"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 2,361-2,380 / 6,075건

다문화가정의 정의 및 현황, 서비스, 문제점, 개선방안, 한계와 대안

에 신고할 정도로 심한 가정폭력 경험 증가하였으며 이로 인해 여성결혼이민자들 부적응현상, 우울증세, 가출, 이혼 등의 복합적인 문제로 발전하고 있다는 것이다.2) 사회?제도적 문제 ... (362명)을 「국제교류서포터즈」로 육성하여 외국인 근로자를 위한 통역 서비스 및 국제행사 통역 요원 등으로 활용하고 있다.(3) 취업정보 제공한국이 실력이 우수하고 취업을 희망 ... , 차별 시정 위원회의 홈페이지의 뉴스레터, 재외동포재단 홈페이지, 부산외국인 노동자 인권을 위한 홈페이지, WOORI(women's online resources and

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.08.24

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Time-off 제도 실시에 대한 주요 법적 이슈 검토

Time-off 제도 실시에 대한 주요 법적 이슈 검토1. 근로시간 면제제도(time-off)의 의미근로시간 면제제도(time-off)는 전임자 급여지급 금지의 예외로 인정 ... 은 법적으로 time-off제도 인정하고 있고, 프랑스는 노조대표, 종업원대표 및 기업위원회 근로자위원에게 근로시간 면제제도를 인정하고 있다.2. 근로시간 면제제도(time-off ... )가 도입과 사업장내 전임자의 문제근로시간 면제제도(time-off)가 도입되더라도, 노사가 합의하여 노동조합 업무만을 전담하는 전임자를 둘 수는 있다. 그러나 이 경우 사용자의 급여

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.15

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직업능력개발사업의 문제점과 개선방안

는 일자리가 될 수 있도록 해야 한다. 정부에서도 이러한 집단의 직업능력개발 확대를 위하여 2011년 9월부터 실업자와 영세 자영업자뿐만 아니라 기간제?파견?단시간?일용 근로자 및 ... 이직 예정의 근로자, 무급 휴직?휴업자에게도 계좌(내일배움카드)를 발급하여 훈련비를 지원할 것을 발표하였다. 그러나 ‘무기계약직’의 경우 개인지원훈련(근로자직무능력향상지원금제도) 있다. ... 3. 직업능력개발사업의 개선과제1) 훈련기회 사각지대 해소2) 수요자 중심의 실업자훈련3) 사업 추진체계의 효율화4) 훈련과 고용서비스의 연계 강화4. 결론1. 서 론현행 근로자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.08

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다문화 가족과 복지정책

부터 외국인 노동자들과 제 3국에 거주하던 재외한국인들이 입국하면서 시작되었다. 이들의 국내 유입은 한국 경제와 고용시장 뿐만 아니라 한국사회의 일상과 문화, 더 나아가서는 가족의 ... 모습에까지 변화를 가져오고 있다.외국인 유입과 관련하여 한국 가족사회의 다양화에 기여하는 집단들은 크게 둘로 구분해 볼 수 있겠다. 숫자상으로 가장 큰 집단은 외국인 이주 노동자 ... 집단으로 한국 내에서 내국인 인력수급이 부족한 경제적 유인요소로 인해 대거 입국하기 시작하였다. 외국인 이주 노동자의 체류기간이 장기화하면서 이들의 내국인과의 결혼이 증가하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.15

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외국계펀드, 증권시장상장의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 의무보호예수제도의 법적 문제, 국가신분등록제도, CCTV설치의 법적 문제, 정리해고(경영해고),비정규직노동자의 법적 문제

‘협의’의 의미3. 경영해고의 노동쟁의의 대상여부Ⅷ. 비정규직노동자의 법적 문제1. 개념2. 유형1) 근로자파견법상의 파견노동자2) 방송사비정규 노동조합3) 도급과 파견의 구분참고문헌 ... 외국계펀드, 증권시장상장의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 의무보호예수제도의 법적 문제, 국가신분등록제도, CCTV 설치의 법적 문제, 정리해고(경영해고), 비정규직노동자의 법 ... ’의 확대를 의미함2. 현재 금융기관에서 활용되고 있는 업무위탁 중에도 사실상 ‘(불법)파견’에 해당하는 간접고용형태들이 발견되고 있음Ⅳ. 의무보호예수제도의 법적 문제1. 예약매매 등

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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보육 돌봄유형과 아이돌보미사업 및 손주돌보미지원사업 현황 그리고 돌봄유형에 따른 보육사업의 문제점 및 발전방안

지 않은 나라로, 주마다 양육에 대한 법과 규정이 다르기 때문에 양육 서비스와 관련한 제도를 통칭하여 설명하기는 어렵다. 따라서 파견양육을 포함하는 양육지원 프로그램을 운영하고 있 ... (surrogate mother care)5. 전문가 돌봄(professional care)Ⅲ. 외국의 가정 내 양육 제도1. 프랑스2. 일본3. 미국4. 시사점Ⅳ. 아이돌보미 사업 ... 전일제 모성돌봄’을 지원하는 제도이다.2. 부모분담 돌봄(parental sharing care)이 유형은 영유아의 어머니뿐 아니라 아버지가 함께 자녀의 돌봄에 직접적으로 참여

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.11 | 수정일 2014.08.11

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합격 토론자료) (정년연장)

에도 영국은 1999년부터 50세 이상 근로자들이 자발적으로 참여할 수 있는 취업 지원 제도인 뉴딜 50 플러스(New Deal 50 Plus) 정책을 시행하여 고령화에 대응해 왔 ... 들 국가는 고용의 수량적 유연성이 높지 않은 경우에도 직무급 임금체계, 개별 보상 비중 확대 등 임금의 유연성이 높고 근로자 전환배치 등 기능적 유연성이 높아 전체적으로 볼 때 ... 되었으며, 65세 미만 근로자들은 나이를 이유로 고용 차별하거나 해고하는 것을 금지한 바 있다. 여기서 한걸음 더 나아가 2011년 10월에는 65세에 정년을 맞이한 근로자를 강제 퇴직

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.09

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산업재해보상보험제도의 관리운영체계와 문제점 및 개선과제

, 질병, 신체 장해 또는 사망한 경우에 당해 근로자 또는 그의 가족을 보호하기 위한 제도로서 근로자가 업무상 재해를 당하는 경우에 사업주가 근로기준법상의 재해보상책임을 지게 되 ... 는데 국가가 이를 대신해서 사업주로부터 일정액의 보험료를 징수하고 이를 재원으로 하여 재해를 당한 근로자에게 보상하는 제도를 말한다.2) 필요성산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 ... 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도이다. 초기의 산업재해는 건설현장과 위험한 기계 기구를 설치, 사용하는 사업장에서 주로

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.08

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노인복지사례

다. 하지만 아직까지도 정책제도 및 관련된 노인복지 서비스가 부족하고 실질적으로 사각지대에 있는 사례까지를 파악한다는 것은 현실적으로 미비한 실정이다.따라서 본 사례연구 발표자 ... 클라이언트는 2009년 7월부터 재가노인 복지서비스가 시작된 대상자로 초기에는 밑반찬 제공,가정 봉사원 파견 등의 서비스가 이루어졌다.본 사례는 ○○○ 방문요양센터에서 근무 ... 2011.3월~2011.11월노인일자리보건복지부ⓛ독거노인일자리창출지원(근로능력이 있고 소득이 없는 독거노인을 위함)1년에3월부터11월까지만 함-4. 근로상황 / 여건상담 내용(상담자

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.09

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학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석(학교비정규직근로자, 학교비정규직노동자, 비정규직)

는치되어 있다. 이는 현행 근로감독관제도의 문제점에서 기인한다. 감시감독의 부실이 나타나는 가장 대표적인 경우가 불법파견의 경우이다. 불법파견의 경우는 정부의 감시 감독과 처벌 ... 부의 근로자파견사업 현황에 따르면 허가받은 파견업체의 파견근로자수는 5만여 명이다. 결국 최소 4만 명에서 최대 40만 명 가량의 노동자가 불법파견업체의 노동자인 것이다. 그러나 ... 학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 학교비정규직근로자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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산업사회와 여성노동 노동과 페미니즘

관계인 시간제, 파견직 노동자 수를 늘이는 경우와 하청에 의한 원거리 전략을 통하여 이루어지고 있다.수량적 측면을 중시하는 노동유연화는 나아가 고용안정성을 붕괴시키고 노동제반조건 ... 았으며 법정근로시간인 주 44시간의 전 일제 노동을 하고 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 경우의 노동자.비정규노동: 시간제, 단시간노동, 기간의 정함이 있는 임시/계약 ... : 임시직 노동자, 파견노동자, 시간제 노동자, 일용직 노동자#비임금노동자: 자영업자 중 일부, 개인하도급자, 소사장, 가내 노동자, 무급 가족 종사자, 계약노동 자, 하청 노동자 등

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2013.11.08

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비정규직이 받는 차별에 대한 인식

화에 대한 요구와 필요성이 증대되었습니다. 이에 따라 1998년 정리해고와 파견 근로제도를 합법화하여 제도적으로 해고를 보장하는 등 기존 고용보호제도를 부분적으로 완화 ... 의 혜택을 받지 못하는 비정규직 근로자들이 60%를 넘고 있는 실정이다. 비정규직근로자들은 제도화된 사회적 보호로부터 대부분 배재되어 있다고 볼 수 있다. 비정규직근로자가 사회보험 ... 을 내리고 있으며 민법에 근거를 두고 있는 도급과 용역을 제외한 다른 비정규직근로자 즉, 계약직. 임시직. 단시간근로자. 파견근로자 등은 근로기준법상의 근로자로 인정하고 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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[모성보호]모성보호의 정의, 모성보호의 범주, 모성보호의 실태, 모성보호의 내용, 모성보호의 관련법개정, 모성보호의 제문제, 모성보호의 개선 방안 분석

에 대한47만 4600원, 상한선은 135만 원이다.2. 유급 육아휴직 제도 신설배우자인 여성이 근로자가 아닌 경우에도 남성 근로자가 자유로이 육아휴직을 신청할 수 있도록 하였고, 휴직 ... 규정을 신설하였고, 사업주가 성희롱 행위자에 대해 징계를 내리지 않을 경우에는, 과태료를 기존의 300만 원에서 500만 원으로 상향 조정하였다. 또 전체 파견근로자의 60%를 넘는였다. ... ?휴일근로 제한 규정을 조정5. 성희롱 행위의 처벌을 강화Ⅶ. 모성보호의 제문제Ⅷ. 모성보호의 개선 방안Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론민간 부문에 고용되어 있는 비정규직 여성 노동자

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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간호학과 미혼모 관련 보고서

▶아이돌보미지원: 양육자의 야근, 출장 등 일시적이고 긴급한 돌붐이 필요한 가정지원내용▶아이사랑카드: 0~5세 자녀를 둔 부모들지원-양육돌보미, 학습돌보미, 기관파견 돌보미▶영유아 ... 하는 자지원내용 : 시세의 50~80％ 수준의 저렴한 임대료의 국민임대주택 공급▶근로자/서민 주택 구입 자금지원대상 : 부부합산 연간급여(소득)가 6천만원(생애최초는 7천만원) 이하 ... 이고, 대출신청일 현재 세대주를 포함한 세대원 전원이 무주택인 세대주 (만 30세미만 단독세대주 제외)지원내용 : 호당 2억원이내, 소득별로 연2.8％ 또는 3.6％▶근로자/서민

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.04

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정보시대, 무엇이 변하고 있는가?

, 스톡옵션 제도. 노동자들간의 경쟁을 부추겨 생산 성 향상 도모 *노동시간 - 변형시간근로제, 재량시간 근로제. ★노동의 유연화는 기업들의 자율성을 높이는 대신 노동자에게는 해고나 경 ... %도 이용되지 않아 생산성은 낮은 수준을 유지함. 하지만 버블붕괴에서 살아남은 자들의 경쟁은 오늘도 쉼없이 이어지고 있으며 버블시대가 남긴 정보네트웍은 새로운 부를 창출하는 기반이 됨 ... .년도 (분기)주가 지수주가이윤주가와 이윤의 괴리3. 정보시대의 일과 노동정보시대, 노동자의 자리는?더 깨끗하고 안전하면서 덜 고된 일자리를 주며 단순반복적 노동자는 줄어들고 높

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.31

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노무현정부(참여정부)의 성격, 노무현정부(참여정부)의 신자유주의, 노무현정부(참여정부)의 경제, 노무현정부(참여정부)의 노동,사회복지, 노무현정부(참여정부)의 교육,기초생활보장

미래2. 자본의 요구를 모두 수용한 ‘친자본정권’6월말 국무회의에서 경제자유구역법 시행령 제정을 강행함으로써 월차휴가 폐지, 생리휴가와 주휴 무급화, 파견노동자 확대를 초래하는 경제 ... 을 없애기 위해 현대판 노비문서나 다름없는 산업연수제도를 폐지하겠다더니, 기업주들이 강력히 반대하자 결국 계속 유지시키는 기만적인 법을 국회에서 통과시켰다. 지난 8월 29일 노동자 ... 들의 근로기준법 개악 중단과 여성중소영세비정규노동자 희생 없는 노동시간단축 요구를 무시하고 기존 정부안을 더 개악하여 강행처리 하였다.Ⅵ. 노무현정부(참여정부)의 사회복지노무현정권

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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한 지역을 선택하고 그 지역에서 실행되고 있는 평생교육 사례를 소개하고 그 사례가 지역사회 발전에 어떻게 기여하는지를 구체적으로 기술하시오.

Ⅲ. 자료 현황Ⅳ. 평생학습 프로그램Ⅴ. 김천노인종합복지관의 제도운영Ⅵ. 김천노인종합복지관 수강자1. 수강자현황Ⅶ. 지역사회에서의 평생교육의 내용지역사회에서의 평생교육은 지역 주민 ... 여가선용을 통한 건강하고 활기찬 노후생활 제공□ 사회참여 및 노인일자리참여 기회확대□ 중풍 어르신들의 주간보호서비스 제공□ 가정봉사원파견 및 재가복지서비스 제공Ⅱ. 주요시설 현황 ... 하여 발휘할 수 있는 프로그램을 제공 해 주어야 한다.? 퇴직이나 근로능력의 상실로 인하여 무료하게 시간을 보내고 있는 노인들에게 다양한 분야를 접할 수 있는 기회와 배움의 기회를 제공

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.15

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[저출산정책] 우리나라 저출산 정책과 스웨덴 저출산정책 비교하여 기술하시오

이행여부를 집중 관리하여 직장보육시설을 설치 운영 지원을 지속적으로 확대해 나갈 계획이다.③ 육아휴직급여 제도「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」에 의거 근로자가 만 ... 를 위한 제도이행은 중요한 현안이 되고 있다.「근로기준법」에 의하면 사업주는 임신 중의 여성에게 산전 및 산후기간동안 90일의 보호휴가를 주어야 한다. 휴가기간의 배정은 산후에 45일 ... 시설 확충우리나라의 보육시설의 종류에는 운영체에 따라 국가나 지방자치단체가 운영하는 ‘국?공립 보육시설’,사회복지법인이 운영하는 ‘법인보육시설’, 사업주가 근로자를 위해 사업장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.28

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글로벌 경영과 인적자원관리

, 두통과 같은 신체적 반응으 로도 나타남III. 본국 관리자 파견과 해외현지 적응▶ 해외파견 근로자들은 각종 효과적이고 창조적인 스트레스 관리기법을 찾아야 한다. 과중한 업무처리 ... 로 흥정하는 단체교섭 방식의 노사관계V. 글로벌 인적자원 관리 차원의 본국 귀환 직원관리20본국 귀환은 해외 파견 근로자들이 외국의 근무지로부터 다시 그들의 본국으로 전입되는 것 ... 글로벌 경영과 인적자원관리목 차I. 글로벌 인적자원관리의 의의 II. 인적자원 선발 및 교육훈련 III. 본국 관리자 파견과 해외현지 적응 IV. 해외 근무 관리자에 대한 평가

리포트 | 33페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.12.15

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비정규직 문제의 바람직한 해결방안

고용에 비하여 적다고 볼 수 있다. 제도적으로 균등대우원칙을 파견근로에서도 전면적으로 관철하려면 균등대우원칙이 기능하는 다른영역에서와 유사한 기반이 전제될 필요가 있다. 즉 대상업무 ... 다.우리가 ‘정규직 전환’이라고 부르는 근로형태의 변경은 다양한 비정규직노동자들에게는 현재의 고용불안과 저임금을 일시에 해결할 수 있는 유일한 대안이자 꿈이다. 그러나 문제는 많 ... 어 노동 기본권의 부정우리 헌법에는 분명히 근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다고 명시되어 있다. 그러나 비정규직 노동자들에게 이러한 노동권은 말 그래도 그림의 떡

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03 | 수정일 2022.07.05

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