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"근로기회" 검색결과 2,241-2,260 / 43,486건

  • 사회복지 정책론 목표와 가치 정리 (사회복지 이론 정리)
    퍼니스와 틸톤평등, 자유, 민주주의, 사회적 연대, 생존권의 보장, 경제적 효율성으로 정의한다.프리들랜더개인 존중 자발성 존중, 기회의 균등, 사회적 연대로 정의한다.길버트와 스펙트 ... 적 평등, 비례적 평등, 기회의 평등이 그것이다.(1) 평등의 개념수량적 평등은 흔히 결과의 평등으로 불리는 것으로서, 모든 사람을 똑같이 취급하여 사람들의 욕구나 능력의 차이 ... , 노력, 기여에 따라 사회적 자원을 상이하게 분배하는 것을 말하는데 이는 흔히 공평이라고 불린다. 사회보험제도 등이 공평가치를 실현하고 있다.기회의 평등은 결과를 얻을 수 있는 과정
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [여성복지론] 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.
    의 노동공급 효과는 노동시장 여건에 따라 크게 좌우되고, 상대적으로 노동시장 기회가 많은 일반가구 여성에게 더 유리하게 작용하므로 단순히 취업률 상승에 주목할 뿐만 아니라 고용 ... 의 질에 대해서도 살펴볼 필요가 있음을 시사한다.② 경제활동 참여형태 변화경제활동 참여형태는 상용직, 임시일용직, 비임금근로 3가지로 범주화하였는데, 2008년 전체 여성의 경제활동 ... 참여형태는 상용직의 비율이 142명(45.8%)으로 가장 많고 임시일용직이 107명(34.5%), 비임금근로가 61명(19.7%)의 순이었다. 이후 상용직과 임시일용직의 비율
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점
    .-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직의 개념2.비정규직의 특징1)고용2)인적 특성3.비정규직이 늘어나게 된 원인4.비정규직 활용5.비정규직 근로자의 인력 관리 방안1)고급인력 관리2 ... 했다. 우리나라에 비정규직이 많이 늘은 까닭은 고용구조의 유연화도 있지만 정규직과 비교했을 때 인건비가 절감되기 때문이다. 임금, 복지 등의 근로조건에 있어서 정규직과 비정규직 사이 ... 에는 차별이 있다. 우리나라는 비정규직보호법을 시행해서 비정규직 근로자를 보호하기 위한 제도적 장치를 만들었지만 여러 문제점이 있는 상황이다. 따라서 비정규직의 경제적 순기능을 살리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 재택근무 효율적인 지원방법
    향상재택근무 확산 국내 기업 규모별 재택근무 경험 비율 코로나 19 이후 기준 조사 자료 : 잡코리아 (20.9 월 )` 유연근무제 ( 재택근무 , 시차출퇴근제 , 선택적 근로시간 ... 제 , 원격근무 ) 의 한 유형으로 근로자가 사업장이 아닌 주거지에 마련한 업무공간에서 정보통신기기 등을 활용하여 근무하는 것코로나 19 위기 진정 이후에도 재택근무 확산이 전망 ... 고 지켜보면서 배울 수 있는 기회를 상실 한다는 점에서 , 경영진 입장에서는 관리 · 감독에 더 많은 시간과 노력이 투입 된다는 점에서 재택근무는 각 주체의 생산성 저하를 초래
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.14
  • 글쓰기 ) 공공기관 노동이사제
    성을 강화하고, 기업의 경쟁력 제고를 위해 독일 등 유럽 각국에서 도입하여 운영하고 있는 제도다. 이와 같은 근로자의 경영 참여는 헌법 제119조 제2항에 근거를 두고 있다. 지난 ... 이사제와 같은 참여형 노사관계제도는 지속가능한 기업 경영을 위해 바람직한 지배구조를 확립할 수 있는 제도이다. 노동이사제의 경우 이사회 내에서의 이해관계자에 근로자, 시민 등을 참여 ... 시키는 것을 가장 적극적으로 구현할 수 있다고 본다. 특히 공공기관 노동이사제의 경우 공공기관이 시민들의 세금으로 운영된다는 특성을 고려했을 때 장기간 근속한 근로자의 대표가 임기
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19
  • 현대자동차 촉탁계약직자소서
    의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 현대자동차 촉탁계약직 생산직 자기소개서 현대 ... 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 현대자동차 촉탁계약직 생산직 자기소개서 현대자동차 촉탁계약직 What makes you move? 무엇 ... 이 당신을 움직이게 하는 것인지 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획
    자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 사회복지정책론-복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)
    근로기회조정법 제정으로 AFDC를 TANF로 대체하여 눈에 띄는 변화를 초래하게 되었다.개인과 가족의 독립을 위한 기초로써 복지보다는 일이 더 중요시되었고, 합법적인 결혼을 한 양 ... 한 통화관리와 조세감면, 근로연계복지 강화, 사회복지 지출의 억제정책을 추진하는 연방정부로 운영되며 요부양 아동이 있는 가정에 대한 부조(AFDC)를 폐지하였으며 빈곤가정 일시부조 ... 프로그램(TANF)을 도입하여 실시하였다.이에 따라 엄격한 근로의무가 주어지고 수급기간은 평생 60개월을 초과할 수 없게 되었으며, 공공부조에 관한 모든 권한과 책임은 주정부
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성 어린이집 합격 자소서 (삼성 어린이집 3곳, 직장어린이집 + 국공립 5곳 합격)
    과 성장을 경험할 수 있다는 걸 깨달았습니다. 이런 도전의 자세는 어린이집 봉사, 유치원 국가근로, 다양한 보육 현장에서 더욱 견고해졌습니다. 특히 보육실습은 저의 도전 정신을 다시 ... 일깨운 중요한 기회였습니다. 실습을 시작했을 때는 처음으로 유아들과 장기간 함께하는 상황에서 소통의 어려움을 겪었습니다. 유아들은 각자 다른 성향을 가지고 있었고, 의사소통 방식 ... , 아이들이 편안함을 느끼며 제게 마음을 열 수 있도록 도와주었습니다. 유치원 국가근로를 하면서도 이러한 성격이 큰 역할을 했습니다. 처음에는 낯선 환경에서 여러 선생님들과 협력
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.11 | 수정일 2025.01.16
  • 산업안전산업기사 필기요약본
    단계: 문제점확인- 3단계: 근본 문제점의 결정- 4단계: 대책의 수립6. 재해율={재해자수} over {임금근로자수} TIMES 1007. 연천인율={연간재해자수} over {연 ... 평균근로자수} TIMES 1000 = 도수율×2.48. 도수율(빈도율)={연간재해발생건수} over {연간`총근로자수} TIMES 1,000,000환산도수율= 도수율÷10Ex ... ) 도수율이 2.57, 강도율이 17.45 단 1인 근로자 평생근로시간 10만환산강도율= 강도율×100= 17.45×100= 1745Ex) 1000명의 근로자가 주당45시간씩 연속 50
    시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 노인이 되기 전에 우리의 부모님은 한 가정의 부모역할, 직장생활 등으로 인해 바쁜 나날을 보냈습니다. 그러나 막상 노인이 되니 아이들은 장성해서 분가하였고 퇴사 후 직장에서 보냈던 시간을 어떻게 보내야 할지 고민에 빠지게 됩니다. 이 많은 시간을 어떻게 채워야 할지 각자 노인이 되었다는 가정 하에 작성해봅니다
    를 기대할 수 있다. 여가활동에 적극적 참여로 가족관계, 직장동료관계 등의 위축된 사회적 관계망을 보완, 유지 확대할 수 있는 기회를 갖게 되므로, 고독과 고립, 소외감을 줄일 수 있 ... 을 확인하고 표현함으로써 자아실현의 기회를 가질 수 있고, 신체의 건강과 정신건강을 향상시킬 수 있다. 또한 후세대에 삶의 지혜와 전통문화를 전수하고 나아가 사회발전에 기여할 기회 ... 생활의 원인중 한가지이기도 한다.2008년 복지부 노인실태조사에 따르면 노후에 가장 하고 싶은 활동으로는 근로활동과 여가나 취미활동으로 조사가 되었다. 퇴직으로 사회적 의무는 벚
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19
  • 디지털 플랫폼 노동의 문제점과 정책적 대응 방안
    있다. 그러나 근로 시간의 축소로 인해 줄어든 기회로 인한 노동자들의 생계 불안이 문제가 되었다. 올해 배달의 민족은 시간제한을 다시 되돌리면서 또다시 논란을 불러일으키고 있 ... 이 거래되는 근로 형태를 이른다. 배달대행앱, 대리운전앱, 우버 택시 등이 이에 속한다고 할 수 있다. 고객이 스마트폰 앱 등의 플랫폼에 서비스를 요청하면, 이를 본 노동 제공 ... 와도 맞물릴 수 있다. 특수고용직은 회사와 근로계약을 맺지 않고 독립사업자, 즉 자영업자로서 계약을 맺는 근로자이다. 플랫폼 노동자 또한 특수고용노동자와 유사한 측면이 있다.특수고용
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다.
    를 희망하는 외국인 근로자 등이 있다. 이러한 학습자 간의 한국어 및 한국 문화 학습 목적과 목표의 차이는 학습자별 한국문화교육 내용과 그에 따른 교수 내용 구성의 차이를 만들어낼 ... 와 관계 형성3. 한국 생활 적응 후 취업 등 사회 생활외국인 근로자1. 한국 소재 기업에서 취업 등 사회 생활2. 한국 소재 기업에서 업무 관련 지시 이해 및 실행위의 표에서 볼 수 ... . 가족호칭외국인 근로자1. 인사예절2. 회사 관계자 호칭위의 표에서 볼 수 있듯이 각 학습 대상에 따라 세부적인 학습 내용이 달라짐을 알 수 있다. 기본적인 인사예절은 모든 학습
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한
    다.2. 직무분석의 사례기업은 근로자를 모집하고 선발, 배치, 교육, 인사평가를 위해서 기초적 정보를 직무분석을 통해 얻는데 직무분석은 어떠한 활동이 해당 직무에서 이루어지 ... 인해 직무능력 향상을 위한 근로자의 훈련체계수립에서도 한계가 있었다.이와 같은 문제를 해결하기 위해 재료분야, 금속분야, 기계설계분야, 기계 가공 분야의 NCS를 활용해서 직무표준 ... 화를 실시하였고 직원들의 경력전문성을 확보하고 다양한 진로선택 기회를 제시할 수 있도록 관리자, 전문가, 특수기술직 3개 분야의 경력개발경로를 설계하여 운영하기 시작했다.또한 NCS
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오
    의 인권이 침해되는 부작용이 초래되기도 했다. 야간 특별학급, 산업체 부설 학교 등을 개설하여 여러 이유로 학업 기회를 박탈당한 근로 청소년에게 교육기회가 생겼으나 이는 교육받 ... 있다. 미성년자보호법과 아동복리법(1961)제정은 우리나라에서 청소년복지를 시작하게 되는 계기가 되었다. 그리고 근로청소년, 장애 청소년 복지에도 초점이 맞춰졌다. 아동복리법 ... 지 않다. 또 학교 ? 사회 차원에서의 지원도 부족하다. 지역사회에 청소년들이 주체가 되어 자율적으로 참여할 수 있는 시설, 프로그램이 부족하다. 청소년 관련정책에 참여할 수 있는 기회도 제한적이다.
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민연금제도, 연금급여
    된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자로서 국민연금에 가입된 자를 말한다. 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장 또는 주한외국기관으로서 1인 이상의 대한민국 국민인 ... 근로자를 사용하는 사업장에서 근무하는 18세 이상 60세 미만의 사용자와 근로자는 당연히 사업장가입자가 된다. 따라서 지역가입자가 사업장에 취업하면 자동적으로 사업장가입자가 되 ... 는 크레딧 제도를 통해 노령 연금 수급기회를 확대하였다. 출산 크레딧(2008.1. 1 이후 출생한 자녀부터 인정)은 2자녀 이상 출산 시 가입기간을 추가로 인정하고 해당기간의 소득
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.
    적 제도 중 하나로, 일자리, 근로자의 권리, 사회적 복지 등과 관련하여 규제하고 있습니다. 빈민법은 이들과 다르게, 엘리자베스 시대 영국에서 실시된 빈민 보호제도에 대한 법적 규제 ... 하는 데 기여할 것입니다.II. 본론1. 노동법과 사회복지법의 원리(1) 노동법의 원리노동법은 근로자의 권리와 일자리 보호를 위한 법적 제도입니다.노동법의 원리는 크게 다음과 같이 ... 정리할 수 있습니다.- 근로자의 권리 보호노동법은 근로자의 권리를 보호하기 위한 제도입니다. 이는 근로시간, 임금, 안전 및 보건, 노동환경, 근로계약 등과 관련한 규제
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    국공립어린이집 자소서 (국공립 5곳 합격)
    자 기 소 개 서성장과정대학 진학을 고민하던 중 우연히 어린이집 교사와 상담할 기회가 있었습니다. 그분께서는 아이들의 성장을 돕는 일에서 큰 보람을 느끼며 뿌듯함을 이야기해 주 ... 경험을 쌓기 위해 키즈카페에서 6개월 동안 근무하며 여러 국적과 연령대의 아이들과 소통하고, 부모님과의 공감 능력을 키우는 기회를 가졌습니다. 또한, 대학교 2학년 겨울방학 ... 을 6개월간 하며 봉사하고, 국가근로장학생으로 유치원에서 현장 실무 경험을 쌓았습니다. 이러한 경험을 통해, 아이들이 건강하고 행복하게 성장할 수 있도록 따뜻한 환경을 만들어주는 교사
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.17
  • 사회복지학개론 ) 사회복지의 필요성과 중요성, 종류 그리고 사회복지실천의 윤리와의 연관성을 알아보고 자신의 의견을 개진하시오.
    에서 개인의 복지와 안전을 보호한다.넷째는, 대상의 다양성이다. 사회보험제도는 다양한 사회 계층과 집단을 대상으로 한다. 일반적으로 근로자, 자영업자, 공무원 등이 보험 가입 대상 ... 개인들에게 지원을 제공하여 사회적으로 연결되고 사회와의 관계를 개선하며, 독립적으로 삶을 영위할 수 있는 기회를 제공한다.공공부조제도의 대상은 경제적으로 취약한 개인이나 가구 ... 로 구성된다. 주요 대상으로는 저소득층, 실업자, 장애인, 어린이, 노인, 한부모 가정, 근로자 등이 포함될 수 있다. 이러한 대상들은 경제적인 어려움을 겪고 있으며, 사회적인 지원
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    2016년 이후 정신보건정책과 지역사회정신보건정책에 관한 보고서입니다.아동,청소년 정신보건사업,정신장애인의 직업재활,정신보건시설현황,최근의 정책변화와 그에 따른 성과,문제점,개선방안까지 다루었습니다.
    자의 재활, 정신건강에 영향을 미치는 사회복지·교육·주거·근로 환경의 개선 등을 통하여 국민의 정신건강을 증진시키는 사업”으로 정의된다. 즉, 정신질환자를 포함한 국민의 정신건강 ... 째로 내부 임시 취업 프로그램이 진행되었으나 초기 일부회원에게만 기회가 주어져 1992년 중단되었다.네 번쨰로 봉재 프로그램은 재봉틀과 다리미를 구입하여 봉제기술을 익혀 외부취업 ... 를 받는 프로그램으로 2명 이상의 회원들이 함께 일하고 취업을 경험해 보는 기회가 되었다.여섯 번째로 독립 취업 프로그램은 일반취업장에서 시간제나 전일제로 일하며 샘솟는 집의 지원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오 (사회복지실천기술론)
    상 소극적인 자활사업이 아닌 수급자의 근로권을 인정하는 적극적이고 생산적인 복지정책의 일환으로 새로운 기회로 접어들었다. 따라서 본론에서는 사회복지법상의 수급권자의 자립 또는 자립 ... 라 보호가 필요한 개인에 대한 자활 여건을 조성하여 자립을 적극 지원한다. 취업알선, 직업훈련, 자활공동체 사업 등 종합적인 자활서비스를 제공하는 동시에 조건부 혜택과 근로소득공제 ... 할 책임이 있다고 규정하고 있다. 또한 근로조건 하에서 근로능력이 있는 수급자에게 혜택이 돌아갈 수 있도록 적극적인 자활정책을 시행하고 있다.3. 국민기초생활보장법에 따른 수급자 개선
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01
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2025년 08월 11일 월요일
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