"기업 채용정보"의 검색결과 입니다.

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"기업 채용정보" 검색결과 2,401-2,420 / 28,710건

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2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.

이 있기에 여러 아르바이트를 하면서 사업체를 경영하는 일에 대해 가까운 곳에서 보고 배운 경험이 있다. 막연히 성공한 기업을 상상하던 것과 달리, 모든 크고 작은 기업들이 하루하루 ... 으로 통합적으로 활용되는 것을 의미한다.반면 인력자원관리는 채용, 평가, 보상, 직원관리 등을 포함해 조직의 인력자원을 효과적으로 관리하고 활용하기 위한 전략적인 접근을 의미 ... , 인력자원계획, 성과관리체제, 선발/배치, 보상/복지, 종업원 지원, 노동조합/노사관계, 인력자원연구/정보체계가 있다. 조직/직무설계는 개인의 과업, 권한관계, 조직 내 여러가지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

직무평가 방법을 비교 분석하시오.1. 직무평가의 의의직무평가(job evaluation)는 직무분석에 의하여 작성된 직무기술서와 직무명세서 등의 정보자료를 토대로 이루어진다 ... 는 그 직무를 수행하는 인물평가가 아니라 직무에 대한 객관적인 분석이다. 따라서 직무평가는 기업이나 기타 조직에 있어서 직무간의 노동의 질과 양에 따른 임률 격차를 조정 또는 결정 ... 하는 수단이 되고 있다.2. 직무평가의 목적직무평가제도의 활용은 기업내의 임금구조.체계를 정립하고 인사전반의 합리화를 기하는데 목적을 둔다. 그러나 직무평가의 주된 목적은 직무의 상대

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.30

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5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하에

많은 사람들이 속하는 조직에서 발생하는 문제를 해결하고자 필요한 정보인 경우이다. 3. 기업을 비롯해서 여러 조직이 장래의 조직활동을 전개하는 과정에서 필요한 제품이나 서비스 ... 과 국민 혹은 기업들의 의식, 행동에 관련한 정보를 얻는 것이다.Ⅱ. 본론1.설문조사의 장단점(1)우편설문조사우편 설문조사가 가지는 장점으로는 첫째, 저렴한 비용이 든다는 것이 ... 조사Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론설문조사를 시행하는 목적은 다음과 동일하다. 첫째, 문제를 해결하기 위하여 필요한 정보를 획득하고자 하는 목적으로 실시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.01

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첩보(정보)수집 방법에 대한 연구

기 위해 개인, 기업 또한 정보 수집 능력과 활용 여부가 중요하게 되었다. 정보활동과 밀접한 업무를 수행하는 탐정은 수사권이 존재하지 않기 때문에 자신만의 정보 수집 방법을 필수 ... 첩보(정보)수집 방법에 대한 연구Ⅰ. 서론사람은 고대에서부터 현대에 이르기까지 생존과 환경의 적응을 위해 끊임없이 정보를 수집하고 생산하는 정보적 동물로 정보 수집을 위한 방법 ... 은 꾸준히 발전하고 있다. 또한 정보는 국가의 국력에까지 큰 영향을 미침에 따라 강대국, 약소국 할 것 없이 국가의 안보와 생존을 위해 정보 수집기관을 두고 있고, 정보 수집을 위해

리포트 | 19페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.08

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외국의 장애인 고용 정책

라는 국영 기업을 통해 지적 장애인을 포함해 최중증 장애인까지 채용하며, 장애인의 일자리 수요가 있을 법한 사업 아이템을 찾아 늘 고민한다. 이곳은 일이 없다고 장애인을 해고하지 않 ... 을 고려하여 장애인 실업자의 취업에 영향을 주는 요인을 연구할 필요가 있다.2. 본론해외의 장애인 고용 정책1. 스웨덴스웨덴의 삼할(SAMHALL)이라는 기업을 시민단체 활동가들이 ... 라면 알고 있을 것이다. 삼할은 장애인에게 일자리를 마련할 목적으로 설립된 정부 출자 기업이다. 직원이 약 2만 명에 달하며 전국에 자회사 250개가 있다. 스웨덴 정부는 삼할이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패 사례를 찾아보세요.

리더십국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패 사례를 찾아보세요.리더십국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등 ... 많은 정보, 영향력, 신뢰, 관심을 받으며 의사소통이 용이하다. 이 교환 관계는 조직 내의 관계 형성과 유지에 영향을 미치며, 후속 연구는 리더와 부하 간의 교환 관계를 통해 ... 한다.구글은 리더-부하 교환(Leader-Member Exchange, LMX) 이론을 통해 성공을 거둔 기업 중 하나이다. 구글의 조직 문화는 높은 수준의 신뢰와 자율성을 바탕

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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다문화사회의 이해 중간고사 내용정리 및 문제 정리

이 늘어나면서 현지 채용 직원 증가 / 일부 중소 기업은 해외 공장에서 채용한 직원의 한국 본사 연수를 진행. 필요에 의한 연수가 실질적인 저임금 노동자 유입의 방편으로 활용됨3. 북방 ... 와 경제 영역에서 여전히 식민주의적 관행이 지속되어 있다는 비판도 제기되었음② 전지구화는 공간과 시간의 압축이다.1. 데이비드 하비(David Harvey). 전지구화는 정보통신기술 ... 는업 중심으로 취업을 준비 : 중소 기업의 경우 극심한 구인난에 처함=> 한국의 노동시장이 취업난과 구인난을 동시에 지니게 됨2. 한국 경제의 질적 변화 발생. 저임금을 토대

시험자료 | 44페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.15

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ADsP 빈출개념 요약정리

으로 전환- 연결화 : 책, 교본에 자신이 알고있는 새로운 지식을 추가- 내면화 : 만들어진 책, 교본을 보고 다른 직원의 암묵적 지식을 습득#. 데이터와 정보의 관계- Data ... : 가공하기 전의 순수한 수치나 기호- Information : 데이터의 가공, 상관관계 간 이해를 통해 패턴 인식, 의미부여- Knowledge : 상호 연결된 정보 패턴을 이해 ... 된 데이터(정량적, 무결성), 공용데이터, 변화되는 데이터- 설계순서 : 요구조건 분석 - 개념적 설계 - 논리적 설계 - 물리적 설계 - 구현+) 데이터웨어하우스 : 기업의 의사결정

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.31

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

, 창업과 기업가 정신. 국제 인적자원관리까지 주제를 다룬다. 사회와 조직에 관련이 있는 만큼 가장 활발한 연구가 이루어지고 있다. 3) 소비자 및 광고심리학(Consumer and ... Advertising Psychology) 기업의 내부가 아닌 주로 소비자의 행동과 심리를 연구하고, 이를 바탕으로 마케팅 전략을 개발하며 광고의 효과를 극대화한다. 소비자의 행동 ... 들을 해결하여 생산성을 높이는 목적이 있다. 구성원의 진로상담, 경력상담, 기업상담, 노사관계 등 다양한 상담을 통해 욕구를 해소하면서 직장과 가정의 균형을 잡을 수 있게 도와준다. 산업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.10.23

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비교행정론 ) 미국 행정체제의 특징

를 취할 수 있었고, 이를 토대로 1882년에는 펜들턴 법이 제정되었다. 이 법은 인사위원회 설치, 공개경쟁시험에 의한 채용, 시보 기간의 설정, 공무원의 정치활동 금지 등을 포함 ... 의 운영 과정에서 재벌 기업을 후원하고, 그러한 기업들은 경제적 발전을 촉진하고 정치적인 지원을 제공함으로써 정치인과 관료에 보답한다. 하지만 오늘날에는 이러한 과정이 보다 공개적이고 ... 과 의회의 관계- 대통령과 보좌관들은 입법 추진을 위해 의회 지도자 및 의원들과 지속적으로 접촉하며 협의하고 정보를 교환한다. 또한, 필요한 경우 공직 임명, 건설사업, 기밀정보 제공

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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문제해결능력의 중요성

능력은 중요한 역량 중 하나로 간주된다. 많은 기업들은 신입사원 채용 시, 전공 지식이나 전문 기술 뿐만 아니라, 문제해결능력을 중요하게 평가하고 있다. 이는 복잡한 조직 내에서 발 ... 을 찾아낼 수 있다. 기업이나 조직에서도 문제해결능력은 중요하게 평가된다. 현대의 비즈니스 환경은 끊임없이 변화하고 있으며, 이러한 변화 속에서 기업이나 조직은 다양한 문제에 직면 ... 하게 된다. 이때, 문제해결능력을 갖춘 인재는 기업이나 조직의 중요한 자산으로 간주된다. 그들은 복잡한 문제 상황에서도 효과적인 해결책을 제시할 수 있으며, 이는 기업이나 조직

리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.01

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A+직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

한 지식, 기능, 능력, 개인적 특징을 말합니다. K는 지식입니다. 특정 업무에 필요한 지식이나 정보를 말합니다. 그렇기 때문에 특정 업무 수행에 필요한 인력을 채용해야 하고 관련 ... 문헌I. 서론직급분석은 직책 또는 직책을 실행하는 데 필요한 인간의 특성을 설명하는 방법입니다. 1990년대 말부터 기업의 인사 철학이 '사람 중심'에서 '일자리 중심'과 '성과 ... 중심'으로 바뀌면서 대부분의 국내 대기업이 일자리 체계를 개편하고 그동안 실적과 역량에 기반 한 평가·보수·승진제도를 도입했습니다. 정부 기관도 업무 분석을 실시했습니다. 1960년

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.

의 다양한 단계를 이해함으로써 기업은 혁신을 보다 효과적으로 관리하고 리소스 할당 방법에 대한 정보에 입각한 의사 결정을 내릴 수 있다.혁신주기의 가장 중요한 시사점 중 하나는 기업 ... 다.성장 단계에서 기업은 증가하는 수요를 충족하기 위해 운영 규모를 조정하는 데 집중해야 한다. 이를 위해서는 제조 능력에 대한 투자, 유통 채널 확대 및 신규 직원 채용이 필요 ... . 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름1Ⅰ. 서론오늘날 기업이 생존하고 성장하기 위해서는 성공적인 제품혁신과 공정혁신을 통하여 진정한 기술혁신을 이루어야만 한다. 효율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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발로뛰는 스타트업, 발로뛰는 START UP / (1주차~ 7주차) 중간고사, 과제 완벽대비원광대학교

는 것이 큰 경험이 될 수 있다.기업가 정신창업을 위한 마인드를 만드는 과정.고객의 PAIN POINT를 해결하는 새로운 사업 시도리스크 분야 도전으로 수익 극대화.창업 지원 ... 프로젝트 경험담창업 아이디어에 대한 컨설팅을 받을 수 있을까?라는 생각을 했엇고,창업 아이디어를 공유할 수 있는 사이트가 있을까요?기업가 정신 인터뷰 -> 스타트업 대표의 창업 노하우 ... 제공해줌.인터넷으로 스타트업 생태계 찾기, 사업지원정보 사이트, 스타트업 정보, 투자정보를 받을 수 있는 사이트들,.클라우드 펀딩, 스타트업 동향, MVP제작, 데모데이 등에 대한

시험자료 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2022.03.16

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아주대 여대생커리어개발1 중간과제

와 이를 준수하고자 하는 역량, 그리고 고객의 안전을 책임질 수 있는 신체적, 정신적 강인함이 요구되며 항상 최상의 컨디션을 유지할 의무가 있다.6. 취업 및 채용정보7. 기업분석 ... 여성 선호기업 기업분석 보고서학과 :학번 :이름 :분석 회사명아시아나항공(주)1. 회사 기본정보회 사 명아시아나항공설립자 명황인성현 대표이사정성권주요사업분야항공운수, 관광, 호텔 ... %)을 인수할 계획을 세웠으나, 기업결합심사 종결을 고려해 인수 시점을 늦추었다. 아시아나항공 인수를 위해선 한국을 비롯해 미국, 유럽연합(EU), 중국, 일본, 터키 등 9개 경쟁국

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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클라우스슈밥 제4차산업혁명 에세이_독후감_서평

차 산업 혁명 시대에 직업훈련 및 채용 시장에 대한 관심과 요구사항이 엄청나게 급증하였다. IT 전공자인 나는 다른 교사들보다는 더더욱 큰 관심과 많은 미션이 주어졌었는데, 그때 ... 시키고 기존의 체계를 흔든다. 이 모든 분야에 미친 가장 큰 영향력은 단 하나의 힘에서 비롯된다. 바로 권한 부여(empowerment)이다. 정부와 국민, 기업과 노동자, 강대국 ... 된다. 노인층은 안정적인 생활을 유지하려 소비를 줄이고 이는 저축율과 투자율이 줄어드는 결과를 초래하고 기업의 투자를 줄이는 결과를 불러일으킨다. 결국 전체적인 성장이 둔화되는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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(성적 A+) 인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

의 장단점2) 인력 내부 육성의 장단점Ⅲ. 결론........................5pⅣ. 참고문헌....................6pⅠ. 서론현대사회에서 기업은 조직 ... 의 효율적인 목표 달성을 위해 인력에 많은 정성을 쏟는다. 또한 코로나로 인해 찾아온 변화는 경기와 기업에 많은 영향을 미쳐 기업의 경쟁력이 더욱 중요해졌다. 기업이 경쟁력 있 ... 는 인력선발을 하기 위해서는 외부 영입과 내부 육성은 필수적인 요소이며 두 요소가 조화를 이뤘을 때 기업은 더 효율적인 목표 달성이 가능할 것이다. 본인도 작은 스타트업을 준비 중이어

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.01.28

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

. 기존 경력개발제도의 문제점과 그로 인한 인적관리 현황1) 문제점2) 인적관리현황3. 경력개발프로그램 설계의 기본방향1) 기업 비전과 이념에 대한 존중과 실천2) 평생교육차원 ... . 결론Ⅰ. 서론인적관리는 오늘날 변화하는 기업경영 환경 아래 기업의 목적을 달성하기 위해 인적자원 확보와 교육, 개발과 평가, 보상 및 유지와 인간존중의 사고 아래 효율적으로 직원 ... 로 체계화된다. 최근 급변하는 기업환경의 변화는 그래서 인사관리 전반에 결쳐 개발을 요구하며 인적자원이 경쟁우위의 원천이 되어 비용이 아닌 투자 대상으로 인식의 전환이 이뤄져 승진

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

위해 공정한 채용을 위한 관련법 개정을 담고 있다. 「채용절차법」 및 「남녀고용평등법」 상 채용단계별 금지사항 및 위반 행위자 처벌규정 등을 개정하고, 지방공기업법」,「지방자치단체 ... 를 통해 지원금을 확대하는 계획도 포함되었다. 이를 위해 기업에도 지원금 및 세액공재를 제공한다. 둘째, 워라벨을 위한 「노동법」개정을 추진한다. 이는 가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비 ... 출자?출연기관의 운영에 관한 법률」등 경영공시 관련 법률에 따른 ‘공시기준’ 변경하여 기관들이 채용, 임직원, 임금 현황을 공시하도록 하고 있다. 이와 더불어 여성 집중 돌봄노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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혁신기업 ) 본인이 판단하는 혁신 기업을 선정하여 1) 기업 개요 2) 혁신기업인 이유에 대해 설명하시오. - 배리어프리 혁신기업, 블룸워크

본인이 판단하는 ‘혁신 기업’을 선정하여 1) 기업 개요 2) 혁신기업인 이유에 대해 설명하시오.제목: 배리어프리 혁신기업, 블룸워크본인이 판단하는 ‘혁신 기업’을 선정하여 1 ... ) 기업 개요 2) 혁신기업인 이유에 대해 설명하시오.제목: 배리어프리 혁신기업, 블룸워크목차1. 블룸워크에 대하여2. 블룸워크가 혁신기업인 이유3. 출처 및 참고문헌1. 블룸워크 ... 에 대하여블룸워크는 2017년 1월에 사회적 기업가 육성사업으로 선정되어 같은 해 9월부터 법인을 설립하고 사업을 시작한 신생 사회적 기업이다. 사회적 기업이란 사회적으로 취약

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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