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"근로기회" 검색결과 2,421-2,440 / 43,486건

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은 - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오

들은 서로 복지경쟁을 펼치고 있다. 한국의 이러한 기업문화는 확실히 이전과는 다른 양상을 보여주고 있으며, 이러한 행태는 근로자의 직무만족도가 기업의 생산성 증진과 직접적으로 맞닿 ... 는다는 인식에 기인하다.본 글은 이러한 배경아래 근로자의 직무만족도가 무엇인지 살펴보고, 이를 증진하기 위한 전략적인 대안으로 무엇이 있는지 복지시스템, 교육훈련 및 업무 프로그램을 중심 ... 하는 임무 및 작업을 말하고, 만족이란 개인이 그 일을 하며 느끼는 감정적 ? 정서적 반응을 말한다.일반적으로 직무만족을 구성요소로 “직무 그 자체”, “승진기회”, “급여”, “동료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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사회복지정책과 경제성장의 관계에서 사회복지가 경제성장에 기여한다는 의견과 저해한다는 의견이 있는데 여러분들의 자유로운 의견을 듣고 싶습니다.

을 받는 과정, 자격증을 딸 수 있는 기회가 현금 급여와 함께 이루어질 경우, 근로 동기를 오히려 높이는 효과를 일으킬 수 있다고 본다. 그리고 이러한 정책의 시행을 통해 미취업자 ... 이 사람들의 근로동기와 생산성 향상에 미치는 긍정적 영향경제가 성장하기 위해서는 국민들이 열심히 일을 하여 국가 전체의 생산성을 향상시켜야 한다. 그런데 사회복지정책이 경제성장을 저해 ... 한다는 입장에서는, 일을 하지 않아도 사회복지급여가 제공되기 때문에, 사회복지정책이 근로 동기를 감소시킨다는 의견을 제기하기도 한다. 특히 현금으로 제공되는 급여는, 일을 해야 지급

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

. 육아휴직제도의 현실과 배경육아휴직제도는 노동시장에서 부모가 일정 기간 휴직을 활용하도록 보장하고, 급여 일부를 지급하는 정책적 장치이다. 사업주가 근로자의 육아휴직을 허용해야 하 ... 적 효과가 있다. 또 부모 입장에서도 아이를 신뢰하는 환경에서 키울 수 있다는 안도감이 생기고, 일시적이지만 업무 스트레스에서 벗어나 가정에 집중할 기회를 얻는다.맞벌이 가정에서 남성 ... 해, 부모가 휴직을 신청하기 껄끄러운 분위기가 형성되는 상황이 흔하다. 특히 남성 근로자가 육아휴직을 이야기하면, 조직에서는 “빠져 있는 동안 일을 누가 맡느냐”는 반응을 보이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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[A+레포트] 노인 연령기준 상향 이슈에 관하여

나라 근로자들은 세계 최고의 장기간 근로를 하고 있고 50대에 조기 퇴직을 하고 있는데, 이와는 반대로 실질 은퇴연령은 70.3세로 나타났다. 연금은 60~65세에 받을 수 있 ... 으나, 최저 생계비에도 못 미치는 연금만으로는 생활이 어려워, 생활고를 이유로 비정규직 및 시간제 근로 등 열악한 근무조건과 농어업 및 단순노무 등의 업종에서 높은 비율의 근로자 ... 의 기회를 제공하고 삶의 질을 개선할 수 있도록 해야 한다. 실질은퇴 연령이 70.3세라는 것은 노인 연령 기준 재조정에 중요한 잣대가 되고 있다.셋째, 현재 24%의 가구만이 최소

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2025.02.20

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아동보육서비스의 문제점 현황에 대해 설명하고 아동보육서비스의 개선점에 대해 본인의 생각을 논하시오

지원에 관한 사회복지서비스를 말한다. 과거의 보육에 대한 개념은 탁아의 의미로 보호의 기능이 중시되었는데, 보호자가 근로 또는 질병 등으로 인하여 아동을 보호할 능력이 없는 경우 ... 인의 부족이다. 이는 특히 보육자 대 유아의 비율이 1:3이어야 하는 영유아 보육의 경우에 해당된다. 그러나 낮은 임금과 긴 근로시간으로 인해 자격을 갖춘 보육인을 유치하고 유지하기 ... 발달, 보건 및 안전 관행 및 교육 자원에 대한 지속적인 훈련이 포함될 수 있다. 또한, 멘토링 프로그램 및 전문 개발 기회와 같은 간병인에 대한 지원을 제공하면 직무 만족도를 향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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인력개발과활용 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념 A급

지 않고 각 개개인이 가지고 있는 인적자본의 정도가 모두 다르기 때문이다. 그렇기 때문에 인적자본에서는 근로자가 가지고 있는 능력이 기업의 이윤과 직결되기 때문에 교육에 적극 ... 의 산출량에 미치는 바가 크기 때문에 더 높은 임급을 지급해서라도 교육수준이 높은 근로자를 채용한다.2. 사회적 자본의 개념사람들의 협력을 통해 공유된 네트워크, 신뢰, 규범, 제도 등 ... 적인 통합을 강화 시키는 효과를 나타낸다. 사회적 자본이 풍부한 사회 (대표적인 예로 미국) 에서는 경제적 안정성이 높기때문에 경제행위의 거래비용을 낮출 수 있고, 기회주의적 행동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.17

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우리나라 국민기초생활보장법의 문제점을 3가지 이상 들고, 이에 대한 개선방안을 제시

는 기회를 제공함으로써 실질적인 자활, 자립을 도모하고, 근로능력 있는 수급자에 대하여는 생계급여와 근로활동을 연계함으로써 근로의욕 저하 및 빈곤의 함정에 빠지는 것을 방지하는 데 ... 의 문제점1) 수급권자 선정의 역선택 문제2) 도덕적 해이 문제3) 근로유인문제4) 조건부 급여와 자활제도5) 부양의무자 소득판정기준의 문제2. 이에 대한 개선방안1) 부양의무자 범위 ... 이다. 이때 주인은 정부가 되며 대리인은 수급권자가 된다. 그리고 도덕적 해이 현상은 수급권자의 근로의욕의 상실로 나타난다. 만약 정부가 개인의 완전정보를 바탕으로 개인의 행동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.12

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의생각 정리

교육을 제공하고, 그들이 보다 높은 임금의 일자리를 얻을 수 있도록 돕습니다. 이 프로그램을 통해 많은 근로자들이 새로운 분야에서 훈련을 받고, 고임금 직업에 진입할 기회를 가졌 ... 적 기회를 갖는 데 큰 장애물이 됩니다.2. 청년실업 원인청년실업의 원인은 매우 다양합니다. 경제적 요인뿐만 아니라 교육적 환경과 사회적 요인도 중요한 역할을 합니다. 첫 번째 원인 ... 적으로는 국가 경제에 심각한 부정적인 영향을 미칩니다. 실업 상태에 놓인 청년들은 직업 안정성을 확보할 수 없고, 자기 실현의 기회를 잃게 됩니다. 이로 인해 청년들은 사회에 적응하는 데

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.11.27

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가족복지정책에 대해 설명하고 우리나라 출산관련정책이 어떤것들이 있는지 파악하고 본인이 생각하는

에 따른 가족수당, 근로자가족세액공제 등과 같은 일련의 가족부양 정책적인 활동을 가족정책이라고 했다. 커맨은 중앙정부, 지방자치단체가 아동 부양가족을 위해서 행하는 구체적인 제도 ... 정책 우리나라의 출산 관련 정책은 여러 가지가 있다. 첫 번째로 임신 사전건강관리다. 가임기 남녀 성과 생식건강의 증진, 임신과 출산에서 고위험요인을 조기에 발견할 기회를 제공 ... 으로만 쏠린 현실을 반영한 결과라고 할 수 있다. 고용노동부의 2023년 육아휴직자 및 육아기 근로시간 단축 사용자 현황에 따르면 2022년보다 약 4% 정도 감소했지만 2022년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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아동간호학 정책 만들기 - 아동수당

과 취업 기회의 감소로 인한 수입이 줄어들고 경제활동이 감소하면서 안정적인 생활이 쉽지 않아졌다고 생각한다. 그로 인하여 생계유지가 어려워지는 가정도 있고 아동을 위한 지출이 버거워 ... 며, 아동이 최소한의 삶을 유지하기 위한 비용이라 볼 수 있다. 일반적으로 아동수당의 지급액은 ILO(국제노동기구) 사회보장최저기준협약에서 제시한 남성 성인 근로자 임금의 최소 3 ... % 수준 이상이거나 아동 1인당 식품비가 보장될 수 있는 수준이여야 한다. 우리나라의 경우 2019년 11월 고용노동부의 노동력조사에 따르면 기준상용근로자 1인 이상 사업체의 전체

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다

2조)(2) 급여대상의 포괄성 (제1조)·(제5조)(3) 대상자 선정기준의 합리화 (제2조·제7조)(4) 근로소득공제방식의 도입 (제4조 제2항)·(시행규칙 제2조)(5) 급여내용 ... 비경제적 지원을 제공하는 것을 말합니다. 이것은 수급자들이 단기간의 지원을 받는 것에 그치지 않고, 법적으로 기초생활을 보장받고 자신의 강점과 전문성을 살릴 수 있는 교육의 기회 ... 근로 의욕을 잃고 남은 생애를 기초생활보장 수급자로 보내는 일이 발생하지 않도록 하기 위하여 장기적인 안목으로 수급자 개개인이 자신의 생애를 구체적으로 계획할 수 있도록 지원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2023.11.17

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[법학과] 2021년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

- 진보적 이념지향성- 국제적 보편성 3) 노동기본권의 주요 내용권리주요 내용노동(근로)권- 국민이 취업의 기회를 가질 수 있는 권리- 근로자가 정당한 대우를 받으며 일할 수 있 ... 제1편 총론제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1. 노동법의 특성과 기본원리1) 노동법의 의의① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율② 취업과 근로조건 ... 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체③ 경제적᠊사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장④ 근로자와 사용자 및 국가 사이의 분쟁 방지와 상생 발전을 이루

방송통신대 | 75페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.12.03

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백만장자 시크릿_하브에커 독후감

으면서 둘러볼 포인트1) 책을 읽으면서 나의 현 상황에 어떻게 적용하는 게 좋을지.2) 활동으로 얻은 근로소득보다 비활동 소득이 왜 중요한지3) 나의 마인드와 부자의 마인드를 비교 ... 다. 나의 무의식을 위해 재정 목표와 함께 나의 인생 목표도 내 방에 적어놓기로 했다. 이 책에서는 ‘기회를 노리고 있으면 기회를 얻는다. 문젯거리를 노려보고 있으면 문젯거리 ... 에만 빠져들어살지 않았을까? 문젯거리보다는 기회를 보며 살아야겠다는 생각을 하자마자 기회가 왔다. 부자인 사람들을 보며 내면에 있는 열등감이 뭔지 인지하고 나만의 삶을 잘 만들어보기로.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.31

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청년실업 사회적 문제와 해외정책사례 분석 및 해결방안 제시

(Follow-Through Support)의 세 단계로 이루어지는 뉴딜프로그램이 그 예이다. 영국의 뉴딜정책은 청년실업자의 직업능력 배양 및 근로기회의 확대에 중점을 둔 실업대책이 ... 으며 일을 할 의사까지 있는 15세 이상의 청년들이 일자리를 구하지 못하거나 일할 기회를 가지지 못하는 상태를 말하며 통계청에서는 이러한 청년실업자를 국제노동기구의 기준을 따라 15 ... 다.(3) 사회적 원인사회적원인으로는 강성노조의 정년보장 요구는 산업현장의 인력 흐름을 막아 기업의 신규채용을 막고 있다. 지금의 노조파워로 고용안정을 누리는 기성근로자들 역시

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.12

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

은 물론 기업과 임원 간 신뢰구축이 중요하다. 반면 조직원들도 인간이기 때문에 기계처럼 일하는 것은 불가능하다. 따라서 지치거나 지친 근로자에게 충분한 휴가를 주고 재충전 기회를 줄 ... 에서도 높은 작업동기, 성공 열망으로 근로자들을 독려하고, 직무 활동에 몰입할 수 있는 여건은 매우 큰 성장요인이었으며, 인적자원관리에 대한 개념 및 중요성이 대두되지 않았을 뿐 ... 에 관여하고, 지원하는 시대로 패러다임이 전환되었다. 기존에는 의사결정자로서 임원진 및 경영 책임자가 모든 것을 총괄하여 하달하는 형식이었으나, 최근은 지식근로자를 중심으로 한 지식기반

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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[사회복지정책론] 사회복지정책 분석 틀과 선택차원을 기술하고 개별 선택 차원에서 고려해야 할 기준과 장단점, 원칙을 설명하시오.

) 현물급여3) 바우처4) 기회5) 권력(2) 급여의 수준다. 재원 : 누가 급여를 지불하는가?(1) 재원의 유형과 특성1) 공공부문 재원2) 민간부문 재원라. 전달체계 : 어떻게 급여 ... 과 김태성(2001)은 좀 더 세분화한 할당 조건으로 거주 여부, 인구학적 조건, 기여, 근로능력, 소득 및 자산조사, 전문적 혹은 행정적 판단의 여섯 가지 기준들을 제시 ... 된다. 보험료 납부라는 경제적 기여를 해야 사회보험 급여를 받을 수 있고, 국가나 사회를 위한 기여를 해야 국가유공자가 되어 보상적 차원의 각종 급여를 받을 수 있다. 근로능력

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.10.21

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빈곤의 개념과 빈곤가족의 정의, 발생요인, 특성, 우리나라 빈곤가족의 현황을 분석하고, 빈곤가족을 위한 복지서비스

는 기회가 단절되어 있는, 기회의 불평등이 심각한 상태이자 내적 또는 외적으로 위험요인이 많아서 불안정한 가족관계를 유지하는 상태를 말한다. 하지만 기본적으로 빈곤은 경제적 정의 ... 있는데 법적 제도의 잘못된 구조로 인해 기회 균등을 지원 받지 못하고 경제적으로 다시 일어날 수 있는 기회를 제공 받지 못할 때에 발생할 수 있다. 이 외에도 조세제도의 재분배 ... 기능이 제대로 이루어지지 못하고 불로소득이나 비정상적인 부의 축적이 이루어질 때 빈곤가족이 생겨날 수 있다. 윌슨이라는 학자에 의하면 사회구조적인 고립과 소외 등으로 기회구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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일본의 인적자원관리

의 경우 개별 근로자의 커리어 발전의 상당부분이 개인의 영역에 속해 자신의 커리어 향상을 위해 외부의 교육기관들을 적극 활용하는 반면 일본의 기술자들의 커리어 기회는 대개 자신 ... 이 속한 기업에 한정되는 것이기 때문에 개인의 커리어와 관련된 교육훈련의 필요나 참여의 결정은 기업의 몫이다. 따라서 일본의 근로자에게는 자신의 경력기회를 넓히기 위한 공인된 자격 ... 의 근로자에 대한 교육훈련은 대부분 해당회사에 맞게 끼워서 쓴다는 개념에 기초하고 있다. 즉 기업 내 육성방식에 의한다. 따라서 처음 입사시의 교육은 고도로 표준화된 훈련 프로그램

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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인간과사회 ) 사회불평등과 계급, 계층을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인

적인 악영향을 끼치게 된다. 기회의 불평등은 재능이 존재하고, 노력하는 저소득층 사람들에게 다소 불리하게 작용할 수 있으며, 상류층으로 가고자 하는 기회를 박탈해 버릴 수 있 ... 적 요인(1) 노동시장최근, 여성들을 위한 일자리가 많아지면서 여성 근로자가 남성 근로자보다 차지하는 비율이 빠르게 증가하고 있다. 그러나, 대부분 여성근로자는 비정규직으로 종사 ... 하고 있거나 아르바이트의 일을 하며 적은 월급을 수령받고 있다. 비정규직에 종사하는 근로자나 임시로 일하는 근로자 대부분은 저임금을 받으면서 낮은 생산력을 가진 일을 하기에 사회

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

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주제1 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시

한다. 따라서 그동안 직업 재설계 기회가 없었던 근로자들은 자신이 경험했던 조직과는 전혀 다른 조직 내에서 변화와 도전을 시도할 수 있고, 실패의 끝은 직업이 아닌 익숙한 직업 ... 다.아웃플레이스케이션의 필요성은 이러한 미래의 사회 문제를 예방하고 현재의 문제를 해결할 뿐만 아니라 사업, 근로자, 정부 측면에서도 이익을 제공한다. 우선 기업 측면에서는 퇴직자 ... 에 대한 기업 차원의 사회적 책임을 다하는 것으로 볼 수 있고, 노사관계를 촉진하고 구조조정에 유연하게 대응할 수 있다는 장점이 있다. 또한 근로자 입장에서는 은퇴로 인한 불안감을 사전

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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