현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

소개글

리더십
주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 정주영회장 리더십
2. 이병철회장 리더십
3. 정주영회장과 이병철회장의 리더십 비교

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
정주영 회장은 한국의 저명한 기업자이며, 현대그룹을 창업주이다. 현대그룹의 수장으로서 그는 회사를 성공으로 이끌고, 한국 경제발전에 큰 공헌을 하였다. 이병철 회장은 현재 우리나라에서 가장 영향력이 높고, 큰 대기업인 삼성그룹의 창업주이다. 그의 리더십은 삼성을 세계에서 인정받는 대기업을 성장할 수 있는 발판이 되었다. 본론에서는 정주영회장과 이병철회장의 리더십을 각각 살펴보고, 두 리더십을 비교할 것이다.

Ⅱ. 본론
1. 정주영회장 리더십
정주영 회장의 리더십은 첫째, 비전 있는 리더십이다. 정주영 회장은 한국 경제를 변화시키는 중추적인 역할을 하였고, 이를 위해 강력한 비전을 가지고 있었다. 정주영 회장은 산업 성장에 기여하고 국제적인 명성을 높여 경쟁력 있는 대기업을 세우고자 하였고, 그가 가진 비전은 현대그룹이 전자와 조선, 건설, 자동차와 같은 다양한 분야로 확장시키도록 만들었다. 두 번째, 기업가 정신을 발휘했다. 정주영 회장은 기업가적인 추진력을 가지고 있었고, 위험을 감수하는 성격을 가진 것으로 유명했다.

참고 자료

서명훈 기자. 2011. 21세기에도 주목받는 '정주영 리더십'. 머니투데이
노현. 2020. 3代 이어진 `경청 리더십`…시대흐름 좇는 삼성 변신 밑거름. 매일경제