간호 업무를 수행하며 지역 간호사업 발전의 계기를 마련함.2. 현대 간호의 모체나이팅게일의 이념 및 교육제도와 펜위크의 면허등록제도 ... 는 미국 간호가 발전하는 데에 정신적인 지주가 되었음.3. 간호사 면허제도 도입펜위크의 주도 하에 이루어진, 간호사의 자격과 대우를 위한 면허제도 도입을 위한 투쟁.3) 제2의 간호
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03 | 수정일 2024.10.13
  • [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비
    , 인사, 지휘, 통제? 산출 : 환자간호, 환자만족, 직원개발, 간호연구 등[간호산출요소]? 간호관리의 목표: 제 자원을 효율적, 효과적 방법으로 활용→ 조직이 기대하는 목표 달성 ... : 문서화된 규칙, 표준절차 /규범 명확하게 규정- 공평한 대우: 일관된 체계에 의해 의사결정, 규칙/ 절차 동등 적용- 경력제도: 관리자는 전문적인 경력자여야 함? 관료제론의 제한점 ... 간호관리의 개념[경영, 행정, 관리의 기본개념]? 관리(management): 경영하다, 관리하다 (운영적)? 경영(management): 기업의 관리, 운영에 있어, 각종 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22
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2025년 11월 08일 토요일
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