"평가역량구축"의 검색결과 입니다.

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"평가역량구축" 검색결과 2,581-2,600 / 30,222건

Stake의 반응적 모형 평가 절차 그리고 방법

을 고려할 때 학업 성취 가능성과 성장 가능성은 어떠한가 ? ( 종합평가 포함 ) 평가내용 고교교과과정에서 기초지식을 습득하였는가 ? 지원학과 전공과정을 이수할 잠재적 역량을 소유 ... Stake 반응적 평가Stake 반응적 평가에 대한 개념 Stake 반응적 평가모형은 실제 활동에 관심을 보이며 참여자의 요구에 반응하는 평가이다 . 따라서 평가하는 참여 ... 자의 전문성이 요구되며 , 평가에 대한 즉각적인 반응을 중요하게 생각한다 . 종합실상 모형의 주창자인 Stake(1972) 에 의해 제안된 평가 방법으로 교육활동의 복잡성을 이해

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.08

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교감 자격 연수, 교육 전문직 시험 대비 메이커 교육의 필요성과 과제

터넷사이트1. 서울교육/모든 학습자가 창작자가 되는 메이커 교육/ 정은하2. 메이커 교육을 통한 공동체역량 증진방안 연구- 유니버설디자인을 중심으로-/ 최민준0https\://m ... 고 사회적 상호작용을 통한 평가에 따른 실패를 극복하면서 자신의 상상력을 구체적으로 실현해 나가는 교육Gerstein2016풍부한 정보, 전자기술 등의 학습자원에 대한 개방적 접근 ... 하게 3D프린터 등의 첨단 도구를 활용하여 만드는 활동 그 자체에서부터창의융합형 인재양성을 위한 방법적 차원으로까지 폭넓게 정의되고 있다(한국교육과정평가원, 2019).- 메이커 교육

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

으로 작용하며, 이를 위해 명확한 계약 조건, 공정한 평가 기준, 지속적인 역량 강화 교육, 그리고 복지 혜택 보완이 필요하다. 현 시점에서 비정규직 인력은 단순한 비용 절감 수단 ... 은 정기적으로 성과 평가를 실시하며, 평가 결과에 따라 보상, 교육, 승진 등의 다양한 인사 조치를 시행한다. 통계에 따르면, 평가 및 피드백 시스템이 잘 구축된 기업은 비정규직 이직 ... 적 요인은 조직 전체의 사기 저하 및 이직률 증가로 이어지는 것으로 나타난다. 반면, 적절한 관리 및 지원 체계를 구축할 경우 비정규직 근로자가 정규직과 유사한 수준의 업무 몰입도와

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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팀제조직구조의 설계와 운영, 인재경영, 조직설계의 원칙 등

을 하의 목표도 분명해진다.자기 완결성 있는 방식으로 팀 업무가 구성되면 이에 상응하는 성과 측정 시스템도 구축되어야 하고 팀 성과에 근거한 보상도 이루어져야 한다. 팀제가 도입 ... 되면 개별적 평가보다는 팀별로 객관적인 성과를 측정할 수 있는 시스템의 정립이 중요하며, 성과 측정 시스템의설계 시에 팀의 과업 특성이 고려되어야 한다.부과제 조직에서 팀제 조직 ... 관리이기 때문이다. 즉, 조직 차원의 성과관리부터 제대로 되어야 성과주의 문화 이식이 효과적으로 이루어질 수 있다는 말이다. 조직의 성과에 대해서 먼저 평가하고 그 다음에 개인

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15

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본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서

하며 지역 내의 복지자원을 연계시켜 사회적인 기능의 회복과 개개인의 자립 역량을 강화시킨다. 자산형성지원사업은 저소득층 자산형성지원을 통해서 경제적인 자립, 자활의 능력을 유도 ... 예방과 해결을 위한 맞춤 사업을 제공하게 됨으로 가족관계를 증진시킨다. 지역사회보호사업은 일상생활이 힘든 지역사회 요보호 대상들에게 맞춤 서비스를 제공해 종합적인 사회안전망을 구축 ... . 지역조직화사업은 지역 유관기관과 지역주민(단체)와 같이 지역복지의 실천을 위한 소통의 장을 구축한다. 주민조직화는 주민들의 성장을 위한 주민주도사업을 진행하고, 지역주민과 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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장애영유아보육교사의 자격기준을 중심으로 설명하고 장애아 관련 기사를 검색, 그에 따른 장애영유아보육교사의 역량 강화 방안에 대해 논하시오. 서론

, 2018).역량강화 방향보건복지부는 모든 영유아가 건강하고 행복하게 성장할 수 있는 사회 구축을 목표로 '장애아동 지원 종합 대책'을 발표했다. 2021년 5월 12일 보도자료 ... 유아특수교육학장애영유아보육교사의 자격기준을 중심으로 설명하고 장애아 관련 기사를 검색, 그에 따른 장애영유아보육교사의 역량 강화 방안에 대해 논하시오.서론2007년에 제정 ... 에서 교사들은 장애영유아, 학부모와 긍정적인 관계를 형성하고, 이를 통해 교사 자신의 신뢰감과 신념을 구축함으로써 성공적인 장애통합보육을 기대할 수 있다(김태윤, 2020).장애영유아

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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보건교육프로그램개발및평가 SWOT을 적용한 비만 간호 계획안 계획서

을 제공한다.- 맞춤형 간호 계획: 각 환자마다 건강 상태를 종합적으로 평가하고, 비만의 원인을 분석한다. 환자의 의료 기록을 확인하고 건강 상태, 식습관, 운동 습관 등을 종합 ... 적으로 평가하여 맞춤형 간호 계획을 수립한다. 이는 환자의 신체적, 정서적, 사회적 요인을 고려하여 종합적인 건강 개선을 목표로 한다.- 다학제간 접근: 비만 관리 전문 간호사는 다양 ... 한 의료 전문가와 협업하여 효과적인 치료 및 관리를 위한 연계를 한다. 의사, 영양사, 운동 전문가 등과의 원활한 소통과 협력한다.- 핵심 역량 및 자질: 비만 관리 간호사는 의료

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.10

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4주차에서 마케팅믹스 전략에 대해 학습하였습니다. 마케팅믹스 전략에 대한 개념을 제시하고, 최근 출시된 신제품을 하나 선정하여 어떤 마케팅믹스 전략을 수립하였는지 분석해보세요.

에서 우위를 가지기 위한 전략적인 활동이다. 오늘날에 불특정 다수를 향한 마케팅 활동은 많은 광고 비용과 마케팅 인력의 낭비만 이어질 뿐, 실효성을 거두지 못한다는 평가가 따른다 ... 전략 구축의 순서로 흘러간다. 흔히 STP 구성이라고 부르기도 하는데, 이후 4P 및 4C, 9P 등 마케팅 구사를 위한 시장 진입을 위한 구체적인 전략을 구성한다.본론에서는 마케팅 ... 플립의 초창기 모델을 보완하고, 어느 정도 완성도가 높다는 평가가 따른 3버전에서 배터리 용량 및 사양, 저장용량을 확대하고, 삼성페이 활용도를 극대화한 모델이다. 더불어 반

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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인사관리의 변화 과제

시대의 인재상 평가’에 대해 조사한 결과, 코로나 이후로 중요하게 평가하게 된 인재상 키워드로는 ‘책임감(48.1%)’이 1위에 올랐으며, 이어서 ‘문제해결능력(32.4 ... (16.7%)’, ‘창의력(15.7%)’, ‘전문성(11.1%)’, ‘리더십(9.3%)’ 순이었다.인재상 평가에 변화가 생긴 이유로는 ‘채용 축소로 인재상에 꼭 맞는 인재만 채용 ... 해야 해서(55.6%)’라는 이유가 가장 많았다. 코로나19로 채용 여력이 줄면서 반드시 필요한 인재를 채용하기 위해 인재상 평가에도 변화를 가져왔던 것이다. 그 밖에 ‘위기 상황

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17

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[A+레포트] 일반적으로 쿠팡이나 11번가와 같은 종합몰의 형식이 아니라, 특정 유형의 제품이나 서비스만을 전문적으로 취급하는 인터넷 쇼핑몰 2개를 소개합니다.

으로 이어진다. 온라인 시장이 포화 상태에 이르렀다고 해도, 특정 영역에서 차별화된 역량을 지닌 전문몰이라면 충성도 높은 고객군을 구축할 수 있다는 점에서 시장성이 유지되고 있 ... 되 ‘식품’이라는 특정 영역에 역량을 모으는 곳이다.본 과제에서는 두 쇼핑몰이 제공하는 전문성, 혁신적 요소, 시장 경쟁력 및 소비자 혜택 등을 구체적으로 기술하고자 한다.II. 본론 ... 로 평가받고 있다. 신선한 과일과 채소, 육류, 수산물부터 간편 요리 세트에 이르기까지, 식탁에서 필요한 다양한 상품을 준비하고 있다. 그러나 여타 플랫폼과 구별되는 지점은 상품

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도는 무엇인지 토론해 봅시다. 산업심리학

하고, 예측 모델을 구축할 수 있다. 이는 조직의 성과를 예측하고, 문제를 사전에 예방하는 데 도움이 된다. 또한, 인공지능을 활용한 맞춤형 교육 프로그램은 직원들의 역량을 효과적으로 향상 ... 하고 운영하는 과정이다. 이는 인재 선발, 교육 및 개발, 성과 평가, 직무 분석 등을 포함한다. 인사관리는 적합한 인재를 적절한 직무에 배치하고, 직원들이 자신의 잠재력을 최대한 ... 발휘할 수 있도록 돕는다. 예를 들어, 적절한 선발 과정은 조직이 필요로 하는 기술과 역량을 갖춘 인재를 확보하는 데 필수적이다. 또한, 지속적인 교육과 개발 프로그램은 직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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영유아 교사의 심리적 안녕감에 영향을 미치는 주요 요인

합니다. 먼저 교사는 원아의 발달 특성과 개별적 요구를 이해하고, 이에 적절히 대응할 수 있는 역량을 갖추어야 합니다. 또한 교사는 학부모와의 면담과 정기적인 소통을 통해 신뢰를 구축 ... 를 바탕으로 성장할 수 있는 기회를 찾아야 합니다. 또한 자신의 역량과 성과를 객관적으로 평가하고 스스로 격려하는 습관을 들이는 것도 중요합니다.한편, 학교와 정부 차원에서도 교사 ... , 학부모 간의 긍정적인 관계 구축은 교사의 심리적 안녕감 향상에 매우 중요합니다. 교사가 원아 및 학부모와 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 한 관계를 형성할 경우, 교사 개인의 심리

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.14

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공기업 지배구조상의 문제

따. 따라서 뚜렷한 경영목표의 설정과 정보시스템과의 연계를 통하여 공기업의 핵심역량분야에 자원을 집중할 수 있는 체계를 구축할 수 있는 것이다.셋째, 주인-대리인의 문제를 부분 ... 및 개선방안 제공기관장으로 하여금 업무 역량 제고할 수 있는 학습기회 부여2) 경영평가제도의 한계가. 동일한 평가지표의 적용으로 수용성, 신뢰성 저하 문제공기업은 설립 목적 ... 경영평가, 경영공시, 외부회계감사, 기관신설 타당성 심사제도 등으로 구성.공기업과 사기업의 지배구조에서 가장 많이 차이가 나는 부분임.2) 공기업 내,외부 지배구조에서 나타난 여러

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.10.12

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지역사회의 전문직간 조정과 협력 사례보고서

인력개발원]? ?지역사회 통합건강증진사업? 지자체 인력 교육 총괄?관리- 통합건강증진사업 수행 지자체 인력 역량강화를 위한 교육체계 구축- 통합건강증진사업 교육협의체 운영 등 교육 ... , 사업계획서 검토, 교육, 성과관리, 시?도 사업평가 실시? 개별 사업분야 추진과정 모니터링 및 관리? 시?도 및 시?군?구 성과관리 및 평가?환류[시?도]? 시?도 통합건강증진사업 ... 보건소와 연계한 사업 실시? 관할 시?군?구 보건소 사업평가 실시? 관할 시?군?구 인력 교육 및 교육이수 실적 관리[시?군?구]? 지역사회 건강문제 등을 반영하여 사업의 우선순위

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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4차 산업혁명의 시대를 살아가는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 어떻게 하면 창의성을 가진 인간으로 성장할 수 있을지, 우리 교육의 문제점과 개선점은 무엇인지에 대한 개인적인 의견을 제시하시오.

이론적 기반을 제공한다. 이러한 원리들은 학습자가 정보를 습득하고 지식을 구축하는 과정을 조명하며, 창의성을 키우는 데 중요한 역할을 한다. 다음은 심리학적 학습 원리의 주요 요소다 ... 고 창의적인 해결책을 찾을 수 있도록 한다.3) 자율적 학습 (Self-Directed Learning): 학생들에게 자율적인 학습 환경을 제공한다. 학생들은 자신의 관심사와 역량 ... 적으로 주장하는 능력을 향상시키며, 다른 의견을 경청하고 존중하는 데도 도움을 받는다.이러한 방법들은 학생들이 창의적으로 사고하고 문제를 해결하는 역량을 키우는 데 도움을 줄 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.10.23

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[사회복지실천론] 사례관리의 필요성에 대해 설명하시오

고 클라이언트들이 문제를 제기함으로써 참여와 역량 강화를 위한 ‘서비스 조정’ 등의 단어로 전문가들과 클라이언트들에 의해 제시되었다.③ 1990년대 후반에는 직접적인 서비스를 제공 ... 적인 접근이나 실천 모델인 접촉, 상담, 사정, 개입, 평가 등을 포함하는 모델이라 할 수 있다. 이런 통합적인 실천이 전문가에 의하여 클라이언트에게 실질적으로 전달되고 효과를 내 ... , 사정, 계획, 개입, 점검, 평가 단계로 나뉜다.2. 사례관리의 필요성2006년 7월부터 사회복지 부분에서는 처음으로 ‘주민 생활지원’의 개념으로 협의의 사회복지를 넘어서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.04

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사회복지실천의 종합적인 개념적 틀과 구성요소를 기술하시오.

의 해결과 개인의 자립을 돕는 것이 중요하다. 또한, 사회복지실천은 복지서비스의 제공과 함께 사회적 참여, 사회적 자본의 강화, 사회적 네트워크의 구축 등 다양한 방법을 통해 사회복지 ... 고객의 삶의 질을 향상시키는 것이 목적이다. 또한, 사회복지사는 고객의 문제를 해결하기 위해 협력하는 다른 전문가들과의 네트워크를 구축하고, 정부나 지자체와의 협력을 통해 사회복지 ... 서비스의 발전을 촉진하고 있다. 이러한 사회복지실천의 중요성은 점점 커지고 있으며, 미래에는 더욱 중요한 역할을 수행할 것으로 예상된다. 따라서, 사회복지사들은 전문성과 역량을 갖추

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

있듯이 인적자원관리는 기본적으로 인적자원을 확보·개발·보상·평가·유지하는 전 과정을 뜻한다. 이를 단계에 따라 구체적으로 살펴보자.① 확보관리 : 조직의 목표달성에 기여할 수 있 ... 는 인적자원을 확보하는 활동으로 인적자원 수급계획을 수립하고, 인적자원을 모집·선발·배치하고, 확보 활동의 효과성을 평가하는 과정을 의미한다. 최근에는 확보관리 차원에서 우수한 인재 ... 을 포함하는 금전적 보상과 탄력근무제도 등 비금전적 보상으로 구분한다.④ 평가관리 : 우리나라에서는 ‘인사고과’라고 칭하며, 구성원의 행동, 숙련 ·능력·욕구·성격 등의 개인적 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

다. 이러한 상황은 여성들이 자신의 능력과 역량을 펼치는데 제약을 가하는 결과를 가져올 수 있다. 따라서, 가부장적 성별분업은 여성과 남성 간의 불평등을 심화시키는 요인이 될 수 있 ... 를 수행하더라도 남성에 비해 임금 격차가 존재하는 경우가 많다. 이는 성별에 따른 차별적인 임금 체계나 성별에 따른 경력 및 업무 평가의 편견 등으로 인해 발생한다. 여성은 종종 ... 고정관념과 편견을 극복하고, 다양성을 존중하는 문화를 확립하는 것이 필요하다. 이는 성별에 상관없이 모든 개인이 자신의 능력과 역량을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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리스크관리 본질

을 이루어야 한다. 조직문화나 규정 및 절차가 체계적으로 구축되어 있다 하더라도 현재와 같은 다양하고 복잡한 리스크를 측정, 통제, 평가하기 위한 시스템이 뒷받침되지 않는다면 리스크 ... 의 리스크관리체계 구축여부를 포함하고 이에 대한 지속적인 이행실사를 보고하도록 요구하고 있다.이와 같은 환경하에서 국내 금융기관들이 직면하는 리스크가 예전에 비해 보다 복잡해지고 그 ... 규모도 커질 것은 자명한 사실이며 리스크관리능력은 생존을 위한 당면과제이자 핵심역량으로 그 중요성이 커지고 있다.2. 리스크 관리의 3대 요소그렇다면 리스크를 어떻게 관리할 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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