"임금만족도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 동기부여이론 동기부여방법 간호사 동기부여 무상보육의 확대 간호관리학 사회복지행정론 기말과제 조직행동론 질문 맞벌이

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금만족도" 검색결과 2,261-2,280 / 24,123건

금융상식

로부터 투자자금을 모으는 것을 말한다. 소액 투자를 다수 모아 거액을 마련하는 장점이 있는 이 것임금 피크제 : 정년을 연장하는 대신 일정 연령이 지나면 임금이 줄어드는 제도. 장기 ... 으면 처음엔 정말 맛있지만, 계속 먹어서 배가 충분히 부르면 한 개를 더 먹어 도 만족감이 처음 같지 않다. 이것을 가장 잘 설명할 수 있는 경제학 법칙아베 신조 : 2006년 9월 ... . 일조권, 환경권 갈등도 당사자간 협상으로 풀 수 있다는 주장의 이론적 근거회장이 사장보다 높다, 상무가 부장보다 높다, 차장이 과장보다 높다통상임금 : 근로자에게 정기적, 일률

시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인종합복지관 한 곳을 선정하여 주요 재활과정을 파악하고 문제점이 무엇인지 본인의 생각을 제시

, 가족 등을 대상으로 직장 내에서 발생하는 문제들에 대하여 적절하게 대처할 수 있도록 지원하는 서비스이다. 취업한 장애인들의 고용안정과 만족스러운 직장 생활을 유지할 수 있 ... 도록 도모한다.2. 문제점1) 보호기관의 성격장애인 직업재활시설은 직업 능력이 낮은 장애인들을 고용하여 일을 시키며 직업 적응 능력 및 기능을 향상시키고 임금을 지급해 최종적으로 비장애

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

다운로드 장바구니
간호관리학 인적자원관리 보고서, 인적자원관리의 중요성, 인적자원관리의 과정, 인적자원기획, 실제 병원에서의 인적자원 현황

. 이로써 근로의 결과로 효율적인 조직목표 달성과 개인 또는 집단으로서 최대의 만족감을 얻도록 하기 위한 시스템이다.인적자원관리의 중요성의료조직에서 인적자원관리가 중요한 이유는 의료 ... 헌신하도록 동기화하는 것으로, 임금관리, 복리후생 등에 관한 활동이 포함된다.?유지관리: 우수한 인적자원이 조직 내에 장기간 머물게 한다. 그리고 인적자원이 조직 안에서 원만 ... ?개발계획(교육훈련계획): 미래경영에 대한 대책으로 구성원의 자질 개발 및 능력 향상계획?비용계획(예산계획): 인적자원 소요계획에 따라 미래에 소요될 임금 및 노동력의 총비용계획Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
세계의정치와경제 ) 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설

의 람들을 말하며, 한국에서는 주로 단순 기능을 가진 외국인 노동자를 지칭한다. 이들은 한국 국적이 아닌 사람으로 국내에서 임금을 받으며 일하며, '외국인 노동자'라는 용어 대신 ... 하고, 임금체불, 폭력, 기숙사 비용 문제 등 다양한 문제에 취약하게 만든다. 특히 임금체불 문제는 심각하며, 신고된 임금체불 규모가 매년 천억 원을 초과하고 있다.정부는 외국인 노동자 ... 증가 등 다양하며, 이혼 결정에는 연령, 교육수준, 소득, 자녀 동거, 시부모 관계 등 다양한 요인이 영향을 미친다. 국제결혼 여성이민자의 경우, 남편과의 정보 차이, 부부생활 만족

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

의 장애요인으로 작용해 많은 부작용을 낳고 있다. 그것은 과거 우리나라의 임금체계가 업무수행 능력과는 무관한 연공서열형 임금체계를 유지해왔기 때문이다. 그러나 현대의 경쟁사회에서 연공 ... 서열형 임금체계로는 기업 생존에 많은 문제점이 있기 때문에 성과급 임금체제의 일종인 연봉제가 도입되기 시작했다. 이는 근로자의 근로의욕을 높이고, 회사에 대한 기여도를 평가해 보상 ... ) 고객서비스의 증대오늘날 많은 조직은 내외적 고객의 수요를 만족시킬 것을 강조하고 있다. 다면평가의 프로그램에 고객을 포함시킴으로써 TQM(Total Quality

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+과제한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오

이익이 남아있는 것도 사실이다. 출산과 육아가 축복이 되기 위하여 무엇보다 ‘육아전쟁’을 끝내야만 한다. 그래야 아이와 부모가 모두 만족하는 ‘행복육아’를 시작할 수가 있다. 그렇 ... 하여야 한다는 것이고, 배우자 출산휴가가 끝난 날 이전에 피보험 단위기간(재직하면서 임금 받은 기간)이 모두 합하여 180일 이상이 되어야 한다고 한다. 배우자 출산휴가를 시작한 날 이후 ... 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하여야 한다. 지원금 금액은, 배우자 출산휴가 최초 5일을 통상임금에 상당하는 금액(상한액 382,770원, 하한액 최저임금)을 배우

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서

을 구성하고 있는 개개인 종사자들의 동기를 고취하고 종사자들이 높은 직무 만족과 직무 몰입을 느낄 수 있도록 유도하는 것이 중요하다.특히 오늘날에는 개인의 가치관이 여러 가지 변화 ... 은 매우 큰 역할을 한다. 상당수의 사람들은 자신의 근무지에서 깨어 있는 시간의 대부분을 보내며, 이처럼 많은 시간을 직장에서 보내는 만큼 직장에서의 직무 만족과 직장 만족의 수준 ... 이 인간 삶에 있어 전반적인 만족의 수준 및 행복의 수준을 결정하게 되기도 한다.따라서 기업의 입장에서는 조직 전체의 목표를 달성하기 위해서뿐만 아니라 조직 구성원들의 행복을 침해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지법제와실천_사회복지의 개념의 이해에 따른 사회복지법의 개념을 기술하고 본인의 견해를 제시하시오.

로 전락했고 농민은 점차 임금 노동자가 되었다. 이것은 또한 도시 임금 노동자 계층의 탄생과 빈부격차를 만들었다. 그리고 시민사회의 가족법은 부양책임과 자본주의의 분배 메커니즘 사이 ... 되고 충족돼야 한다고 본다. 2) 사회복지법의 개념 사회복지법은 사회 구성원 다수가 평화롭고 만족스러운 상태를 유지하면서 잘 살 수 있도록 규제하는 일반 규정이며 형식적인 의미와 실용적인 ... 이나 명칭에 관계없이 그 내용과 목적, 기능은 사회정의·형평성·연대·통합·인간생활 등 사회복지법 규범과 공통원칙과 일치한다. 사회복지법의 법리·가치에 부합하는 임금채권복지법과 최저

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

미만 영세사업자, 일용직, 비소득자, 전업주부 등은 임의가입자로 국민연금 제도에서 가장 불리한 위치에 있다.특히 여성은 산업구조조정 과정에서 비정규직이 될 가능성이 높고, 비임금 ... 가입자와 소비자로서 권리를 찾고 제도개선 과정에 적극 참여해야 한다.아울러 사회보험제도 만족도 조사를 통해 여성이 어떤 유형의 사회보험제도를 원하는지 파악하고, 보험료와 급여조건 ... 소득 보장 매커니즘으로 제 기능을 하기 위해서는 여성의 고용여건을 반영해 적용범위를 넓혀야 한다.셋째, 무급 노동의 사회적 가치를 인식하고 국민연금 제도의 가입 및 임금 조건에 반영

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

이번 학기 단전호흡 수업을 들으면서 생활 속에서 다양한 변화에 대하여 자신의 전공을 기준으로 해서 느낀 점 작성하기

다. 이 조사에 응한 12명의 공무원은 자주 자살을 생각했다고 할 정도로 사회 복지 공무원 직종에 만족하지 못한다고 답변하였다. 해당 지역 사회 복지 공무원들이 직업에서 불만족 ... 을 느꼈던 원인에는 악성 민원, 신변위험, 업무과다, 조직 구조적 문제 등이 대표적이라고 한다. 특히, 악성 민원과 신변위험이 대표적인 직무 불만족 원인이라고 한다.‘돈이 많이 있 ... 라고 한다.사회복지사에 대해 대우는 이웃 나라인 일본도 마찬가지라고 한다. 한국처럼 임금이 낮은 단계에 형성되어 있고, 사회적인 시선 또한 그저 그렇다고 할 정도이다. 사회적인 시선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모가족 등 다양한 가족형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오 (가족복지론)

기능은 감소하는 반면 소비·감정만족·여가 기능은 증가하는 추세다.이러한 변화는 가족구조, 가족기능, 가족가치관, 가족관계 등에 영향을 미쳐 한국사회의 근간이자 뿌리라고 볼 수 있 ... 층이 3.4%포인트, 상류층은 1.9%포인트, 1.5%포인트 증가했다. 그 결과 고기능·고임금·저숙련·저임금 일자리의 양극화가 두드러진다.둘째, 계층과 소득의 양극화는 다시 인적 투자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

다운로드 장바구니
상업 스포츠시설 비정규직과 정규직의 직무만족과 서비스 품질: 질적 방법을 토대로 (Job Satisfaction and Service Quality between Non-regular and Regular workers in Commercial Sports Facilities: Based on Qualitative Method)

[목적] 이 연구는 상업스포츠 시설에 종사하는 비정규직과 정규직의 직무만족과 서비스 품질의 차이를 규명하고자 한다. [방법] 이 연구의 목적에 따라 비확률표본추출법(non ... 형태가 고객에게 제공하는 서비스 품질에 영향을 미치지는 않았다. 그러나 직무만족에는 정규직과 비정규직에 다소 차이가 있음을 이 연구에서 도출되었다. [결론] 상업스포츠 시설 비정규직 ... 의 자격요건에 준한 임금처우가 우선적으로 개선되기 위한 노동정책 방안은 물론이며, 정규직 지도자를 위한 임금 및 보상제도 개선도 필수적이다. 또한 비정규직의 고용형태는 불안정하지

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
고급인적자원의 두뇌유출 현상의 이해: 과학기술분야 미국박사의 국내？외 취업 실태 비교를 중심으로 (Understanding Korean Brain Drain By Comparison of Employment Situation between Returned Ph.Ds and Non-Returned Ph.Ds with US Higher Education Degree in Science and Engineer)

하는 경향을 보이며 이 경향은 80년대 말에 비해 점차 높아지고 잔류박사들이 귀국박사들에 비해 임금이나 직업만족도 , 전공활용도의 측면에서 더 나은 성과를 보이고 있음을 제시 ... 한다 . 국내 기업에 취업하고 있는 박사들의 직업만족도나 전공활용도가 미국 내 기업에 취업하고 있는 박사들에 비해 크게 낮았고 , 국내 대학교나 정부출연연구기관에 . 직업이동의 경로 ... 에서도 국내박사들의 경우 대학으로의 집중이동 경향을 볼 수 있었다 . 이러한 결과들은, 국내의 박사급 전문가 인력활용처, 특히 기업들은 임금이나 근무환경 , 조직문화 등에서 국제적인 인력

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

다운로드
판매자 표지

사회복지사가 수행하는 역할들에 대해 약술하고, 자신은 어떤 유형의 사회복지사 시설에서 어떤 사회복지사가 되고 싶은지 희망과 포부를 기술하시오.

면, 사회복지사의 지원을 받은 가구의 삶의 만족도가 평균 20% 이상 향상된 것으로 나타났다. 이러한 수치는 사회복지사의 역할이 개인의 삶에 얼마나 큰 영향을 미치는지를 보여주는 중요 ... 의 서비스를 제공할 수 있도록 돕는 역할이다. 한국사회복지사협회에 따르면, 정기적인 교육을 받은 사회복지사의 클라이언트 만족도가 약 25% 높다고 보고되었다. 이는 사회복지사의 지속 ... 해 있다. 첫째, 높은 업무 부담과 낮은 보상 문제가 있다. 많은 사회복지사가 과도한 업무량과 낮은 임금으로 인해 직업적 스트레스와 번아웃을 경험하고 있다. 2022년 한국사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

ESG 경영의 개념과 배경, 필요성 등에 대해 기술하시고 ESG 경영의 국내 사례를 소개해 주시기 바랍니다

, 고객만족경영, 사회공헌, 5. 거버넌스, 리스크 관리, 컴플라이언스, 정보보호 정책과 전략이다. 상기 5가지 영역을 유엔지속가능발전목표와 연계하여 세부적으로 살펴보면 다음과 같 ... 노동 금지, 연소자 근로, 근로시간, 임금, 차별 금지, 결사의 자유 등의 내용이 포함되어 있다.2) 인재경영둘째. 인재경영(Talent Management) 영역이다. 건강 ... ), 고객만족경영(CS Management), 사회공헌(Social Contribution) 영역이다. 상생경영 목표를 위하여 고품질의 의약품 및 서비스를 공급하기 위해 생산·품질 전

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

다운로드 장바구니
사회복지정책론 -사회복지급여의 대상(자격조건)으로서 보편주의와 선별주의를 각각 설명하고, 사회 안전망(공공부조, 사회보험, 사회서비스 등)을 강화하는데 미치는 영향에 대해 설명하시오.

복지는 개인의 해결 욕구를 유발하는 불만족스러운 조건이나 조건 등 사회문제를 해결하려는 실천적 노력으로, 모든 사람이 인간의 삶을 살아가는 데 필요한 조건을 형성하고, 만족 ... & Terrell(2005)의 선별 주의와 보편주의의 정의를 살펴보면, 선별 주의는 임금이 개인의 필요에 기초한 주어진 원칙이라고 설명한다. 이 경우 선별 주의의 표준 요구는 주로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육서비스의 문제점 및 개선방향을 제시해 보세요

적 평가 인증이 도입된 후 어린이집을 선택한 절반 이상은 부모가 평가인증을 고려하고 보육서비스에 대해서 부모의 만족도가 도입 전에 비해서 개선되었다. 따라서 보육서비스에 시장방식 ... 로 인해서 경쟁에서 보호받는 어린이집이 우수한 보육교사를 채용하려는 요인이 부족해서 보육교사의 임금을 낮게 책정했을 가능성이 높다. 국공립 및 법인 어린이집을 제외한 인건비 미지원 ... 시설의 경우 보육교사 보수를 최저임금 이상 수준에서 자율적으로 결정할 수 있다. 보육서비스의 질적 제고 차원에서 양질의 보육교사가 증가하면 인력의 생산성에 부합하는 높은 임금이 지급될 것으로 보인다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

다운로드 장바구니
(A+ 자료) [토론전략서] 우리 사회에서 열정은 돈의 가치를 이길 수 있는가? (반대측)

적인 현상을 초래할 뿐입니다.1) 열정 노동은 불법적으로 사람들의 육체적인 노동을 착취할 수 있다.- ‘최저임금‘은 국민이 인간다운 생활에 필요한 최소한의 임금이다. 그것은 또한 ... 헌법에 보장된 기본 권리이고 그 최저임금보다 더 낮은 비용의 보상은 법에 어긋나는 행위이다. 무급 또는 낮은 시급을 줄 것이라고 사전에 고지하고, 고지에 대한 것을 합의 한다고 계약 ... 서를 작성하였다고 하더라도 열정노동은 정당화 될 수 없다. 그 근거로 근로기준법에는 최소한의 정당한 임금을 주어야 한다고 적혀있으며, 또한 이것을 지키지 않는 근로계약서는 무효라고

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.28

다운로드 장바구니
여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤 시설이 있는지 구체적인 서술하시오.

의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미하며 동시에 가부장적 가치관과 기타 사회제도를 개선하여 양성 ... , 노동시장에서 여성의 주변화이다. 노동시장에서 대부분 저임금직 및 하위직에 편중되어 남성평균 임금의 62.8%에 불과하며, 임시직, 일용직, 파트타임직 등 비정규직으로 전환 ... 하고 있고, 여성의 임금은 정규직의 49.1%로 단기고용계약, 모성보호부재, 사용자 편의적 해고 등으로 복지 혜택을 받지 못하거나 고용불안에 시달리고 있다.셋째, 여성의 경제활동 참여

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.08

다운로드 장바구니
동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시오

Herzberg의 욕구충족요인 이원론(two-factor theory)은 직무 상황의 만족과 불만족이 서로 이질적인 동기 요인과 위생 요인에 의해 결정된다고 주장한다. 직무 활동에 만족 ... 을 느끼지 못한다고 해서 그것이 곧 불만족의 원인이 되는 것은 아니며, 불만족한 상황이 제거된다고 해서 그것이 곧 만족의 원인이 되는 것은 아니라는 말이다. 다시 말해, Herzberg ... 는 인간에겐 서로 다른 두 가지 욕구가 존재하며, 이 서로 다른 욕구가 인간의 행동에 미치는 영향 또한 다르다고 전제하였다. 직무수행 중 느껴지는 만족과 불만족은 상이한 별개

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.26

다운로드 장바구니

이전10개 109 110 111 112 113114115 116 117 118 다음10개

파워링크

신청하기