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"근로기회" 검색결과 2,401-2,420 / 43,501건

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사회복지 관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

및 융자, 2호는 노동력 향상과 기능습득 정보 제공, 3호는 취업 기회 제공, 4호는 자활을 위한 근로 제공, 5호는 자활에 필요한 장비와 시설 대여, 6호는 기능훈련 및 기술 ... 를 해결하기 위해 자활 복지 프로그램을 시행하고 있다. 국민기초생활보장법상에 따르면 안정적인 일자리 제공과 자활능력 함양을 위해 국가는 자활능력을 갖춘 저소득 근로자를 도와야 한다 ... , 취업알선, 근로장려금 등 적극적인 노동시장 정책 등 정책 패러다임이 강조되기 시작했다. 우리나라에서는 1990년대 초부터 자활 용어가 빈번히 등장하면서 경제 자립을 목적으로 한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.07.26

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카톨릭대학교 보건대학원 < 산업및지역사회간호 > 자기소개서 (합격) + 면접 기출자료 추가

목표와 매우 잘 부합한다고 판단했습니다. 이론뿐 아니라 실무 적용을 위한 실습 및 연구기회가 풍부하다는 점 또한 큰 매력으로 다가왔습니다. 무엇보다도, 다양한 사회적 배경을 고려 ... 참여를 병행하고자 하는 것인데 특히나 산업장 건강진단, 작업환경 개선 활동, 근로자 정신건강 관리 등과 관련된 현장 프로그램에 참여하여, 실제 산업 간호 현장에서의 문제 해결 능력 ... 예정입니다. 특히 사회경제적 요인에 따른 건강 접근성 차이, 산업장 내 여성 근로자의 건강 문제, 지역 내 만성질환자 맞춤형 중재 프로그램 등 실제로 현장에서 요구되는 문제를 중심

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.21

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[인간과사회 기말 2022] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 비정규직 증가 문제를 선택하여 묘사 2) 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적 영향 3) 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 이 문제를 해결하기 위한 방안 모색

(파트타임), 파견 근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 상대적으로 낮은 고용안정성, 노동시간의 단속성, 승진기회의 결여, 사내 교육훈련 및 복지제도 혜택 ... 자 근로자와 정규직 근로자 간의 소득 격차는 줄어들지 않는다. 법적으로 임금 차별을 금지하고 있지만, 현실적으로 비정규직 근로자들은, 해고 등과 같은 근로 기회의 박탈 여지 때문 ... 과 중소기업 간의 근로조건 격차 등이 비정규직 문제로 집약되면서 노동개혁의 핵심 쟁점으로 부각되었다. 비정규직 이슈는 기업의 경영전략적 선택차원을 넘어서 사회 문제로 확대되었고 시간

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.16

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

적인 고용, 좋은 근로 조건, 적절한 승진의 기회, 합리적인 노무 관리 등의 특징을 가지는 것을 말한다. 1차 노동시장을 구성하는 대부분의 기업은 고부가가치를 창출하는 대기업 ... 으로 내부 노동시장을 활발하게 발전시킴으로써 사내 근로자의 발전과 기회 제공을 도모함과 동시에 그들의 근로 동기도 부여하는 결과를 도출한다. 흔히 생각할 수 있는 이상적인 노동시장이라고 ... , 열악한 근로 조건, 승진 기회의 부재, 불합리한 노무관계 등의 특징을 가지는 모습을 보인다. 2차 노동시장에 종사하는 근로자는 1차 노동시장과 비교하여 좋지 못한 근무 상황에 처해있

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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[사회복지법제와 실천] 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오.

근로, 직업 훈련, 취업 지원 등이 포함되며, 이를 통해 수급자가 경제적 독립을 이루고, 안정적인 직업을 가질 수 있도록 지원한다. 또한, 자활 사업에 참여하는 수급자에게는 자활급여 ... 」에강화하고 있다. 특히, 장애인의 고용 촉진을 위해 장애인 의무 고용 제도를 운영하고, 장애인의 직업 훈련과 교육 기회를 확대함으로써, 장애인이 노동 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있 ... 어, 자활 근로 사업에 참여한 수급자들이 사업 종료 후에도 다시 수급자로 전락하는 경우가 많으며, 자활 사업에서의 경력이나 경험이 일반 노동 시장에서 인정받지 못해 수급자가 안정적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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미국의 공공정책 (사회복지, 의료보험, 이민정책)

? TANF AFDC의 후속프로그램 근로와 복지혜택을 연계시키는 형태로 복지 프로그램을 개혁하는 과정에서 탄생, 모든 권한을 주정부에 넘긴다.? PRWORA 개인적 책임과 근로 기회 ... 와 근로자가 낸 세금으로 현 노령인구의 수입을 보장하는 방식으로 운영되고 있음소득 수준에 관계없이 수혜 받을 수 있는 또 다른 사회보험은 실업보험이다. 실업보험은 연방과 주정부 ... 및 의존성 증가로 1980년대 후반 AFDC에 대한 개혁 시도, 사회보장 혜택을 받는 가정의 구성원에게 교육, 직업훈련, 직업경력을 제공하는 고용기회와 기본기술 프로그램 실시

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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[A+레포트] 기업의 외부환경 중 거시환경 요소들에 대해 각각 설명하고, 이 중 사회문화적 환경의 예시에 대해 2가지를 설명하시오.

이 새로운 시장 기회를 탐색하고, 다양한 소비자 요구에 부응하는 제품과 서비스를 개발하도록 유도한다. 이러한 변화는 기업의 브랜드 이미지와 시장 포지셔닝에도 큰 영향을 미치며, 기업 ... 기회를 제공함과 동시에, 고령층의 요구를 충족시키기 위한 혁신적인 전략 수립을 요구한다.고령화 사회는 또한 기업의 인사 정책과 조직 문화에도 영향을 미친다. 고령층의 노동 참여 증가 ... 는 연령 다양성을 고려한 인사 관리와 고령 근로자의 업무 효율성을 높이기 위한 재교육 프로그램의 필요성을 고령화 사회는 또한 기업의 인사 정책과 조직 문화에도 영향을 미친다. 고령

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

거주지를 마련할 수 있었다.(4) 자활사업①정의: 경제적 취약계층에게 근로 기회 제공을 통해 자립을 돕는 프로그램이다.②사례: J씨는 생계비 지원을 받는 기초생활수급자였으나, 자활 ... , 직업훈련 등을 지원해 실업자의 생활 안정을 돕는 제도이다.②운영 방식: 근로자와 사업주가 매달 일정 비율의 보험료를 납부하며, 실업 상태가 되면 실업급여를 받거나 재취업 지원을 받 ... 었고, 건강을 회복해 다시 일할 기회를 얻었다.(3) 긴급복지지원제도①정의: 갑작스러운 위기 상황(실직, 화재, 사고 등)으로 생계가 어려워진 국민에게 생계비, 주거비, 의료비 등

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

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사회복지 ) 사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적 약자의 권익이 침해받았거나 불평등사례를 찾아 정리하고, 사회복지사로서 그에 대한 대처방안을 모색하시오

자리 문제다. 특히 단순 노무종사자 70%의 임금수준은 우리나라 임금근로자 월평균 1/3에 불과하며, 수 많은 발달장애인들이 열악한 상황에 처해있음을 알 수 있다. 발달장애인 중 ... 방안이 거론되고 있지만 실질적으로 후견인 제도의 한계 및 정책효과의 미약함이 지적되고 있다.근로기준법 상에서도 장애인감수성이 반영되어 있지 않으며, 경제활동층의 장애인 인구수 ... 되더라도 저임금 문제에서 자유롭지 못한 것이 현실이다.장애인에게 주목할 수 있는 소득원천이 근로를 통해 얻을 수 있는 임금 그리고 정부로부터 사회적 급여로 나누어지는데 실질적으로 발달

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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,고용보험제도의 개요,고용보험제도의 종류,고용보험제도의 문제점

, 고용안정 , 직업능력개발 및 고용기회의 확대 등을 도모  근로자의 실업으로 인한 경제 · 사회적 어려움을 해소하여 근로자의 생활의 안정 및 경제 · 사회적 발전에 기여 3) 고용 ... 보장 고용보험 = + 고용안정사업 / 직업능력개발사업 사전적 / 적극적 노동시장 정책1. 고용보험제도의 의의 2) 고용보험제도의 목적  적극적 고용정책으로 근로자의 실업예방 ... 보험제도의 필요성 - 실직근로자의 생활보장 - 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진 - 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업 - 근로자의 직업능력향상을 통한 실업예방1. 고용보험

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08

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산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

적자원계획의 중요성은 다음과 같은 점에서 찾을 수 있다. 첫째, 조직의 목표에 부합하는 인재를 적시에 확보함으로써 비즈니스 기회를 최대화할 수 있다. 둘째, 미래의 인력 수요 ... 고, 근무 조건과 업무 내용에 대해 명확히 한다. 채용된 직원은 커피 제작, 고객 서비스, 위생 관리 등에 대한 교육을 받게 된다.여섯째. 법적 준수 사항 확인 과정이다. 근로 계약서 ... 작성 시 최저임금법, 근로시간, 휴식시간 등 관련 법률을 준수해야 한다. 또한, 고용 평등과 차별 금지에 관한 법률을 지키며, 모든 고용 절차가 이를 반영하도록 한다.이에 덧붙여 나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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[평생교육원 레포트] 고용보험, 실업급여, 자활사업_사회복지법제와실천

하기 위해 저소득층을 대상으로 근로 능력이 있는 사람에게 직업훈련을 통하여 근로의 기회를 제공해 자활사업을 운영합니다. 그런데 사회의 관심과 노력이 필요한 영역에도 불구하고 우리 ... 계층에서 벗어나기 어려운 계층도 있습니다.하지만 지금의 빈곤층은 근로 능력이 있으나 고용시장 불안정 때문에, 새로운 빈곤층으로 주목받고 있습니다. 이러한 계층에서 소득분배 구조 ... 제도로서 스스로 벗어날 수 있도록 실업급여와 자활사업을 통하여 도움을 줍니다. 실업급여는 우리나라 사회보험 중 중요한 사업으로 실직근로자에 대한 생활 안정수당 및 재취업촉진 수당 등

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2021.02.16

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

만족은 대한 개인의 만족도를 뜻하며 인지적 평가과정을 거치는 것으로 볼 수 있다.(2) 직무만족의 구성요소직무만족의 구성요소에 대한 연구는 생산성 향상에 관심을 가진 연구자들이 근로 ... 자의 생산성을 향상시키기 위해 필요한 요소를 연구하는 데서 비롯되었다. 초기 연구에는 호손 효과와 테일러리즘의 결과를 얻었다. 이를 통해 근로자가 임금 외의 요소에 의해서도 영향 ... 을 받을 수 있음을 알게 되었는데 호손 효과는 타인의 존재가 근로자의 생산성 향상에 영향을 미칠 수 있음을 말하고, 테일러리즘은 컨베이어 벨트와 같은 근대적 생산 라인과 시급이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2023.03.07

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은 - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오

들은 서로 복지경쟁을 펼치고 있다. 한국의 이러한 기업문화는 확실히 이전과는 다른 양상을 보여주고 있으며, 이러한 행태는 근로자의 직무만족도가 기업의 생산성 증진과 직접적으로 맞닿 ... 는다는 인식에 기인하다.본 글은 이러한 배경아래 근로자의 직무만족도가 무엇인지 살펴보고, 이를 증진하기 위한 전략적인 대안으로 무엇이 있는지 복지시스템, 교육훈련 및 업무 프로그램을 중심 ... 하는 임무 및 작업을 말하고, 만족이란 개인이 그 일을 하며 느끼는 감정적 ? 정서적 반응을 말한다.일반적으로 직무만족을 구성요소로 “직무 그 자체”, “승진기회”, “급여”, “동료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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사회복지정책론_사회복지정책의 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하고 사회복지제도 중 1가지를 선택하여 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하시오.

를 증진시키기 위해 마련한 제도와 프로그램을 의미한다. 이러한 정책은 경제적 지원, 의료서비스 제공, 교육 기회 확대 등 다양한 형태로 나타나며, 국민의 삶의 질을 향상시키는 데 중요 ... 할 수 있다.둘째, 사회복지정책은 자칫하면 근로 의욕을 저하시킬 수 있다. 충분한 복지 혜택을 받는 사람들이 노동 시장에 참여하는 동기가 약화될 수 있으며, 이는 생산성 저하와 경제 ... 주며, 노인 빈곤 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 한다. 특히, 저소득층이나 비정규직 근로자들도 국민연금제도를 통해 최소한의 노후 소득을 보장받을 수 있다.또한, 국민연금제도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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사회복지정책과 경제성장의 관계에서 사회복지가 경제성장에 기여한다는 의견과 저해한다는 의견이 있는데 여러분들의 자유로운 의견을 듣고 싶습니다.

을 받는 과정, 자격증을 딸 수 있는 기회가 현금 급여와 함께 이루어질 경우, 근로 동기를 오히려 높이는 효과를 일으킬 수 있다고 본다. 그리고 이러한 정책의 시행을 통해 미취업자 ... 이 사람들의 근로동기와 생산성 향상에 미치는 긍정적 영향경제가 성장하기 위해서는 국민들이 열심히 일을 하여 국가 전체의 생산성을 향상시켜야 한다. 그런데 사회복지정책이 경제성장을 저해 ... 한다는 입장에서는, 일을 하지 않아도 사회복지급여가 제공되기 때문에, 사회복지정책이 근로 동기를 감소시킨다는 의견을 제기하기도 한다. 특히 현금으로 제공되는 급여는, 일을 해야 지급

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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[보육교사론] 보육교사의 사회 경제적 지위 향상을 위한 발전적 과제

가. 사회적 견해나. 보육교사 급수별 현황다. 보육교사의 자격기준라. 전문성 강화 기회 부족3. 보유교사의 사회, 경제적 지위향상 방법 및 실천과제가. 보육교사 권리 보호 명문화 ... 관련 근거법 비교법적지위보육교직원유치원교직원사회복지사자격,배치,보수교육영유아보육법유아교육법사회복지사업법근로조건,신분보장근로기준법유야교육법 사립학교법근로기준법셋째, 유치원교사 ... 기회 부족OECD 국가를 중심으로 대부분의 국가에서는 영유아보육 교육을 담당하는 영유아교사에 대한 전문성을 강화하는 추세이다. 하지만 우리나라의 보육교사는 새로운 정보를 얻거나 전문

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.24 | 수정일 2021.10.30

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아동보육서비스의 문제점 현황에 대해 설명하고 아동보육서비스의 개선점에 대해 본인의 생각을 논하시오

지원에 관한 사회복지서비스를 말한다. 과거의 보육에 대한 개념은 탁아의 의미로 보호의 기능이 중시되었는데, 보호자가 근로 또는 질병 등으로 인하여 아동을 보호할 능력이 없는 경우 ... 인의 부족이다. 이는 특히 보육자 대 유아의 비율이 1:3이어야 하는 영유아 보육의 경우에 해당된다. 그러나 낮은 임금과 긴 근로시간으로 인해 자격을 갖춘 보육인을 유치하고 유지하기 ... 발달, 보건 및 안전 관행 및 교육 자원에 대한 지속적인 훈련이 포함될 수 있다. 또한, 멘토링 프로그램 및 전문 개발 기회와 같은 간병인에 대한 지원을 제공하면 직무 만족도를 향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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인력개발과활용 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념 A급

지 않고 각 개개인이 가지고 있는 인적자본의 정도가 모두 다르기 때문이다. 그렇기 때문에 인적자본에서는 근로자가 가지고 있는 능력이 기업의 이윤과 직결되기 때문에 교육에 적극 ... 의 산출량에 미치는 바가 크기 때문에 더 높은 임급을 지급해서라도 교육수준이 높은 근로자를 채용한다.2. 사회적 자본의 개념사람들의 협력을 통해 공유된 네트워크, 신뢰, 규범, 제도 등 ... 적인 통합을 강화 시키는 효과를 나타낸다. 사회적 자본이 풍부한 사회 (대표적인 예로 미국) 에서는 경제적 안정성이 높기때문에 경제행위의 거래비용을 낮출 수 있고, 기회주의적 행동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.17

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

의 과제여성노동 정책의 가장 큰 과제는 이러한 여성들의 문제를 해결하고 평등한 기회를 제공하는 것입니다.첫째, 여성의 경제적 독립을 증진시키기 위해 근로시간 유연성을 제공하고 가족 ... 중 하나로 여성들이 직장에서 더 나은 조건과 기회를 얻기 위해 노력하는 동시에 가정과의 균형을 유지하는 과제를 안고 있습니다. 여성노동 정책은 이러한 여성들의 상황을 고려 ... 친화적인 정책을 강화해야 합니다. 일자리의 안정성과 경제적 보장을 통해 여성이 가정과 일을 양립할 수 있도록 지원해야 합니다.둘째, 여성들의 리더십 기회를 확대하고 성별에 따른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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