"본인의 리더십유형"의 검색결과 입니다.

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리더십 기아 생산직 간호지도자론 기아 간호리더십 종류 관리 실습 리더십 민주의 신뢰 간호 리더십 유형 리더십 보고서 행동론과 특성론

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"본인의 리더십유형" 검색결과 2,401-2,420 / 3,878건

청소년지도자와 리더십

들의 행동유형, 태도, 사고수준 등을 변화시킬 목적으로 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있다. 전통적으로 리더십에 대한 연구는 효과적인 조직의 목표 달성에 있어서 조직 구성원 ... 다른 형태의 리더십이 요구된다는 상황중심적 접근, 그리고 효과적인 리더십과 관련된 행동유형들을 탐색하는 것에 주된 관심을 갖는 기능주의적 접근 등이 있다. 이와 같은 유형이 리더십 ... 연구의 주요 접근 방법들이다.리더십이란 조직 차원의 목표를 달성하기 위해서 한 개인이 다른 조직 구성원들의 행동유형, 태도, 사고수준 등을 변화시킬 목적으로 영향력을 행사하는 과정

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.05

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(간호지도자론1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족 (1)

과목명:간호지도자론주제:(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 스타일1) 오하이오 주립대학 연구2) 지도자 유형 사정2. 상황 호의성1) 피들러의 상황모형2) 호의성 진단3. 지도 스타일과 상황 ... 적합관계 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최적의 리더십이란 무엇일까. 최근 몇 년 전부터 우리나라의 화두는 리더십의 부재였다. 국민 대통합이 키워드로 떠오른 이유는 바로 이런

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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방송통신대학교 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론

프로젝트 등)도 상당히 많기 때문에 어떤 특정 직무와 직원에게 가장 성공적일 리더쉽 유형을 규정하는 것은 쉬운 일이 아니다.요컨대 모든 구성원과 모든 상황에 일률적으로 적용할 수 있 ... 의 문을 개방하고 사회정서적인 지지를 제공하며 바람직한 행동을 조장함으로써 지도자 자신과 구성원 간에 개인적인 관계를 유지하려는 정도3) 지도자의 행동유형리더십(지도자?추종자?상황 ... 느냐에 따라서 4가지 지도자의 행동유형으로 구분할 수 있다.① 지시형업무행동을 많이 하고 관계행동을 적게 하는 리더십 유형으로서, 지도자가 추종자에게 구체적으로 업무지시를 하고 업무수행

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.17

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

도 마찬가지로 높아질 것이라 생각한다. 본인은 편입 시험을 앞두고 공부를 하고 있는 학생이다.이번 과제를 통해 아래에서는 내가 향후 갖고 싶은 일자리에 대해 보다 구체적으로 알아보 ... 만 아니라 본인의 생각과 상대방의 의견을 잘 듣고 존중하는 의사소통능력은 프레젠테이션 당시 중요한 기준으로 작용할 것이다. 프로그래밍에서는 여러 가지 오차가 나타날 수 있는데 본인 ... 게 한문제가 아닌 확실하게 한가지 유형을 아는것에 테스트의 핵심을 두어 지원자의 코딩 능력자를 판별해 내는 것이다.2) 통계,컴퓨터 자격증 소지 유무코딩 테스트를 잘 풀 수 있다고 하

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2019.10.28

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간호관리 리더십요약

Ⅱ. 리더십 유형 : 성취 지향적, 지시적, 참여적 리더? 세브란스 사례를 통한 성취 지향적 리더, 지시적 리더,참여적 리더 정의성취 지향적 리더도전적 목표를 설정하고, 탁월 ... 과 수용성 확대를 통해 본인에게 내재된 리더십을 강화하는 것, 그리고 주변 환경에 대해 관심을 갖고 이를 수용하면서 본인이 가지고 있는 리더십 역량을 끊임없이 개발하는 것 등의 전략 ... 이 있다. 자신이 이전까지 교육과 경험을 통해 습득한 본인에게 내재된 리더십을 끄집어내어 강화시킬 필요가 있으며, 상황에 적합한 리더십을 발휘하기 위해 주변 사람이나 환경에 적극

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.08

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지역사회복지실천모델의 의의를 논하고 그 유형을 비교 설명함.

ReporTree주제: 지역사회복지론지역사회복지실천모델의 의의를 논하고 그 유형을 비교 설명함.2018년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성 ... 을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.지역사회복지론지역사회복지실천모델의 의의를 논하고 그 유형을 비교 설명함.- 목차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회복지실천 모델2. 지역사회복지실천모델 유형 및 비교3. 오늘날 지역사회복지실천모델과 관련한 강화방안Ⅲ. 결론, 개인의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리사회

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.23

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경영자(리더)와 관리자의 특성 중 가장 중요하다고 생각되는 2가지씩을 설명하고, 자신이 경영자와 관리자중 어느 특성에 더 가까운지를 확인하고, 그 이유를 각각의 특성중 2가지를 예로 들어 설명하시오.

층을 가리킨다.관리자의 기능은 리더십의 발휘, 정보전달 기능, 최고경영층의 보좌, 의사결정 기능, 기업가의 역할 등을 꼽는다.2. 본인은 관리자에 더 가까움1) 관리자의 역할, 변화하는 인 ... ReporTree주제: 리더십경영자(리더)와 관리자의 특성 중 가장 중요하다고 생각되는 2가지씩을 설명하고, 자신이 경영자와 관리자중 어느 특성에 더 가까운지를 확인하고, 그 ... 이유를 각각의 특성중 2가지를 예로 들어 설명하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.03

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TCI를 통한 자신의 기질을 파악하고, 그 기질을 통해 다양한 관계를 좋은 방향으로 풀어나가는 방법을 알려주는 내용입니다.

1. 기질테스트1) 기질 질문표다음의 질문 내용이 본인에게 어떻게 해당 되는지 답하시오.“그렇다”는 2, “보통이다”는 1, “아니다”는 0을 정도 난에 쓰시오.합 계번 호정 ... 하다.담즙질 = 주도형목표가 분명하다.자기주장이 강하다.의지가 강하다.많은 일을 맡는다.결정이 신속하다.독단적이다.통제하고 조정한다.지위를 중시한다.리더십이 있다.성급하다.주도적이다.너무 ... 와 원칙적이다.불평한다.4. 기질의 유형별 특징1) 다혈질 특징- 대중적 다혈질 : 사교형- 모 토 : 재미있게 하자- 욕 구 : 재미를 누리는 것- 정서적 필요 : 인정, 애정

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2023.10.10

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덩샤오핑, 리더십이론, 덩샤오핑 리더십

았다. 그래서 자신과 정치적 성향이 맞지 않아도 일을 잘 해내는 인재면 기회를 줬다. 이로 볼 때 덩샤오핑은 경로-목표이론 중 성취지향적 리더십 유형이다. 성취지향적 리더십이란 ... 들어가며조직에 있어서 리더십은 뗄 수 없는 관계이다. 리더는 조직 안의 개인, 집단 모두에게 영향을 미치고, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인, 집단, 그리고 자원을 통해 일 ... 리더십을 함양하고 있을까.실례로, 리더가 바뀐 후 크게 성장하고 발달한 곳은 현재 강대국 중의 하나인 ‘중국’이다. 덩샤오핑이 실질적인 리더의 자리에 오르고 난 후부터 연평균 9

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.06

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이미지메이킹이 필요한 이유에 대해서 설명하기 위해서 본인과 관련하여 어떤 인간관계를 가지고 있는지 어떤 문제점이 있는지를 먼저 살펴보고 이미지메이킹에 대해서 말해보시오.

- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 삶과 인간관계의 관련2. 매너와 이미지메이킹3. 이미지 메이킹4. 해리스가 말하는 4가지 인생에 대한 자세 유형5. 본인의 대인관계능력의 보완점6 ... 하는 유형형은 자기 입장은 지키려고 노력하고 배우자나5. 본인의 대인관계능력의 보완점1) 본인의 평가, 예전의 본인 모습본인이 생각할 때 본인은 대인관계상 단점이 많다고 생각한다. 대인 ... ReporTree주제: 이미지메이킹이 필요한 이유에 대해서 설명하기 위해서 본인과 관련하여 어떤 인간관계를 가지고 있는지 어떤 문제점이 있는지를 먼저 살펴보고 이미지메이킹에 대

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.30

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(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후 (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

?과제명(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황 ... ▷서론▷본론-오하이오 주립대학의 리더십 연구-오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 조직의 지도자 유형 사정-피들러의 상황모형-피들러의 상황모형에 근거한 조직의 지도자가 처해있 ... 자들에게도 인정받는다.-피들러의 상황모형리더십의 특성이론이나 행동이론 등의 리더십 유형에 관한 연구들의 일관된 과제는 모두 어떤 유일한 이상적인 리더십 형태를 발견하려고 하는 것이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25

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리더십, 슈퍼리더십, 서번트리더십, 카리스마적리더십, 변혁적리더십

리더십이라고 하며, 리더십은 그 성격이나 유형에 따라 크게 몇 가지로 나뉜다. 이에 본론에서는 대표적인 리더십유형에 대해 알아보도록 할 것이다.Ⅱ.본론1.슈퍼리더십슈퍼리더십은 리더 ... 를 적극적으로 행사하는 리더십을 의미한다. 다른 리더십에 비해 리더의 권한과 힘이 가장 강한 리더십이며, 리더의 영향력이 조직, 조직 내 구성원에게 가장 크게 미치는 리더십 유형이 ... 며, 기적을 만들어 내거나 불가능한 일을 해내는 조직을 들여다보면 변혁적 리더가 구성원들 사이에 존재하는 경우가 많다.변혁적 리더십은 리더십 유형 중에 비교적 현대에 잘 맞는 리더십이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.19

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조해리의 창을 통해 자신의 대인관계를 탐색하기

의 중요성2. 조해리의 창 검사 이론의 개념3. 본인의 대화스타일 진단(의사소통 유형 분석), 대인관계 탐색Ⅲ. 결론(대인관계에서 의사소통의 중요성)1. 의사소통의 중요성2. 본인 ... 는 자신에 대해서 타인 뿐만 아니라 자기자신도 모르는 부분이다. 이를테면, 프로이드가 말하는 무의식의 부분에 해당된다.3. 본인의 대화스타일 진단(의사소통 유형 분석), 대인관계 탐색1 ... ) 자신의 의사소통 분석본인의 의사소통 유형은 의기소침한 편이라고 할 수 있다. 자기 주장을 할 때 먼저 조금 긴장을 하는 편이며 누군가의 단점에 대해서 지적을 할 때는 잘 하지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.27

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보웬의 다세대 가족치료 PPT

( emotional field) ’ 안에서 반응하는 정서 자극의 복합체 . 본인의 가족을 제대로 보려면 한걸음 뒤로 물러나는 것이 필요 . 치료 목표 : 여러 세대를 관통 ... 세대적 개념 , 개인이 원가족으로부터 학습된 방식으로 타인과 관계 맺게 되며 결혼 선택 통해 가족의 정서적인 장을 다세대에 걸쳐 반복함을 의미 . → 각각 다른 유형이지만 세대간 ... 가족 (C) 불안 다루는 방식 : 자녀의 역기능 ( 손상 ) →각각의 가족 유형을 살펴볼 때 동일한 증상이 발생하지 않는다 하더라도배우자의 역기능 , 부부갈등 , 자녀의 역기능이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17

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한국의 사상적, 문화적 특성과 조직에서 일반적인 리더십, 서번트 리더십과의 관계에 대한 연구

으로 평가를 받고 있기도 하다. 따라서 ‘눈치’가 없거나 본인의 의사가 확실한 사람에 대해서는 부정적인 평가를 하는 경우가 많고, 한국적 문화에서는 리더의 권한이 큰 카리스마적 리더십 ... ■ 주제 : 한국의 사상적, 문화적 특성과 조직에서 일반적인 리더십, 서번트 리더십과의 관계에 대한 연구1. 서론한국사회에서 인간관계는 개인 차원에서뿐만 아니라 기업 입장 ... 를 수행할 수 있도록 만드는 협력적 리더십 개념의 서번트 리더십이 제시되었다.하지만 한국사회는 특수한 문화, 사상적 성향을 가지고 있고, 수평적 관계를 중시하고 팀원의 역량 제고

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.18 | 수정일 2018.05.23

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2018간호지도자론)자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 간호지도자론 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 간호지도자론 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 중간과제물

의 구성원에게 적합한 유형으로 높은 과업행동과 낮은 관계성 행동을 취한다.S2 단계는 설득형 리더십을 뜻하는 것으로 간호지도자가 지시를 내리는 과정이 지시형과 같으나 구성원 ... I.서 론II.본 론1. 허시와 블랜차드의 상황모형(1) 상황적 리더십 모형(2) 허시와 블랜차드 상황모형에서 말하는 구성원 성숙도(3) 구성원 성숙도에 따르는 상황적 리더십 모형 ... . 간호 지도자가 갖추어야할 역량(1) 의사소통 능력(2) 자아존중감(3) 간호 리더십4. 허시와 블랜차드의 상황모형을 활용한 구성원 성숙도 분석, 지도자 행동스타일, 현재 지도자

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2020.10.30

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지역사회복지실천모델의 의의를 논하고 그 유형을 비교 설명함.

ReporTree주제: 지역사회복지론지역사회복지실천모델의 의의를 논하고 그 유형을 비교 설명함.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성 ... 을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.지역사회복지론지역사회복지실천모델의 의의를 논하고 그 유형을 비교 설명함.- 목차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회복지실천 모델2. 지역사회복지실천모델 유형 및 비교3. 오늘날 지역사회복지실천모델과 관련한 강화방안Ⅲ. 결론, 개인의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리사회

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.02

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

) 허시 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형2) 허시 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 단계3. 자신이 속한 부서 구성원 특성 및 구성원의 성숙도1) 자신이 속한 구성원 특성2 ... 한 정도에 따라 리더십 스타일을 달리 해야 한다고 주장한다. 상황모형은 다른 상황 이론과 달리 상황변수를 구성원의 성숙도 하나에 국한을 시켜 지도자의 유형을 설명하고 있다.1) 허시 ... 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형(1) 지시적 리더십성숙도가 R1 단계의 구성원에게 적합한 유형으로 높은 과업행동과 낮은 관계성행동을 취한다.관계 지향적인 행동은 낮으나 과업

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.16

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자기개방 모형인 조해리의 마음의 창에 대해 설명하고 대화스타일에서 자신은 어떤 유형인지 진단하여 자신의 개선점을 구체적으로 제시하시오.

ReporTree주제: 인간관계론자기개방 모형인 조해리의 마음의 창에 대해 설명하고 대화스타일에서 자신은 어떤 유형인지 진단하여 자신의 개선점을 구체적으로 제시하시오.2017년 ... 도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.인간관계론자기개방 ... 모형인 조해리의 마음의 창에 대해 설명하고 대화스타일에서 자신은 어떤 유형인지 진단하여 자신의 개선점을 구체적으로 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조해리의 마음의 창2

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.07

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직장에서 성공하는 비결과 자세

아서’ ‘안정된 직장이라서’는 각각 3%, 2% 수준이었다.선호하는 리더십 유형에 대해서는 꿈을 공유하는 비전제시형(40%), 유대와 조화를 이뤄내는 관계중시형(40%), 냉정한 상황 ... 평가로 대안을 만드는 분석형(13%), 비상시 방향을 제시하는 지시형(7%) 순으로 꼽혔다.그러나 자신이 추구하고 싶은 리더십 유형은 관계중시형이 58%로 가장 많았으며 분석 ... 선택의 최우선 순위는 종전까지는 장래성, 본인의 능력발휘 기회가 가장 많이 꼽혀왔는데 이번에 이미지로 바뀐 것을 보면 세대별로 취업관도 달라지는 것 같다”고 말했다.▶ 사회에서 성공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.11

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