"동기부여 패러다임의 변화"의 검색결과 입니다.

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"동기부여 패러다임의 변화" 검색결과 2,481-2,500 / 3,610건

[인문]지식기반 사회에서의 도서관 경영을 위한 새로운 패러다임 모색/정보사회에서의 국가 도서관 정책에 관한 연구

되며, 도서관의 패러다임이 변화하는 지식기반사회에서는 전통적인 도서관 경영기법으로는 이용자의 정보 욕구를 충족해 줄 수 없기 때문에 요즈음 대두되고 새로운 경영기법 즉 지식경영기법 ... 능력, 도서관 내부와 외부와 관련한 업무의 우선순위 판단, 변화하는 정보환경에 대한 이해, 리더십, 정보교육 능력 등을 들 수 있다. 도서관의 패러다임은 정보기술의 발달, 정보 ... 가 온 것이다. 지식기반 사회는 도서관이 가상도서관(Virtual Library) 이라는 패러다임으로, 사서가 정보검색전문가, 정보 기술자라는 패러다임으로 변화되기를 요구 하고 있

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.28

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20대, 나만의 무대를 세워라를 읽고 - 변화하는 성공 패러다임

20대, 나만의 무대를 세워라를 읽고 - 변화하는 성공 패러다임개인적으로 나의 20대를 돌아보면 후회는 없다. 나름의 열정으로 절대 평범하지 않았던 나의 20대. 지금도 내 뇌리 ... 에 매진할 수 있는 그런 기회가 되어 준다. 자기계발서 등의 가장 큰 효용성 중의 하나가 동기 부여인데, 그 동기부여로 이끄는 힘 만큼은 굉장히 강력한 책이다. 개인적으로는 이 책 ... 을 읽은 후에, 우선 잠을 좀 줄였고, 그와 함께 현재 개인적인 GTD 추후 확인 리스트에 올라 있던 몇몇 해야 할 것들을 제 목록에 올리게 되었다. 동기부여는 되었으니 실질적인 실천

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.14

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[리더쉽]리더쉽과 동기부여 전략

리더십과 동기부여 전략제1장 서론제2장 리더십과 동기부여에 관한 이론적 고찰제1절 리더십 이론1. 리더십에 대한 일반이론2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십제2절 동기부여1. 동기 ... 부여의 개념2. 동기부여의 제고에 관한 이론제3절 동기부여 효과의 유형화1. 직무 만족2. 직무 몰입제3장 요약 및 결론참고문헌제1장 서 론조직이란 두 사람 이상이 모여 공동 목표 ... 으므로 군 조직 내에서의 리더의 역할은 더욱 중요시된다고 볼 수 있다.이러한 중요성을 갖는 리더십에 대한 연구는 최근의 조직환경의 변화와 관련하여 새로운 패러다임(paradigm

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.08 | 수정일 2017.09.25

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[경영학]lg_micron의fun경영(펀경영)

으로 구성원의 동기부여를 강조하는 접근법을 가지고 있는데, 펀 경영을 통해 많은 기업들이 이직률이 낮아지고 있고, 이를 주요한 성과중 하나로 평가하는 데에 있어서 다분히 많은 연관성이 있 ... , 하이ay. 목표: 부서간 벽을 허물기, 동기부여 및 액션러닝 체험.모듈명시간주요내용비고Ready6:30-7:00*팀 좌석배치* 노트북 및 음향 setting...Open mind ... & Motivating7:00-7:20*오픈 마인드를 위한 Ice Breaking*웃음의 전염성- 하이파이브 웃음인사 퍼포먼스*웃음 동기 부여- 웃음건강법 실습Fun Cycle

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.05

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[경영]마케팅 PR 성공사례 -자일리톨[롯데]

전략으로 눈여겨볼 만하다.1997년 자일리톨껌의 출시와 2000년 자일리톨 껌의 재출시가 갖는 의미는 전통적 마케팅 이론의 패러다임 전환의 대표적인 사례라고 할 수 있다. 정통적인 ... 되면서 소비자의 인식과 태도 변화가 있었다.특히 시장은 대중 시장에서 개인 시장으로, 정보 소유자는 제조 회사에서 소비자 개인으로 변화했으며, 마케팅 커뮤니케이션은 ‘자극 - 반응 ... ’이라는 일방향 관계에서 상호 작용의 관계로, 메시지 관점은 제조 회사 관점에서 소비자 개인 관점으로 변화되었다. 이러한 지각 변동 속에서 1997년 롯데는 자일리톨 껌을 출시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.27

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구성주의적 교수-학습방법

은 미 현 사회의 패러다임(시대적 요구)과 밀접한 관계를 이루고 있음.- 교육목표가 백과사전식으로 여러 가지 지식을 널리 익히는 것이 목표라면 기존 패러다임식이 더 효율적이며, 교육 ... 는 PBL.- PBL을 진행하는 과정 중에 교·강사가 자신의 지식과 기술을 학습자들에게 부여하고 싶은 마음을 억제하지 못하고 직접적인 간섭을 해서 학습자들의 자발적인 학습능력을 저해 ... 의 전망◈ PBL은 정보화 시대라는 이름 하에 사회 모든 분야에서 일고 있는 새로운 패러다임을 실천하기 위한 강력한 열의와 관심과 더불어 지식의 습득과 형성에 대한 상대주의적 인식

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.26

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세미나 연구 방법에 관한 고찰

에 도전하고 평가하고, 그 아이디어가 옳으면 그 가치를 재강조하거나, 문제가 있음 그것을 수정, 변화 시키는 일을 한다. 세미나의 정상적인 성장은 제목에 대한 이해도를 높이고, 문제점 ... 에 대한 구체적 지식과 새로운 정보를 체계적으로 획득할 수 있다.④ 모든 세미나 참여자가 적극적으로 발표와 토의에 참가할 수 있다.⑤ 관련 주제에 대한 흥미와 학습동기를 유발할 수 ... 을 함으로써 관심과 열의를 북돋고, 더 나아가서 필요한 정보를 부여하여 문 제를 명백히 밝히고 참가자의 사로를 더욱 활발히 하고자 하는 방법이다.포럼은 첫째, 강의, 강연, 심포지엄

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.23

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싸이월드의 관계마케팅

다(Levitt 1983; Webster 1992; Shapiro 1991). 패러다임의 전환은 필연적으로 기존의 기업문화에 대하여 위협적인 요소로 작용하며, 기업문화의 변화를 요구하게 된다 ... 개발을 촉진시키며, 관계마케팅 전략의 개발·수행하는데 능동적으로 대처하도록 동기부여 시키는 것이다. 만약 내부시장에 있는 종업원의 욕구가 충족되지 않는다면 외부시장의 고객과 지속 ... 해서는 기업내에 지원적인 문화(supportive culture)를 정착시키려는 노력이 필요하다. 몇몇 학자들은 관계마케팅을 패러다임의 전환(shift)이라고 말하고 있

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.07.01 | 수정일 2014.12.09

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교육철학의 기초, 현대교육 철학의 쟁점

에서의 정의‘교육철학은 교육에 관련하여 이뤄지는 의미 부여와 그 기준에 대해, 과연 그것들이 어떠한 신념과 가치관, 동기와 관심, 지식과 이론 위에서 이뤄지고 있는가를 분석하고, 그것 ... 의 패러다임1) 개인의 신념체계 교육관으로서 교육철학첫째: 역사기술적인 연구로 역사상 중요한 사상가들의 교육관, 교육에 관한 이론과 실천적 측면의 내용을 탐색하는 일.(현대교육에 원리 ... 론적 관점, 실제론적 관점)▣개혁적인 입장 -새로운 변화를 시도하려는 경향, 전통적인 학교교육의 문제점을 극복하고 교육의 질적 개선을 이뤄보려는 대안적 탐색ex)듀이의 실험학교, 닐

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.17 | 수정일 2016.08.27

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인간과 교육 2008년 요점정리

이 지닌관심과 동기, 신념과 가치관, 기존지식과 경험, 개념과 이론등 (개념적 틀 또는 패러다임)에 따라 이루어지는 세계에 대한 하나의 가능한 '해석'일 뿐이다.대표적학자 - 듀이지식 ... 은 고정되어 있는 것이 아니라 계속적인 경험에 의해 변화하고 발전한다. 주어진 세계를 어떤 고정된 틀과 기준에 의해 수동적으로 파악해 나가는 것이 아니라, 우리의 관심과 선택, 동기 ... 이나 본 진리로써 우리에세 '주어지는' 것이 아니라 인간이 지닌 관심과 동기, 편견과 선입견, 신념과 가치관, 그리고 기존의 지식과 경험들이 복합적으로 작용하여 인간에 의해 '구성

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.26

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리더십의 행위론적 관점 중 이차원적 관점에 대하여

에 따라 리더의 지속적인 행위와 스타일에 관한 방향으로 연구가 선회하게 되었는데, 이것이 리더십의 행위이론이다. 이 이론에서는 리더의 계속적인 어떤 행위가 구성원들에게 동기부여 및 ... 상황에 맞는 리더십의 주안점 등의 관계 등을 집중 고찰하였다.4) 새로운 패러다임에 의한 리더십이론급격하고 복잡한 기업경영환경의 변화로 인해 조직이 상시적인 비상상태로 운영 ... 상의 자유를 부여한 것이 종업원 중심적 리더십이고 작업에 대해 계속적인 압력을 넣는 것이 직무 중심적 리더십이라는 것이다. 여기서 종업원 중심적 리더십이 조직의 목표 및 성과달성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.21

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교육공학의 이해와 미래의 교육방법

교육공학은 교육의 질을 높이고자 하는 욕구를 바탕으로 시대에 따라 또 그 시대가 요구하는 교육의 패러다임에 따라 변화해 왔다. 사회가 빠르게 변화하고 있고 그에 따라 교육에 있 ... 어서도 그 관심과 기대가 커지고 있는 시점에서 교육공학의 역할은 교육에 지대한 영향을 끼치고 있는 것이 실상이다. 어쩌면 교육공학의 역할은 이렇게 변화하고 있는 사회 안에서 보다 ... 사용할 때 교육 또한 바로 설 수 있기 때문이다.먼저 교육공학에 대해서 알아보겠는데 시대에 따라 교육공학의 의미는 다양하게 변해 왔다. 이는 그 시대가 요구하는 교육의 패러다임

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.10

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디지털컨버전스세대와 경제활동

Convergence 등장배경3. Digital Convergence 환경변화와 서비스 플랫폼의 부상1) Convergence의 확산2) 사용자 패러다임 변화가. 새로운 세대 ... 되었다.디지털기술로 인한 미디어환경과 소통양식의 변화로 정보·콘텐츠가 다른 영역을 넘나들어 부문 간 경계가 약화됨으로써 기존의 이질적 요소들이 모이고(수렴) 섞이고(혼합), 바뀌 ... 고(변형) 나뉘고(분화) 거듭나거나(재구성) 새로운 것으로 거듭 나는 현상이다.Digital Convergence 주요영역2. Digital Convergence 등장배경3. 환경 변화

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.05

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서번트리더쉽

보다는 격려를 통해 구성원들이 업무를 잘 수행할 수 있도록 동기를 부여하고 이런 과정을 통해 구성원들은 자신의 다양성과 창의성을 자유롭게 발휘할 수 있게 되며, 업무에 대해 주인의식 ... 어 그 결과 구성원들은 리더에게 의존적이게 되고 다양성이나 창의성을 발휘하기가 어렵습니다.vs02. 서번트 리더십 (? “패러다임)의 전환”)서번트 리더십 하에 리더와 구성원 간 ... 과 책임감을 가지고 환경 변화에 능동적으로 대처하게 됩니다.전통적 리더십서번트 리더십목표효율적변화에 대한 대응방법명령과 통제합의조직구조중앙집권적/위계적 조직수평적/분권적 조직리더

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.12

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가족체제의 치료

1세력, 제2세력, 제3세력이라한다)이 심리상담/치료 분야에 지배적이었다. 오늘날에는 가족체제에 대한 다양한 접근들이“제 4세력”이라 칭할 수 있을 정도로 패러다임을 변화 ... 를 촉진시키고 이러한 변화 과정에 대한 구체적인 목표는 다음과 같다.■ 가족원들이 새로운 선택을 규정하도록 희망과 용기를 부여.■ 가족원들의 대처 기술에 접근, 강화, 확대, 생성 ... 는 잘못중에기초한관계형성;출생순위와잘못목표탐색,재교육질문과분화를향한인지과정그리고가족의근원이해가족이혼란에서새로운가능성과새로운통합으로가도록 도움직면을통해인식과변화의씨앗을 심음치료자가지도자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14

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교육연극의 정의, 교육연극의 분류, 교육연극의 이론적 배경, 교육연극의 목적, 교육연극의 기능, 교육연극의 적용방법, 교육연극의 실제, 교육연극의 학습효과, 교육연극의 시사점 분석(교육연극, 교육, 연극)

) 연행과 평가의 단계Ⅶ. 교육연극의 학습효과Ⅷ. 교육연극의 시사점1. 그룹활동을 함으로써 협동심과 팀워크에 관한 강한 정신을 향상시킬 수 있다2. 연극은 강력한 학습동기를 부여 ... 분석Ⅰ. 교육연극의 정의와 분류Ⅱ. 교육연극의 이론적 배경1. 구성주의 인식론2. 행위지향 패러다임Ⅲ. 교육연극의 목적Ⅳ. 교육연극의 기능Ⅴ. 교육연극의 적용방법1. 준비단계-지도자 ... 면 . 그러므로 여기에는 대본이나 무대장치, 소품, 분장 따위는 거의 사용되지 않으며, 즉흥 연기로 만들어진다. 연극의 완성보다 참여자의 성장과 변화에 더 초점을 둔다. 5-6세

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.22

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조직과 조직이론

. 효율적인 조직관리를 위한 조직설계 및 조직행동으 동기부여 등 미시적인 측면이 주요한 관심사항임? 사회일반에 대한 새로운 시작의 출현도 조직이론의 다양화에 기여함. 1950년대말 ... K환 경조직사회구조기술 목적구성원(3) 조직의 중요성? Alvin Toffler는 전인류의 역사를 통해 인간생활에 가장 큰 변화를 초래한 3가지 사건중 하나가 산업혁명을 통한 조직 ... 이다 관점을 살펴보고자 한다? 초기조직이론의 태동은 19세기말 사회전반적인 구조적 변화에 밀접한 관련이 있다. 산업화가 전개되면서 조직관리 즉 경영이라는 새로운 문제가 등장하게 되

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.22

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레드 마케팅

자의 구매 행위를 결정하는 동기부여로서 컬러의 중요성은 아주 크다. 사람들은 상품을 선택할 때 무엇을 기준으로 삼을까? 사람들은 일반적으로 구매 전에 사고자 하는 물건의 성능 ... 되었다.컬러마케팅이란 그 명칭에서 암시하듯 색상이 중심이 된 마케팅이다. 오늘날의 마케팅 관리의 패러다임상 소비자의 감성을 자극하는 컬러를 빼고는 마케팅 체계가 성립하지 않는다. 즉 ... 의 응용과 결합에 의해 새로운 마케팅 전략을 전개하지만, 외부환경의 변화에 적응하고 역으로 새로운 변화를 기업 스스로가 만들어가기 위해서는 컬러전략이 중심 테마가 될 수 있다는 것

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.07

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미래 지식 정보화 사회에서의 동기부여

미래 지식 정보화 사회에서의동기부여에 관한 연구- 성취 욕구 증대 모형에 관한 연구 -Ⅰ. 서론1. 연구의 목적조직과 개인은 최상과 하위 개념으로서 구성의 모든 부문을 대변 ... 한다. 이는 개인의 피고용자적 입장에서 노동의 제공과 임금의 부여라는 기존의 관념에서부터 미래 지식 정보화 사회에서의 지식과 가치에 따른 부가가치 창출이라는 새로운 패러다임에 이르 ... 욕의 고취에 따라 달라 질 수 있다. 물론 이는 근본적으로 조직 구성원이 결정하는 부문일 수 있지만, 현대를 지나는 미래의 사회에서는 조직이 그러한 의욕 창출을 위한 동기부여

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

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[서평]행정학의 언어

에 적합한 패러다임의 변화의 필요성에 대한 논의가 한창이다. 《행정학의 언어》는 이러한 논의에 부응하는 대표적 성과물이라 할 수 있다.이 책의 저술 의도는 공공관료제와 행정에 관한 ... 다는 중요한 전제를 내포하며, 행정이론의 역할과 성격에 관하여 우리가 개념화하는 방식을 근본적으로 변화시킬 필요가 있다는 것을 시사한다. 저자는 성찰적 언어 패러다임이 정당한 이유 ... 으로 나누어져 있다. 첫째 부분은 서론으로서, 제1장과 2장이 이에 해당한다.1장에서는 성찰적 언어 패러다임의 특징, 이러한 패러다임이 정당한 이유, 그리고 이 연구의 일반적 방법

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.14 | 수정일 2018.02.08

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