"조직행정"의 검색결과 입니다.

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"조직행정" 검색결과 2,361-2,380 / 119,310건

[행정조직] 한국 전자정부에 대한 고찰

를 기하며 이에 상 응하는 조직구조, 업무절차, 가치관의 변화를 수반하는 정부바. 정보기술을 활용하여 국민에게 보다 나은 행정서비스를 제공하기 위해 행정업무 처리 절차를 개선 ... 됨으로써 국민의 뜻에 따라 민주주의의 이념을 실현하는 정부를 말한다.이와 같이 전자정부는 행정업무에 정보기술을 적극 활용하여 불필요한 정부기관과 조직은 과감하게 통폐합 내지 축소 ... 잘 운영되는 작고 효율적인 정부를 구축하는 것이 전자정부의 목표이다.전자정부의 목표에는 두 가지 축이 있는데 하나는 행정의 효율화와 하나는 위에서 예로 든 대 국민 서비스의 개선이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.22

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[행정조직] 막스 베버의 관료제 이론

않으나 현존하는 대규모조직의 평가기준이 된다.2. 지배유형에 따른 관료제의 종류1) 전통적 지배 - 지배의 정당성의 근거가 옛날로부터 내려온 전통이나 지배자의 권력의 신성 ... 제가 이에 해당된다.3. 근대적 관료제의 성립요인1) 화폐 경제의 발달-보편적이고 합리적인 거래관행의 발달이 관료제의 성립에 토대를 제공함.2) 행정 사무의 양적 증대와 질적 변화 ... 3) 관료제적 조직의 기술적 우위성(정확성, 신속성, 지속성, 통일성, 엄격한 복종, 물적·인적 비용의 절약)4) 물적 관리 수단의 집중화(예산 편성)5) 사회적 차별의 상대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.26

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[행정] 한국정부의 개혁(조직중심)

-목 차-Ⅰ. 서Ⅱ. 한국 행정 조직의 문제점(1) 정부 산하기관의 비대화(2) 정부조직의 경직성(3) 정부조직의 복잡성(4) 관리·간접인력의 과다(5) 지방행정 계층구조의 문제 ... 점Ⅲ. 한국 행정 조직의 개선방안(1) 구조적 측면(2) 행정인의 측면(3) 의사소통 측면(4) 환경적 측면Ⅳ. 결Ⅰ. 서우리나라는 정부수립 후 현재까지 약 50회에 이르는 행정 ... 다. 그러나 이러한 지속적인 개혁이 우리나라의 행정조직을 변화시킨 성과는 공무원의 규모를 약간 축소시켰다는 점을 제외하고는 뚜렷하게 내세울 수 없는 실정이다. 그나마도 1980년대 초

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22

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[조직론] 우리나라 행정조직의 문제점과 해결방안

(adhocracy)조직으로 보완하는 것이 필요하다.{) 최승호, 행정학, 문성, 2003, 164면또한 상황적 요청에 따라 조직설계를 달리하는 다원조직제의 발전을 용인하거나 유도해야 한다. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라의 행정조직(1) 중앙행정기관(2) 지방행정기관(3) 특별지방행정기관(4) 공기업2. 우리나라 행정조직의 문제점(1) 구조적 측면(2 ... ) 제도적 측면(3) 행태·문화적 측면3. 개선방안(1) 구조적 측면(2) 제도적 측면(3) 행태·문화적 측면Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1948년 정부수립이후 우리나라의 행정조직

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21

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[교육행정 및 경영]학교조직의 동기무여

제 1 절 동기부여의 정의와 과정1. 동기부여의 정의교사들은 교직생활을 통해 개인적으로 바라고 충족하고자 하는 ‘무엇’이 있으며, 학교조직은 이러한 개인의 요구에 적절한 보상 ... 들의 동기부여 방안과 관련하여 볼 때 자율성 욕구를 강조하지 않은 한계가 있다.4) 학교조직에의 시사점① 조직의 구성원들은 조직의 목표에 공헌하는 대가로 조직으로부터 ‘어떤’보상을 받 ... 기를 원하므로 학교조직의 효과를 높이기 위해서는, 경영자들은 교사들이 충족하기를 바라는 욕구의 내용을 체계적으로 알아야 한다.② 인간의 자아실현을 목표로 하는 교육조직에서 교육

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.15

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[경찰행정] 경찰과 조직

되면서 경찰 과학수사의 중추적인 역할을 수행하고 있는 국립과학수사연구소 및 2개의 지방분소가 있습니다.경찰조직은 일반 행정조직의 체계를 근간으로 이루어져 일반 행정조직과 유사한 구성 ... 을 이루고 있으나 지역적인 치안 여건 등으로 반드시 행정조직과 일치되는 것은 아니며, 매년 치안 수요가 증가함에 따라 경찰서 및 파출소가 증가되고 있는 추세에 있습니다.또한 ... 저희 1조의 발표 주제는 경찰조직입니다.경찰 조직이라 하면 막연하고 분량도 상당한데 저희 1조는 현재 한국의 경찰제도의 조직과 운영의 폐단에 대해 이야기하려 합니다. 그리고 21

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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[사회복지행정론] 정보관리 - 사회복지조직과 정보체계 및 정보체계의 종류, 국가정보시스템과 문서관리 및 사회복지조직의 정보관리 활성화를 위한 방향에 대한 이해와 정리

? 인프라체계- 조직의 환경, 행정정보시스템 구축을 위한 정책수립을 목표로 하고 있으며 설계하는 법, 제도, 행정내규이며 일선 사회복지사의 정책 및 법제형성과정에의 직접참여 곤란셋째 ... ? 효과적인 정보화의 방향? 첫째는 정보화를 진행시키려 할 때는 기관의 최고 행정가의 적극적 지지를 확보하여야 하며, 조직의 정책과 절차, 구조변화에 대한 권한뿐만 아니라 장기적인 ... 정보관리목차01. 사회복지조직과 정보체계1. 사회복지 정보의 개념2. 사회복지 정보체계의 구성요소1) 개념적 구성요소2) 정보체계의 물리적 구성요소3) 성장단계별 구성요소(정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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사회복지기관을 선택하여 기관을 소개하고, 행정론 시간에 배운 조직관리, 인사관리, 재정관리

재활서비스 등을 통해 자립심과 자존능력을 향상시켜 사회통합 된 삶을 목적으로 하며 사회복지 이념의 실천과 복지사회 구현에 기여하고자 한다.?조직도원장사무국장재활팀행정팀기획실장운영위원 ... 제목 : 사회복지기관 선택/분석과 목 명 : 사회복지 행정론교 수 명 :이 름 :혜 진 원Ⅰ. 기관소개제가 소개할 사회복지 기관은 울산광역시 울주군 언양읍 반천리에 위치한 혜진원 ... 회인사위원회직원복지회부모회기획행정영양급식시설관리후원홍보사회심리재활의료재활교육재활생활재활?아동입소 현황: 정원 50명, 현원 36명(2010 2월현재)- 자폐성장애:5명, 뇌병변

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.18

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[사회복지행정론] 사회복지와 관련된 리더십이론을 검토하고 본인이 사회복지 관리자라면 어떠한 리더십으로 조직을 운영해 갈 것인지 견해를 제시하시오

[사회복지행정론] 사회복지와 관련된 리더십이론을 검토하고 본인이 사회복지 관리자라면 어떠한 리더십으로 조직을 운영해 갈 것인지 견해를 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회 ... 을 운영해 갈 것인지 견해를 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지와 관련된 리더십이론리더십에 관한 연구는 사회복지분야보다는 경영학과 행정학 분야에서 활발히 이뤄져 왔다. 리더십은 학자 ... 복지와 관련된 리더십이론1) 리더십 특성이론2) 리더십 행동이론3) 리더십 상황이론4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십2. 사회복지 관리자라면 어떠한 리더십으로 조직을 운영해 갈 것

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.06

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사회복지 전달체계에서 공적전달체계와 사적전달체계의 현황과 문제점을 비교 분석해보고 사회복지 행정론 조직이론 중 목표관리(MBO) 와 TQM 도입의 유용성과 한계성 등을 비교 분석해보시오.

사회복지 전달체계에서 공적전달체계와 사적전달체계의 현황과 문제점을 비교 분석해보고 사회복지 행정론 조직이론 중 목표관리(MBO) 와 TQM 도입의 유용성과 한계성 등을 비교 분석 ... 이 꾸준히 제기되고 있다.행정론 조직이론 중 목표관리이론(MBQ)은 목표 중심의 민주적, 참여적 관리기법을 이야기하며, 총체적 품질관리(TQM)은 포괄적이고 고객중심적인 관리체계를 설명 ... 한다.따라서 사회복지 전달체계에서 공적전달체계와 사적전달체계의 현황과 문제점을 비교 분석해보고 사회복지 행정론 조직이론 중 목표관리(MBO) 와 TQM 도입의 유용성과 한계성 등

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| 리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.14

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[교육행정]조직갈등과 스트레스 및 교육조직의 정치- 권력, 권위

Ⅰ. 조직 갈등과 스트레스우리는 개인생활이나 사회생활에서 많은 갈등을 느끼고 체험한다. 개인의 내적 갈등일 수도 있고 개인 간의 갈등일 수도 있다. 학교나 교육행정기관과 같 ... 이므로 조직에서 모든 반대 세력을 제거하는 것이야말로 행정가의 역할이라는 것이 전통적 견해이다.2) 행동과학적 관점전통적 견해는 1940년대 후기와 1950년대 초에 행동과학적 ... 은 교육조직에서는 이와 같은 개인적 갈등뿐 아니라 개인과 그가 속한 부서나 집단 또는 조직과의 갈등, 부서나 집단 또는 조직 상호간의 갈등이 잠재적이거나 표면적이든, 가볍거나 심하든 간

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.18

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[사회복지행정론] 사회복지전달체계에있어서 민간사회복지조직의필요성, 사적사회복지서비스 전달체계의 문제점에 대하여 예를 들어 설명하시오.

가 효율성을 저해하는 장애요인으로 인식될 수도 있다.우리 나라 사회복지서비스는 한편으로는 지극히 형식적이고 성과주의에 기초하는 행정조치가 만연되어 있고, 또 다른 면에서는 비전문적이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.09

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[행정] 행정조직에서의 구성원들의 소외현상

Ⅰ.서론사회가 복잡해짐에 따라 사회 조직의 한 일부인 행정 조직도 복잡화, 전문화되었다. 사회는 산업이 발달하면서부터 사람들을 기계의 한 부품으로 생각하며 사람들의 인격과 감정 ... 은 대규모의 조직 속에서 점차 기계화되어가고 단조롭게 삶을 살고 있다. 화이트 칼라 사무직은 공장노동자에 비해서 보수가 더 많다는 것을 빼면 다를 바가 없다고들 한다.이렇게 조직 ... 의 표현에 따르자면) 대자적 의미, 혹은 즉자대자적 의미의 소외일 수 있기 때문이다. 소외는 사회적 구조만으로 보는 것은 그런 의미에서 부족하다고 볼 수 있다.오늘날의 조직

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.03

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[행정,경영일반] 조직관리이론

제1장 서론Ⅰ. 리더쉽의 의의리더쉽의 의의와 중요성에 관한 논쟁은 주로 부하의 직무만족 및 조직성과와 밀접한 관련을 맺고 있다. 또한 리더쉽이 조직의 성공과 실패를 좌우할 뿐 ... 만 아니라 조직효과성을 결정하는 가장 중요한 요인으로 주장되고 있다. 리더쉽의 필요성에 대한 주장은 최근에 와서 급격한 기술변동의 추세, 국제적 경쟁의 강화, 보다 신속한 반응의 요구 ... 등에 의해 더욱 지지를 얻고 있다. 리더쉽의 의의를 부정하는 사람들은 대개 리더쉽과 조직성과 간의 관계에 회의를 제기하고 있다. 즉, 리더가 조직성과에 그다지 영향을 줄 수 없

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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사회복지조직 유형를 크게 공공영역과 민간영역으로 나눌 수 있다. 이 두 영역의 사회복지행정에 있어서 역할과 차이점에 대하여 조사하고 또한 이 두 영역의 협치 할 수 있는 방안을 대하여 보고서를 작성하시오.

사회복지행정론사회복지조직 유형를 크게 공공영역과 민간영역으로 나눌 수 있다. 이 두 영역의 사회복지행정에 있어서 역할과 차이점에 대하여 조사하고 또한 이 두 영역의 협치 할 수 ... 있는 방안을 대하여 보고서를 작성하시오.서론사회복지행정에서 사회복지 서비스 전달을 위하여 크게 공공과 민간으로 구분할 수 있다. 공공의 영역은 연금, 4대 보험, 의료, 무료보호 ... 에는 사회복지 활동가 조직 및 사회복지기관, 종교단체, 경제계, 전문가단체, 학계, 노동조직, 지역시민, 사회단체 등이 있으며, 이러한 다양한 주체들의 자발적인 참여와 실천활동을 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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[사회복지행정]사회복지조직의 목표와 원리

사회복지행정 - 사회복지조직의 목표와 원리◆ 조직 이론1. 조직의 개념0 조직 - Organization의 영어단어의 뜻에는 ‘조직하는 과정의 활동(동적의미)‘이란 의미와 ’조직 ... 적 기능의 수행에 대한 요구 -사회체계 안에서의 조직역할로 외부적목표- 조직자체 수준에서의 존속과 성장에 대한 필요성 - 행정기관에서 여성에 대한 업무를 함에 있어 보육업무를 통해 여성 ... 하는 활동이 이루어진 결과의 상태(정적인 상태의 구조, 조직)’라는 의미가 있다 보통 조직이란 말에는 조직하는 활동과 조직의 결과인 구조라는 의미가 둘 다 포함되어 있다.0 에치

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.08

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[조직변화] 환경변화에 의한 행정조직의 적응

환경변화에 의한 행정조직의 적응1.조직과 환경행정조직의 환경이란 행정조직에 영향을 미치는 일체의 외부적 상황 이라고 할 수 있다. 현대에 와서 행정환경은 급격히 변화를 하고 이러 ... 한 변화는 국민의 욕구와 자원의 흐름을 변화시키고 이는 새로운 욕구와 지지지로 행정조직에 투입된다. 따라서 행정조직도 환경의 새로운 투입에 적응하고 대응하기 위해 변화를 할 수 박 ... 에 없다. 이처럼 행정조직은 환경과 서로 밀접한 관계를 가지고 있으므로 과거처럼 행정과 환경을 단절시켜 고찰하는 폐쇄체제적 환경관은 타당하지 않다고 하겠다. 이하에서 먼저 행정

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.30

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사회복지조직 행정 이론 정리 - 정의, 개념, 특징, 종류 등등 이론 정리

됨에 따라 사회복지행정의 기능 확대되면서 효과적인 사회복지 제공을 위해서는 조직의 확장 및 재편성이 필요② 효율적 성과 제고 : 인간생활의 복지수준을 높이기 위한 과정인 사회복지 ... 행정도 조직을 통해서 수행하는 것이 효과적③ 급변하는 환경 : 1960년대 후반 전통적 조직구조에 대한 이론적 비판의 결과, 급변하는 환경에 동태적으로 적응할 수 있는 새로운 조직 ... 의 수행에 있어서 구성원들 간에 업무를 분담하는 것으로 기능적인 업무 분담, 업무의 전문화를 포함한다. 행정의 효율성은 조직의 구성원들에게 맡겨진 업무의 전문화에 의하여 증진

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.08

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[사회복지행정론] 리더십이론을 비교설명하고 어느 이론이 사회복지 조직의 성과향상에 더 타당성이 있는 이론인가를 결정하고 그렇게 결정하게 된 이유를 논하시오

[사회복지행정론] 리더십이론을 비교설명하고 어느 이론이 사회복지 조직의 성과향상에 더 타당성이 있는 이론인가를 결정하고 그렇게 결정하게 된 이유를 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 리더십(servant leadership)(4) 셀프 리더십(self leadership)2. 사회복지 조직의 성과향상에 더 타당성이 있는 이론1) 서번트 리더십2) 서번트 리더십 ... 을 결정하게 된 이유3) 사회복지 조직의 성과향상과 서번트 리더십3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직이 불확실한 조직 환경에 적응하고 경쟁력을 갖추기 위해서는 조직

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.12

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[조직이론] 지방행정조직의 문제점과 발전방향

지방행정조직의 문제점과 발전방향목차Ⅰ. 조직의 개념Ⅱ. 지방행정조직의 역할Ⅲ. 지방행정조직의 문제점1. 지방행정조직과 인력의 비대화와 비효율성2. 행정수요와 환경변화에 대응 미흡 ... 3. 자치제별 기능배분과 행정체제어의 불합리4. 부서간 기구와 인력의 불합리한 배분5. 행정영역의 방만한 확장과 비용개념의 결여Ⅳ. 자치행정조직의 과제와 개편방향1. 자치행정조직 ... 의 과제2. 자치행정조직의 개편방향3. 조직개편과 더불어 추진할 사항Ⅴ. 맺음말※ 참고 문헌 : 한국행정조직론(김권집, 2002)Internet : http://user.c

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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