"동기부여 패러다임의 변화"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십사례 리더십이론정리 거래적 리더십 변혁적리더십사례 간호관리자 강점관점 나의 리더십 유형 서번트 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"동기부여 패러다임의 변화" 검색결과 2,521-2,540 / 3,611건

cj그룹 인사제도와 성과급제

, 무엇보다도 연공서열 중심의 기업 인사제도는 기업 내 발전을 저해하고 있다.IMF 이후의 경영 환경 변화는 가치경영이라는 경영패러다임의 변화를 가져왔다. 따라서 구성원의 역량을 강화 ... 으로 이론적 기반이 되는 동기부여이다. 급여를 직무수행실적에 결부시킴으로써 구성원들의 동기를 유발하고 생산성을 향상시킨다. 동기부여는 이어질 형평성과 기대성과 관련지어 진다.둘째 ... 로, 세계 각국의 기업들에게 혁신적인 기업 환경을 요구한다. 이에 따라 경쟁우위를 가지지 못하는 기업은 실패와 도산을 맞이하게 된다. 그러나 변화에 대한 두려움과 한탕주의 기업문화

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.29

다운로드 장바구니
행동습관이 성공에 미치는 요인

이란 우리가 무엇을 해야 하고 또 왜 하는지에 대한 이론적 패러다임이다. 기술은 어떻게 해야 하는가, 즉 방법을 말한다. 욕망이란 하고 싶어 하는 것 즉 동기를 말한다. 우리 ... 의 85%는 성공적일 때 일어나리라고 기대하는 것에 의해 동기가 부여된다. 단지 15%만이 과거비슷한 상황에서 한 당신의 행동에 의해 동기가 부여 될 뿐이다.기대이론심리학의 한 영역 ... 을 이루는 기대이론은 다른 어떤 요인이나 영향보다도 예상하는 일에 의해 특정한 방식으로 동기가 부여된다는 이론이다. 달리 말하면 사람은 예상하는 결과 때문에 어떤 행동을 한다. 기대

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.24

다운로드 장바구니
[마케팅원론]마케팅원론

때문에 잘 알아야 한다)give and take or take and give?X이론과 Y이론철학성선설성악설경영학Y이론 : 감시감독을 안 해도 자율적으로 동기부여를 해 스스로 일 ... 을 함X이론 : 감시감독 안 하면 일을 안 한다. 스스로는 동기부여가 안 됨관점기본적으로 선하다기본적으로 악하다-프레드릭 테일러라는 자동차 감독관이 작업 생산성의 효율성을 높이 ... )하던지 생산성이 올라감. -> 종업원 인터뷰 “하버드 대학교 교수들이 우리를 관찰하는구나.” 라는 생각으로 열심히 일했다.즉, 동기부여를 하면 스스로 일을 함. 비공식 조직의 중요

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

다운로드 장바구니
권한부여 모델=역량강화 모델(Empowerment Model)

가 클라이언트부여하여 이루는 것을 기본원칙으로 삼고 있다. Miley와 DuBois(1993)는 사회복지실천에서 전제되는 인간체계들에 대한 가정들, 변화에 관한 가정들, 그리고 이들을 바탕 ... 으로 한 사회복지실천 패러다임으로서의 임파워먼트에 대한 몇몇 가정들을 설명하였고 이러한 가정들을 바탕으로 옹호활동 및 권한부여에 있어서의 실천원칙을 다음의 세가지로 제시할 수 있 ... 을 둔다.2) 특성인간과 변화에 대한 기본적인 전제와 핵심적인 개념들을 통합하여 권한부여모델의 특성을 살펴보면 전통적인 실천모델과 확연히 구별되는 점을 발견할 수 있을 것이

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.19

다운로드 장바구니
풀무원_ 환경경영

관습들에 대해 의문을 제기하고 궁극적으로 그것들을 완전히 변화시켜야 한다.-성과 리더십: 인간관계를 효과적으로 관리하고, 구성원들을 동기부여하고, 비전을 제시함으로써 리더는 성과 ... 위하여 실천적 방법론의 하나로 실시되고 있는 환경경영이 기업경영상의 새로운 패러다임으로 등장하게 되었다.환경경영이란 기업의 고유한 제품, 생산 및 서비스 활동에 의해 필연적으로 발생 ... 을 수행함으로써 CSM의 내부적 역량 발전에 공헌한 개인이나 팀을 CS 스타로 선정한다.도입목적은 풀무원의 경영이념인 "고객기쁨경영"의 우수한 모델을 발굴하여 CS스타에 자긍심을 부여

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.17

다운로드 장바구니
전사적 품질관리(Total Quality Management)

의 참여를 유도하고 있다. 모든 영역에서 지속적인 품질향상을 기하기 위하여 조직 구성원들에게 직무에 대한 책임감과 동기를 부여한다. 조직구성원의 적극적인 참여활동은 생산성, 주인 ... 분야에 품질관리에 대한 관심이 높아짐에 따라 R.Harrison 과 S.Stupak은 TQM을 행정학의 새로운 패러다임으로 제시하였다. 즉 TQM의 개념적 우산 아래 행정이론 ... 를 연구하는 새로운 패러다임을 발견하게 되었다. 또한 J.Jordan은 1970년대가 목표관리의 시대였다면 1990년대는 TQM의 시대라고 강조하였다. 따라서 실질적인 면에서 행정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.04

다운로드 장바구니
체험수학 수업지도안

것만을 중시하고, 방법 면에서는 지필 수업만 치우쳐 학습의욕이나 동기를 상승시키지 못하기 때문이다. 따라서, 이런 식의 수학교육을 통해서는 창의적 사고력, 논리적 사고력, 합리 ... 터넷 활용 수업의 특징가) 학습자 역할의 변화인터넷을 이용한 수업에서의 학습자는 추종자의 역할에서 벗어나 자신의 학습에 대하여 계획하고, 정보 검색과정과 정보 교환과정 등 능동 ... 적으로 실행하는 학습자의 적극적인 참여가 요구된다.나) 교사 역할의 변화인터넷을 수업에 활용하는 정보화 시대에 살고 있는 교사들의 역할은 과거의 교사들과 구별되는 몇 가지 역할이 있

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.09

다운로드 장바구니
호손공장실험 경영분석 경영역사

, 지금까지 믿고 있던 바와는 달리 종업원들은 조명의 밝기와 단순히 물리적인 요소나 경제적인 면으로만 동기부여 되는 것이 아니라, 다양한 욕구나 개인적인 감성이 주요한 원인이며 동료간 ... 실험은 그 방법론이나 절차에 있어서 비판을 받고 있기는 하나, 그 연구 결과가 종업원 고나리 패러다임에 있어서 근본적인 변화를 야기시켰고 이로 인하여 사회적인 존재로서의 종업원 ... 방식이 정립되었으며, 인간관계론의 핵심인 '사기와 욕구충족이 동기부여에 직결된다'는 사실이 밝혀졌다.3. 인간은 심리적 존재최초의 조명 실험은 가장 적당한 조명을 비춰준다면 피로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.25

다운로드 장바구니
유니클로의 한국시장에서 전략

의 변화와 냉엄한 경제적 현실은 그들의 존재 이유와 비즈니스 방법을 재고하게 한다. 경제는 돈이 넘쳐났던 '화려한 시기'를 벗어나고 있다. 경제부분에서 뿐만 아니라 패션에서의 패러다임 ... 과 크기가 매우 풍부하며 이것이 유니크로에서 의류를 구입하는 동기부여로 연결되고 있다.3) PLACESCM과 TCM을 이용한 효율적인 생산 시스템유니크로는 중국 공장과의 다이렉트 ... 또한 변화하고 있다. 잘 구축된 소비자 Segment는 모두 변하고 있으며, 패션 산업은 현상유지를 위해 서로 경쟁하고 있다. 이러한 현상은 영부인 미셸 오바마의 J.Crew

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.29

다운로드 장바구니
기업의 합리화, 경영의 합리화, 자본의 경영합리화, 자동차산업의 경영합리화, 경영합리화 추진 사례 심층 분석(기업의 합리화, 경영의 합리화, 자본의 경영합리화, 자동차산업의 경영합리화, 경영합리화추진사례)

에 따라 QC활동과 제안제도를 통한 작업개선 활동이 활성화되고 노동에 대한 동기부여와 숙련개발을 유도하는 교육도 도입되고 있다. 90년대에 들어와서 완성차업체는 교육훈련프로그램 ... 이 합리적 가정에 의해 충분히 설명될 수 없다는 것을 알면서도 이론과 현실의 괴리를 좁히기 위한 노력을 기울이지 않았다는 점이다. 물론 지식정보사회로 패러다임이 전환되면서 고도 ... 으로 작용하기 때문에 정보통신기술은 수단으로서의 역할 혹은 매개변수로서의 역할에 그칠 가능성이 크다. 즉, 정보통신기술 혹은 시스템의 도입이 조직의 변화를 가져오는 유일한 독립변수가 아니

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.10

다운로드 장바구니
구성주의

자들로부터 과제에 대한 주인의식과 학습에 대한 내적 동기부여를 기대할 수 있다. 다섯째, 학습자의 조력자 동료-학습자)로서의 교사의 역할 -전통적으로 교사에게 부여되었던 역할을 학습 ... 에 의해 주어진 보편타당한 지식을 획득하는 것이 아니라 자신의 경험에 비추어 의미를 부여하고 해석하는 과정에서 종래에 가지고 있던 특정 경험에 대한 이해나 의미와의 갈등 내지 충돌 ... 의구분2) 구성주의적 교수-학습 원리첫째, 체험학습 -기존 학습 환경에서 주어진 지식을 흡수하는 수동적 입장의 학습자에서 적극적이며 자율적인 지식의 형성자로서의 학습자로의 변화를 의미

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.08

다운로드 장바구니
고위공무원단 제도

로서 고위공무원들의 자질향상과 정치적 대응능력을 높이고 업무의 성취동기를 부여하기 위해 국가공무원 체계 중 일부 고위직을 중하위직과 구별하여 운영하는 시스템이다. 국장(3급) 이상 ... 관리의 패러다임을 바꾸는 작업으로서 공직에 미치는 충격과 파급효과가 매우 크다 하겠다. 따라서, 철저한 사전준비와 면밀한 검토작업이 이루어져야 한다. 이와 관련하여 중앙인사위원회 ... 다.폐쇄적이고 배타적인 조직 문화를 극복하고, 공직사회의 창조적 변화와 개혁을 강화시킬 보다 근본적인 변화가 필요하다. 이에 고위공무원단의 구성을 통해 국가적 시각에서 정책을 개발

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

다운로드 장바구니
조직론 과제물

었고, 개인의 전문적 기술과 능력에 의한 보상 체계로 변화하면서 동기유발의 기본 패러다임이 바뀌게 만들었다.즉, 정보와 정보기술을 이용한 조직관리는 좀 더 조직을 유연하고 신축성 있 ... 게 만들어 주고, 동기유발의 기본 패러다임을 전환시킬 수 있게 해주었다.이처럼 정보와 정보기술은 현대 조직관리에 있어서 많은 긍정적인 작용을 가져다 준다고 볼 수 있다.6. 조직 ... 들을 통제한다.셋째, 내가 경남대학교에 소속되어 있기에 조직은 나에게 소속감을 부여해주고 경남대인으로서 자긍심을 높이기 위한 노력을 하게 만든다.2. 행정조직이 사회에 미치는 여러

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.05

다운로드 장바구니
간호 관리자의 리더쉽

이론전제형민주형자유방임형?권력은 리더에게 있음?강제로 구성원을 동기부여?명령조?책임: 부하와 함께 나눔?집단에 대한 통제를 최소화함? 제안과 안내?책임: 부하에게 있음?효용적이고 ... 적 전망장기적 전망동기부여 전략부하들에게 즉각적이고 가시적인 보상으로 동기부여자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기 부여6. 거래적 리더와 변혁적 리더I ... 의 새로운 패러다임 · 섬기는 리더십8. 리더십과 간호1) 간호 관리자는 전문적 간호사들과 다른 간호요원들을 훈련시키는, 주어는 상황에서 동기를 자극하는 리더십행동을 행하는 것을 배워야

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.20

다운로드 장바구니
UCC의_이해

자들에게 양질의 UCC를 만들 수 있는 동기를 부여하고 있는 것이다.이런 UCC 만들기 열풍과 관련이 있건 없건, 올려진 UCC 중에는 전문가만큼의 작품성, 상품성을 지닌 UCC가 많 ... 자들이 이러한 UCC를 쉽게 관람하고 제작에 참여하도록 유도하고 있다.웹2.0이라는 플랫폼적 변화 트랜드와 함께 UCC 서비스들은 폭발적으로 쏟아지고 있다. 사용자들은 웹 상에서 자신 ... . 구조나 내용면에서 정형화된 틀에 의존하지 않기 때문에 자신의 아이디어나 생각을 자유롭게 표현할 수 있다. (web 2.0의 패러다임과 일치한다고 볼 수 있음)ㄹ. UCC를 통한

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.21

다운로드 장바구니
HP 휴렛 패커드 - 기업분석, 성공요인분석, 경영전략(현지화전략, 지식경영 등), 마케팅 분석등등

이 쉬운 국가나 지역과의 연대를 통해 자유무역협정 체결(3) 기술적 환경· 사회경제 패러다임의 전환· 디지털 신제품 출현· 제조업과 유통, 금융의 효율성이 제고· 가상공간에서의 경제 ... (People) - '기업은 사람이다‘인재를 소중히 여기고 기회의 장을 만든다최고지향 (Excellence) - 열정, 도전정신으로 세계 최고가 되기 위해 최선 다한다.변화선도 ... (Change) - 신속하고 주도적으로 변화와 혁신을 실행한다정도경영 (Integrity) - 곧은 마음과 진실되고 바른 행동으로 명예와 품위를 지킨다.상생경영 (Co

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.28

다운로드 장바구니
[새들백교회이야기] 새들백교회이야기 독후감

겠는가? 하나님의 목적에 따라 사람들을 다음 단계로 이동시키기 위해 어떻게 설교할 것인가?8. 목적에 따라 예산 편성하라 하나님의 목적들이 헌금을 어떻게 동기부여하고 있는가? 목적 ... 는다. 복음은 변형시키지 않고 형식에 변화를 주는 교회이다. 지역사회에 영향력을 끼치는 교회이다. 한국의 많은 교회들에게 새들백교회는 새로운 도전을 준다. 방향을 잃고 어디로 가야 ... 믿는 사람들과 삶이 변화된 사람들을 만들어 내는 일이다. 그리고 그를 위해서는 전통의 고수 보다는 시장(세상)의 수요에 맞게 전략을 세우고 적절한 마케팅과 끊임없는 평가를 통한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.15

다운로드 장바구니
조직행동론 15장 리더십~!!

욕구와 동기환경적 요소 과 업 공식적권한시스템 작 업 집 단리더의 행동유형 지 시 적 후 원 적 참 여 적 성취지향적부하의 지각 인지 동기부여산 출 만 족 성 과그림 15 – 9 ... 7 절 리더십에 관한 기타이론 제 8 절 리더십의 새로운 패러다임④ 영감을 주는 (inspire) 행위그림 15 – 1 리더십 과정Leader Ship제 1 절 리더십의 기본개념1 ... . 리더십의 개념② 새롭게 하며 (renew)③ 힘을 주고 (energize)① 사람을 변화 시키고 (transform)조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원들에게 영향력을 행사

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.28

다운로드 장바구니
그린마케팅

★그린마케팅의 정의 . 개념18세기 후반 산업혁명 이후 급속한 산업화의 진전은 양적인 향상은 물론, 쾌적하고 편리한 생활을 하게 했지만, 이러한 변화는 자원 고갈과 환경파괴 ... 하는 것이다.★사회적 요구1970년대부터 지구촌에는 환경문제에 관한 환경보전의식이 확산되기 시작하였으며, 1992년 리우회의 이후 세계 경제개발의 패러다임은 `환경적으로 건전 ... 에서 새로운 경영전략의 수립 계기를 마련한 것으로 볼 수 있다. 특히 이러한 인식의 변화는 소비자들의 가치관을 바꾸어 놓았으며, 소비행태도 바꾸기 시작했다. 즉, 환경친화적 소비

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.13 | 수정일 2015.10.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

지식경영 족보

그리고 직원들의 역량이 조직의 목표달성에 연계될 수 있도록 동기부여와 권한이양을 조장하는 프로세스와 문화(조직자산)이다.4. 경제학적 가치평가 모형(4가지 모형의 의미)지식자산 측정 ... 과 제3공간의 등장으로 인해 도래된 지식경영의 새로운 패러다임이라 말 할 수있다. 전자공간의 물리화와 물리공간의 전자화로써 물질화된 전자공간과 전자화된 물리공간이 만날 때 비로소 제 ... 은 4가지 축을 기반으로 창조형 지식을 만들어내야 한다"고 강조하고 있다.무엇보다 기업은 고객 요구의 끊임 없는 진화와 변화에 대한 통찰력을 가져야 `창조형 지식`을 만들어낼 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.20

다운로드 장바구니

이전10개 122 123 124 125 126127128 129 130 131 다음10개

파워링크

신청하기