"해고의 구제절차"의 검색결과 입니다.

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실전 근로기준법 생활법률 맞벌이 부당노동행위 부당해고 성희롱 예방교육 교양 부당해고 사례 추가 과제물

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"해고의 구제절차" 검색결과 221-240 / 1,283건

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객관식 헌법(5급, 7급, 법무사 등) 대비 10개년 위헌 판례 정리(24년 1월까지의 최신판례 반영)

상 언론사의 의무를 전혀 부담하지 않게 될 뿐만 아니라, 언론중재법에 따른 구제절차 대상에서도 제외된다. 또 소규모 인터넷신문의 대표자나 임직원은 청탁금지법상 공직자등에도 포함되지 않 ... )8. 근로기준법 제35조 제3호 위헌소원 (해고예고수당 청구 사건/월급근로자로서 6개월이 되지 못한 자를 해고예고제도의 적용예외 사유로 규정하고 있는 근로기준법) (2014헌바3 ... 게 되어, 소규모 인터넷신문의 언론활동으로 인한 폐해를 예방하거나 이를 구제하는 법률의 테두리에서 완전히 벗어나는 결과를 초래한다.인터넷신문이 거짓 보도나 부실한 보도 또는 공중

리포트 | 120페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2024.02.13

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여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각

, 해고, 직무 재배치, 업무 과다부여, 인사 평가, 채용탈락 등 고용이나 근로조건에 불이익을 주는 경우를 말한다.④ 환경형 성희롱성적인 언어나 행동 등을 통해 성적인 굴욕감 ... . 성희롱 피해 시 대처 방안직장 내 성희롱의 피해자는 노동부에 신고하거나 국가인권위원회 및 지방노동위원회에 구제신청을 함으로써 가해자나 사업주를 처벌할 수 있다. 그러나 근로자 ... 이라는 두려움이 크다. 또한 직장 내 성희롱 피해자를 전담하는 기관이나 신고 절차가 형식적으로 운영될 것이라는 낮은 신뢰도 또한 적극적인 대응을 기피하게 만든다. 성희롱 피해자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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비정규직 법안문제

해지가 해고로 인정되지 않는 탓에 너무도 손쉽게 해고를 당하고 있으며, 노동위원회에 부당해고구제 신청을 제기해도 근로자가 아니라는 이유로 대부분 각하 결정이 내려져 왔다.여성보호 ... 자로부터 지급받는 급여가 임금으로 인정되지 않으므로 미지급시 임금체불 절차의 보호를 받을 수 없으며, 퇴직금은 꿈도 꾸지 못한다. 게다가 가장 큰 문제 중의 하나는 사용자의 계약 ... 다. 그러나 기업이 갖는 사회적 책임 또한 무시할 수 없는 문제 아닌가? 불확실한 상황에서 어떤 노동자가 언제 해고 될지 모르는데 기업에 애사심을 갖고 열심히 일을 할 수 있

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

및 접수, 조사활동, 가해자 조치, 징계요청과 피해자 보호조치 등의 자양한 활동이 피해구제 절차에 포함되게 되는데 문제가 되는 행위의 정의 및 판단기준을 제시하고 피해구제가 가능한 대상과 범위 확정에 가장 기본적 근거가 각 대학의 관련규정이나 학칙상의 용어 정의가 된다. ... 차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.(10점)- 목 차 -1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계 ... 및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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(노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

와 임원의 규약위반에 대한 탄핵에 관한 사항, 임원 및 대의원의 선거절차에 관한 사항과 규율과 통제에 관한 상항을 모두 보고해야 한다.설립신고는 2개 이상의 특별시 광역시, 도 ... 을 떠나서 짧게는 몇 달, 길게는 수십 년을 다닌 회사가 어느 날 갑자기 자신에게 감봉을 통보하거나 해고 조치를 취하면 누구나 불쾌하고 서운함 감정이 들 것이다. 물론 법적으로도 부당 ... 해고를 제재하고 있다. 그러나 이는 단순히 법의 문제를 떠나서, 회사를 위해 힘써준 사람들에 대한 예의라고 생각한다.반면 부정적인 면도 있다. 조합원과 비조합원 간의 마찰

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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사회복지수급권을 보호하기 위한 법적 조치에 대하여 논하시오

, 소속적 권리, 절차적 권리로 분류하고 있다. 실체적 권리란 사회복지급여를 받기 위해서 적절한 절차에 참가하는 권리와 불평등하게 취급당하지 않을 권리, 하자 없는 재량 생사를 청구 ... 하는 권리를 말한다. 반면 절차적 권리는 실체적 권리를 실현하기 위해서 보장되어야 하는 절차에 관한 권리를 의미한다. 2.사회복지수급권을 보호하기 위한 법적 조치에 대하여 논하시오 ... 하는 권리성의 약화는 위험 때문에 수급자의 권리를 보호할 필요가 있으며, 사회복지법에는 침해당할 권리를 구제하기 위한 다양한 방법을 규정하고 있다고 볼 수 있다. 3. 사회복지수급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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(생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.- 목 차 -1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.1) 법률혼2 ... ) 이혼숙려기간3) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20

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생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00

생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00국문학과 외 10개학과 생활 ... (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용 ... 하는 기능을 한다. 이혼은 결혼한 부부가 법적으로 관계를 끊는 것을 의미하며, 이에 따른 절차와 기간은 국가마다 다를 수 있다. 협의이혼을 하려는 부부는 일정기간(미성년자인 자녀가 있

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.30

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생활법률 중간과제물

해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)(1) 근로자의 임금체불 사례는 지방고용노동관서를 활용할 수 있다. ... 다.(4) 조정전치주의조정전치주의는 재판이혼에 앞서 조정절차를 먼저 거쳐야 함을 말한다.가사소송법 은 재판이혼에 있어서 가사분쟁의 특성을 고려하여 재판에 앞서서 대화와 타협에 기초

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.23

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근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k법학과 근로보호법2(문제 1 ... 를 간략히 서술하시오.(문제 6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?(문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받 ... 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오. (문제 6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?(문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

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[인권법]우리나라에는 고용에서의 성차별을 금지하는 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률이나 장애를 이유로 한 차별을 금지하는 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률이 제정되어 있으나, 포괄적 차별금지법은 부재한 상황이다. 포괄적 차별금지법의 입법필요성에 대해 논하시오

에도 구체적인 벌칙규정이나, 차별행위에 대한 구제절차, 손해배상 등을 위한 법적근거를 마련하는 것을 주요 내용으로 한다.2. 포괄적 차별금지법의 찬성의견포괄적 차별금지법을 찬성 ... 지원에 관한 법률」, 장애인에 대한 차별 금지를 위한 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」 등이 존재하지만, 포괄적으로 차별에 대해 구체적 규제기준을 마련하고 있는 개별법 ... 라 포괄적으로 적용되는 차별금지법을 입법해야 한다는 주장이 나타나고 있다. 실제로 최근 이루어진 차별금지법안에서는 헌법 제11조를 폭넓게 보장하고, 차별에 대한 피해 구제를 위하여 포괄

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.04

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(사회복지법제와 실천, 공통) 사회복지법 하나를 선택하여 법의 주요 내용을 정리하고, 코로나 이후 사회적 위험에 대처하기 위하여 동 법에서 추가되거나 변경될 필요가 있는 내용 및 본인의 생각을 작성하시오.

하였다.2) 선정한 법의 주요 내용「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」은 장애인의 고용, 교육, 재화·용역의 제공·이용, 사법·행정절차 및 서비스와 참정권, 성, 가족·가정·복지 ... 위하여 동 법에서 추가되거나 변경될 필요가 있는 내용 및 본인의 생각을 작성하시오.- 목 차 -1. 사회복지법 선정:「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」1) 법 선정 ... .1. 사회복지법 선정: 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」1) 법 선정 이유코로나19 팬데믹 상황에서 장애인의 정보접근권이 매우 중요한데, 정보접근권이 요구되는 영역

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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방통대 생활과학부 세계의정치와경제 기말과제물

업을 중심으로 대규모 인원 감축이 현실화되고 있다. 미국 의류 유통업체 캡은 3월 30일부터 매장 폐쇄를 무기한 연장하기로 하면서 미국과 캐나다 지역매장 직원 대부분을 일시에 해고 ... 를부진에 빠졌을 때 재고용을 약속하고 직원을 일시적으로 해고하는 방식이다. 캡 외에도 백화점 업체 콜스와 메이시스, 이류 유통업체인 아세나 라테일 그룹 등이 일시 해고 방침을 밝히 ... 적으로 무급 휴직과 경영진 임금 반환 등의 긴축 조치를 시행하고 정부가 지원을 약속하면서 일시 해고를 미뤄둔 상태이다.한국의 사정도 크게 다르지 않다. 2월 고용노동부의 사업체 노동력

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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[방통대] 생활법률 기말시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료

하고타협하도록 주선·권고하거나 조정에 갈음하는 결정을 함으로써 종국적으로 화해에 이르게 하는 절차② 권리구제 : 판결선고 전까지 언제라도 별도의 조정기일 회부 없이 변론준비절차 ... 으로 조직하는단체 또는 연합단체단체교섭 : 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 임금·근로시간·후생·해고 기타대우 등에 관하여 단결력(쟁의권)을 배경으로 교섭하는 것단체협약 : 노동 ... 다고 인정되는 경우에 범인에 대해서 일정한 형의 집행을유예하고 유예기간을 무사히 경과하면 선고된 형의 실효를 인정하는제도3. 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는지 약술하시

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07

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(2022년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방 ... 에 처한다(동법 제110조제1호).4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하 ... 를 협의 또는 재판상의 절차를 거쳐 신분적·재산적 소멸시키는 법률행위를 의미한다. 우리 민법에서는 결혼생활이 더 이상 지속될 수 없을 정도로 파탄의 상황에 이르러 다시 회복될 수

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2023.11.28

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성폭력의 해결방안에 관한 레포트 A+자료!!

내 성희롱 예방과 처벌->직장 내 성희롱 예방교육, 행위자에 대한 벌칙, 피해자의 권리구제에 대한 회사방침 등의 사항을 인사규정, 취업규칙 등에 명문화->사업주는 직장 내 성희롱 ... 한다.*징계조치의 내용1. 사업주는 성희롱 행위자에 대하여 성희롱의 정도, 지속성 등을 감안하여 경고, 견책, 감봉, 전직, 정직, 해고 등의 적절한 징계조치를 하여야 한다.2 ... 1천만 원 이하의 과태료 부담*징계처리 절차첫째, 접수/ 회사 내의 고충처리절차에 따라 고충처리기구의 담당자, 명예고용평등감독관, 인사 노무 담당부서에서 접수-접수는 반드시 문서

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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비정규직 문제 해결방안

중의 하나는 사용자의 계약 해지가 해고로 인정되지 않는 탓에 너무도 손쉽게 해고를 당하고 있으며, 노동위원회에 부당해고구제 신청을 제기해도 근로자가 아니라는 이유로 대부분 각하 ... 를 보장받지 못하고 있다. 사용자로부터 지급받는 급여가 임금으로 인정되지 않으므로 미지급시 임금체불 절차의 보호를 받을 수 없으며, 퇴직금은 꿈도 꾸지 못한다. 게다가 가장 큰 문제 ... 과 해고의 용이성으로 이해 비정규직근로자들은 항상 고용불안에 시달리고 있다. 근로자를 대상으로 한 사업장의 고용상태를 묻는 설문조사에 심각한 고용불안을 고 있다가 55%, 당장

리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

, 교육ㆍ훈련 기회의 제한, 집단 따돌림, 폭행 또는 폭언 등 정신적 고통을 주는 행위, 배치전환이나 해고 등 불이익한 처분을 말하는 것으로서 사용자가 노동조합 활동을 이유로 한 불이익 ... 자는 상담기관 및 고충처리 기관에 신고하고 필요한 경우에는 법적인 절차를 밟을 수 있다. 최근 들어 사회 전반적으로 성 평등 의식이 확산되고 여성들의 사회 진출이 활발해지면서 직장 ... ’ 개념이 확대되어 여성뿐만 아니라 남성 직원도 적극적인 구제 신청이 가능해졌다. 따라서 사내 고충처리 담당 부서 혹은 인사팀에 신고하고 필요하다면 외부 기관에 도움을 요청하도록 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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공무원 대상, 진로 지도 및 교육계획안

이 되는 검사 등근로기준법11- 근로기준법 이해, 임금·근로시간, 부당해고·구제 등자녀진로지도11- 부모 돌아보기, 변화하는 직업세계 이해, 진로지도 포인트 등Ⅴ.단기집단상담프로그램 ... 하는 과정직업윤리 Ⅰ11- (특강) 직업세계 탐색 및 직업유형별 직업윤리대영역하위영역회기시수세부내용Ⅳ.취업특강직업심리검사와 직업선택11- 직업심리검사 절차·방법, 직업탐색·선택에 도움

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률(30점 기준)■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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