"피터드러커 지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식근로자 자기경영노트 경영 독후감 경영학개론시험 기업가 정신 드러커 21세기 지식경영 경영학개론

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"피터드러커 지식근로자" 검색결과 221-240 / 830건

관리-피터드러커

해결하는 방법이 나온다. 이 부분을 읽으면서 뜨끔한 부분이 많았다. 이 chapter에는 별다른 성과를 올리지 못하는 사람들은 때로 더 열심히 일한다는 말이 쓰여 있다. 지식근로자 ... Report피터 드러커의자기경영노트를 읽고이 책의 초점은 목표달성능력을 향상시키기 위한 자기관리 방법이다. 자기 자신을 관리하기 위한 방법을 여러 chapter로 나누어 시간관리 ... 를 많이 들었고, 시간관리에 관한 글을 많이 읽었다. 그 글들은 어떻게 하면 더 효율적으로 공부시간을 관리할 수 있는가에 관한 글들이었는데 그 내용은 피터 드러커의 자기경영노트

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.31

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정보화 사회의 개념과 의의

가 그 이전과는 근본적으로 다르고 그로 인한 지식 근로자 위주의 노동력 변화와 조직의 경영 방식 및 일상생활에서의 영위에서 새로운 인식적 변화가 요구되는 상황적 전환을 내포 ... 을 둠.2. 정보화 사회의 출현 배경과 특징피터 드러커(P. E. Drucker) Drucker, P. E. (1968). The Age of Discontinuity ... (information)란 관측이나 측정을 통해 수집된 데이터를 실제 문제에 도움이 될 수 있도록 해석하고 정리한 지식 브리태니커 ·동아일보사. 브리태니커 세계대백과사전19. 서울 : 한국브리태니커

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.11

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[경영도서] 피터 드러커 미래경영 (피터 드러커) 독후감

는 눈은 절로 감탄을 자아내게 한다. 이 책에서 또한 탁월한 시각으로 글로벌 경쟁력 등 미래에 지식근로자들에게 요구되는 자질을 짚어내고, 변화를 주도할 자기개발법을 소개하고 있다.3 ... 피터드러커 ‘미래경영’을 읽고2. 줄거리최고의 경영학자 '피터 드러커'! 그가 또 하나 경영학에 길이 남을 책을 출간하였다. 이 책은 21세기의 핵심문제를 오직 '경영'이 ... 근로자들의 이익을 위해 경영된다는 전통적 관점은 지금 한물 갔다. 더 이상은 그렇지 않다. 기리고 전략은 전전 더 성과에 대한 정의를 바탕으로 수립되어야 할 것이다.모든 조직은 국제

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.15

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21세기 지식경영 ppt 자료입니다

21 세기 지식경영 지식근로자의 자기개발목 차 저자 소개 1 지식과 정보 2 지식사회와 지식경영 3 최고경영자와 지식근로자 4 새로운 경영 패러다임 5 Q A 6저자 소개 피터 ... 드러커 / 경제학자 (Peter Ferdinand Drucker ) 현대 경영학 의 아버지 1909.11.19 ~ 2005.11.11지식과 정보 Knowledge ... 지식사회와 지식경영 IT 지식사회 지식경영 최고경영자 지식근로자 지식사회 I T = Information Technology = Information = Technology 과거

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.06

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피터드러커의 자기경영노트 감상문

다.목표를 달성하기 위해서는 지식 근로자가 필요하다고 했다. 그런데 왜 지식 근로자가 필요한가? 그에 대해 피터 드러커는 지식근로자가 가진 특수한 기술 때문이라고 하였다. 현대사회 ... 하기 위해서는 지식 근로자가 지능이 높거나, 열심히 일한다거나, 지식이 많다거나 하는 것만으로는 충분하지 않다. 목표달성 능력은 그런 것과는 별개의 것이고 다른 것이다. 그렇 ... 는 거대한 조직들의 사회다. 군대를 포함해 모든 대규모 조직에서는 힘의 중심이 지식 근로자로 이동했다. 즉 조직의 중심이 근육이나 완력처럼 그들의 손재주로 일을 하는 육체노동자로부터 귀

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.01

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[피터드러커, 자본주의 이후 사회의 지식 경영자] 서평, 요약

가 가져야 되는 능력은 무엇인가’본인이 이 책을 읽는 동안 계속 들었던 의문이다. 자본주의 이후 사회의 지식경영자라는 책 제목과 같이 저자인 피터 드러커는 과거처럼 수동적이고 일방적인 ... 의 구성으로는 1부와 2부로 나뉘며 각 장마다 경영자의 서비스 작업의 효율성 증진을 위한 방법, 지식근로자들의 조직 등 변화하고 있는 경영학적 이론의 흐름과 그 속에서 경영자로서 극복 ... 째로는 지식근로자의 생산성 향상을 위해서는 기업의 발전은 자본투자가 아닌 지식근로자를 키우는 것임을 인식하고 기업에서 근로자를 위한 교육 시스템을 구축하고 운영해야 한다는 것이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.24

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<넥스트 소사이어티>를 읽고 레포트 A++

’에서는 한래사회의 주요한 특성은 제조업의 몰락, 젊은 인구의 감소, 지식근로자의 대두라는 3가지로 압축된다.우선 드러커는 산업혁명 이후 끊임없이 부와 일자리를 늘려왔던 제조업이 다가올 ... 되기 때문이다.한편 드러커는 다가올 시대의 진정한 자본은 돈이 아니라 지식임을 전제하고 지식근로자의 출현을 예언한다. 지식근로자는 지식과 기술로 무장한 새로운 지배계층인데 이들은 돈 ... 다. 뛰어난 판단력과 분석 등은 책에서도 유감없이 발휘되고 있는데 그의 책은 기업 최고경영자들에겐 없어서는 안 될 지침서 중의 으뜸으로 꼽힌다.드러커는 ‘목표경영’, ‘지식노동자

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.28

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피터 드러커의 경제사상- 혁신을 중심으로 -

사회경제사상사 중간고사 대체 리포트피터 드러커의 경제사상- 혁신을 중심으로 -I. 서론II. 드러커의 생애III. 드러커의 주요 사상1. 지식근로자2. 기업가정신IV. 드러커 ... 다 2005년 11월 11일, 96세를 일기로 사망하였다.III. 드러커의 주요 사상1. 지식근로자지식근로자는 주로 정보를 통해 일을 하거나, 작업장에서 지식을 사용하거나 개발 ... 의 정부 및 비영리단체에 대한 시선V. 드러커의 한국에 대한 관심VI. 드러커에 대한 비판론VII. 결론I. 서론피터 드러커는 20세기 가장 큰 영향력을 미친 경제학자중 한명

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.09

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[경제,사회, 미래, 문헌정보학] '넥스트 소사이어티'를 읽고 느낀점

사회를 주도할 이들은 지식근로자다. 드러커는 지식 근로자를 ‘새로운 자본가’ 로 명명하고 다시 한번 이를 생각해 보게 한다. 드러커는 접속 가능한 지식을 응용해 새로운 지식을 만드 ... 는 사람, 여러 다양한 정보를 얻는 고객, 상사의 지시가 아닌 자율적인 판단에 따라 일을 하는 사람들을 폭넓게 지식근로자라 부른다. 지식 근로자들은 드러커에 따르면 그 자신이 기업인 ... 이다. 미래 사회가 요청하는 인력은 바로 이러한 지식 근로자 라는게 드러커의 전언이다.이 책은 제1부 미리 가본 다음 사회, 제2부 정보사회, 제3부 비즈니스기회, 제4부 변화

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.25

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판매자 표지

셀프리더십과 임파워링 리더십의 관계

있게 돕는 리더십이다. 그러나 2000년 이후의 다양한 시도를 하는 리더십들이 진행됐으며, 그 중 피터 드러커 리더십 이론인 지식근로자의 차별성을 강조하고 지식근로자의 자기 관리 ... 셀프리더십과 임파워링 리더십의 관계학 번 : courve7 이 름 : 이 경 희Ⅰ. 서론산업사회에서 지식정보화사회로 사회변화에 대한 이해가 달라짐에 따라 리더십 핵심역량이 커지 ... 는 창조사회로 변화하고 있다.사회변화에 따른 핵심 역량변화는 산업화 사회에서 지식 또는 스킬을 통한 관계형성 능력의 지식기반사화로 변화했다고 볼 수 있다.오늘날 지식기반사회가 급변

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.10 | 수정일 2021.06.02

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피터드러커 자기경영노트 사평

을 겪는 지식근로자들을 위해 목표를 달성하는 과정에 활용될 수 있는 간결한 요소들을 알려주는 책이기 때문이다. 이 서평을 통해 ‘피터드러커의 자기 경영 노트’의 개요를 설명 ... 은 지식근로자의 현실적 방법 이라는 제목으로 내용을 서술하고 있다.‘피터드러커의 자기경영 노트’는 다른 일반 경영학과 비교했을 때 다른 점이 있다. 그것은 대부분 경영학 책 ... 들을 ‘지식근로자’와 ‘육체노동자’로 분류하였다. 이 부분에서 육체노동자는 약간의 자존심 상함을 입을 수도 있다. 이는 피터드러커가 경영학을 하는 사람이기 때문에 이 분류로 설명

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.12

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피터 드러커의 <프로페셔널의 조건>

성이 필요한 곳에 배분할 줄 아는 지식 근로자가 앞으로의 주역이 되리란 것이 피터 드러커의 생각이라 할 수 있다.그렇다면 이러한 지식 근로자의 생산성을 제고시킬 수 있는 방법에는 어떤 ... , 목표 달성 등 지식 중심 조직 내 모든 경영자와 지식 근로자들이 알아야 할 자기 개발의 비결들을 해박한 지식과 통찰력을 바탕으로 설명해 준다. 무엇보다 피터 드러커가 강조하는 첫 번 ... 는 이 책에서 우리가 현재 살고 있는 시대를 전환의 시대라고 전제한 가운데, 사회와 기업에서의 중심이 육체 노동자에서 지식 근로자로 이동하고 있으며, 그에 따라 조직 내 경쟁력

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

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우리의 사업은 무엇이어야하는가

과 구성원들을 구속하는 존재가 되어서는 안되고 그들에게 공헌해야 한다.근로자의 관리 · 인적자원관리의 중심이 육체노동자의 생산성 → 지식근로자의 생산성으로 이동함에 따라 조직의 구성원 ... 우리의 사업은 무엇이어야 하는가담당교수 교수님 경영학과목차피터드러커의 경영의 실제 구성 경영의 실제 세가지 핵심적 주제 기업의 목적 우리가 하는 사업은 무엇이며,무엇이어야 하 ... 는가 목표에 의한 관리 올바른 조직 구조 원칙 중심의 인사관리 현대적 시사점경영의 실제피터드러커가 1954년에 출간한 저서 1부 : 사업관리. 주로사업이란 무엇이며 사업의 목적은 무엇

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.05

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자기경영노트 독후감_ 피터드러커_ 피터 드러커_자기 경영노트_자기 경영 노트

이 일맥상통한다는 것입니다. 인적자원관리, 조직행동론을 유의깊게 수강했던 저에겐 자기경영노트는 흥미로운 책이였습니다. 저자는 지식근로자라는 과거와 현재, 미래를 아우르는 ‘화이트 ... 하는 방법에 많은 공감을 하였습니다. 먼저 지식근로자는 “사용할 수 시간을 먼저 고려한 뒤 계획을 수립해야 된다.” 라고 저자는 말합니다. 시간관리는 항상 저에게 넘을 수 없는 장벽 ... 평소에 피터 드러커의 자기경영노트에 대해 들어본 적이 있는 어렴풋한 기억을 떠올리며 책을 펼쳐보았습니다. 가장 먼저 든 생각은 제가 학교에서 배워왔던 인사조직의 내용과 많은 부분

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.13

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피터드러커의 자기경영노트

독후 처리 리포트( 피터드러커의 자기 경영 노트 )< 목 차 >I. 서 론II. 본 론1. 목표달성 능력의 습득방법1) 목표를 달성하는 지식 근로자가 필요한 이유2) 목표달성 ... 한다3. 공헌할 목표에 초점을 맞추는 방법1) 지식근로자는 스스로 몰입한다2) 지식근로자로 하여금 목표를 달성하게 하는 방법3) 올바른 인간관계4) 목표를 달성하는 회의4. 강점 ... 를 정하라6. 의사결정 과정에 영향을 주는 방법1) 의사결정의 두가지 사례2) 의사결정 과정에서 고려해야 할 요소7. 목표 달성하는 의사결정 방법1) 의사결정과 컴퓨터8. 지식근로자

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.01

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21C(21세기)의 리더십(리더쉽),사회변화, 21C(21세기)의 기업조직,경영, 21C(21세기)의 소비시장,마케팅, 21C(21세기)의 감성, 21C(21세기)의 직업 분석

ociety), 피터 드러커(Peter F. Drucker)는 지식사회(knowledge society)라는 말로 산업사회와 구분한다.1969년 드러커는 '단절의 시대'(The Age of ... 은 당연하다. 그러나 ?사회의 지식수준이 높다?는 것은 구성원들이 각자 제 갈 길을 판단할 수 있다는 것을 의미하는데, 그들은, 다시 말해, 지식근로자들은 생산수단을 머리에 넣고 다니 ... 는 셈이다. 정보, 지식사회는 정보기술을 활용하여 업무를 수행하는 지식근로자로 구성된 사회라고 정의할 수 있는데, 이때 정보기술은 '사회간접자본'(인프라)인 반면, 지식근로자

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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피터드러커의 프로페셔널의 조건

독후 처리 리포트( 피터드러커의 프로페셔널의 조건 )< 목 차 >I. 서 론II. 본 론1. 새로운 사회의 거대한 변화1) 지식의 전환과 지식 사회2) 조직 사회와 지식 근로자2 ... . 지식 노동과 지식 근로자의 생산성1) 생산성을 어떻게 향상시킬 것인가2) 어떻게 성과를 올릴 것인가3) 공헌할 목표에 초점을 맞추어라3. 프로페셔널로서의 자기 관리1) 인생 ... 고 경제적 성과를 얻을 수 있는 유일한 생산 수단이 될 것이라고 주장해 온 피터 드러커가 지식 사회에서 각 개인의 ‘자기 실현’ 방법에 대해 들려준다.? 나의 강점과 가치관은 무엇인가

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.01

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독후감 - 넥스트 소사이어티(NEXT SOCIETY)

59) 지식근로자의 욕구 변화510) 정보기술의 혁명 511) 비영리 사회부문의 성장53. 결론5* 참고 자료61. 들어가면서는 지난 3년간 영국 이코노미스트지 등에 피터 드러커 ... 를 읽고1. 들어가면서12. 본론 1(1) 저자 소개 - 피터 드러커1(2) 다음 사회의 경영21) 경제보다는 사회의 중요성 부각22) 인구구조의 변화 23) 지식의 핵심 자원화 ... 경제 패러다임이 생겨나고 있으며, 지식근로자는 더 이상 종업원이 아니라 전문가로 변화되고 있다. 드러커는 어린 시절을 회고하는 글에서, "14세가 되던 해, 나는 내 앞

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.27

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2011년 동계계절시험 경영학개론 시험범위 핵심체크

제1장 경영의 이해1. 개요(1) 경영의 개념① 경영학: 일을 잘 하기 위한 학문② 경영: 좋은 조직과 성과를 만들어 가는 과정(2) 현대 경영의 아버지 피터 드러커의 시각 ... 은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 성취(성과)는 일을 생산성 있게 하고 효과적으로 만듦 ... 깊이 몰입하려는 어떤 결과에 대한 구체적 이미지여야 함 - 일을 생산성 있게 하고 근로자를 효과적으로 만듦 - 중략 -

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| 방송통신대 | 1페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.12.23

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2011년 동계계절시험 경영학개론 시험범위 핵심체크

제1장 경영의 이해1. 개요(1) 경영의 개념① 경영학: 일을 잘 하기 위한 학문② 경영: 좋은 조직과 성과를 만들어 가는 과정(2) 현대 경영의 아버지 피터 드러커의 시각 ... 은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 성취(성과)는 일을 생산성 있게 하고 효과적으로 만듦 ... 깊이 몰입하려는 어떤 결과에 대한 구체적 이미지여야 함 - 일을 생산성 있게 하고 근로자를 효과적으로 만듦 - 중략 -

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| 방송통신대 | 1페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.12.23

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