"조직행정"의 검색결과 입니다.

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"조직행정" 검색결과 2,421-2,440 / 119,316건

[행정] 정보기술과 조직관리

군의 행정서비스와 조직내에 어떤 영향을 미칠까?우선, 거창군의 사례를 에 적용하여 파악하여 보자. 거창군청은 조직내에 인트라넷을 구축, 직원들에게 각자 자신이 체득한 지식이나 정보 ... 었다. 결과적으로 거창군 주민들에게는 보다 만족스런 행정서비스를 제공하였고 조직내에는 업무효율성이 제고되었다. 업무가 효율적으로 되었다는 것은 저비용 리더쉽과도 관련이 있다. 보다 많 ... Ⅱ. 기사 요약1. 지식관리 시스템으로 행정효율성 제고 - '와이즈 거창'거창군은 '와이즈 거창' 이라는 지식관리 시스템을 지방자치행정에 도입하여 서비스 수준을 획기적으로

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04

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[사회복지행정론] 사회복지전달체계에 있어서 민간사회복지조직의 필요성과 사적 사회복지 서비스 전달체계의 문제점에 대해서 예를 들어 설명하시오

[사회복지행정론] 사회복지전달체계에 있어서 민간사회복지조직의 필요성과 사적 사회복지 서비스 전달체계의 문제점에 대해서 예를 들어 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지전달 ... 체계에 있어서 민간사회복지조직의 필요성2. 사적 사회복지 서비스 전달체계의 문제점1) 자율성 미흡2) 이원적 정책집행구조3) 행정기관의 연계 및 조정의 미흡4) 지역사회 민간자원과 ... 를 들어 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지전달체계에 있어서 민간사회복지조직의 필요성민간복지조직은 국가의 복지행정력이 미치지 못하는 부분을 보조하고, 보충하는 기능을 수행

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.13

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우리나라 중앙인사기관의 변천(발전과정), 중앙인사기관(행정자치부, 중앙인사위원회)의 조직과 기능, 한국(우리나라) 중앙인사기관의 문제점과 개선방안

우리나라의 중앙인사기관우리나라 중앙인사기관의 변천(발전과정), 중앙인사기관(행정자치부, 중앙인사위원회)의 조직과 기능, 한국(우리나라) 중앙인사기관의 문제점과 개선방안목차우리나라 ... 자치부II. 중앙인사기관의 조직과 기능1. 행정자치부의 조직과 기능1) 행정자치부의 조직2) 행정자치부의 기능2. 중앙인사위원회의 조직과 기능1) 중앙인사위원회의 조직2) 중앙인사 ... 조직의 분화를 거듭하면서 인사행정의 발전에 기여하여 왔다. 그러나 총무처는 학자들로부터 독립성이 약하고 합의성이 불충분할 뿐만 아니라, 인사업무 외의 다른 여러 기능들을 담당

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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[행정] 세계화를 통하여 바라본 조직변동의 배경

과제명1. 세계화를 통하여 바라본 조직변동의 배경 .I.머리말조직은 탄생된 후 끊임없이 변동한다. 조직은 고정 불변의 물체가 아니며 끊임없이 변화하는 동태적인 유기체이다. 인간 ... 이 태어나서, 성장하고 쇠퇴하여 죽는 것처럼 조직도 탄생, 성장, 쇠퇴 그리고 사면의 길을 걷는다.정도의 차이는 있을지언정 변화를 겪지 않는 조직은 없다고 할 수 있다. 조직의 환경 ... 이 변화하고 고객의 욕구와 의식이 달라지기 때문에 조직이 생존을 하려할 때는 물론이고 조직이 성장과 발전을 도모할 때는 더욱 적극적인 조직의 전략과 구조를 변화하려는 노력

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.01

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[현대조직의 이해] 대학행정조직과 직무만족

Report제목 : 조직사례연구 (2차)(대학행정조직과 직무만족)과 목 명: 현대사회의 조직원리담당교수: 구혜란전 공: 예술학부 영상학전공학 번: 2000313972성 명: 최훈 ... ................................13(2) 대학행정조직과 직무만족................................15Ⅲ. 결 ... ................................41. 대학기구의 행정업무................................4(1) 대학본부................................4(2) 인문사회과학

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06 | 수정일 2015.07.28

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사회복지행정의 기본 개념에서 ‘사회복지’의 개념을 정리하고, Wilensky와 Lebeaux가 제시한 제도적(institutional) 복지와 잔여적(residual) 복지, 두 개념이 각각 우리나라에서 어떤 형태의 사회복지정책으로 나타나는지를 기술하고, 사회복지행정조직 중 두 개념을 가장 잘 실현하고 있는 기관(조직)을 하나씩 선정하여 특징에 대해 비교

개념이 각각 우리나라에서 어떤 형태의 사회복지정책으로 나타나는지를 기술하고, 사회복지행정조직 중 두 개념을 가장 잘 실현하고 있는 기관(조직)을 하나씩 선정하여 특징에 대해 비교 ... 1) 무상급식 - 제도적 사회복지2) 65세 이상 교통비 지급 - 제도적 사회복지3) 생활보호대상자 - 잔여적 사회복지4) 기초노령연금 - 잔여적 사회복지4. 사회복지행정조직 중 ... Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회정책을 사회복지서비스(구체적인 재화 또는 서비스)로 전환시키는 데 필요한 사회복지 조직에서의 활동을 의미한다. 협의의 사회복지행정은 개별사회복지, 집단

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.08

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[행정, 사회과학] 중앙정부 조직개편과 기능조정에 관한 고찰

20세기를 특징짓는 핵심 단어가 산업사회, 냉전체제(국가안보 제일주의), 내셔널리즘(nationalism), 중앙집권적 정치체제, 획일성이었다고 한다면, 21세기는 정보사회, 경제제일주의, 리저널리즘(regionalism)과 글로벌리즘(globalism), 분권적 정치..

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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사회복지행정론 인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.Ⅰ서론- 인간 ... 모형은 조직에서의 인간적 요소의 중요성을 강조한다. 즉 개인의 욕구를 충족시키기 위하여 조직에서의 비계획적, 비합리적 요소에 강조를 둔다. 인간관계모형은 만약 개인의 욕구가 충족 ... 된다면 조직에서의 개인은 조직의 목표를 위하여 일할 것이라는 기본적인 가정에서 고전모형과 뜻을 같이 하지만, 인간 개인의 욕구에 관심을 보여준다면 조직의 목표와 개인의 목표가 일치

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.12

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[교육행정] 학교조직내의 비공식적 조직의 기능

으로 설립된 공식적인 조직이다. 그래서 목표, 규칙, 규정, 공식적인 구조, 분업 등과 같은 모든 것이 학생, 교사, 행정가들의 활동을 이글도록 의도적으로 계획되어져 왔다. 그럼에도 ... 조직의 관료적인 좌절과 장애를 피하려고 비공식적인 체제를 사용할 수 있다. 의사소통창구로서 소문은 능률적인 기구를 제공하는데, 행정가들은 그것의 중요성을 인식하고, 그것의 구조와 기능을 이해하고, 그것을 사용할 수 있고, 또 사용하려고 하는 의지가 있어야 한다. ... 학교조직내의 비공식적 조직의 기능1. 학교조직의 이원 구조 - 공식조직과 비공식조직1) 공식조직과 비공식조직일반적으로 조직이라 하면 공식조직을 말한다. 공식조직(formal

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.21

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[사회복지조직] 복지행정의 특성

복지행정조직의 특성복지행정조직의 구조적 특성 역시 복지 그 자체의 속성(trait) 및 특성과 복지행정조직목표의 특징인 추상성과 유동성, 전문성, 고객지향성 등에서 유추해 볼 수 ... 있다.1) 신축성 유지(flexibility maintenance) 및 확보라는 특성을 지녀야 한다.이는 복지행정조직목표가 추상적이고 장기적, 무형적 목표에 보다 가깝기 때문 ... 적, 장기적인 경우 조직구조의 탄력성 내지 신축성확보가 조직목표의 달성에 보다 용이하다. 이런 복지행정조직의 신축성 확보방안으로 신행정론자들이나 steiner는 (matrix)조직

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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[재무행정] 각 국의 재무행정조직

※ 한국의 재무행정조직: 1948년 창설 당시부터 제1, 제2, 제3 및 제4의 4개과를 가지고 출발한 예산국은 재무부로 이관된 후에도 국내 각과의 소관사항의 변동은 있었으나 4 ... 던 재무 행정 조직이 한 때 재정경제원으로 통합되었다. 1998년 다시 재정경제부와 기획예산위원회로 이원화되었으며 1999년에는 기획예산처와 재정경제부로 개편되었다.기획예산위원회와 예산 ... 국, 경제협력국, 국민생활국을 거느리고 있다.※ 미국의 재무 행정 조직: 1970년 7월 1일을 기하여 예산국은 관리예산처(OMB)로 개칭되고 내부조직도 다소 개혁을 보

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26

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[지방자치학, 지방행정론] 자치조직권

의 3대 요소인 영토, 국민, 주권과 비교될 수 있고, 자치권의 내용은 자치입법권, 자치조직권, 자치행정권, 자치재정권으로 구분될 수 있다.Ⅱ. 자치조직권의 개념지방자치단체는 국가 ... 권이라 함은 지방자치단체가 행정기구·정원·사무분담 등 자기의 조직을 자주적으로 정하는 권능을 말한다. 영미계 국가에서는 광범한 자치조직권이 인정되고 있으나, 대륙계 국가, 특히 ... 하고, 과 이하의 조직과 시·군·자치구의 행정기구만 지방자치단체의 규칙으로 정하게 되어 있다.Ⅳ. 우리나라 자치조직권의 한계실정법상으로는 각 지방자치단체가 그 지방의 실정에 맞는 조직

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.16

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[행정조직론] OD의 개입유형에 따른 개입기법

OD의 개입유형에 따른 개입기법Ⅰ. 개입의 의미와 기법의 분류조직발전은 개입이라는 실천행동에 의하여 실행된다. 개입이란 조직의 개선을 목적으로 하는 일련의 조직화된 활동을 의미 ... 한다. 즉 개입이란 조직발전의 실천적 추진으로서 무엇인가 ‘일어나게 하는것’이며 동시에 무엇인가 ‘일어나고 있는것’이라고 말할 수 있다.조직발전이라는 접근방법 자체가 계속 성장 ... 하고 있기 때문에 그 기법도 계속 발전하며 매우 다양하다. 다만 크게 OD의 변동기법을 개인수준, 집단수준, 조직차원으로 나누어 살펴볼 수 있다. 개인수준접근의 대표적인 기법은 감수성

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.21

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[행정조직] 조직생활에서 인간관계의 중요성

report조직생활에서 바라는 인간관계상과나의 문제점과 고칠점~!과목명 : 새조직론교수명 : 박세정학 과 : 행정학과학 번 : 4434017이 름 : 강구혁제출일 : 2002년

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.11

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[사회복지행정론] 사회복지의 조직이론 - 합리적 모델, 인간관계론, 개연성 이론(상황이론), 정치경제 이론, 제도이론, 마르크스주의와 비판이론

론(administrative management)조직의 임무와 목적을 성취하기 위해 일을 쪼개고 구조하기에 최적의 방법을먼저 모델화 하고, 그에 따라 필요한 조직구조를 설계해 나가는 것.행정 관리자 ... 사회복지의 조직이론목차1. 합리 - 합법적 모델2. 인간관계론3. 개연성 이론(상황이론)4. 정치경제(political economy) 이론5. 제도이론(institutional ... theory)6. 마르크스주의와 비판이론7. 사회복지조직의 이해참고문헌조직이란 : 특정한 목적을 추구하기 위해 정형화된 구조를 갖는 사회집단.○ 조직과 환경과의 관계○ 조직

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.27

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[행정조직론] 성공적인 팀제를 위한 리더쉽

환경이 급변하고 있다. 많은 기업들은 이러한 환경에 능동적으로 대처하지 못한다면 생존의 위협을 받을 수 있다는 생각에(한국경제, 1998), 다양한 조직혁신 기법들을 도입하고 있 ... 는데, 이중 하나가 바로 팀 조직이다. 일반적으로, 환경변화에 따라 지속적으로 업무를 혁신하고 조직구조를 재구성하기 위해 팀 조직이 활용된다(김재문, 서기만, 1998). 그러나 많 ... 은 기업들이 팀 조직에 대한 충분한 이해 없이 하나의 유행처럼 팀 조직을 실시하고 있기 때문에 팀 조직이 기대한 만큼의 성공을 거두지 못하고 있는 실정이다. 팀 조직을 올바르게 관리

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.14

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[행정실무]조직의 원리, 인간관계론, 행정통제방법, 행정개혁등 요점정리

의 사람이나 기관에 의한 통제⇒ 비교적 행정이 단순했던 입법국가 시대② 내부통제행정조직 구성원에 의한 통제⇒ 행정이 전문성과 복잡성을 띠게 된 현대 행정국가 시대③ 현실적으로 양자 ... 조직의 원리조직의 원리란 복잡하고 거대한 조직을 합리적으로 편제하고, 그것을 능률적으로 관리하여 목표의 효율적 달성을 기하기 위해 적용되는 일반적, 보편적원리를 말한다.조직 ... ① 업무를 종류와 성질별로 구분하여 조직구성원에게 한 가지의 주된 업무를 분담시킴으로써 조직관리상의 능률을 향상시키는 것. 수평적 전문화와 분업화를 의미② 사람은 성격,능력,기술

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.11

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사회복지행정론 - 프로그램 정보관리(정보관리의 개념과 전산화, 정보관리체계의 필요성, 사회복지조직 정보관리체계의 구성과 설계 및 활용과 과제)

사용하는 의미 있고 유용한 형태로 처리된 자료 정보 ≫ 데이터가 의미나 지식 , 아이디어 , 결론 등을 교환하 도록 전환 된것 정보관리의 개념 조직의 행정가가 조직의 목적을 효과 ... 조직 정보체계 (organization information system) : 사회복지사업 에 있어 기획이나 예산 , 보고 , 비용평가 등과 같이 기본적인 사회복지 행정적 기능 ... 프로그램 정보관리 1. 정보관리의 개념과 전산화 2. 정보관리체계의 필요성 3. 사회복지조직 정보관리체계의 구성 4. 사회복지조직 정보관리체계의 설계 5. 사회복지조직 정보관리

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10

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[행정] 탈 관료제 조직

구조 형태이다.이러한 조직구조의 형태는 오늘날 곳곳에서 찾아볼 수 있다. 가령 몇 개 과의 교수들로 운영되는 특수대학원을 생각해 보라. 학교별로 다르긴 하지만 어떤 행정대학원 ... Ⅰ. 매트릭스 구조의 정의매트릭스 조직은 조직환경이 다양하고 복잡해지면서 조직활동을 기능 부문으로서 전문화시키고 동시에 전문화된 부문들을 프로젝트로 통합시킬 필요가 증대되기 때문 ... 에 만들어지는 조직형태를 말한다. 말하자면 기능구조(functional structure)와 사업구조(project structure)의 통합을 시도하는 조직형태로서 기능구조

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.03

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[사회복지행정론] 프로그램개발과 평가 - 프로그램의 개념과 프로그램 개발 시 고려요소 및 프로그램 개발단계와 사회복지조직의 마케팅에 대한 이해와 정리

적 기술1) 실천계획의 수립2) 서비스 방법의 구체적 서술6. 프로그램 실행7. 측정 및 평가04. 사회복지조직의 마케팅1. 발표2. 시상참고문헌01. 프로그램의 개념? 조직 ... 는 가치가 반영되어 있는가?둘째 : 실현 가능성으로서 프로그램을 실행할 만한 정치적 승인과 경제적 자원을 동원할 수 있는가?셋째 : 준비성으로서 프로그램의 주관 기관이나 조직이 제안 ... 에 영향을 미칠 대상가능 인구로서 클라이언트가 속한 관할지역 또는 행정구역 내에 있는 모든 사람- 위험집단 : 일반집단 중 해당문제 노출위험이 있거나 욕구가 있는 집단- 표적집단

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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