"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 2,441-2,460 / 43,488건

인간과사회 ) 사회불평등과 계급, 계층을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인

적인 악영향을 끼치게 된다. 기회의 불평등은 재능이 존재하고, 노력하는 저소득층 사람들에게 다소 불리하게 작용할 수 있으며, 상류층으로 가고자 하는 기회를 박탈해 버릴 수 있 ... 적 요인(1) 노동시장최근, 여성들을 위한 일자리가 많아지면서 여성 근로자가 남성 근로자보다 차지하는 비율이 빠르게 증가하고 있다. 그러나, 대부분 여성근로자는 비정규직으로 종사 ... 하고 있거나 아르바이트의 일을 하며 적은 월급을 수령받고 있다. 비정규직에 종사하는 근로자나 임시로 일하는 근로자 대부분은 저임금을 받으면서 낮은 생산력을 가진 일을 하기에 사회

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

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산업심리학 ) 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

(industrial psychology)은 프레드릭 테일러라는 미국의 경영학자에 의해 시작된 학문으로, 여러 분야의 학문과 연결되어 있다. 구체적으로는 산업에 종사하는 근로자의 행동을 고찰 ... 하며, 공통적으로 발견된 점들을 바탕으로 원리를 만들어 실제 문제에 해결하는 내용을 담고 있다. 이는 근로자의 행동과 업무를 ‘근로자의 업무 효율을 높일 수 있는 방법에는 어떤 것이 있 ... 도 있다. 조직 심리학은 조직에서 사람들이 같이 업무를 수행하며 개인적·사회적 요구를 효율적으로, 효과적으로 충족시키는 것을 도와준다. 또, 조직의 관리자와 근로자들이 같은 목표

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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국내외 보건의료정책 분석 보고서

가 어디에 살든 건강과 생존의 최고의 기회를 가질 수 있도록 일차 의료에 대한 더 많은 현명한 투자가 필요합니다.”산모와 신생아의 건강과 생존을 개선하고 사산을 감소시키는 보고서는 유사 ... 을 지원하기 위하여 임신·출산 후 계속 고용 지원금의 대상을 계약기간 종료 즉시 또는 출산 후 15개월 이내 1년 이상 근로계약을 체결한 사업주로 확대하였다. 그러나 지원금 지급 ... 에 쉽게 재진입할 수 있도록 노동시장 유연화 등의 시장기제를 마련하는 것이 중요할 것이다.그간 경직적 근로시간 관행, 유연근무 사용으로 인한 불이익에 대한 선입견 등으로 유연근무제

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.07.20

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발로뛰는 스타트업 7주차 강의노트 2021-1학기

path 축적을 통해 성장할 수 있는 기회 제공Q : 자발적으로 carrier path를 쌓아 가는 직원에 대한 보상이 있나요?⊙스톡옵션 대상자로 선정⊙전 직장보다 급여를 올려서 ... 에게 더 집중→사용자의 편의와 생산성을 높여주는 SW 제공⊙근로기준법 준수 프로그램 제공→출퇴근 관리, 급여 자동 계산⊙경영자의 인식 변화→알밤 사용 시 문제가 생기지 않도록 가이드 ... 제공⊙법 개정, 제도 변경 등을 블로그에 포스팅⊙변화된 내용을 알밤에 접목시킴⊙매년 바뀌는 최저임금에 대한 정보 제공⊙근로자를 위한 비즈니스 전략 준비Q : 법적인 부분과 같이 국가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13

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청년실업 연구

기본축을 제공한다.?고용가능성의 재고를 모색하는 것.?기업가정신의 함양을 도모하는 것?근로자의 적응능력의 향상을 촉구.?평등한 고용기회를 부여하는 것.4. 청년실업 문제 개선방안 ... 고 또 일을 할 의사도 있는 청년들이 일자리를 구하지 못하거나 일할 기회를 가지지 못하는 일을 뜻한다청년실업이라는 사회현상으로 인해 우리 20대는 “88만원 세대” 라고 불리고 있 ... 기업일자리를 제의받은 적이 있지만, 그 가운데 33.2%는 '희망임금수준, 후생복지, 근로시간 등 근로조건이 맞지 않아서 제의받은 일자리를 수락하지 않았던 것으로 나타났다.(2

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.27

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[ 본인의 명시적 비용과 기회비용은 각각 얼마인가 (가정 인적자원의 향상을 위해 취업을 하지 않고 학업에만 전념하고 있다, 즉 you are currently a full-time student) ]

본인의 명시적 비용과 기회비용은 각각 얼마인가? (가정 : 인적자원의 향상을 위해 취업을 하지 않고 학업에만 전념하고 있다, 즉 you are currently a full ... -time student)본인의 명시적 비용과 기회비용은 각각 얼마인가? (가정 : 인적자원의 향상을 위해 취업을 하지 않고 학업에만 전념하고 있다, 즉 you are currently ... a full-time student)목차1. 서론2. 본론1) 명시적비용과 기회비용2) 선택의 합리성과 매몰비용3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론경제학적인 관점에서 명시

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

은 헌법 제32조 4항에 근거해 국민이 국가를 상대로 마땅히 취할 수 있는 권리와 관계가 있다. 4항에 따르면 여성의 근로는 고용이나 임금 및 근로조건에 있어 부당한 차별을 받지 않 ... 한다. 이러한 정책은 여성의 사회적 진출 증가와 함께 여러 가지 보육문제 등으로 인해 갈등을 해소하고자 시작되었다. 먼저, 직장보육시설은 영유아 보육법에 의거해 상시 여성근로자 300인 ... 고 사용하지 않을 경우 소멸되도록 해 남성의 자녀양육에 대한 참여를 유도하고 있다. 이는 남녀고용평등과 일-가정양립지원에 관한 법률에 따른 것으로 사업주는 근로자가 배우자의 출산

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

함으로써 남성보다 여성의 정규직 고용기회가 더 적기 때문이다. 비정규직 종사자들이 정규직보다 건강에 관한 취약집단이 되리 가능성이 큰 것은 일반적으로 알려졌다. 또 많은 연구가 비 ... 근로자와 남성 근로자의 고용 격차가 OECD 평균보다 높다. 특히 고학력 여성의 경우 경력 단절 이후에 다시 경제활동을 하고 싶어도 이전의 직업보다 낮은 수준의 직무와 임금으로 복귀 ... 을 목적으로 국가가 지원하는 사회제도로서의 정책과, 기업의 인적자원 활용을 목적으로 시작되어 근로자들의 일-가족균형을 도모함으로써 노사가 모두 이익을 얻게 되는 가족 친화적인 기업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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(성사랑사회) 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오

나 육아의 역할 분담에 대해서도 이전보다 깊게 생각해 볼 기회가 생겼다.은 코로나 팬데믹이 가져온 여성, 페미니즘, 일과 가정의 양립, 사회적 취약 계층이 경험한 코로나의 현실 따위 ... 가 생각해보아야 할 문제들에 대해 질문을 던지며 이에 대해 생각해 볼 기회를 주는 책이라고 생각해 이 책을 선정해 보았다.II. 본론1. 책 소개이 책의 저자는 한 명이 아니 ... 적으로 여성들이 높다. 여기서 한 가지 생각해 볼 점은 그렇다고 팬데믹 기간 동안 남성 근로자들은 일을 하지 않았느냐는 것이다. 그것은 아니었다. 남성 근로자들 역시 일을 했

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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<A+ 자료> 근골격계 질환 예방 보건교육안

를 교육하고 근로자들의 자세를 교정시켜 주어야한다.정리교육내용 상기 및 요약?교육 내용을 상기시키고 내용을 정리하는 기회를 줄 수 있는 질문을 던진다. ... 근로자 보건교육안대상근로자 50명장소사업장 교육 강당일시20xx년 x월 xx일학습주제근로자의 골격계질환 예방교육학습목표1. 근골격계 질환의 정의, 발생요인, 발생단계에 대해 ... , 발생요인, 발생단계-주요 근골격계 질환과 근골격계 질환의 예방법-스트레칭의 효과 및 주의사항-근골격계 질환 예방을 위한 스트레칭 방법을 알고 따라해 보기.?설문지를 배포하여 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)

. 리더가 부하직원의 요구를 명확히 파악하고 정보를 제공하거나 기회를 강조하기 때문에 근로자의 조직몰입력을 높이는 주요 요인이다. 또한 리더에 의한 내적·외적 보상의 제공은 종업원 ... 다. '개별적 배려'란 구성원의 개인적 성장 욕구에 관심을 보이고, 지원적 분위기에서 학습 기회를 제공함으로써 잠재력을 키우는 것이다. 이 요소들을 세부적으로 정리하자면 다음과 같 ... 하도록 장려하는 데 적절하다.거래적 리더십은 근로자들이 원하는 것을 바탕으로 교류 의사결정을 논의하기 때문에 조직변화에 긍정적인 영향을 미쳐 참여도를 높이는 데 기여하는 것으로 보인다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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[조선대학교] 영화를 통해 세상을 보다 기말고사

3년미만동안 다시 취업이가능한 순환원칙을 고수한다.→ 2년④ 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해1년 동안직업능력개발훈련을 운영하고 있다.6. 링컨에 의한 노예 ... 을 생각하게 하는 영화마이클베이 감독의 2005년 작품블레이드 러너아일랜드6번째 날더 문5. 외국인의 정주화를 방지하기 위한 노력으로 옳은 것은? (4점)① 외국인 근로자들의 취업 ... 허용기간을5년으로 한정한다.→ 3년② 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업이 가능하다.③ 사업주가 계속 고영하기를 원하는 경우 출국 조건 없이 추가

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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퍼니스와 틸튼의 복지국가 모형

되기 위한 전제조건으로서 보험료의 지불조건은 근로계층의 근로의식을 유인할 수 있다는 점이다. 또한 정부는 사회복지정책에 대한 재정지출을 최소회히면서 사회보험제도를 시행함으로써 근로계층 ... 보험제도만으로는 불가능하기 때문에 공공부조나 사회적 서비스를 확충하게 된다.그러나 사회보장국가에서 추구하는 최저수준의 보장은 평등주의의 실현과는 다르다. 즉, 사회보장국가에서는 기회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표

활동을 해도 일자리를 구하기 어려울 것 같고 관심분야의 일자 리도 적고 적절한 임금 수준, 근로조건을 찾지 못했다는 답변도 나왔다. 코로나 사태로 인한 취업과정 어려움을 묻는 말 ... 에는 응답자의 약 30%가 채용 기회 감소로 인한 입사 경쟁의 심화를 꼽았다.길어진 취업난 승자와 패자만 존재하는 경쟁적인 사회 분위기 등을 계기로 외부와 단절 된 채 집안에 스스로 ... 틀어 박히는 ‘은둔 청년’이 사회문제로 부상하고 있다.‘모두다 능력이 있어야 인정을 받을 수 있다‘라는 능력주의 사회와 여기에 경제 불황까 지 겹쳐서 기회마저 없는 사회가 되

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.13

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산업복지론 <외국인 노동자 복지>

노동자, 계약 노동자, 이방인 노동자, 출가 노동자, 외국인 근로자등 다양한 명칭으로 불리며 일반적으로 일정기간 다른나라에 가서 돈벌이를 하는 사람으로 이해되는데, ILO는 일찍 ... 는 그렇다 치더라도, 이들 이주 노동자에 대한 제도상의 미비는 근로자로서 이들이 고용안정을 해치는 것은 물론, 생활상의 위기를 야기한다. 그럼에도 불구하고 정부는 이 문제에 대해 정책 ... 하였고(연수 2년, 취업 1년), 2001.12월에는 연수 1년 후 소정의 기술자격시험을 합격하거나 연수취업교육을 이수하는 경우 2년간 근로자(연수 1년, 취업 2년, 2002.4.18

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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생활체육복지론_우리나라 출산율은 OECD 가입국 중 최하위에 머물고 있습니다. 이러한 출산율을 올리기 위해 어떤 정책이 필요한지 자유롭게 만들어봅시다

수 있도록 도와야 한다. 이처럼 근로자의 취업 능력을 향상시키기 위해서는 근로자, 기업, 정부, 교육 기관의 체계적인 협력을 갖추는 것이 무엇보다 중요하다.둘째, 젊은 층의 자립 ... 어 진 다음 출산율이 회복되었다. 따라서 여성의 사회 진출 여건 개선은 출산율 제고와 함께 병행되어야 한다. 여성도 사회로 나가서 성취 목적으로 진급을 원한다. 진급의 기회도 주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

)"를 추구할 수 있는 것처럼 보이게 되었다.하지만 실제로는 재택근무를 진행하면서 가정과 근로장이 분리되지 못하고 직장에서의 스트레스가 별도의 장소에서 해소되거나 분출될 기회가 오히려 ... 형태 역시 재택근무 , 원격근무 등을 포함하게 되었고 따라서 근로자들은 일견 일과 가정의 양립 내지 "워크 앤 라이프 밸런스(WLB, Work and Life balance ... 는 단지 경제적인 복지에 그치지 않으며, 근로자 개인의 정서 상태에도 조직이 관심을 기울여야 한다는 주장이 점차로 널리 받아들여지게 된 것이다.여러 실증연구에 따르면 신자유주의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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사회복지법과 관련한 사례

었다.우리나라 헌법 전문을 비롯하여 제10조 행복추구권, 제31조 교육을 받을 권리, 제32조 근로의 권리, 제33조 노동기본 3권, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 쾌적 ... 을 해소하고 기회균등을 요구하는 사회적 취약계층의 사회복지법 요구, 복지권 운동이 활성화됨과 함께 사회복지법의 개선과 제정, 쟁송(爭訟) 등의 움직임이 거세게 불어닥칠 것으로 보인다 ... 을 예정한다.노동3권은 이러한 노동자로서의 인간이 직면하는 사회적 사고나 생활문제를 해결하는 데 국한된다. 이와 같이 노동법은 근로자를 대상으로 하여 근로자의 근로조건 보호를 통해서

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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국내 주요 조선사들이 10년 만의 수주 초호황에 진입한 이유

기업들이 저가의 단순한 선박들만 제조하고 더잇아 기술 개발의 진전이 없다 한국 조선기업들의 기회가 온 것이다.2. 최대 경쟁 상대인 중국의 거센 약진하지만 글로벌 최대 경쟁 상대 ... 자재 가격이 급등하고 있다.이 때문에 국내 조선업계에서도 원자재 가격 상승으로 인해 순이익이 줄어들어 고민이 크다.그렇다고 인건비를 줄이기도 힘든 상황이라 사용자와 근로자 모두 고민

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.22

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사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례를 조사하여 기술하시오 (마케팅원론)

관행에 대한 비판과 논란에 직면했지만, 이 회사는 이러한 문제를 해결하고 직원들의 근로 조건을 개선하기 위해 노력해왔다. 전반적으로, 사회와 환경에도 긍정적인 영향을 미치는 동시 ... 성에 기여하고 있다.공정 무역NIKE는 공급망 전체에서 인권과 노동권을 존중하는 것에 큰 중요성을 부여한다. 이들은 자사의 공급업체들이 근로자들의 권리를 보호하도록 요구하며, 이를 위해 ... 은 전 세계에서 비활성화된 아동 및 청소년들에게 운동 기회를 제공하기 위해 설립되었다.다양성 및 포용성다양성과 포용성 역시 NIKE의 핵심 가치 중 하나이다. 회사 내부에서도 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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