"피터드러커 지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식근로자 자기경영노트 경영 독후감 경영학개론시험 기업가 정신 드러커 21세기 지식경영 경영학개론

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"피터드러커 지식근로자" 검색결과 201-220 / 830건

피터 드러커의 ` Next society`를 읽고

에 한정된 것이 아니라 사회부문 즉 비정부, 비영리 단체들의 시민 공동체 안에서 지식 근로자들에 의한 자유 경쟁의 성장이 필요하다고 하였다.드러커가 말한 다음 사회는 한마디로 지식 사회 ... 으로 한 전자상거래 등의 신 경제체제에 대한 것이 그것이다. 제일 먼저 지식 근로자의 등장에 대해 살펴보겠다. 드러커는 지식 사회를 기반으로 하는 지식 근로자(knowledge ... '로 칭송 받고 있는 94세의 노학자 피터 드러커는 현재까지 저술가로서, 교수로서, 컨설턴트로서 왕성한 활동을 하고 있다. 그는 이전의 저서들에서 1960년대에 이미 지식 사회의 도래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.27

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프로페셔널의 조건 서평(독후감)

하였다.앞서 제시된 피터 드러커의 지적 경험은 일상생활에서 쉽게 실천할 수 있는 것들이며, 이러한 지적 경험의 체험을 통해 지식 근로자 각자의 지식 개발 및 향상이 가능할 것으로 보인다 ... 을 고안하였는데 만년의 그는 다음 세대 경영에서의 지식 노동의 생산성에 대해 고찰하였다. 『프로페셔널의 조건』에서는 지식 노동의 생산성에 대한 피터 드러커의 생각과 고민이 잘 ... 기 때문에 지식의 중요성을 인정하기는 하지만 현대의 지식사회는 지식이 전부가 되는 사회는 아니라고 생각한다.? 제2장. 조직 사회와 지식 근로자현대 조직에서 지식 전문가는 모두 동료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.06

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지식사화와 지식경영

때 지식근로자들은 새로운 자본가들로 대두되었다는 것,다섯째 지식근로자들은 스스로를 `종업원들'이 아니라 `전문가들'로 인식하고 있다는 것이다.특히 드러커는 지식 사회의 특성 ... 현대사회와 경영ReportⅠ. 서론Ⅱ. 본론 part1) 지식사회ⅰ-지식사회의 정의ⅱ-지식사회의 모습ⅲ-지식사회의 특징ⅳ-지식사회의 근로자 유형ⅴ-지식사회에서 경영자 역할part ... page(표지포함)Ⅰ.서론)피터 드러커는 저서 를 통해서 지금 우리가 살고 있는 시대에서 ‘가치’를 생산하는 것은 ‘자본’이나 ‘노동’이 아니라 ‘지식’과 ‘정보’가 될 것이라고 말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.22

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2013년 1학기 경영학개론 출석대체시험 핵심체크

제1장 경영의 이해1. 개요(1) 경영의 개념① 경영학 : 일을 잘 하기 위한 학문② 경영 : 좋은 조직과 성과를 만들어 가는 과정(2) 현대 경영의 아버지 피터 드러커의 시각 ... 이데올로기(좋은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 성취(성과)는 일을 생산성 있게 하고 효과 ... 위해 깊이 몰입하려는 어떤 결과에 대한 구체적 이미지여야 함 - 일을 생산성 있게 하고 근로자를 효과적으로 만듦- 중략 -

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 62페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.05.14

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21세기 지식경영 외 독후감

드러커의 여러 저서를 통해 체득하게 되었습니다. 경제학이 '사회과학의 여왕'이라는 말이 드러커의 경영학 저서를 읽으며 맞다는 생각이 들었습니다.피터 드러커는 근로자를 비용이 아닌 ... 21세기 지식경영 외 ?- 피터 드러커- 몇 해 전 '피터 드러커'의 책을 읽기 시작했는데, 읽다보니 거의 1년 동안 줄곧 그가 쓴 모든 책을 읽었던 기억이 납니다. 거의 중독 ... 습니다. 피터 드러커의 많은 책 중 유독 제게 깊은 인상을 남긴 구절이 있어 소개드립니다.정치조직을 운영함에 있어서도 큰 조언이 된다고 생각합니다. ('21세기 지식경영'이었는지, '경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.10

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판매자 표지

[A+독후감/서평] 피터 드러커의` 21세기 지식경영`을 읽고

21세기 지식경영피터 드러커 지음피터 드러커는 오스트리아계 미국인으로서 우리나라 사람들에게도 익히 알려진 익숙한 인물이자 대석학이다. 피터 드러커는 21세기 지식경영이라는 책 ... 4장 정보 도전, 제5장 지식근로자의 생산성, 제6장 지식근로자의 자기관리의 총 6개의 챕터로 구성되어 있다.또한 그는 21세기에 새로운 8가지 assumptions(가정)을 제시 ... 지식 경영, 지식 근로자의 자기 개발이란 문구에 혹해서 이 책을 구입한 사람이라도 책을 읽다 보면 그것이 다가 아니라는 것을 깨닫는 데에는 오랜 시간이 걸리지 않을 것이다.이 책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.03

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생산운영관리- 경영의 교양을 읽는다 (현대편) 독후감 PPT

증가 변화하는 이민정책 새로운 고용방법 창출 정보혁명 핵심 자원 및 지배세력인 지식근로자 제조업 쇠퇴 제조업 보호주의 등장 소유 중심의 다국적 기업 전략 중심의 초국적 기업 또는 ... 이 핵심 자원이 되고 , 지식근로자가 지배적인 집단이 되는 사회를 말한다 . 새로운 지식 경제는 지식근로자에게 의존할 수 밖에 없다 . 신경제 또는 새로운 사회가 어떤 모습일지 정확히 ... 해 봐야한다 . 개인을 재창조하라 : 브랜드유 세계에서의 삶다음 사회를 준비하라 PART.4NEXT SOCIETY PART.4 피터 드러커가 말하는 사회의 4 가지 특징 노인인구

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.25

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피터 드러커 - 자기경영노트

피터 드러커의『자기경영 노트』 요약학번과이름1. 목표달성 능력의 습득방법목표를 달성하는 것이 곧 지식근로자의 과업이다. 지식근로자는 어디에서 일하든 간에, 목표를 달성해줄 것 ... 을 배워야 하는가? 목표달성 능력은, 다른 말로 표현하면 하나의 습관이다. 즉 습관적인 능력들의 집합이다. 지식근로자가 목표를 달성하기 위해 익혀야 할 습관적인 능력은 다음과 같 ... 다. 첫째, 목표를 달성하는 지식근로자들은 자신의 시간이 어떻게 사용되고 있는지 안다. 둘째, 목표를 달성하는 지식근로자들은 활동의 초점을 외부 세계에 맞춘다. 셋째, 목표를 달성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.27

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프로페셔널의 조건 피터드러커 독후감

으로 기억되기 바라는가서문에서 피터드러커는 20세기에 일어난 사건가운데 가장 중요한사건을 ‘인구 혁명’이라고 하였다. 노동력의 질적인 강화를 밝히면서 지식노동자에 대한 내용을 서술 ... 에 적용하고 작업을 과학화한 인물이라고 소개하면서 피터드러커는 마르크스의 논리를 비판하고 있다.다음으로 경영에 대해서 설명하고 있다. 경영자에 대한 올바른 정의를 “지식의 적용과 성과 ... 다.1. 새로운 사회의 거대한 변화제1장 지식의 전환과 지식사회제2장 조직사회와 지식근로자2. 지식노동과 지식근로자의 생산성제3장 생산성을 어떻게 향상시킬것인가제4장 어떻게 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.22

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[지식경영론]피터드러커의 21세기 지식경영 요약/분석 보고서

피터 드러커21세기Management Challenges for the 21st Century지식경영이재규 옮김1장 새로운 경영 패러다임경영과 같은 사회원칙에 가장 중요한 것 ... 라는 것이 의미하는 바에 대해 새로운 개념을 개발하는 방법을 찾아야만 할 것이다. 새로운 측정방법과 같은 것도 개발해야 할 것이다. 그와 동시에 성과는 지식근로자가 의미를 부여 ... 할 수 있도록, 그리고 지식근로자가 조직에 전념할 수 있도록 비금전적으로도 규정될 수 있어야만 할 것이다. 그리고 그것은 바로 비금전적인 보상, 즉 가치보상(value return)이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.06

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행복한 논어읽기

’가 이야기한 ‘지식근로자’와 같은 의미의 ‘군자’라 일컬으며 ‘학이불염(學而不厭)’과 ‘회인불권(誨人不倦)’으로 자신을 표현한 논어는 2,500년 전부터 평생학습을 언급하며, 신분 ... 중국 역사상 가장 역동적인 변혁의 시대에 탄생됨을 역사적 배경으로 하고 있으며, 이는 현대와 같은 불확실성 시대를 살아가는 우리에게도 지혜를 가져다 줄 수 있다. ‘피터드러커 ... 하고 있다. 이처럼 논어는 위대한 영웅과 지식인 들이 읽은 책으로 세종대왕, 이순신, 유방, 당태종, 정약용, 주자 등 모두 논어를 읽은 사람들이다.2. 논어와 자기계발논어는 17

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

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Next Society

다. 피터제조업분야에서의 실업문제가 발생하는 것이며, 이것의 해결을 위해서는 이를 보호하려고 자금을 쓰는 것 보다는 나이 많은 정리해고자와 젊은 근로자들의 재훈련과 재배치에 더 지출 ... CEO로써 인정받는 사람들도 많아지고 있다.과거 불과 100년 전에 통용되던 다섯 가지 기업에 대한 명제가 현재는 다음과 같이 바뀌었는데, 우선 생산수단은 지식이고, 다수의 근로자 ... 결정 기업을 운영하는 것은 바람직하지 않을 것이다. 지식에 기초한 기업들은 지식근로자가 매력을 느끼도록 하고, 그들을 머물도록 하며 동기를 부여하면서 경영해야 한다. 그것은 지식근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.19

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21세기 사회변화와 지식경영

?지식사회에서는 모든 근로자는 영구적 임시직(permanent temps)일 뿐입니다.정보사회와 지식사회는 동전의 양면대체로 1980년대 말 산업사회가 완료되고 새로운 사회가 등장 ... (information society), 피터 드러커(Peter F. Drucker)는 지식사회(knowledge society)라는 말로 산업사회와 구분합니다.1969년 드러커는 단절의 시대 ... 해, 지식근로자들은 생산수단을 머리에 넣고 다니는 셈입니다. 정보?지식사회는 정보기술을 활용하여 업무를 수행하는 지식근로자로 구성된 사회라고 정의할 수 있는데, 이때 정보기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.10

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경제 독후감 - 피터드러커 자본주의 이후의 사회

. 줄거리 내용분석이 책은 '현대 경영학의 비조', '미국에서 가장 영향력 있는 철학자' 등으로 명성이 자자한 피터 드러커가 지은 책이다. 엘빈 토플러, 존 나이스비트 등 지식사회 ... 며, 그 지식을 가진 지식근로자들이다. 이미 미국 사회에서 진정한 의미의 '자본'은 '자본가 없는 자본', 즉 연금기금만 남아 있다.많은 사람들이 찬사를 보내는 것처럼, 피터 ... 면 뒤쳐진 자들의 복지는 누가 책임질 것인가? '공동체가 책임진다'라고 드러커는 말한다. 지식근로자들은 직무 이외에 지역사회에서 행하는 무보수 봉사활동에 삶의 보람을 찾을 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.16

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만약 고교야구 여자 매니저가 피터드러커를 읽는다면을 읽고(독후감 5장)

적 자원 관리에서 핵심은 육체 노동자의 생산성이었다. 하지만 오늘날에는 지식 근로자의 생산성이 인적 자원 관리의 핵심이 되었다. 인적 자원 관리의 목표는 각 개인이 갖고 있는 특유 ... '만약 고교야구 여자 매니저가 피터드러커를 읽는다면'을 읽고우선 재미있었다. 제목부터 흥미로웠고 평소 야구에 대해 관심이 많은 터라 짧은 시간 안에 마지막장을 넘겨볼 수 있 ... 었다. 제목이 길어서 그런지 오히려 내용은 쉽게 예상이 됬다. 고교야구 매니저가 경영학의 아버지라 불리는 '피터 드러커'의 저서를 읽고 실력도 의욕도 없는 야구팀을 180도 바꿔 놓

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.07

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기업[조직]이 존재하는 이유는 무엇인가

’라고 부르는 사들, 즉 조직의 성과에 영향을 미치는 의사결정을 할 것으로 기대되는 사람들이 행동하는 바에 따라‘행동’한다.피터드러커에 의하면 지식기반의 조직에서는 지식근로자 모두 ... 가 ‘경영자’인 것이다.피터 드러커는 지식노동자가 성과를 올리는데 필요한 연속성, 계속성을 제공 할 수 있는 것은 조직뿐이다. 지식노동자가 보유한 전문화된 지식으로 하여금 성과 ... 자체를 목적으로 삼을 수는 없고, 조직의 목적은 개인과 사회에 공헌하는 일이다. 성과를 올리는 것이 조직의 유일한 존재 이유이다. ( p. 207 ) -< 피터 드러커 - 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.29

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피터 드러커의 미래경영을 읽고서..

.드러커는 지식 근로자들에 대한 지침에 이어, 최근 논의가 활발하게 이루어지고 있는 리더십의 문제에 대해서도 언급하고 있다. 드러커에게 리더십의 개념은 우리가 일반적으로 알고 있는 개념 ... 사회로의 이동에서 사람은 사회의 중심에 위치하게 될 것이다.결국 다가오는 지식 사회를 이끌어갈 집단은 지식근로자일 수밖에 없고 드러커는 이 책의 후반부에서 이에 대해 더욱 본격 ... 피터 드러커의 미래경영을 읽고피터 드러커는 21세기를 지식 시대로 규정하고 미래 사회의 시작을 헤쳐 나갈 수 있는 방법을 제시해왔다. 책의 구성을 살펴보면 드러커의 경영학 저술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.10

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미래를 대비하는 혁신과 지식경영의 필요성

을 경영자들의 과제로 삼고 있다.노나카 이쿠지로는 피터 드러커와 마찬가지로 지식이 기업경영에 있어 최고로 중요한 점이라고 말한다. 하지만 이러한 지식창조의 본질을 알고 있는 경영자 ... 는 피터 드러커와는 조금 다르게 직원들 혹은 전문가들이 개발하는 기술이나 아이디어를 효과적으로 경영자에게 전달하기 위해 중간관리자의 역할을 중요시 하고 있다. 중간관리자들은 새로운 지식 ... 미래를 대비하는 혁신과 지식경영의 필요성지식경영에 관련한 독후감을 쓰라는 과제를 받았다. 수업 내용 중 피터 드러커에 대한 언급이 많았고, 점점 중요성이 커지고 있는 지식과 정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.16

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피터 드러커 [프로페셔널의 조건] 독후감

되어 있다.‘1부 새로운 사회의 거대한 변화’에서는 ‘지식의 전환과 지식사회’, ‘조직 사회와 지식 근로자’라는 두 개의 장으로 사회의 변화한 피터 드러커의 생각을 엿볼 수 있 ... 위기를 겪으며 다시 한 번 깨달은 것은 실력 있는 자만이 살아남는다는 것이다. 이는 지식 사회에서는 지식만이 생존 수단이 될 것이라 주장하는 피터 드러커의 주장과 일맥상통하는 면 ... 드러커 박사는 이 책의 전반적인 부분에 질문을 삽입하였다. 스스로에게 질문을 하라고 말하고 있다. 질문을 통해서 지식 사회에서 성공하는 지식 근로자가 되라고 말하고 있다. 이러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.04

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관리-피터드러커

해결하는 방법이 나온다. 이 부분을 읽으면서 뜨끔한 부분이 많았다. 이 chapter에는 별다른 성과를 올리지 못하는 사람들은 때로 더 열심히 일한다는 말이 쓰여 있다. 지식근로자 ... Report피터 드러커의자기경영노트를 읽고이 책의 초점은 목표달성능력을 향상시키기 위한 자기관리 방법이다. 자기 자신을 관리하기 위한 방법을 여러 chapter로 나누어 시간관리 ... 를 많이 들었고, 시간관리에 관한 글을 많이 읽었다. 그 글들은 어떻게 하면 더 효율적으로 공부시간을 관리할 수 있는가에 관한 글들이었는데 그 내용은 피터 드러커의 자기경영노트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.31

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