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"평가역량구축" 검색결과 2,361-2,380 / 30,198건

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    (정부경영평가 실무자 교육자료) 경영실적보고서 작성매뉴얼 - 쉽게 읽히는 경영실적보고서 작성하는 비결
    정부경영평가 실무자 교육자료 ? 경영실적보고서 작성매뉴얼쉽게 읽히는 경영실적보고서 작성하는 비결1. 개요실적보고서는 경영성과 커뮤니케이션, 소통 과정이다. 실적보고서는 기관 ... 들로 이루어지는 커뮤니케이션이다. 현장의 실적이 자료의 형태로 남아 있기 때문이다. 평가위원은 실적보고서에 제시된 내용의 사실 관계와 실적 수준을 현장자료와 검증을 통해 판단 ... 한다. 물론 판단과정에서는 자신의 판단을 뒷받침할 긍정요인과 부정요인을 지속적으로 찾는다. 다시 말해 현장실사는 평가위원의 커뮤니케이션을 구체화시켜 줄 보조 커뮤니케이션, 혹은
    리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.03
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    한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해서 논하시오.
    의 주요 과제나. 돌봄 사각지대 해소 과제다. 서비스 통합 및 연계체계 구축라. 본인이 중요하다고 생각하는 발전 방향3. 결론1. 서론사회복지 실천은 사회 구성원 간의 불평등과 사회 ... 안정을 도모한다. 또한 사회통합 강화와 사회적 연대 형성을 목표로 한다. 사회복지 실천의 목적은 단순한 급여 지급이 아니라 대상자의 잠재적 역량을 강화하고, 자립 능력을 증진 ... 과제, 서비스 통합 및 연계체계 구축, 그리고 제가 중요하다고 생각하는 발전 방향을 중심으로 논의를 전개하고자 한다.2. 본론가. 한국 사회복지 실천의 주요 과제내 경험으로 볼
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.05
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    사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)
    다.(3)학습조직 구축요인자기완성? 각 개인은 원하는 결과를 창출할 수 있는 자기역량의 확대방법을 학습해야 한다.? 조직은 그 구성원들이 선택한 목표를 향해 스스로를 개발할 수 있 ... 한다.④일반행정의 범위를 초월한 광범위한 지식과 기술이 요구된다.⑤지역사회에 대한 책임을 갖고 지역사회와 밀접한 관계를 가져야 한다.⑥사회복지사의 전문성, 직무수행 역량에 크게 의존 ... 또한 명확하게 판단이 어렵다.⑦효과성, 효율성 척도의 부재: 숫자로 표현되기 어려운 사회복지 성격으로, 평가가 어려움.2.사회복지행정의 가치1)사회복지행정의 주요 가치★①효과성
    시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24
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    생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성
    사항에 충족함을 제 3자 인증기관의 심사를 걸쳐 객관적으로 평가 및 인증해주는 제도이다. 해당 규격은 1987년도에 제정되었으며, 품질 경영 시스템의 요구사항을 표준화시켜 글로벌 ... 의 역량을 강화시킨다.2) 세계적 기업 환경변화에 효율적이고 능동적으로 대비하고 대응할 수 있다.CE나 UL같이 강화되는 제품 인증에 대한 시스템 요구를 대비하는 사전 단계라고 할 수 ... 에 부응할 수 있는 최적의 경영시스템을 구축하는데 해당 규격은 필수 조건이다. 때문에 품질시스템을 구축하여 제품과 서비스의 질을 향상시키고, 품질에 대한 경쟁력을 확보하는데 기본이 된다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26
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    [리더십] 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.
    문헌I. 서론성공적인 리더십을 이루기 위해서는 리더가 갖추어야 할 다양한 자질과 역량이 필요하다. 전통적으로 리더십은 권한 행사, 명령, 통제와 같은 측면에서 이해되어 왔으나 ... 의 자아개념은 자신을 포함한 구성원들의 역량을 신뢰하고, 이를 기반으로 조직 전체가 발전할 수 있도록 하는 핵심 요소로 작용한다.리더의 긍정적인 태도는 조직 내에서 활력을 불어넣 ... 신감과 안정성을 바탕으로 구성원들과의 신뢰 관계를 구축할 수 있다. 이러한 리더는 자신의 가치와 비전을 명확히 이해하고 있으며, 이를 바탕으로 구성원들을 이끌어 나간다. 반면
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28
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    인간은 환경에 영향을 받기도 하지만, 그 환경을 적극적으로 구성하기도 합니다. 이러한 점을 고려하여 우리 지역사회가 당면한 문제점을 골라 분석하고, 그것을 해결하기 위한 교육적 방안으로서 적절한 평생교육프로그램을 개발해 보시오.
    방법 및 평가평생교육프로그램은 다양한 교육 방법을 활용하여 효과적인 학습을 도모할 것이다. 강의, 실습, 토론, 워크숍 등 다양한 방식의 교육이 병행되며, 이를 통해 다양한 학습 ... 평가 과정을 거친 교육 프로그램은 그렇지 않은 프로그램에 비해 참여자들의 만족도와 행동 변화율이 평균 30% 더 높게 나타났다. 이는 교육 방법과 평가의 중요성을 강조하며, 프로그램 ... 가능한 운영을 위해서는 정기적인 평가와 피드백이 필요하다. 프로그램 참여자들의 의견을 수렴하고, 이를 바탕으로 교육 내용을 지속적으로 개선할 것이다. 또한, 지역사회 내에서의 자발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
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    사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.
    합니다:조정과 중재: 사회복지조직은 다양한 이해관계자들 간의 충돌이나 갈등 상황에 대해 조정과 중재를 수행합니다. 이를 통해 갈등의 해결과 협력 관계의 구축을 도모하여 사회적 안정과 조화 ... 를 증진시킵니다. 사회복지조직은 이해관계자들 간의 다양한 이익과 목표를 조율하고, 상호간의 의사소통과 협력을 원활하게 이끌어내는 역할을 수행합니다.연구와 평가: 사회복지조직은 사회 ... 적 문제와 복지 서비스의 효과성을 평가하고, 연구를 통해 정량적이고 정성적인 데이터를 수집하고 분석합니다. 이를 통해 사회복지 프로그램과 서비스의 효과성을 개선하고, 정책 개발
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.08
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    배뇨관련 질병 문헌 요약 및 견해
    전 중년여성 중 배뇨증상 평가 도구인 UDI-6(Urogenital Distress Inventory: Shumaker, Wyman & Uebersax, 1994)의 점수가 1 ... 실금의 종류를 고려한 언급도 없었고 요실금을 가진 대상자들을 배뇨증상 평가 도구인 UDI-6로만 판단하였다. 아무리 중년여성들이라는 똑같은 나이대를 기준으로 사용해도 그분들의 요실금 ... 는 Wilson과 Cleary 의 건강 관련 삶의 질 모형과 요실금 중년여성의 삶의 질에 관한 구조모형을 구축하고, 요실금 중년여성의 삶의 질에 영향을 미치는 요인들의 직 ? 간접 효과
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.26
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    a+간호관리학 실습/ 간호부 조직태움 갈등사례 및 해결방안 (고퀄++, 이 자료 하나만 믿고 가보자)
    번 30분가량간호사 존중 교육동영상 교육이수- 프리셉터 역량강화 교육을 통해직장선배로서의 역량을 기르도록함(2) 매달 말 수간호사 주최“이달의 모범 선임” 선발성과금 지급 등 ... 프로그램- 모범선임은 병동간호사를대상으로 구글폼 투표를 통해익명으로 선발(하의상달평가제 실시함으로후배간호사에게 감정적으로대하는 일도 줄어들고,이 평가체계로 선배간호사들이 적극적으로 태 ... 를 축소② 나이트 전담간호사(2교대만)③ 잡무 줄이고, 실제 근무시간오바타임 못하도록 시스템구축④ 휴가 보장, 적절한휴식 할수 있는 근무스케줄짜야함.(1) 간호부가 주최하는 교육
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27
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    팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술
    하는 데에서 구성원의 성과를 객관적이며 효과적으로 평가하기 위해 최적의 평가보상제도를 구축해야 할 필요가 있다고 여겨진다. 대표적인 보상 방법으로는 인센티브가 있다. 인센티브를 팀 효과 ... 에서 차이가 발생한다. 직무만족은 개인이 자기 직무를 평가하거나 직무를 통해 얻는 경험을 평가해 얻어지는 유쾌함, 좋은 감정 상태를 의미하는 것으로 팀 만족은 팀 구성원이 자신이 속한 팀 ... 개별 구성원에 대한 합리적이고 공정한 보상이 중요하게 작용한다. 두 번째로 구성원은 주어진 과제를 수행하는 과정에서 개인 역량과 기술을 개발하기에 보상은 성과에 대한 대가이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    비영리기관운영관리 . 1. 교재 내용을 참조하여 건강가정지원센터의 설치 근거를 구체적으로 제시하고, 건강가정지원센터의 역할을 요약하여 제시하시오.
    평가, 수혜자 만족도 조사, 전문가 평가 등 다차원적인 평가 체계를 구축해야 한다. 이를 통해 센터의 서비스 품질을 지속적으로 개선하고, 변화하는 사회적 요구에 신속하게 대응 ... 한 가족에 대한 맞춤형 지원, 둘째, 가족 관계 증진 및 가족 기능 강화, 셋째, 가족 관련 사회적 인식 개선 및 지원 체계 구축이다. 건강가정지원센터의 현황을 분석하고, 그 발전 방향 ... 한다. 둘째, 가족 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 실시한다. 부모 교육, 부부 교육, 아동 및 청소년 가족 교육 등 생애주기별 맞춤형 프로그램을 통해 건강한 가족 관계 형성
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라
    는 중고 신입을 선호하는 경향이 있습니다.또 다른 특징은 AI를 적용한 역량 평가 방식입니다. 코로나로 인해서 대면으로 면접을 시행하기가 어려워지자 각 기업들은 그에 대한 대안 ... 는 국내 공기업·공공기관이며 고용형태는 정규직이라서 안정적입니다. 기업이 요구하는 자격을 살펴보면 먼저 국가철도공단에서 내세우는 인재란 친환경 및 저탄소 철도교통 체계 구축 및 ... 철도시설관리를 통해 철도강국을 만들기 위해서 전문성과 역량을 갖춘 인재입니다. 공기업이기 때문에 블라인드 채용을 따르며 이에 따라 가족관계, 학력, 외모 등의 항목을 걷어내고 실력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20
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    _여러 가지 사회복지실천모델 중 두 개를 선택하여
    을 둔다. 이는 지역 사회 구성원이 의사 결정에 참여하고 문제를 확인하고 해결하는 데 적극적으로 참여하는 상향식 접근 방식을 통해 이루어진다. 이 모델의 목표는 지역사회 역량을 구축 ... 게 된다.현대의 사회계획은 선진화된 데이터 분석 기법을 활용하고, 이를 바탕으로 전문가들이 프로그램을 수집, 분석, 예측, 기획, 평가한다.(2) 사회계획 및 정책모델사회적 행동이 ... 프레임 워크의 설계가 핵심이며, 기획과 정책 집행의 효과성과 효율성을 중시하기 때문에 업무의 목적에 초점을 맞추기 때문이다.특히 사회계획 과정은 문제발견, 평가, 목표개발, 실행
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.15
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    (양식, 예시) 아트센터 하우스 어셔 운영 계획(안)
    전년도 평가결과 및 개선방안 ? 평가결과 및 개선방안 평가결과 개선방안 - 성과지표 KPI(안내원 교육 횟수 4회) 100% 달성 - **월 신규 어셔(**기) 채용 - 서비스 및 ... 서비스 및 안전교육 실시 ? 우수한 하우스 어셔 표창을 통한 소속감 고취 및 서비스 역량 강화 Ⅲ 객석 운영개요 ? 기 간 : 20**년 1월~12월 ? 장 소 : **아트센터 대 ... (**명 이내) - 주요내용 · 안정적인 공연장 운영기반을 구축 · 하우스 어셔 사기진작 및 책임감 있는 근무 분위기를 조성 ? 기타 소모품 구입 - 하우스 운영 및 대·소공연장
    서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
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    쌍용종합사회복지관 기관분석 보고서입니다.
    가무자 역량강화 네트워크사업 (아동·청소년의 건강한 가족기능 프로그램20152015. 02 힐링요가, 웨이트트레이닝 교육문화 프로그램 시작2015. 03 "쌍용 오늘은 영화보는 날 ... 돌봄사업 (도담도담)2015. 08 "우리 또 같이" 어르신가구세대를 위한 통합지원사업 "마실"2015. 09 충남 사회복지공동모금회 2015기획사업 가계금융 역량강화 지원사업 ... 주최 2015년 전국사회복지시설평가 최우수 『A등급』 선정20172017. 11 충남사회복지공동모금회 2018년 신청사업 선정2017. 11 저소득 방임아동 보호 및 정서지원 위한
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.11
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    인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)
    분야에서 기본역량을 갖추기 위한 기초 교육부터 직급별, 업무 분야별 전문성에 입각한 체계적인 교육훈련 프로그램을 운영함으로써 직무교육의 우수성을 선보여왔다는 평가를 받았다.넥센타이어 ... 한다. 특히 이번에 넥센타이어가 수상한 교육프로그램 대상은 체계화 된 교육프로그램으로 임직원들이 글로벌 인재로서 성장하기 위한 교육훈련시스템을 평가하는 분야다.넥센타이어는 타이어 제조 ... 으로도 인적자원개발과 교육관련 투자를 지속적으로 확대해 나갈 것"이라고 밝혔다. 3. 목적 : 인적자원개발을 통한 핵심역량 키우기넥센타이어스는 오픈경영을 통해 지식노동자들이 경영
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14
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    중소기업의 핵심역량이 경영전략과 경영성과에 미치는 영향 경영전략의 매개효과를 중심으로 할인자료
    어야 할 기업가 정신, 경영자 역량, 사회적 자본 축적의 필요성을 제공하고 역량들을 전략적으로 구축하고 활용할 방안을 제시함.연구모형중소 조선기업의 기업가 정신 하위요인을 혁신성, 위험 ... 는 영향을 사회적 자본을 매개변수로 구축하였는데, 네트워크, 신뢰, 규범으로 구성함.가설가설 1. 기업가 정신은 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이다.가설 2. 경영자 역량 ... 중소 조선기업의 기업가 정신과 경영자역량이 경영성과에 미치는 영향 : 기업의 사회적 자본의 매개 효과를 중심으로교 과 목 : 연구조사방법론제 목 : (1) 논문 요약 제목: 중소
    리포트 | 8페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.08
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    [A+레포트] 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.
    지식: 후보자의 전문 지식과 기술 수준을 평가하기 위한 질문이다. 이는 후보자가 해당 직무에 필요한 기본적인 이해와 역량을 갖추고 있는지 확인하기 위함이다.(2) 문제 해결 능력 ... 일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 혁신적 면접 프로세스 설계: 방법론과 구조3Ⅱ-2 면접 평가 및 피드백 시스템: 질문 내용과 채점 기준4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌6I ... . 서론좋은 직원을 선발하는 과정은 조직의 성공에 있어 핵심적인 단계이다. 이를 위해 효과적인 면접 시스템의 구축은 매우 중요하며, 이 시스템은 조직의 요구사항과 문화에 부합하는 최적
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
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    경영학개론_1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘
    으로 삼고 있으며, 다양한 국가에서 생산 및 판매망을 구축하여 세계 시장에서 높은 점유율을 유지하고 있다. 1969년에 설립된 이후 빠른 기술 혁신과 과감한 투자, 효율적인 조직관리 ... 위해, 불경기에도 과감하게 라인 증설과 공정 미세화 기술 확보에 투자했다. 이로 인해 글로벌 경기 변동이 오더라도 경쟁사 대비 뛰어난 생산 역량과 기술력을 확보할 수 있 ... 었다.스마트폰 시장에서는 다양한 라인업을 구축하여 폭넓은 소비자 층을 공략했다. 고가 프리미엄 스마트폰부터 중저가 라인업까지 골고루 배치함으로써 시장 세분화 전략을 성공적으로 수행했다. 이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    사회학 ) 좋은 조직이 갖추어야 할 조건은 무엇인가 할인자료
    만 책임지고 수행하였던 종래의 조직에서는 대응하기 어렵다. 따라서 복잡하며 많은 변수를 가진 다양한 과제를 해결하기 위해서 적합한 역량을 보유한 개인들의 협동이 필수적이다. 또한 ... 에서 조직의 목표를 위해 다양하고 복잡한 역할을 부여받은 구성원들의 역량은 조직의 성장에 중요한 요소로 인식되고 있다. 조직 경쟁력의 원천은 우수 인재들을 확보하고 구성원들의 역량 ... 적 차원의 조직학습 등 어느 한 부분에 치우치지 않고 다차원적 영역의 학습을 지원하고 변화를 촉진하여 인력을 관리 · 교육해야 한다. 이러한 지원은 조직의 핵심역량을 증진시키고 조직
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28
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2025년 06월 22일 일요일
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