"평가역량구축"의 검색결과 입니다.

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"평가역량구축" 검색결과 2,381-2,400 / 30,214건

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

분야에서 기본역량을 갖추기 위한 기초 교육부터 직급별, 업무 분야별 전문성에 입각한 체계적인 교육훈련 프로그램을 운영함으로써 직무교육의 우수성을 선보여왔다는 평가를 받았다.넥센타이어 ... 한다. 특히 이번에 넥센타이어가 수상한 교육프로그램 대상은 체계화 된 교육프로그램으로 임직원들이 글로벌 인재로서 성장하기 위한 교육훈련시스템을 평가하는 분야다.넥센타이어는 타이어 제조 ... 으로도 인적자원개발과 교육관련 투자를 지속적으로 확대해 나갈 것"이라고 밝혔다. 3. 목적 : 인적자원개발을 통한 핵심역량 키우기넥센타이어스는 오픈경영을 통해 지식노동자들이 경영

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

배치조직심리학자는 구성원의 지식, 기술, 성향과 직무의 요구특성 간의 적합도를 평가함으로써 최적의 인적자원 배치를 위한 정보를 제공한다. 이 점은 개인과 조직의 성과를 높이는데 기여 ... 고과와 보상체계 구축은 직원들의 형평성 인식을 높인다.③ 의미있는 업무와 자율성 확대는 내재동기를 자극한다.직무만족도는 직무수행 과정에서 긍정정서와 태도를 경험하는 정도를 의미 ... 프로세스를 의미한다. 이는 조직내 신뢰와 응집력을 구축하는 기제로 작용한다. 아울러 창의적 문제해결과 의사결정을 가능하게 함으로써 조직의 지속적 혁신과 성장동력 확보에 기여한다.다음

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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중소기업의 핵심역량이 경영전략과 경영성과에 미치는 영향 경영전략의 매개효과를 중심으로

어야 할 기업가 정신, 경영자 역량, 사회적 자본 축적의 필요성을 제공하고 역량들을 전략적으로 구축하고 활용할 방안을 제시함.연구모형중소 조선기업의 기업가 정신 하위요인을 혁신성, 위험 ... 는 영향을 사회적 자본을 매개변수로 구축하였는데, 네트워크, 신뢰, 규범으로 구성함.가설가설 1. 기업가 정신은 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.가설 2. 경영자 역량 ... 중소 조선기업의 기업가 정신과 경영자역량이 경영성과에 미치는 영향 : 기업의 사회적 자본의 매개 효과를 중심으로교 과 목 : 연구조사방법론제 목 : (1) 논문 요약 제목: 중소

리포트 | 8페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.08

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개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 서술하시오.

의 운용방식에 있어서도 과거에는 노동을 생산요소의 일부분으로 인식하고, 인사관리를 비용개념에서 처리했는데, 현재는 조직의 핵심역량을 구축하는데 있어서 매우 중요한 지식자산으로 인식 ... 는 인물로 클 수 있다는 긍정적인 평가로 채용되는 경우가 더 많을 것이다. 기계를 구입할 때는 구입하는 당시의 성능이나 품질이 중요하겠지만, 인적자원의 경우는 현재보다는 미래를 위한 ... 시키기 위한 역동적이면서 발전적인 실천 활동이다. 개인과 조직을 훈련하고 개발하여 성과를 개선할 목적을 가지고 있으며, 이를 통해 인적자원의 역량을 개발하는 과정이다. 인적자원개발의 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2021.08.01

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사회학 ) 좋은 조직이 갖추어야 할 조건은 무엇인가

만 책임지고 수행하였던 종래의 조직에서는 대응하기 어렵다. 따라서 복잡하며 많은 변수를 가진 다양한 과제를 해결하기 위해서 적합한 역량을 보유한 개인들의 협동이 필수적이다. 또한 ... 에서 조직의 목표를 위해 다양하고 복잡한 역할을 부여받은 구성원들의 역량은 조직의 성장에 중요한 요소로 인식되고 있다. 조직 경쟁력의 원천은 우수 인재들을 확보하고 구성원들의 역량 ... 적 차원의 조직학습 등 어느 한 부분에 치우치지 않고 다차원적 영역의 학습을 지원하고 변화를 촉진하여 인력을 관리 · 교육해야 한다. 이러한 지원은 조직의 핵심역량을 증진시키고 조직

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28

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청소년복지론) 임파워먼트 접근(개념과 특성, 과정중심으로)을 요약, 정리한 후 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점을 학습자의 견해에 근거하여 서술

시켜, 그들의 창의력과 결정권을 통해 조직의 문제를 다양한 방법으로 해결할 수 있게 된다. 임파워먼트는 개인의 역량을 강화할 수 있는 수단으로, 조직 구성원이 스스로 의사결정을 할 ... 의 실재를 이해하는 과정을 자기 주도적으로 실행한다. 이러한 과정에서 사회복지사와 청소년 간의 긴밀한 상호협력적 관계를 구축하여야 하며, 사회복지사는 청소년에게 자신의 강점을 발견 ... 할 수 있도록 접근하는 것이 필요하다. 이러한 청소년 복지에서의 임파워먼트 접근 과정으로는 먼저 클라이언트인 청소년의 개인이 가지고 있는 강점과 역량을 확인한다. 이 과정에서 사회

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.30

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직원역량강화 사업계획서

동아리 활성화를 위해 계획을 수립하고 진행, 평가한다.(5) 외부관련기관과 원활한 지역자원 네트워크를 구축하여 복합적인 복지서비스를 제공한다.6. 사업 추진일정기간(월)내용 ... 직원역량강화 사업 계획서1. 필요성조직의 목적을 달성하고 장기적인 발전을 위해서는 그 조직을 구성하고 있는 직원 개개인의 역량이 중요한 비중을 차지하고 있다. 체계적이고 지속적인 ... 자료 관리동아리 계획서,보고서 작성?직원평가/강사평가-사업평가-평가 반영 후 사업 뱡향 수정5. 사업 추진계획1) 수행인력 체계연번담당부서 / 직위사업 내 역할비고1기관장사업 전체

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주

을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무 과정을 의미한다. 조직 구성원들이 조직의 목적과 능력에 맞게 활용되고 그에 맞는 물리적, 심리적인 보상과 더불어서 조직과의 관계와 능력 ... 해 출현한 것이라고 볼 수 있다.2. 전문가 역할1) 전문 지식전문가는 인사관리에서 하위 영역인 채용, 보상, 평가, 육성, 노사 등에 대해서 전문적인 지식을 갖추고 있어야 할 것 ... 수준이 적당한지 분석해 보아야 할 것이다.평가는 인적자원을 얼마나 잘 사용하고 있는지 평가해 볼 수 있는 부분이다. 지나치게 복잡하거나 단순하지 않은 지표를 확보하여 공정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

성과와 역량에 대한 평가 결과를 통합 관리하여 비즈니스 리더로 육성할 인재 조기발굴과 육성계획 수립 등을 다각적으로 활용하고 있는 것으로 보여진다. 더불어 각 해외법인은 현지 인재 ... 내부에 있는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있는 상태이다. 또한, 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 ... 의 전환이 필요한 시점이다. 그 예로 구글을 말할 수 있다. 오늘날 구글의 성공 원천은 최고의 인재를 뽑아서 그들이 하는 일을 방해하지 않는 것이며, 또한 사람을 채용하고 평가함에 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02

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구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오

과 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 성과주의라는 가치관에 관한 관심이 커지면서 각 기업 구성원들의 능력과 성과를 명확히 측정하는 평가 방법을 구축하는 것이 중요 ... 한 부분으로 자리 잡고 있다. 객관적이면서도 공정한 평가 제도를 구축하기 위해서는 먼저 평가라는 것에 대해 가지고 있는 편견과 고정관념을 되돌아볼 필요가 있다. 연봉제나 인사 발탁 ... 과 같은 성과주의가 기업 경영과 관련한 큰 영향력을 미치기 시작하면서 객관적이며 공정한 평가 제도는 기업 구성원들에게 설득력이 있어야 할 필요성이 커졌고, HR 부서의 역량은 이것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

어냄으로써 조직성과를 향상시킨다. 작업동기를 이끌어내기 위한 기업의 노력으로는 직무 재설계, 교육훈련, 공정한 성과 평가 및 보상시스템 구축 등이 있다. 이런 노력을 적절하게 적용 ... 다. 자기주도적으로 개인의 역량에 맡겨둘 것이 아니라, 조직 전체의 구성원에게 양질의 전문적인 교육훈련으로 자신을 개발할 기회를 부여해야 한다.공정한 성과평가와 보상 체계근로자 ... 하며, 이를 바탕으로 고성과 작업시스템을 구축할 수 있다.고성과 작업 시스템고성과 작업 시스템은 기존의 테일러식 통제 중심 인적자원관리 방식에서 벗어나 구성원의 몰입과 참여를 통한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할과 사례

조직의 가치를 창출하는데 특질적인 요소이다. 인적자본으로서 인력이 지속 가능한 경쟁의 우위를 가지고, 인력의 가치가 핵심역량이 되려면 아래와 같은 4가지가 요소가 필요하다.- 인 ... 다. 때문에 근로기준법이나 임금계산과 같은 기본적인 지식만을 갖추어야 할 것이 아니라 기업 및 조직 내의 제품들이 어떤 평가를 받고 있으며 현 사업방향이 올바른 길로 가고있는지, 소비자 ... 인사제도의 구축과 관리 프로세스의 운영을 수행하는 전문가가 되어야 한다.3) 종업원 조력자 역할: 조직내 구성원들 또는 종업원들의 조력자로서 그들의 다양한 욕구나 변화를 신속

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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첫인상의 중요성과 이미지메이킹에 대해 설명하고 이미지메이킹 성공사례를 조사하여 기술하시오

이 전달하고자 하는 가치와 신뢰를 고객에게 인식시키기 위해 치밀한 전략을 사용하며, 이를 통해 긍정적인 기업 이미지를 구축한다. 반대로 개인의 이미지메이킹은 외적인 스타일, 언어 사용 ... . 한 예로, 직업 면접에서 자신의 경험과 역량을 강조하여 긍정적인 인상을 심어주는 것은 성공적인 이미지메이킹의 대표적인 사례라고 볼 수 있다. 자신이 전하고자 하는 메시지를 분명히 ... 에서 주목할 만하다. 무엇보다도, 그의 리더십 스타일은 사람들에게 영감을 주며, 명확한 비전을 바탕으로 한 전략적 결단력이 돋보이는 특징으로 평가된다.이재명은 항상 긍정적이고 결단력

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.28 | 수정일 2024.10.01

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5강의 사회복지실천 현장에서 다음의 요건을 모두 충족하는 실천 현장 한 곳을 자신의 소속 지역 대학이 위치한 시도 내에서 찾아, 그 실천 현장에 대한 인터넷 홈페이지, SNS, 블로그, 관련 기사 등을 검색하여 방문 보고서를 작성하시오.

및 역량강화 사업은 장애인 역량강화와 지역사회 참여활동 지원, 정보 제공, 권익옹호 등이 있으며, 직업지원 사업으로는 직업상담과 평가, 직업적응, 전환교육, 역량개발훈련, 사업체 ... , 2018)은 크게 사례·상담관리, 장애인가족지원, 기능강화지원, 역량강화 및 권익옹호활동지원, 지역사회 네트워크, 직업지원, 사회서비스 지원, 평생교육지원, 운영지원 및 기획 ... 개발 및 관리 사업 등이 있다.지역사회 네트워크 사업에는 지역사회의 장애인복지서비스를 개발하고 지원하며, 지역의 사회통합 환경을 조성하고, 민관협력 네트워크 구축, 지역자원 개발

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.29

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금융이론_금융 및 경제 관련 자유 주제(금융이론 과목) 금융소비자 보호 제도의 개선

거나 혹은 그러한 정보를 이해하고 정확하게 평가하는 것이 매우 어려워졌다. 상품의 다양화는 금융산업의 발전을 위해서 필요하나 금융소비자가 이러한 발전 속도에 맞추어 정보력의 평등한 조화 ... 되었으며 금융당국도 역시 금융교육의 활성화를 통해서 금융소비자의 금융역량을 강화하고자 하는 목적에서 3대 전략과 9대 추진과제라고 하는 금융소비자의 금융역량 강화를 목적으로 실제 ... 의 실효성을 높이고자 금융교육의 전반을 아우르는 인프라를 구축하는 것이 필수적이다. 금융교육의 체계적인 시스템 구축의 일환으로 현재의 시점에서 금융감독원에서 교육정보 관련한 기관이 공

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

경쟁 시장의 리더로서 그들의 위상을 지속적으로 구축하여 도움이 되는 인재를 발굴하는 것에 큰 중점을 두고 있다. 그들은 채용과정에서 특히 “창의성”과 “글로벌 역량”, “전문지식 ... 기업은 경쟁기업보다 더 빨리 변화하며, 학습하고, 행동하는 조직을 만들어야만 성공할 수 있게 되었으면, 기업의 경영진들은 이러한 조직역량을 극대화하기 위해서, 기업 내 인적자원 ... 하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 역량 계발, 노경 관계(노동자-경영진)를 포괄시키기 위해 인사관리라는 기존의 개념을 넘어 최근에는 유능한 인재를 확보한 기업 혹은

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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장애인을 위한 평생교육 활성화 정책

아 역량을 강화하는 것을 정책 목표로 제시하고 있다. 또한 장애인 평생교육 정책 목표 달성을 위해 장애 친화적 평생학습 환경구축, 장애인 맞춤형 평생교육 지원 강화, 장애인 평생 ... 째로 장애인 평생교육 체계적 관리 기반을 구축한다. 이를 위해 장애인 평생교육 현황 조사와 관련 정책 성과평가를 실시한다 두 번째로 장애인 평생교육 정보 제공을 강화하는 것으로 장애 ... 과목: 평생교육 방법론주제: 장애인을 위한 평생교육 활성화 정책- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인을 위한 평생교육 정책1) 장애 친화적 평생학습 환경 구축2) 장애인 맞춤

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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지역사회복지론-지역사회 기관 간의 네트워킹에 대한 사례(한가지 이상)를 찾아 제시하고, 해당 사례와 관련하여 기관 간의 네트워킹이 보다 활성화되기 위한 자신의 견해(아이디어)를 쓰세요.

, 일개 기관의 역량으로는 네트워크 형성이 역부족이기 때문에 시설 위탁을 결정짓는 기관 평가항목에 있어 재가복지 네트워크를 대폭 강화해야 한다.3) 기관 간 통합 및 업무조정지역사회 ... 하여, 경쟁적인 다른 조직과의 우호적인 활동을 만들어내기 위하여 요구하는 내제적인 상호 신뢰관계를 만드는 망을 구축해 가는 것이다. 또한 네트워크는 일정수의 행위들 사이에 존재하는 관계 ... 필요하다.3. 지역사회복지 네트워크 구축의 전제조건1) 지역사회복지 네트워크 구축의 전제① 네트워크 참여에 대한 동기부여네트워크참여에 대한 동기부여. 즉, 필요성에 대한 인식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.23

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정서지능과 창의성을 정의하고, 정서지능과 창의성을 효율적으로 증진시킬수 있는 방법을 제시하시오

. 2008.- 박선화. 조율놀이 프로그램이 유아의 정서지능과 창의성 향상에 미치는 효과.숭실대학교 교육대학원. 2016.- 이경환. [칼럼]정서지능역량 활성화를 위한 교육방안. 투데이 ... 는 것이 아니라 고차원적인 창의성과 아이디어를 발현시킬 수 있는 사람이 필요한 것이다. 따라서 이러한 인재를 육성하기 위한 교육환경과 시스템을 구축하는 것이 중요하다고 생각 ... 과정으로 구분하여, 자신과 타인의 정서를 평가할 수 있는 능력, 자신과 타인의 정서를 조절할 수 있는 능력, 삶을 계획하고 성취하기 위해 정서를 활용할 줄 아는 능력으로 규정할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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A+사회복지실천에서 집단 지도력이 필요한 이유와 집단 지도력을 활용한 사례를 기술하시오

는 우선 집단구성원이 자신의 역량을 발휘하고 자신과 집단발전을 책임지도록 하기 위해서입니다. 또, 단체와 개인이 원하는 목적을 달성하기 위해서는 단체 내외의 리더로서 단체 리더십 ... 됩니다. 또한 데이터 수집 및 평가 기술에는 요구, 질문 및 탐색 정보, 요약 및 세그먼트 화, 구두 및 비언어 커뮤니케이션 통합 및 정보 분석이 포함됩니다. 팀 프로세스의 동작 스킬 ... 다는 특성을 가지고 있습니다.3) 집단 지도 내용 : 사회적 목표 모델을 이용해 집단을 평가한 후 목표를 결정하고 적절한 방책을 실시함으로써 최종적으로 비행의 재발을 막을 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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