"전통적인 리더십이론들(리더특성"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 리더십이론 리더십 보고서 리더십 행동이론 리더십이론정리 거래적 리더십 자유방임형 리더 경영학개론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전통적인 리더십이론들(리더특성" 검색결과 2,381-2,400 / 2,461건

학교문화 형성을위한 리더십의 과제

학교문화 형성을 위한 리더십의 과제학교 경영자는 학교의 운명을 좌우할 만큼 역할이 크며 또한 학교의 구성원인 교사와 학생, 학부모, 지역 사회의 풍토를 좌우한다. 현대 경영 이론 ... 의 선구자인 피터 드러커는 최근 펴낸『21세기의 리더의 선택』에서 학교경영자와 구성원의 관계는 파트너십으로 발전해야 한다고 주장한다. 명령을 주고받는 관계가 아니라 함께 일 ... 리더십이며 우리는 또한 그들의 리더십을 지켜주기 위해 믿고 따라 주어야 하는 지혜로운 판단이 필요하다. 디지털 시대에 필요한 리더십은 맨 앞에서 모든 사람을 끌고 가는 사람이 아니

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.15

다운로드 장바구니
[경영학]블루오션전략 독후감

신시장 창출을 이루기 위한 실행 전략을 포함한 종합이론이다.다시말해 블루오션 전략은 기존 시장처럼 틈새시장을 개척해 나가는 것이 아니라 경쟁자가 없는 거대 무경쟁 시장에서 서로 ... 화하는 전통적 경쟁전략이다.블루오션전략은 가치혁신을 통해 경쟁이 치열한 기존 시장이 아니라 새로운 시장(블루오션)을 창출하는 전략이다.블루오션전략에 대한 사례를 하나 살펴보면 캐나다 ... 을그 활용도를 높이는데 포커스를 맞춤으로써 자원을 절약하고 시간을 단축시키는 전략적 리더십을 말한다.즉, 조직내에 보다 효율적인 영향인자에 자원을 집결하여 조직전체의 효율과 역량

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.05

다운로드 장바구니
변혁적 리더십이 임파워먼트에 미치는 영향

를 축적해 가고 있다.변혁적 리더쉽 이론은, 전통적 리더쉽 이론이 리더와 하위자간의 관계를 교환관계로 가정하는 거래적 리더쉽에만 치중되어 있었다는 비판에서 출발하고 있다.거래 ... 는데, 여기서 권한 이양이란, 파워를 지닌 사람이 파워를 주는 것도, 잃는 것도 아닌 파워를 풀어주고, 키워주는 것이다.3.변혁적 리더쉽리더쉽의 제 연구리더쉽 이론들은 리더쉽 ... 의 특성 및 그 본질과 결과에 대해 보편적이고 일반적인 설명을 하려는 목적으로, 또는 실용적인 시사점을 얻고자 하는 목적으로 다양한 학문에서 연구되어왔다. 하지만, 리더쉽에 대한 개념

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.28

다운로드 장바구니
[행정학]한국행정에 있어 TQM의 적용

부문의 TQM 촉진 방안Ⅳ. 종합제 1 장 TQM에 관한 이론적 배경Ⅰ.TQM의 이론적 고찰1. TQM의 개념TQM은 Total Quality Management 의 약어이 ... 하였다. 즉 TQM의 개념아래 행정이론의 통합적 전체성뿐만 아니라 행정의 전체성(Totality of administration)을 실현할 수 있다는 것이다. 이에 따라 학자들이나 실무 ... 에 걸친 행정활동의 민영화가 행정의 전통적 관리 방식을 크게 위협하고 있다는 자각 때문이다. 그러나 한편으로는 민간부문에서 발달한 관리 기법을 공공부문에 그대로 적용하는 것이 가능

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.27

다운로드 장바구니
리더쉽 사례

서 론리더쉽의 개념 및 정의리더십이란 용어는 그 사용하는 사람이 어떠한 환경아래서 활용하느냐에 따라 그 의미가 다르게 나타날 수 있다. 오늘날 리더쉽의 정의에 대한 일반적인 내용 ... 파워를 가지고 있지 않았다 는 것을 깨달았다.2. 짐(Jim) 리더십의 이론적 분석1) 전통적 리더십이론(행동이론)에 의한 분석짐(Jim)이 입사 당시 가지고 있던 리더십과 변화 ... 을 보면 개인의 특성행위와 부하들의 영향력, 상호작용과정, 역할관계, 특정 직위에 대한 부여된 권한, 그리고 합법적인 영향력에 대한 추종자들의 지각 등으로 나타나고 있어 그 의미

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.23

다운로드 장바구니
[인적자원관리]다면평가 운용사례

제 1조 : 그린비다면평가에 관한 이론적 접근1다면평가 시스템 – 헤르메스2국내기업의 다면평가 적용사례3Contents앞으로 공직 인사에 있어, 다면평가를 반영할 것 입니다 ... 개발의 촉진조직 내 커뮤니케이션의 증진현대 조직 특성과의 부합성일방적 고과제도의 결점을 보완 평가의 객관성과 납득성을 제고지속적인 피드백으로인한 조직 성장다면평가제도의 도입현황 ... , 1회)시 기- CJ그룹내 G5급 이상 전 리더대 상- 2000년도 입- 리더십 개발활 용- 개인의 리더십 개발목 적CJ그룹- 자신의 강․약점에 대한 인식을 높이기 위해 평가항목별w}

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.08

다운로드 장바구니
인사고과와 다면평가제 분석 및 나아갈 방향 제시

실시하기 위함임을 알 수 있다.조직구성원에 대한 동기부여는 조직의 효과적인 기능을 위하여 필수적이고 인사고과는 이러한 기능을 수행한다. 동기부여이론의 핵심은 사람들이 가치를 두 ... 적 소수이어야 한다. 다섯째, 선택된 목표의 중요도에 따라 가중치를 부여하는 동시에 목표간에 균형을 도모하여야 한다.목표관리는 전통적인 고과방식에 비해 많은 장점을 가지고 있 ... 다. 아래는 전통적 관리와 목표관리를 비교한 표이다. 전통적 관리와 목표관리의 비교구 분전통적 관리목표관리적용대상공장작업자 대상관리직에의 적용 곤란주로 관리직 대상공장작업자도 적용 가능

논문 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.30

다운로드 장바구니
[조직행동] 조직행동론

어서도 큰 영향을 미칠 것으로 일단 가정할 수가 있다. 그러나 오늘날 우리나라 일부 대기업에서는 능력주의를 지향하고 있음을 엿볼 수 있다.4) 권위 및 화 와 상급자의 리더십전통적인 ... 게 하기 위해서라도 윗 사람이 아랫사람에게 온정을 베풀며 화 를 조성하는 것도 또한 필요했던 것이다.이것은 상황적합성이론에서 생산지향적 리더와 관계지향적 리더로 크게 분 류 ... 하여 상황요소에 따라 리더의 스타일이 결정되는 논리와 같다.5) 복종심 및 종속심과 기업구성원의 의식구조우리나라의 전통적인 가족생활이나 사회생활의 규범은 연장자나 상위자에 대한 무조건적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

다운로드 장바구니
[간호지도자론] 아지리스의 미성숙-성숙 이론과 맥그리거의 X․Y 이론을 근거로 해서 자신의 속해 있는 조직 또는 집단의 시스템 성숙도를 사정하시오

은 조직을 가지고 있다'라고 하는 전통적 조직 개념과 다른 하나는 '기업은 조직이다'라고 하는 근대적 조직 개념으로 나뉜다. 후자의 경우 기업 그 자체를 바로 조직체로 봄으로써 조직 ... 원들의 동기부여를 강조한다. 이것과 관련된 이론으로는 욕구관계이론, ERG이론, 이요인이론, 성취동기이론, XY이론, 미성숙ㆍ성숙이론 이 있다여기서는 X. Y이론과 미성숙ㆍ성숙이론 ... 행동과학적 경영이론이 등장하였는데 행동과학적 이론의 대표적 학자가 맥그리거 이다. 그는 종업원의 행동을 관찰하여 인간은 수동적이라는 X이론을 제시하였다. 그 후에 맥그리거는 인간

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.11

다운로드 장바구니
[경영,]블루오션전략에 대한 평가와 나의 블루오션 전략

적 포지션을 구축하여 경쟁자를 누르려는 전통적 접근법을 추구하였다. 그러나 블루오션 창조자들은 경쟁자를 벤치마킹하지 않았다. 대신 이들은 가치혁신이라는 다른 전략적 논리를 추구 ... 을 어렵게 만드는 경향이 있었다. 그래서 저자들은 지난 10년 동안 기존 이론들의 한계를 극복하고 블루오션 전략을 추진하기 위한 분석적 툴과 프레임워크를 개발했다. 효과적인 블루오션 ... 였다. 그러나 이제품은 너무나 기능이 많아 그 상용법을 이해하기가 어려웠다. 매력적인 컨텐츠 소프트웨어도 없었다. 그래서 이 기기는 이론적으로 거의 모든 게 가능했으나 고객은 굳이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.18

다운로드 장바구니
[사회복지]지역사회실천모델비교

하게 여긴다. 그래서 참여자들의 사명감, 소명의식이 필히 요구되어진다. 또 다른 중요한 요소는 토착지도자들의 리더십, 성실 그리고 책임이다. 그래서 이때 사회복지사는 그 지역사회에 필요 ... 한 진정한 리더가 누구인지 발굴해 내는 것이 중요하다. 다음으로 중요한 요소는 성실, 책임감이다. 자신의 참여의지, 성실성 등이 동반돼야 보다 확실한 활동을 할 수 있다. 이때의 워커 ... 으며, 이때는 정부의 개입이 필요하게 된다. 준거틀이 서양에서 개발되어 그 이론의 타당성 검증이 필요하게 되며, 변화를 통해 나타날 수 있는 여러 가지 문제점을 배제할 수 없다. 따라서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.02

다운로드 장바구니
[마켓리더] 마켓리더의 조건

마켓리더의 조건차 례제1장 개척자들은 정말 축복받은 것일까제2장 기업의 역사를 통해 배우기제3장 개척자와 관련된 사실들과 지속적인 리더십의 실제 원인제4장 대량 소비시장에 대한 ... 들이 이론적으로 분석해왔으며, 연구를 위해 설정한 시장이 너무 좁았다는 것이다. 저자들은 이러한 잘못된 상식을 꼬집은 뒤 실제 시장에서 마켓 리더가 되기 위한 전략을 새롭게 제시한다.마켓 ... 은 시장 발전 과정에서 같은 시기에 등장했던 유사한 회사들끼리 비교할 수 있다는 점이다.제3장 시장개척자와 관련된 사실들과 지속적인 리더십의 실제 원인개척자들은 정말 장기적인 마켓리더

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.27

다운로드 장바구니
[행정학] 리더쉽

목 차Ⅰ. 들 어 가 며Ⅱ. 리더십이론의 검토 및분석틀 제시Ⅲ. 개인적 특성 및 시대적 배경Ⅳ. 경제 정책과 행위자의 역할 검토Ⅴ. 대통령의 경제적 리더십 분석Ⅵ. 나 오 며Ⅶ ... . 참 고 문 헌Ⅰ. 들어가며리더십이라는 것은 인간적인 특성을 연구하는 학문이다. 실제로 리더십이라는 것이 학문의 영역속에 들어온 것은 불과 30년 전 정도 밖에 안된다.그러나 현대 ... 사회에서 리더십에 대한 중요성이 널리 퍼지게 된 것은 조직에 있어서 리더의 역할이 그 만큼 많은 영향을 끼치게 되기 때문이다. 넓게는 한 국가의 대표를 뽑는 일에서부터 작

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.12

다운로드 장바구니
[지역발전] 지역발전과 거버넌스 및 해외 사례 분석

의 다접근성과 다차원성으로 인해 개념적인 혼란과 이론의 미성숙이 충분하게 극복되지 않은 상태이다.거버넌스라는 용어는 사회나 조직이 스스로 조정 또는 키를 잡아가는 과정이라는 의미 ... 로써1996)2) 지방정부와 민관협력형 지역거버넌스체제지역거버넌스는 주로 지역공동체 수준의 공사협력체제와 네트워킹에 그 논의를 집중한다. 그러나 단순히 거버넌스이론의 국지적 적용이 ... 게 된다. 이러한 활동들은 당시 투쟁의 주체였던 루이스 이나시오 지 룰라(Luis inacio de lula), 올리비우 두트라(Olivio dutra) 등의 리더들을 결집

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.01

다운로드 장바구니
[심리학-집단역학] 20세기를 움직인 11인의 휴먼파워

{『20세기를 움직인 11인의 휴먼 파워』 - 하워드 가드너Ⅰ. 들어가는 말가드너는 이 책을 통하여 모든 분야를 망라하여 리더십을 발휘한 사람들의 특성들을 정리하였다고 서문 ... 에서 연구한 그의 리더십의 견해들을 총망라하고 정리하는 차원에서 이 책 『20세기를 움직인 11인의 휴먼파워』를 창작해 낸 것이다.일찍이 하워드 가드너는 다중지능이론 으로 널리 ... 알려져 있는 학자이며, 그 이론으로 인해 많은 지지와 비판을 동시에 받고 있는 미국의 학자로 알고 있었는데, 그가 리더십에 대해서도 동일하게 그만의 많은 연구결과가 있었다는 것은 새롭

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.07

다운로드 장바구니
[조직구조와 문화] [요약]청개구리기업문화

도 바꾸어야한다. 그리고 조직 내에 시장역학을 도입하는 것도 필요하다. 하지만 이들보다 중요한 것은 리더십이다. 리더야말로 정보의 제공자이고, 교육자이고, 상담자이고, 제도의 설계자 ... 에 차있고 자신이 앞서서 전파하고 자신이 챙기는 것을 배워야 한다.6. 팔로워십도 중요하다리더십에 반대가 되는 것이 팔로워십인데 리더가 아무리 중요하다고 해도 리더십만으로는 부족 ... 하다. 창조적인 리더십과 창조적인 팔로워십이 맞장구를 쳐주어야 창조적인 기업문화가 만들어 질 것이다.7. 다함께 만드는 기업문화기업문화는 변형적 리더가 기업문화를 가꾼다. 하지만 리더

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.08

다운로드 장바구니
[조직행동론] 조직행동론의발전과정

의 속성에 관한 견해로서 X이론과 Y이론을 제시하였다. X이론은 전통적인 경영이념(권위주의적 경영관리형태)으로서 유인체계는 경제적이어야 하며 엄격한 감독과 통제에 의한 관리가 있어야 하 ... 며 권위주의적인 리더십이 확립되어져 있어야 하며 상부책임제도의 강화에 의한 관리전략의 사용과 같은 관리기법이 필요하다. Y이론은 인간을 긍정적으로 보는 새로운 인간관에 입각한 경영 ... 행동 과학론의 의의대표적인 이론 1)매슬로의 욕구 5단계설 2)맥그리거의 X이론, Y이론 3)허츠버그의 동기요인과 위생요인이론과학적 관리론과의 비교인간 관계론과의 비교※과학적 관리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.08

다운로드 장바구니
인간관계관리의 이론적 기초와 제기법

한 개인의 모티베이트된 행동을 촉진하는 일련의 활동”으로 정의할 수 있다. 종업원의 동기부여는 곧 행동으로 나타나고, 이는 직무성과에 직접적으로 연결된다.4. 리더십이론효율적인 인간 ... 인간관계관리의 이론적 기초와 제기법Ⅰ. 서1. 인간관계관리의 의의인간관계관리란 조직구성원들이 상호이해와 신뢰의 바탕 위에서 일체감을 형성하고 열의를 가지고 기업의 유지?발전 ... 의 심리적 요소가 중요하다.2. 전개과정1) 과학적 관리론(전통적 모형)종업원은 경제적 유인에 의하여 동기화되며 비합리적인 감정을 지녔기에 조직은 종업원을 조작 통제하는 방향으로 설계

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.22

다운로드 장바구니
리더십

의 리더십은 리더십 상황이론과 비슷하다.리서십 상황 이론은 리더의 행동이나 패턴 및 상황에 따라 리더십이 달라지며, 어떤 상황속에서는 과업 지향적인 리더십을 나타내며, 다른 경우에는 관계 ... 했다는 점에서 수퍼 리더십과 부합된다고 할 수 있다.2. (1) 이나모리 회장의 리더십을 가장 잘 설명할 수 있는 리더십 이론은 무엇입이까? 왜 그렇게 생각합니까?☞이나모리 회장 ... 지향적인 리저십으로 변한다.이나모리 회장은 리더십상황 이론을 잘 적용하였다.바람직한 인간상을 제시하면서 조직원들의 일하는 목적이나 동료의 의의, 일에 대한 태도등을 자세히 알려주

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.09

다운로드 장바구니
[유통관리 ] 유통관리사

ㅇOJT(on the job training), OFF-JT(off the job training)7. 리더십 이론ㅇ리더의 특성 이론 : 리더의 중요 특성ㅇ행동이론- 독재 ... 적 / 민주적 / 자유방임적 리더십- 직무중심적 / 부하중심적- 구조주도적 / 고려적-관리그리드ㅇ상황이론-상황적합성 이론 -의사결정상황 이론 -수명주기이론8. 동기 이론ㅇ매슬로우의 욕구 5 ... : 교환과정의 촉진,제품구색 불일치의조화, 거래의 표준화,생산과 소비연결,고객서비스 제공, 정보 제공, 쇼핑의즐거움 제공4. 수직적 유통시스템이 일반적인 형태(계약형 시스템)ㅇ도매상

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.04

다운로드 장바구니

이전10개 115 116 117 118 119120121 122 123 124 다음10개

파워링크

신청하기