"희망하는직무"의 검색결과 입니다.

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"희망하는직무" 검색결과 121-140 / 24,217건

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취업면접과 전략

을 확인: 입사 후 수행 할 직무내용을 구체적으로 확인할 수 있으며, 이를 통해 입사서류 작성부터 면접까지 직무에 대한 명확한 이해를 바탕으로 자신의 희망직무인지 아닌지 판단이 가능 ... : 해당 직무가 자신이 알고 있던(희망하는) 직무가 맞는지 확인 가능: 원활한 직무 수행을 위해 필요한 지식(K), 기술(S), 태도(A)를 구조화 하여 정리: 구직자는 직무기술 ... 취업면접과 전략201921084 허신영1, ncs 직무기술서와 작업기초능력에 대해 설명하시오 (4주차 수업자료 참고)직무기술서: 세 분류 영역의 기본정의를 통해 직무수행 내용

노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.18

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여행업 종사원의 긍정심리자본이 심리적 주인의식과 직무열의 및 직무성과에 미치는 영향 (The effects of positive psychological capital of travel industry employees on psychological ownership, job engagement, and job performance)

를 실시하였으며, 요인분석과 회귀분석 등을 이용하여 영향관계를 분석하였다. 연구결과 여행사 종사원의 심리적 주인의식 구성요인 중에서 희망과 복원력은 심리적 주인의식과 직무열의에 유의 ... 하였다. 종사원의 긍정적인 심리를 통해 성과를 높이고자 하는 의도에서 긍정심리자본이 심리적 주인의식이나 직무열의 등 긍정적인 심리에 영향을 미쳐 조직에서 원하는 직무수행 태도를 보인다는 것 ... 이다. 본 연구는 여행사 종사원을 대상으로 긍정심리자본이 심리적 주인의식과 직무열의 및 직무성과에 미치는 영향을 실증적으로 연구하고자 하였다. 여행사 종사원을 대상으로 설문조사

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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1.당사 입사지원하신 이유와 함께 지원하신 분야를 희망하는 이유, 그리고 면접관이 꼭 알아주었으면 하는 점을 적어주세요[게임에서 DB를 발견하다]어려서부터 게임을 좋아했었

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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넥슨(NEXON) 게임개발직 합격 자기소개서 입니다

1.당사 입사지원하신 이유와 함께 지원하신 분야를 희망하는 이유, 그리고 면접관이 꼭 알아주었으면 하는 점을 적어주세요.[2000자 이내]넥슨은 세계 최초 그래픽 온라인 게임인

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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넥슨(NEXON) 게임개발직 합격 자기소개서

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자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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를 희망하는 이유, 그리고 면접관이 꼭 알아주었으면 하는 점을 적어주세요. [2,000자 이내][Why NEXON? : 창의성과 전문성을 배우기 위해]NEXON이 게임 프로그래머 ... 는 게임 프로그래머로 발전할 수 있다고 확신합니다.[Why Game-Programming? : 즐길 수 있는 공부]제가 게임 프로그래밍 분야를 희망하는 이유는 게임 프로그래밍

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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넥슨(NEXON) 시스템프로그래머직 합격자소서

를 희망하는 이유, 그리고 면접관이 꼭 알아주었으면 하는 점을 적어주세요.[진정으로 하고 싶은 일을 하자!]제가 하고 싶은 일, 넥슨 PLAY 개발에 참여하고 싶습니다.저는 성실히

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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넥슨(NEXON) 해외마케팅직무 합격자소서

1.당사에 입사 지원하신 이유와 함께 지원하신 분야를 희망하는 이유, 그리고 면접관이 꼭 알아주었으면 하는 점을 적어주세요.한국경제론 수업을 들으며 한국에서 가장 성장하고 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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고급간호연구 2021 출석수업대체과제

원문을 찾을 수 있다.??2. 연구제목과 해당되는 조사연구 유형에 대해 서술하시오.연구 제목 : 신규 간호사의 희망부서 배치에 따른 직무만족도, 직무스트레스, 이직 의도의 차이 ... 은 서술적 조사연구로 분류할 수 있다. 이 서술적 조사연구에서는 주어진 시점에 신규 간호사의 희망부서 배치에 따른 직무만족도, 직무스트레스, 이직 의도를 파악하고자 하는 것으로 위 ... 게 신규 간호사의 희망부서 배치에 따른 직무만족도, 직무스트레스, 이직 의도의 차이를 알아보기 위해 각 지역의 신규 간호사를 직접 연구 대상으로 삼는 것이 중요했다. 따라서 이 연구

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.29

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SWOT분석

S,W,O,T 분석 Threat Weakness Strength Opportunity 문제 정의 ( 희망 진로를 간략히 기술 ): “ 국가공무원 ” ∙어떤 일을 시작하면 포기하지 ... 않는 끈기와 강한 책임감을 가지고 있음 ∙다양한 관점에서 바라볼 수 있는 폭넓은 지식과 유연한 사고방식을 지녔음 ∙일관되게 추구해온 뚜렷한 진로목표로 인해 직무이해도가 높 ... 관계를 유지하는 것에 집착함 ( 착한아이 콤플렉스 ) ∙ 언택트 문화의 확산을 통한 새로운 트렌드의 형성 ∙희망직종에 대한 경쟁률 심화 ( 취업난 , 공무원 쏠림 현상 ) ∙ 스펙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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행정학과 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논

연령별 20대, 30대의 절반 이상 이직을 희망하였고 재직 기간이 5년 이하일 경우 가장 이직 희망이 높았다. 불과 5년 사이 공무원 만족도가 급격하게 감소한 이유는 무엇일까? 위 ... 연구에서 이직을 희망하는 이유로는 58.5%로 낮은 보수가 제일 높았다. 하지만 필자가 흥미롭게 본 건 가치관이나 적성에 맞지 않아 일에 대한 만족도를 느끼지 못해서 이직을 희망 ... 의 행태 연구가 부서 및 전반에 미치는 파급효과(1) 직무 만족도 상승공무원 개인 차원에서의 행태 연구는 현재 공무원들이 어떤 부분에서 문제를 가지고 있는지 만족도를 높이기 위한

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오목차사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오1. 직무만족1 ... ) 직무만족의 개념2) 직무만족과 사회복지2. 사회복지사의 소진1) 소진의 개념2) 소진의 단계(1) 열성의 단계(2) 침체의 단계(3) 좌절의 단계(4) 무관심의 단계3) 소진의 예방 ... * 참고문헌사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오1. 직무만족1) 직무만족의 개념직무만족에 대한 개념정의는 아래의 표와 같이 다양하게 정의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.목 차1.서론2.본론(1) 동기부여이론과 직원의 욕구(2) 동기부여로 인한 직무몰입(3 ... 를 충족시킴으로써 긍정적인 성과를 만들어낼 수 있기 때문이다. 하지만 개인의 ‘성격’은 각각 다르므로 이를 이해하고 활용하여 개인의 직무만족도를 높이는 방안을 모색할 수 있어야 한다 ... . 보통 지능이 직무성과에 많은 영향을 미치지만, 성실성, 정서적 안정성, 외향성, 긍정성 등도 직무성과에 영향을 미치는 주요 요인이 된다. 개인의 가치와 태도, 행동은 조직에 큰

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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어드밴텍케이알 영업지원/영업관리/사무직 합격 이력서

고 싶습니다.3. Advantech 입사 후 희망하는 사항을 아래 순서에 따라 기입 바랍니다.1) 직무 내역SAP ERP 프로그램 및 전반적인 업무를 충분히 인수인계를 받아 전 담당자 ... 서 접하셨습니까?□ 채용사이트：□Saramin □JobKorea □ Advantech 홈페이지 □ 기타：□ 어드밴텍 임직원의 추천(추천인： )□ 기타：2. 본인의 지원 직무를 기입 ... 바랍니다.: 영업지원 사무직위의 직무를 수행하는데 본인이 지닌 역량을 서술하고 단기 목표를 기입 바랍니다.제가 생각하는 저의 강점은 ‘적극성’입니다. 새로운 일을 배우거나, 업무

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.18 | 수정일 2022.08.29

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[고용노동부] 국가기술자격 종목 검정 위탁요청서

시행규칙 제41조제1항에 따라 아래와 같이 국가기술자격 종목 검정 위탁요청서를 제출합니다.직무분야위탁 희망종목위탁 희망기관위탁 범위위탁 사유비고끝.발신명의직인기안자 직위(직급

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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회복탄력성이 직무성과에 미치는 영향

회복탄력성이 직무성과에 미치는 영향서론회복탄력성(resilience)은 개인이 역경이나 스트레스 상황에 직면했을 때 이를 효과적으로 대처하고 본래의 기능 수준으로 회복할 수 있 ... 는 능력을 의미합니다. 회복탄력성이 높은 사람은 어려운 상황에서도 잘 견디고 적응하며, 이전의 긍정적 상태로 빨리 돌아올 수 있습니다. 한편 직무성과(job performance ... 은 회복탄력성과 직무성과 간의 관계를 실증적으로 규명하는 데 있습니다. 선행연구에 따르면 회복탄력성이 높은 개인일수록 어려운 상황에서도 잘 대처하고 회복하여 업무 수행 능력과 생산

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.28

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외식기업의 종사원의 긍정심리자본이 조직시민행동과 직무만족에 미치는 영향 (The Effects of Positive Psychological Capital of the Employees at Food Service Enterprises on Organizational Citizenship Behavior Job Satisfaction)

으로 나타났으며, ‘희망’은 ‘직무만족’에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 따라서 외식기업 종사원의 긍정심리자본을 통해 도출된 결과를 토대로 보다 일하기 좋은 외식기업 기업이 되 ... 본 연구에서는 외식기업 종사원의 긍정심리자본이 조직시민행동과 직무만족에 미치는 영향에 대하여 인과관계를 규명하고자 한다. 또한 외식기업 종사원의 직무만족을 향상시키기 위한 개선 ... 방향을 제시해 외식기업 종사원들이 고객에 대한 긍정적인 태도를 형성하고, 직무만족도를 높여 외식기업의 질적 수준을 향상시키기 위한 기초 자료를 제안하는데 그 목적이 있다. 본 연구

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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HD현대인프라코어 기술직 자소서

HD현대인프라코어 기술직 자소서 HD현대인프라코어 기술직 자기소개서 희망 직무에 요구되는 역량 자기소개서 2023년 HD현대인프라코어 기술직 자소서 HD현대인프라코어 기술직 자기 ... 소개서 희망 직무에 요구되는 역량 자기소개서 2023년 HD현대인프라코어 기술직 자소서 HD현대인프라코어 기술직 자기소개서 희망 직무에 요구되는 역량 자기소개서 2023년 HD현대 ... 인프라코어 기술직 자소서 HD현대인프라코어 기술직 자기소개서 희망 직무에 요구되는 역량 자기소개서 2023년 HD현대인프라코어 기술직 자소서 HD현대인프라코어 기술직 자기소개서

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.10

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산업심리학 - 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.산업심리학 ... -[산업심리학]• 주제 : 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오 ... 의 직업적성검사 결과를 토대로 채용인의 입장에서 가상의직무 배치 상담을 하여 보고자 한다.Ⅱ. 본론워크넷이란워크넷( Hyperlink "http://www.work.go.kr

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

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경영학 개론 ) 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

있는 역량을 가진 global competency를 갖춘 인재를 선호한다.(2) 희망 근무 부서의 업무분석마케팅 직무는 Beauty 브랜드 마케팅(BM)과 HDB 브랜드 마케팅 ... 부분의 이상적인 직장의 취업 경쟁률은 매우 높으며 과거에 비하여 점차적으로 조직들은 취업 대상자에게 높은 직무능력을 요구하고 있다. 따라서 자신이 원하는 직장에 취업하기 위해서 조직 ... 에서 원하는 인재상, 직무능력 등을 꼼꼼히 살피고 그에 적합한 자격 요건을 갖추 것이 중요하다.전통적 조직 내부에 기능별 조직, 부문별 조직으로 조직을 분류할 수 있다. 본 레포트

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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