"기업 채용정보"의 검색결과 입니다.

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"기업 채용정보" 검색결과 2,341-2,360 / 28,704건

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직무평가방법을 비교분석하시오

직무평가방법을 비교 분석하시오과목명 : 인적자원관리Ⅰ서론오늘날 우리나라 기업들의 블라인드 채용이 확대되어가고 있는 시점에서 채용과정 중 직무역량에 대한 평가 비중이 점점 높아지 ... 고 있는 것으로 나타나게 되었습니다. 24일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인 대표의 말에 따르면 기업의 390개 사를 대상으로 해서 직무역량 평가에 대해서 조사한 결과 62.1%가 과거 ... 해서는 관심도가 미미했다고 전해지고 있는데요, 경제에 대한 불황이 심해질 수 록 기업은 인재 선발에 더욱 신중하게 될 것이며 생산성 향상을 위해서 직무역량을 더 중요하게 보는 경향

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.05

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

비전의 기능과 사례III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 사람들은 끊임없이 경쟁을 치르면서 살아간다. 기업들 역시 마찬가지이다. 경쟁에서 제대로 무게중심을 잡지 못하면 이로 인 ... 해서 자신이 원하는 것을 이루지 못하게 될 수도 있다. 기업들 역시 마찬가지이다. 기업들은 국가와 업계를 막론하고 전례 없는 경쟁 상황에 놓여 있다. 기업들이 경쟁력을 강화 ... 로 접어들고 사회의 변화가 이전과는 쉽게 비교할수 조차 없을 정도로 매우 빠른 속도로 이루어지고 있기 때문에 이러한 변화의 과정에서 기업의 역량을 지속적으로 강화하고 경쟁력을 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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사회복지행정가의 역할과 과제에 대해 논하시오.

급격한 인구고령화와 복지 수요 증가, 코로나19와 같은 재난 상황이 거듭되면서 행정가는 복지 사각지대 해소, 지역사회 협력 강화, 정보시스템 활용 등 새로운 과제들에 대응해야 한다 ... 의 범위와 우선순위를 정하며, 필요 시 조직구조를 정비하여 효율적 집행체계를 만든다. 둘째, 조직관리자 및 지도자로서 구성원을 이끈다. 인력채용, 직원교육과 훈련, 동기부여를 통해 ... , 협력 촉진자이자 중개자 역할이다. 사회복지행정가는 지역사회 자원과 유관 기관을 연결하여 복지네트워크를 구축한다. 정부 부처, 비영리단체, 기업, 지역주민 등의 이해관계자를 조정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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4차산업혁명과 관련하여 인적자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오

어내는 방식으로 보상체계가 변화될 것으로 보입니다. 이에 인적자원의 채용, 교육훈련, 보상제공의 변화에 따라 핵심이재 보유측면에서 핵심기술을 보유하고 기업에 공헌의지를 지닌 종업원 ... 데이터, 모바일 등 첨단 정보통신기술이 경제 사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 나타나는 차세대 산업혁명으로 18세기 증기기관 기반의 기계화 혁명인 제 1차산업혁명에서 19세기~20 ... 세기의 전기 에너지 기반의 대량생산 혁명인 제 2차 산업혁명을 거쳐 20세기 후반 컴퓨터와 인터넷 기반의 지식정보 혁명이라는 제 3차산업혁명 이후 제 2차 정보혁명으로 현재의 제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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방송대 4-2 성사랑사회 기말

채용 상의 성차별을 현저히 보여주었다. 같은 해 12월, 대우건설은 30세 이상 여직원들을 해고대상자로 지목하고 사직서를 제출하도록 강요해 남녀고용평등법 위반혐의로 고발되었다. 이 ... 지수를 발표한 영국 주간저널 이코노미스트에 따르면 OECD국가 중 한국의 유리천장 지수는 최하위였으며, 유리천장지수의 평가항목 중 ‘기업 이사회 내 여성임원비율’의 OECD평균 ... , 여성의 평균 임금은 63만4천원으로 확인되었다.이 외에도 노동시장에서는 남성을 채용해야 생산성이 높아진다고 생각하는 경영자가 많고, 고용 조정기에는 여성이 언제나 해고의 우선순위

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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[중소기업창업론] 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트스트래핑(bootstrapping)의 의미와 중요성에 대하여 서술하고, 창업기업 성장 단계별 주요 외부 자금 조달 원천인 엔젤투자자, 액셀러레이터(창업기획자) 및 벤처캐피털(중소기업창업투자회사)

홈페이지를 통해 유용한 정보를 얻을 수 있다.3) 벤처캐피털(중소기업창업투자회사)벤처캐피털은 창업 초기를 지난 기업에게 필요자금을 투자의 방법으로 지원하는 기관이다. 벤처캐피털는 대출 ... 2023학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:중소기업창업론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형__________________________________________________________________________________[과제명]창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29

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이순신의 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

이순신의 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구1980037 최상오늘날 수많은 기업은 더 이상 기업의 이익을 대표적인 기업의 목표로 삼고 있지 않다. 이제는 ‘사람 ... 하고 이들을 통해 장기적이고 고차원적인 기업 이익을 달성하자는 양상이다. 이와 같은 사회의 변화에 따라 이상적으로 평가받는 리더십 유형 역시 변화했으며 대표적인 새로운 유형 ... 해 바다에 관한 고급 정보를 얻었고 이를 해전에서 능률적으로 활용할 수 있었다.네번째는 창의적이고 혁신적인 군사 작전을 이용한 지적 자극이다. 이순신은 앞서 언급한 세계 최초 철갑선인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2024.12.18

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제품의 구매의사결정과정 및 정보처리과정 작성 과제

제품의 구매의사결정과정 및 정보처리과정최근 6개월 이내에 구매했던 제품 중 고관여 제품이며, 상황적 요인등에 필요로 했던 ‘음식물 처리기’에 대하여 구매의사결정과정(문제인식-정보 ... 탐색-대안평가-구매-구매후행동)과 이 구매의사결정 과정에 영향을 미치는 정보처리과정에 대해 기술을 해보고자 한다.Ⅰ. 문제인식추워서 보일러 온도를 잔뜩 높이고 따뜻하게 지내야 했 ... 판단이 들었고, ‘음식물 처리기 구매’ 의사결정을 진행했다.Ⅱ. 정보의 탐색문제는 인식했으나, 실제로 음식물을 비닐봉지에만 모아왔던 나는 알고 있는 정보가 아주 극소량이었다. 내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.09.03

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국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오

데이터를 활용하여 관련 전문가와의 인터뷰를 통해 직접 정보를 수집 및 분석합니다. 분석 결과를 바탕으로 국내 기업의 해외 확장 전략을 수립할 때 고려해야 할 요소를 도출하고 연구 ... 를 높이고 지역 인재를 적극 채용하며 지역 기업과의 협력을 통해 지역 요구에 대한 대응을 강화합니다. 마지막으로 SK하이닉스는 지속적인 R&D 투자를 통해 기술력을 강화하고 있 ... 국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 연구 배경 및 필요성2. 연구 목적과 방법3. 연구의 기대 효과Ⅱ. 본론1. 국내

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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[경제경영/서평/독후감] ESG 혁명이 온다

이 자발적으로 이익의 일부를 사회에 환원함과 동시에 거버넌스에 관한 정보를 정해진 지침에 따라 공개한다.반면 ESG는 ‘사회적 책임을 다하는 기업에 투자하는 것’을 의미한다. 투자 ... 가 적다. 기업의 재무정보는 기업 역사와 함께 회계 기준에 맞춰 축적됐지만, ESG 정보는 대부분 5년 이상 공개하지 않고 있다. 데이터 부재로 판단하는 데 한계가 있는 것이 ... ESG 혁명이 온다김재필 / 경제·경영 / 한스미디어 / 400쪽[ 한줄평 ]포스트 코로나 시대 기업, 투자자, 소비자 모두 인지해야 할 개념 ‘ESG’[ 저자 소개 ]현재 국내

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.09

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[인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

적으로 영향을 미친다.[인력개발의 중요성]기업에서는 좋은 인재를 선발하기 위해 몇단계에 걸친 면접과 테스트를 시행하고 최종 합격한 소수만이 입사하게 된다. 입사 이후엔 OJT (on ... 것이다. 역량은 인적자원에서 중요한 역할을 하며 직원들의 직무 성과를 극대화하고 조직의 목표를 달성하는데 기여한다.[기술적 범주]인사전문성인적자원관리의 기본적인 기능으로 채용 ... 다. 또한 외부 환경에서도 중요한 역할을 한다.[대인관계 범주]의사소통조직 구성원과 의사소통 할 때, 명확하게 정보를 전달하는 것은 조직 내 모든 활동의 기초가 된다. 명료하게 정보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.

성을 약화시킨다. 또한, 코로나19 팬데믹 이후 장애인의 사회적 배제가 더욱 심화되었으며, 온라인 전환 과정에서의 디지털 격차는 장애인의 정보 접근성을 저해하고 있다. 이러한 사회적 배제 ... 적 통는 한계가 존재한다. 장애인의 고용 안정성을 높이기 위해서는 단순한 채용 숫자 증가보다는 장애인의 직무 적합성과 직장 내 환경 개선이 필요하다. 또한, 장애인 고용촉진을 위한 ... 직업 훈련 및 재교육 프로그램의 강화가 요구된다. 현재 장애인 고용 지원금 제도가 시행되고 있으나, 중소기업의 참여가 낮은 편이며, 이에 대한 인센티브 확대와 지원 범위의 확대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

의 한 화두로 떠오르고 있다.대기업과 중소기업, 공공 기업과 민간기업을 막론하고 기업이 우수한 인재를 채용하고 그 인재의 잠재성을 극대화하여 기업에 대한 몰입 수준과 성과 창출 수준 ... 을 제고할 수 있기 위해서는 적절한 인적 자원 개발 프로그램이 운영되어야 할 필요성이 크다고 할 것이다.즉 기업은 단지 훌륭한 인재를 채용하는 데에 그치지 않고 그 인재 중 핵심 ... 으로서, 세계화와 정보화 등으로 인해 환경의 불확실성이 증가하는 한편으로 기업이 체감하는 경쟁의 수준 역시 높아진 현대 사회에 있어 기업이 필수적으로 고려해야 할 기업 경영의 방법이라 할

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술 하시오

기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술 하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 자원봉사의 개념2. 기업 자원봉사의 목적3. 기업 자원봉사활동의 필요성1 ... ) 기업측면2) 기업 임직원 측면3) 지역사회 측면4. 기업 자원봉사활동의 활성화 방안1) 자원봉사자에 대한 교육 및 훈련 프로그램 개발2) 자원봉사활동을 위한 지원제도 강화3) 다양 ... 한 자원봉사 참여형태 지원4) 자원봉사활동시 소요되는 비용 지원5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업의 사회공헌 또는 사회참여는 “사회가 기업에 기대하는 법적, 경제적 역할

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

, 자본, 정보, 물자와 함께 경영에 있어서 없어서는 안 될 필수 5가지 재원으로 여겨지고 있다. 빠르게 변화하는 현대 사회와 세계화로 인해 기업들은 더욱 다양한 모습으로 변화 ... 과목명: 경영학개론 주제: 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업문화의 정의 2 ... . 경영자가 조직문화에 미치는 영향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. 서론 최근 국내 기업들의 기업문화 동향으로는 단연 워라벨과 재택근무에 가장 큰 초점을 맞추고 있다. 흔히 3040세대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

일부 기업체에서는 일부 인종을 다른 인종에 비해서 선호하는 경우가 많다고 하며, 최근 계속해서 이어지고 있는 인종차별 반대 시위 등으로 많은 기업체들이 채용 과정에서 다양 ... 을 수 있듯이 언제나 치열한 경쟁을 치뤄야 하는 기업들도 유능한 인재를 확보하고 이들을 유지하는 것은 매우 중요하다. 이렇게 인적자원을 확보하는 과정에는 일련의 과정이 따르 ... 며, 모든 기업에게 100% 맞는 유능한 인재가 있다기보다는 각 기업의 특성과 조직문화에 더 잘 부합하는 인재를 선발하는 것이 매우 중요하다. 특히 요즘은 고도의 지식기반 사회이며 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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조직창의성과혁신3공통 조직다양성과 창의성의 관계대한 이론1매이내 정리하고 실제조직사례함께 다양성부정적영향줄이고 긍정적영향높일수있는방법제시하시오00

기업으로서 다양한 인종, 성별, 문화적 배경을 가진 인재를 적극적으로 채용하고 있으며, 이를 조직의 창의성과 혁신을 높이는 핵심 요소로 활용하고 있다. 그러나 다양성이 높아질수록 ... 으로는 사회적 범주 이론(Social Categorization Theory)과 정보·결합 이론(Information-Elaboration Theory)이 있다. 사회적 범주 이론은 사람 ... , 정보·결합 이론은 다양한 구성원이 각기 다른 정보와 관점을 제공함으로써 문제 해결 과정에서 창의성과 혁신이 향상될 수 있음을 강조한다.이러한 이론적 배경을 바탕으로, 조직은 다양

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

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직업인이 남성인 경우 직업명을 그대로 쓰지만

을 하고 육아를 책임지는가 에 대한 질문을 던지고 있다. 국내 대기업의 경우 여성 임원이 선진국에 비해 훨씬 적고, 일간지에서 취업정보를 찾더라도 여성 구직정보를 찾지 못하지만, 남성 ... 적인 이유없이 채용 또는 근로의 조건을 달리하거나 그 밖의 불이익한 조치를 취하는 경우를 말한다. 사업주가 채용 또는 근로의조건은 동일하게 적용하더라도 그 조건을 충족시킬 수 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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[경희대 A+] 인적자원관리 기업의 교육, 훈련 사례 리포트

2020-1학기 인적자원관리[기업의 교육, 훈련 사례]싱가포르 에어라인, 아랍 에미레이트 항공, BBQ치킨, SPC그룹, IBM 스타벅스, 썬앳 푸드의 사례 조사[기업의 교육 ... , 훈련]인적자원관리란 직원의 행동, 태도, 그리고 성과에 영향을 미치는 회사의 인적자원, 정책, 관행 시스템을 총괄 운영하는 것을 의미한다. 인적자원을 관리함으로서 기업 차원 ... 프로그램을 통해 구성원들의 역량을 제고하는 것은 이제 다른 인적자원관리 요소보다 중요한 비중을 차지하고 있다.채용 시점에서 직원의 직무 능력은 완벽할 수 없기에 반드시 교육과 훈련

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.04.05

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중간과제물 (온라인제출용-한글) 급식경영학-경영이론, ESG경영

처럼 취급하여 작업자의 주체성이나 인간성이 무시되는 결과를 낳았으며 기업주의 독재를 조장하고 분배의 불공정성이 오히려 가중된다는 단점도 있다.관리적 원칙은 관리 일반 이론이 ... 채용, 직무별 의무와 책임 명시, 전문경영자의 필요성 등) 주장하였다. 단점으로 과다한 서류와 문제 해결에 있어 기민성이 부족하다는 점과 변화에 따른 고객지향성이 부족하다는 점 ... , 경영정보 시스템으로 나누어진다. 경영 과학은 분석을 통해 여러 가지 대안 중 최적의 대안을 선택할 때 기초 의사결정자들이 계획을 세우는 과정에서 활용을 할 수 있다는 점, 경영

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.16 | 수정일 2024.09.19

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