"동기부여 패러다임의 변화"의 검색결과 입니다.

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"동기부여 패러다임의 변화" 검색결과 2,561-2,580 / 3,611건

[경영]지식경영과 기업윤리

라 할 수 있다.)* 패러다임이란 주관적인 고정관념, 가장 근본적이고 총체적인 사고방식 혹은 이론 부여방법이라 할 수 있다. 예를 들면 할아버지가 손자에게 “너 썰매 타봤냐?”라고 ... 된 직관이다.ㆍ창의성(Self-motivated Creativity) : 행동지식으로 성공을 향한 의지 동기부여 및 적용능력 등으로 보다 큰 물질적 또는 가치를 가진 그룹을 초월 ... 은 단순히 보유하고 있는 것만으로는 쓸모가 없으므로 정리ㆍ관리하는 것이 중요하다.지식경영을 성공적으로 수행하기 위해서는 동기부여, 인센티브 제공, 정보기술의 활용 교육을 통해 구성

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.06

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노사관계와 노동의자율성

여 조직들은 그들이 직면하고 있는 환경적 도전들을 효과적으로 극복할 수 있는 혁신적인 조직설계 및 관리관행으로의 조직변화를 촉진시키고 있다.이러한 새로운 관리 패러다임으로의 전환이 가 ... 적으로 대응할 수 있다는 것을 의미한다. 그 뿐만 아니라, 자율성은 종업원의 내재적 동기부여에 의해 그가 가지고 있는 다양한 잠재능력을 최대한 활용할 수 있는 기회 또한 제공해줌 ... 적 사례에 대해 알아보고자 한다.오늘날 조직들이 직면하고 있는 환경은 변화가 매우 빠르고 불규칙적이면서도 다양한 세력들에 의해 조직에 영향을 미치고 있기 때문에 그 환경 세력

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.17

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불루오션 전략

는 4가지 장애에 직면한다. 첫째, 종업원들이 전략적 이동의 필요성을 인식하지 못하는 인지적 장애. 둘째, 한정된 자원. 셋째, 동기부여. 마지막으로 정치적 요소이다. 비록 그 정도 ... 최근 블루오션 전략이 새로운 경영 패러다임으로 경영자들은 물론 일반인들에게까지 화제가 되고 있다. 블루오션 전략은 레드오션 전략과의 비교를 통해 그 개념을 간단명료하게 파악할 수 ... 은 시장을 만들어서 시장을 선점 및 개척하여 경쟁 자체를 무의미하게 만드는 것이다. 치열한 경쟁과 빠른 기술변화, 거시 경제 변수의 불안함 등으로 인해 기업의 경쟁 환경은 어느 때

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.22

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협동학습-협력학습과 문학 교육

한다는 입장을 취하고 있으며 이런 관점이 교수자 중심 학습자 중심 교육의 방향으로 바꾸어 놓았다.구성주의는 17세기 이후 서구의 인식과 사고를 지배해 온 패러다임으로서의 표상주의 또는 ... 를 변화시키는 '역동적인 전체(dynamic whole)'가 되도록 하는 구성원들 사이의 상호의존성이다. 이러한 상호의존성이 존재하기 위해서는 적어도 한 사람 이상이 개입되어야 하 ... 며, 사람들은 현 상태에서 다른 상태로의 변화에 서로 영향을 미쳐야 한다.- 집단에 속한 개인은 집단 공통의 목표를 통하여 상호의존적이 되며, 이러한 목표 달성을 위한 동인은 협동

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.09

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경영혁신과 그 사례

미래 핵심 경영 요소 도출새로운 리더 육성 프로그램 LIP구성원 역량 강화 프로그램 (MBA)Convergence 환경에 대한 변화 추진사회문화 패러다임 변화에 직면한 SK텔레콤 ... 는 신뢰를 부여한다. 높은 동기유발 상태 유지를 위하여 유쾌한 모임을 갖는다.IDEO의 혁신기업 구축방법열정팀을 만들어라IDEO의 혁신기업 구축방법고객의 눈으로 확인하라 ... 여 새로운 생각이나 방법으로 기존 업무를 다시 계획하고 실천하고 평가하는 것. 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 조직구조나 관리 시스템, 조직구성원을 변화

리포트 | 57페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.10.02

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조직설계 중간고사 시험 대비 노트 정리

가치 창출다양성, 윤리성, 종업원 동기부여, 종업원 간 조정 등 지속되는 도전과제의 수용조직에 대한 관점개방시스템(open system approach): 조직의 생존에 환경 ... , 마케팅 등)유지: 조직의 원활한 운영을 위한 물리적 인적 구성요소 유지적응: 조직의 변화와 적응을 담당관리: 조직 관리를 담당조직형태: Mintzberg의 이론기술핵 ... 적 조직 대 학습 조직기존의 패러다임새로운 패러다임수직적 조직수평적 조직일상적/반복적 업무권한 이양의 업무(empowerment)통제 위주의 조직정보 공유의 조직경쟁 중심의 기업 전략

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.12

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[리더십]현대적 리더십

도록 구성원들에게 동기부여. 그 결과에 대한 적절한 평가와 보상을 제공 변혁적 리더십 : 구성원들의 욕구를 끌어올리고 개인, 집단, 조직의 성과를 극적으로 향상시키려고 시도하는 변혁 ... 이론의 평가 장점 : 리더의 개인적 입장만을 강조했던 과거의 특성이론과는 달리 구성원들의 리더에 대한 만족도, 리더십에 대한 반응정도나 양식, 구성원의 동기부여 수준 등을 비중있 ... 리더십에 대한 새로운 접근소개새로운 리더십 이론 리더십의 새로운 패러다임 21세기 리더십1.리더십 귀인 이론리더십귀인 이론 인식과 의사결정: 귀인이론(Attribution

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.29

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리더십

.(2) 사회적 기관인 기업의 비전은 다양한 이해관계자의 이해를 만족시키는 것이어야 한다. 특히 종업원을 동기부여 시키기 위해서는 이익 추구 외에 종업원의 꿈이 담긴 비전을 제시 ... 때보다도 비전이 강조되고 대중화되고 있다. 그 이유는 변화와 불확실성의 시대를 살고 있는 사람들의 미래를 염려하며 장래 발생할 일에 대해 어떤 확신을 요구하기 때문이다. 사람 ... . 가능하면 구체적으로 “예”, “아니오”라고 답변할 수 있을 정도여야 한다.(5) 유연해야 한다. 상황과 조건의 변화에 따라 적응할 수 있어야 한다.(6) 이해할 수 있어야 한다

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05

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한국썬마이크로시스템즈(SUN)-인사관리사례

의 지속적인 동기부여를 위한 단계별 프로세스를 밟아 나간다.첫째, Performance Mapping을 통하여 개인의 목표와 조직의 목표가 일치되는지, 목표달성을 위해 계속 진행 ... 에서는 핵심인재에 대한 제도적 정책을 확립하고 지속적인 관심과 지원으로 이들을 동기부여하는 것이 무엇보다도 중요한다. 또한 인재개발의 주요 책임은 이사부서만의 몫이 아니라 모든 리더들의 몫이다. ... 한국썬마이크로시스템즈(SUN)미래 변화를 읽고 앞으로의 사업방향을 제시할능력을 갖춘 사람SUN이라는 이름으로 잘 알려진 썬마이크로시스템즈는 1982년 미국 스탠포드대학의 스캇 맥

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.25

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디지털시대와 순수예술

그 사물이 단지 물리적 성질만을 갖고 있는 하나의 개체가 아니라 또 다른 의미가 부여되어 재탄생되어질 수 있는 또 하나의 창조적 세계를 만들어 낼 수 있다는 점이고, 그것이 바로 ... 의미를 부여해 작품을 재평가 할 수 있는 주관적인 가치가 많이 결여된 상태해서의 예술이란 분야는 그저 멀게만 느낄 수 밖 에 없는 것이다. 그래서 예술이란 분야는 특정분야 특정 계층 ... 다는 것이다.그럼 순수예술의 정확한 의미는 무엇인가에 대해 살펴 볼 필요가 있다. 순수예술이란 순수한 예술적 동기에 의하여 창조된 예술 즉, 예술의 절대적 독립성을 주장하며, 오로지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.17

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다가오는 교회혁명 이렇게 대비하라-칼 F. 조지 북리뷰

지 않는 것이다. 관계에 기초를 둔 목회에서 사람들과 접촉하는 사람들은 개인적으로 다른 사람들의 접촉을 경험했던 사람들이다.”5장 문제해결: 장년학습동기 부여자여기서 중요한 것 ... 대비하라)등의 책을 저술했다.그가 주장한 미래 교회 패러다임 가운데 우리에게 잘 알려진 것이 '메타교회' 이론이다. 메타교회란 유연한 소그룹 체제를 기반으로 한 교회로서 사회 ... 의 변화에 대응하여 스스로를 변혁하는 교회를 의미한다. 그는 메타교회관을 가지고 리더십 개발센터(Leadership for Ministry Inc.)를 만들어 최신의 목회원리와 비결

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.11

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<교육사회>교육열 올바로 보기를 읽고 -이종각

는 것이다. 그리고 학습동기체제 역시 천민화· 황폐화시키는 데까지 이른 것이다. 또한 평준화 교육도 그 원인이라고 지적한다. 학교 평준화를 실시해 놓고 평등교육을 하고 있다고 말 ... 해야 한다. 교육에 관한 일상적인 동기체제의 정도를 교육열이라고 하며 교육열과 교육열에 의해 나타나는 현상이나 행동을 구분해야 한다. 교육열은 가변성, 적응성, 확산성 등의 특징 ... ’인른 방향이라고 말하고 있다.제 4장 ‘교육열 정책에 대한 인식 패러다임의 대전환’ 에서는 교육열이 세계 최고로 높지만 교육열에 제대로 대응하지 못했기에 대학은 하위수준이고 인재

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.28

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재활론

은 변화 피룡. 수용적, 사람에서 우러나오는 문화적 태도 중요2) 재활이론☆ 사회적 역할가치부여이론* 월펜스버그에 의해 1980년 말 주장정상화, 일반화* 정의 : 사회적 역할 ... 적 치료 받음으로 신체손상완화, 경감- 정책 초점 : 개인변화- 주체 : 의사 재활전문가- 난점 : 1장애가 환경적 상황에 따라 결정된다는 사실 간과. 2장애인 실제적 경험 반영 ... . 재활이론 및 특성1)재활이념☆ 사회변천과 이념의 변화* 그리스로마- 배경사상 : 신체가 부와 권력의 상징- 장애인에 대한 인식 : 유아살해 대상, 투기장, 연희 노리개, 유기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.12

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jit와 린 생산방식

과 작업자의 사기 저하라는 요소도 나타나게 된다. 자동차 시장은 2차 대전 이후 또 한번 패러다임의 변화를 겪게 된다. 도요타의 린(lean) 생산방식이 바로 그것이다. 린 생산방식 ... JIT와 린 생산방식과 목 명 :담당교수 :제 출 일 :학 과 :학 번 :이 름 :자동차 산업이 활성화 된 이 후 자동차는 생산방식의 측면에서 몇 차례에 걸쳐 변화를 겪게 되 ... 을 통해 재고비용을 줄일 수 있고 실수의 조기 발견을 통한 직접적 품질 개선을 꾀할 수 있었다. 하지만 이 시스템은 높은 숙련도와 강한 성취동기를 가진 작업자들이 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

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기업 그리고 경영학

함으로써 구성원들의 참여에 의한 동기를 부여하고 설정된 목표를 통제의 주요 수단으로 사용할 것을 강조하는 경영관리기술이다. 목표관리경영의 핵심은 경영목표의 달성과 경영성과를 강조 ... 되며, 축적된 핵심역량은 다음의 프로젝트를 수행하는 기초가 될 수 있으므로 핵심역량의 관리에 최선을 다해야 한다. 넷째, 패러다임 경영은 패러다임의 변화에 따라 경영을 다르게 한다는 것이 ... 다. 21세기에 접어들면서 경영환경이 크게 변하고 있다. 기업이 변화하는 환경에 대응하려면 새로운 패러다임이 필요하다. 다섯번째, 전략적 제휴이다. 전략적 제휴란 두 개 또는 둘

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.26

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(장애인복지론)재활공학

* 목 차 *I. 서론- 재활서비스 패러다임의 변화II. 재활공학의 개념 및 분야1. 재활공학의 개념2. 재활공학의 대상3. 재활공학의 분야4. 전문 종사자III. 미국의 재활 ... 점 및 평가(책에서&페이퍼 4)5)6) 종합)V. 결론 및 제언Ⅵ. 부록- 관련 기사 모음참고문헌I. 서론< 재활서비스 패러다임의 변화 >Racino(1999)는 최근 미국의 재활 ... 서비스 패러다임의 변화를 재활에서 독립생활, 독립생활에서 지원/임파워먼트의 방향으로 이동하고 있다고 소개하였다(손광훈, 2004, p. 67 재인용). 재활 패러다임에서는 장애

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.12.09

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블루오션

적 장애. 둘째, 한정된 자원. 셋째, 동기부여. 마지막으로 정치적 요소이다. 비록 그 정도는 다르나 거의 모든 기업이 이런 장애들에 직면하며 블루오션 전략을 실행에 옮기기 위해서 ... Ⅰ. Intro∴ 블루오션 전략최근 블루오션 전략이 새로운 경영 패러다임으로 경영자들은 물론 일반인들에게까지 화제가 되고 있다. 블루오션 전략은 레드오션 전략과의 비교를 통해 그 ... 지 않았거나 아직 발견되지 않은 시장을 만들어서 시장을 선점 및 개척하여 경쟁 자체를 무의미하게 만드는 것이다. 치열한 경쟁과 빠른 기술변화, 거시 경제 변수의 불안함 등으로 인해

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.13

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제 6의 멸종을 읽고

성에 대한 경제적 가치를 부여해 최소한 그들의 행태는 변화시킬 수 있을 것이다. 경제적 이익은 전 세계적으로 받아들여지고 있는 보편적 기준이기도 하다. 책에서는 (‘쐐기돌 초식동물 ... 의 과정이라는 쪽에 손을 들었다. 강의실 안에 빼곡히 들어찬 손들은 참으로 고무적이었다. 다윈의 진화론은 하나의 거대한 패러다임으로서 수십년이 지난 오늘날에도 생물의 진화에 대한 ... ’을 가진 사람들에 있어서 이러한 논리들은 ‘가치로 잴 수 없을 만큼 소중한 것’에 가치를 부여하려는 무자비하고 어리석고 시도로 보일지도 모른다.그러나 중요한 것은 이러한 ‘애정과 관심

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.08

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구성주의 학습이론의 특징과 교육적 함의

패러다임인 객관주의에 대한 대응패러다임이다.오늘날인 21세기는 그야말로 정보화 사회, 무한경쟁 사회로 대변된다. 오늘날은 지식이 매일 엄청나게 쏟아져 나오는, 지식정보사회이다. 정보 ... 에게 일일이 가르칠 수도 없는 노릇이다. 이렇듯 새로운 시대에는 변화하는 환경과 이에 따른 사회적 요구 충족을 위한 새로운 교육이론이 필요하다.구성주의는 이러한 시대적 요구에 의해 ... 며, 새로운 아이디어와 문제를 발견하고 적용시킬 수 있는 기회를 부여하며, 그리고 학습 전략을 알고 적극적으로 적용시키는 방법을 가르쳐야한다. 구성주의는 기존의 산업화시대를 지배

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.19

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하버마스공론장

는 절차인 것이다. 이에 따라 합의에 도달한 당사자들은 공적인 책임관계가 형성됨으로서 객관적 구속력 내지 당사자 구속력을 갖게 되며, 행위자에게 합리적 동기를 부여한다. 여기에 대한 ... 에서 도달된 합의는 참여자들에게 합리적 동기를 부여한다.※ 문제시된 타당성요구에 대해 그 문제당사자들 사이에 논증과 반대논증이 서로 제출되는 대립적 근거정립이라는 상호교착과정의 결과 ... '정치적 공론영역'으로 변화됨으로써 정치적 여론이 중요한 역할을 하게 되고 정치적 공론영역에서는 공적 토론이 자유롭게 보장될 때 '보다 나은 논증의 힘'에 의해 진정한 합의에 이를 수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.09

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