"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 2,441-2,460 / 6,075건

한국사회와 인권

하였다. 주요내용은 기업의 구조조정의 원활화를 위해 노동시장의 유연성을 제고하고, 이로 인한 사태에 대처하기 위한 것이었다. 이때 "파견근로자보호 등에 관한 법률"이 제정되었다. 한편 ... 적으로 이루어졌다. 비정규직근로자보호에 관련된 입법은 "기간제및 단기간근로자의 보호 등에 관한 법률"의 제정(2006. 12.)과 "파견근로자보호등에관한법률" 의 대폭 개정, "노동 ... 및3권을 인정하였으나 공무원에 대한 노동3권은 사실상 인정하지 많았다.1987년 민주화항쟁과 노동자투쟁을 거치면서 노해우정권은 노동기본권조항에 최저임금제를 도입하였고, 여성근로자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.23 | 수정일 2019.07.29

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[시간강사폐지]대학 시간강사제도폐지에 대한 나의 견해-대학 시간강사 제도개선 방안-

기준에도 부합하는 것으로 보이며, 파견은 기간제가 아닌 파견근로자로 분류하는 것이 합당한 분류일 것이다.비정규직법의 시행과 정책개발에 대한 외국의 사례는 귀중한 정보를 제공하기 때문 ... 의 순이었다. 비정규직 형태를 살펴보면, ‘계약직’(68.8%, 복수응답), ‘인턴’(21.6%), ‘파견직’(17.6%), ‘시간제 근로자’(16.8%), ‘프리랜서’(8%) 순이 ... 었다. 이중 정규직 전환율이 가장 높은 형태는 ‘인턴’(40%)이었다. 다음으로 ‘파견직’(39%), ‘계약직’(34%), ‘시간제 근로자’(23%), ‘프리랜서’(13%) 등

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.26

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노동문제 해결방안

, 파견 및 용역근로자 등 불안정한 비정규직 근로자들이 대거 양산되었고, 또한 최근에는 노동시간 단축을 둘러싼 여러 사안들이 첨예하고 대립하고 있는 실정이다. 외환위기 극복을 최우선 ... ? 근로사회보장의 경우 적용 비율이 대체로 20%대를 기록하고 있다. 비정규직 노동자의 사회보험 적용율은 여전히 낮은 수준인 것이다. 또한 우리나라의 사회보장제도는 사회적인 위험과 빈곤 ... 고 있어서 비정규직 노동자들은 각종 불법과 편법에 시달리고 있다. 특히 파견근로자의 경우 불법이 많으며, 이는 관행으로까지 취급되기도 한다. 그리고 퇴직금, 상여금, 연월차 수당 등

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29 | 수정일 2023.03.06

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ISO26000의 노동현안 해결 가능성(여성 고용문제를 중심으로)(2012)

은 여직원 중 인공수정 또는 시험관시술을 위한 불임치료 휴직제 를 운영 또한 , 여성들이 고위 관리자가 될 수 있도록 해외파견자 선발 , 객실 관리자 양성 제도 등 남녀 평등 ... 조건과 사회적 보호 : 임금 , 보상 , 근무시간 , 해고관행 , 출산보호 등 사회적 대화 : 근로자 , 고용인 , 정부 대표 간 협상 , 자문 , 정보 교환 직장에서의 보건 ... 과 안전 : 근로자의 신체적 , 정신적 , 사회적 안녕 유지 인적 개발과 직장 내 훈련 : 개인의 역량과 업무 능력 확대 STEP Tw0 인권 , 조직 지배구조 , 노동 관행 인권

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.04

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독일 고전주의 시대의 문학

보다 더한 때도 결코 없었다.”(1791년 세계시민)/ “모든 계층의 근로자들, 심지어 석공까지도 일을 실 때면 손에 책을 든다. 독일에서 교양이 얼마나 보편적인가를 프랑스 ... 하고 훌륭한, 친애하는 친구여! 우리는 당신이 프랑스 혁명과 관련된 요젭 폰 부름브란트의 정치적 신앙 고백 이란 제목으로 시민적 질서와 제도는 물론 종교까지 비방하고 반란을 옹호, 전파 ... 하는 지극히 무례한 글을 출간한 것을 알고는 크게 놀랐습니다. ...브라운슈바이크-뤼네부르크 정부에 파견된 대영제국의 추밀원 고문관 일동”(1792년 7월 2일) - 문인의 계몽

시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.01

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자활지원사업

약화시킬 가능성.② 근로빈곤층에 대한 자활(고용)지원 기능의 내실 강화 : 통합적 자활관리자로서의 기 능.③ 자활사업의 통합적 체계 구축과 함께 기초보장제도 체계와의 관계 재정립 ... 빈곤층 자활지원을 위한 제도개선의 옹호자로서의 역할.(2) 사업단을 통한 사회서비스 제공자로서의 역할 확대① 자활근로사업단은 비영리 사회서비스 제공기관으로서의 성격.② 경제위기 ... 근로자) - 120대9월 : 경기도 자활사업 평가 우수기관 선정6월 :13곳 장애통합교육보조원 파견10월 : 가톨릭대학 부설 5개기관 연합직원연수11월 : 각 학교별 수요조사

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.07

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노인돌봄서비스(노인돌보미서비스)에 관한 우리나라의 현재 정책과 실천사례를 소개하고 개선방안을 논하시오.

거주지 읍·면·동사무소이다.제출 서류는 신청서를 작성하여 다음 구비서류와 함께 제출한다. 그리고 주민등록등본상 세대원의 소득증명자료를 내야 하는데 이는 근로자와 자영업자인 경우 ... 대상을 확대하는 것이 좋을 것이다.65세 이상의 노인 이라 하더라도 서비스에 제외를 두는 경우가 있는데 복권기금 간병도우미나 자활근로, 가정봉사원 파견사업 등에 의해 무료서비스 ... (구. 독거노인생활관리사파견사업)이다.만 65세이상 요양서비스가 불필요한 독거노인중에서 소득, 건강, 주거, 사회적 접촉 등의 수준을 평가하여 서비스 욕구가 높은 순으로 대상자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25

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일본군 성노예 - 종군위안부의 의미, 일본의 강제 성노예 동원방법, 일본군 성노예 생활상, 일본군 강제 위안부 할머니들께서 그린 그림, 결론 및 나의 견해

고 첨가했다. 마을사람들의 일본어에 대한 이해는 지극히 제한된 법위 내에서만 가능했으므로, 그의 연설은 등사무소에서 파견되었을 어느 보조원이 통역을 해야 했다.이윽고 그는 적합 ... 한 '지원자 추천된 다섯 명의 마을 처녀들을 커다란 소리로 호명했다. 이들 '적합한 지원자들이 공교롭게도 마을에서 그중 예쁘게 생긴 처녀들이었다는 사실을 마을사람들은 무심히 지나치지 않 ... 한국 여성들에게는 교육을 받을 수 있는 기회가 제한되어 있었기 때문에, 특별 교육에 대한 약속은 '여자근로정신대'에 지원하도록 하는 효과적인 유인요소로 작용했다. 일제치하에서의 한국

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02

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다문화 가정에 대한 현황과 개선방향

이주자의 수가 증가하면서 이와 관련한 여러 이슈들에 대한 사회적 관심도 점차 높아지고 있다. 그 중에서도 외국인 근로자와 같이 단기적으로 체류하는 것이 아닌 결혼이민자 등과 같이 ... , 산업성향의 변화는 자연스럽게 이주노동자의 국내유입으로 이어졌다. 한국사회에 외국인 노동자 즉, 이주노동자들이 대거 유입된 것은 1990년대의 산업연수생제도가 도입되면서부터 이 ... 33표 목차 전국 시·도별 외국인 등록인구 현황 5 국내체류 외국인 현황 5 외국인 노동자 현황 6 국제결혼 현황 7 외국인 유학생 수 8 결혼이민자 및 인지?귀화자 현황 9

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.22 | 수정일 2016.04.05

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노인장기요양보험법

여명이다. 외형으로 보면 많은 노인들이 본 제도의 수혜자로 보이지만 요양서비스 질은 그리 좋다고 평가할 수 없는 것이 현실이다. 본 보고서에서는 이러한 현 상황에 대한 대응방안 ... 부터 시행되었다.3) 제도의 대상자전 국민을 가입대상자로 하며 65세 이상의 노인과 64세 이하의 노화 및 노인성질환대상자 중 상당한 장애가 있어 6개월 이상 일상생활을 혼자서 수행하기 ... - 요양보호사의 노동조건 관련하여 정부차원의 구체적 가이드라인을 제시하거나 지침화하고 있지 못하다. 즉 요양보호법상에서 시행규칙 발표에 기관의 장과 근로계약을 체결한 자를 명기

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.11

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[노동시장구조][내부노동시장][여성빈곤]노동시장구조와 내부노동시장, 노동시장구조와 청년층노동시장, 노동시장구조와 비정규직노동시장, 노동시장구조와 기업, 노동시장구조와 여성빈곤

하는 경향이 확산되고 있다.둘째 정규직 노동시장은 직무경쟁시장적 성격이 강하고 개별 근로자의 임금이 임금체계에 의하여 제도적으로 결정되는데 비하여, 비정규직 노동시장은 임금경쟁시장 ... 적 노동시장은 임시?일고 노동시장으로 인식되어 왔다. 그런데 최근 기업이 고용의 유연성을 확보하기 위하여 내부노동시장의 이중화 전략을 구사하면서 간접고용(사내도급, 파견근로)과 비 ... 의 취업자 감소는 주로 청년층 인구감소에 기인함2. 수요 측면1) 기업의 수시 채용관행과 경력직 선호 경향2) “괜찮은 일자리(decent job)” 감소로 인한 체감실업률의 상승

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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핀란드 사회보장제도(노령연금, 장애연금, 유족연금)

은 모성급여법, 근로자산업재해보상보험법과 함께 핀란드 사회보장제도의 3대 축을 이룬다. 이러한 사회보장제도는 핀란드가 농업사회로부터 서비스 및 산업사회로 원활하게 옮겨가는데 중요 ... 제도가 완비된 데다 노동자의 생활수준이 높기 때문에 노사간의 분쟁은 비교적 드물다. 협동조합도 발달되어 있어 농촌에는 중앙연합(SOK), 도시에는 도매조합(OTK)이 뿌리박고 있 ... 에, 외국파견근무수당도 이유가 되겠지만 40%의 세금을 절약하는 것에 비하면 그리 비중이 크지 않겠죠.스웨덴도 거의 마찬가지인 듯합니다. 우리 사무실에 스웨덴인도 있는데 자국 세금 제도

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.03.30

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노사관계의 본질

성 노사관계론의 갈등해소1. 노사관계의 환경 변화 환경변화에 대한 대응 1. 파견근로를 비롯한 비 정규직의 확대 ( 임시직 근로자 + 일용직 근로자 정규직 ) 2. 구조조정과 고용 ... 관계 : 근로조건의 설정이나 그 운영에 관해 경영측과 대등 , 또한 경영참가를 제도적으로 보장 (3) 종속관계 vs. 대등관계노사관계의 개념 공식적 관계 : 노동조합과 경영자 사이 ... 부터 ) 4. 근로자의 노동조합에 대한 태도 변화 : 노동조합의 부정적 태도 , 무관심 , 자기실현 , 창조성 , 자유 등을 선호 5. 노동조합의 역할 변화 : 미국 노동조합의 법

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.21

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[여성고용보험][여성고용보험 지역고용촉진지원]여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 대상범위, 여성고용보험의 추진동향, 여성고용보험의 육아휴직, 여성고용보험의 지역고용촉진지원 분석

노련, 사무노련 등 8개 노조연맹과 한국여성단체연합, 한국여성단체협의회 등의 여성단체가 '남녀고용평등법내 간접차별, 직장내 성희롱 금지조항 신설과 근로자 파견법 제정 반대를 위한 ... 창출은 음식숙박업에서; 여성일자리는 생산직과 단순노무직의 임금근로자 집단에서 집중적으로 감소했다. 불황기중 창출된 일자리는 비정규직과 가내부업등 한계분야에 집중되었고, 산업 ... 가 논의되기 시작한 것은 1970년대말 경부터였다. 당시에는 전통적인 실업보험 즉 근로자가 비자발적인 실업에 처했을 경우 일정액의 실업급여를 지급함으로써 실직자의 생활안정을 도모

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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노동시간단축 찬반

마련과 노동유연화 확대 저지, 비정규직 사내하청,불법파견 등의 종합적인 대책까지 강구되어야만 할 것입니다.질의:1.휴일 근로 단축 시 근로자의 소득 감소분에 대한 보전 요구는 어떻게 ... 주장을 들어 노동시간 단축은 바람직하다고 주장합니다.첫째 근로자의 삶의 질이 향상되기 때문입니다. 둘째 휴일근로 연장근무 때문에 근로시간이 과다하게 적용되고 있기 때문입니다. 셋째 ... 지속가능한 경제발전을 위해서입니다.? 주장1(단언) :첫째 근로자의 삶의 질이 향상되기 때문입니다.- 주장1 근거(이유 혹은 증거) :기획재정부가 올해 1월 4일 발간한 ‘2011

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2015.11.22

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나이키 글로벌 소싱 사례

유럽에 이르는 다국적인 생산 네트 워크를 구축해 놓고 있다.2) NIKE의 글로벌 아웃소싱 현황NIKE사는 2011년 기준 1,079,137명의 근로자가 50개국의 930개 ... 의 공장에 분포하고 있다.지역별 근로자의 수를 보면 북아시아, 남아시아, 유럽 및 중동 아프리카 순으로 근로자들이 많고, 공장 역시 임금이 비교적 싼 아시아 지역에 많이 분포되어 있 ... 다. 따라서 이러한 문제점을 해결하기 위해 ‘국외 거주자 프로그램’ 이라는 독특한 제도를 운영하여 이 문제에 대해 효과적으로 대처했다. 이 프로그램은 세계 각지의 주요 생산시설

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.27

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산업복지개관 (산업복지, 기업복지, 4대보험, 국민연금, 산재보험, 건강보험, 고용보험 등)

하는 근로자들이 업무 수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망한 경우 근로자 본인의 치료나 본인 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도이다.목적, 의의 : 공업 ... 화 진전과 더불어 발생하는 산업재해 근로자를 보호하기 위해 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험 제도로서, 산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것 ... 기금(재원)으로 사업주를 대신해 산재 근로자에게 보상해 주는 제도이다.문제점, 발전방향 : 이러한 산재보험 또한 관리측면, 서비스측면, 제도적측면에서 여러 가지 문제점을 갖는데, 앞

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.27

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유아 다문화교육의 현황 및 교육적 지향점

에 관한 법률’을 제정하여 불법 결혼중개로 인한 피해를 근절하기 위해 국제결혼중개업을 등록제로 전환하여 등록자격을 명시하는 등 직업소개업, 근로자파견사업 등과의 겸업 금지, 허위 ... 가정의 증가로 이어지고 있다.현재 다문화 가정은 국내에 거주하고 있는 국제결혼 가정, 외국인 근로자 가정, 새터민 가정을 포함한다. 그러나 본 연구에서는 우리나라 다문화 사회의 많 ... , 베트남어)발간, 한국어교육과 문화교육, 생화상담, 출산도우미 파견사업, 문화축제참가, 요리교실 등을 실시하였다. 결혼이민자가족 지원 사업은 찾아가는 한국어교육 서비스와 자녀교육

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.07

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[러시아노무관리][노동환경][채용][노동유관단체][노사관계][러시아]러시아노무관리의 노동환경, 러시아노무관리의 채용, 러시아노무관리의 노동유관단체, 러시아노무관리의 노사관계 분석

. 채용1) 외국인 기업의 현지인 채용시 고려해야 할 노무관리2) 고용 절차 및 방법3) 근로자 모집4) 서류전형5) 면접6) 외국인 근로자 고용의 법률적 문제2. 법률의 적용대상 및 ... - 정부 관리기관의 이력과 대조- 학위의 진위 여부- 포상 및 업적의 진위 여부 등5) 면접○ 러시아에서는 우리나라의 ‘입사시험’과 같은 시험제도는 없고, 주로 면접을 통해 지원자 ... 서방 기업과 마찬가지로 개인의 급여수준은 기본급은 물론 각종 수당 -잔업, 교통비, 식대보조 등- 을 모두 포함시키는 경우가 많음.)6) 외국인 근로자 고용의 법률적 문제(1

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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나라별 미혼모 정책

시영주택의 입주자에게 여러 혜택을 주고 있는데 시영주택을 모집할 때 분양가능성을 일반보다 약 7배 높게 하는 우대추천제를 실시하고 있지만, 현실적으로 시영주택보다는 공영주택의 배 ... 율이 더 높아서 좀처럼 입주가 잘 되지 않는다.- 편부모월세조성제도 : 도경에서 실시되고 있는 제도로 민간임대주택에 입주하고 있는 모자가정이 이사를 원할 경우 이사 후의 월세 차액 ... 을 조대출제도에서 주택자금과 이사자금 대출 등이있다.③ 생활지원 및 상담사업- 모자복지상담원 : 도도부현의 복지사무소에 배치되어 있으며, 모자가정에 관한 실정을 조사하고, 파악

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.22

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