"피터드러커 지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식근로자 자기경영노트 경영 독후감 경영학개론시험 기업가 정신 드러커 21세기 지식경영 경영학개론

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"피터드러커 지식근로자" 검색결과 181-200 / 830건

전략의 교실 독후감

한 기에 대한 논의가 거의 이루어지지 않았다가 한다. 피터 드러커는 경영자가 성과를 올리는 것은 그 사람의 성향이나 재능, 그리고 개성과는 상관이 없다고 말했다. 그러면서 피터 드러커 ... 타의에 의해 재능이 발굴되어 진다는 의미이기 때문에 조직이 개인의 성과를 가로막고 있는 요인으로 보고 있는 것이다. 따라서 피터 드러커는 먼저 자신이 어떤 것에 시간을 가장 많이 ... 메이요 하버드대학교 심리학 교수가 시카고 교외에 위치한 호손 공장에서 한 실험 결과를 통해 입증되었다. 이 실험에서 공장 근로자들의 근무시간에 조명을 한층 밝게 하자 작업 능률이 .

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.15

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성과를 향한 도전_요약.PPT

적 방향 변혁 추구함지식근로자의 성과를 올리는 능력의 향상조직의 성과에 대한 사회의 객관적인 욕구와 개인의 자기실현 욕구 만족1. 시간을 체계적으로 관리하는 것2. 기여(공헌) 에 초점 ... EMBA 필독서변해라! 시도해라! 측정해라!성과를 향한 도전▣ 저자 : 피터 F.드러커 / 역자 : 위정현▣ 출판사 : 간디서원▣ 출판일 : 1995년 05월 30일I. WHAT ... WHY성과를 올리는 능력은 습득할 수 있으며, 습득해야 한다.경영자는 모든 일을 끝까지 완수해야 할 지위에 있는 사람이며 성과를 올려야 하는 사람이기 때문● WHY● WHATII

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.05 | 수정일 2016.05.14

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[경영학과] 2014년 1학기 경영학개론 출석대체시험 핵심체크

제1장 경영의 이해1. 개요(1) 경영의 개념① 경영학: 일을 잘 하기 위한 학문② 경영: 좋은 조직과 성과를 만들어 가는 과정(2) 현대 경영의 아버지 피터 드러커의 시각 ... 은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 성취(성과)는 일을 생산성 있게 하고 효과적으로 만듦 ... 깊이 몰입하려는 어떤 결과에 대한 구체적 이미지여야 함 - 일을 생산성 있게 하고 근로자를 효과적으로 만듦- 중략 -

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| 방송통신대 | 63페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.05.19

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[경영학과] 2014년 1학기 경영학개론 기말시험 핵심체크

제1장 경영의 이해1. 개요(1) 경영의 개념① 경영학: 일을 잘 하기 위한 학문② 경영: 좋은 조직과 성과를 만들어 가는 과정(2) 현대 경영의 아버지 피터 드러커의 시각 ... 은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 성취(성과)는 일을 생산성 있게 하고 효과적으로 만듦 ... 깊이 몰입하려는 어떤 결과에 대한 구체적 이미지여야 함 - 일을 생산성 있게 하고 근로자를 효과적으로 만듦- 중략 -

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| 방송통신대 | 119페이지 | 9,800원 | 등록일 2014.05.19

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[가정학과] 2014년 1학기 경영학개론 기말시험 핵심체크

제1장 경영의 이해1. 개요(1) 경영의 개념① 경영학: 일을 잘 하기 위한 학문② 경영: 좋은 조직과 성과를 만들어 가는 과정(2) 현대 경영의 아버지 피터 드러커의 시각 ... 은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 성취(성과)는 일을 생산성 있게 하고 효과적으로 만듦 ... 깊이 몰입하려는 어떤 결과에 대한 구체적 이미지여야 함 - 일을 생산성 있게 하고 근로자를 효과적으로 만듦- 중략 -

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| 방송통신대 | 119페이지 | 9,800원 | 등록일 2014.05.19

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피터 드러커의 프로페셔널의 조건을 읽고

피터 드러커의 프로페셔널의 조건은 1960년대 말 지식 사회의 도래를 예상을 하고, 지식 사회에서는 지식만이 사회적인 지위를 얻을 수가 있고, 경제적 성과를 얻을 수가 있는 유일 ... 한 생산 수단이 될 것이라고 주장을 해 온 피터 드러커가 지식 사회에서 각 개인의 자기실현의 방법에 대해서 적어놓았다.나의 강점과 가치관은 무엇인가? 나는 무엇을 어떻게 공헌을 할 ... 을 찾아나가는 과정을 통해서 21세기 지식의 사회에서 어떻게 하면 지식 근로자로서 성공을 거두고 진정한 프로페셔널이 될 수 있는지 그 실천 방법들을 알려준다.이 책에서 말해주는 단

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28

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인사노무관리 서브노트

하라이 다르다는 이유로 외국인근로자를 차별하는 것은 비윤리적인 경영이다. 최저생계비의 보장, 인간의 존엄성 보장, 산업안전의 보장 등 종업원에 대한 최소한의 윤리적 의무를 다하 ... , 이직윤리, 비정규근로자, 성차별, 외국인근로자 등의 문제가 이슈가 되고 있다. 기업은 각 이슈에 대해 구체적인 윤리적 인적자원관리 방안을 마련해야 할 것이다.5. ★/50, 기업 ... (Management by Objectives ; MBO)의 의의와 등장배경1. 의의피터 드러커(Peter Drucker)에 의해서 개발된 것으로 종업원과 상사가 동시에 목표를 설정?실행

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| 시험자료 | 80페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.10.01

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[가정학과] 2014년 1학기 경영학개론 교재전범위 핵심요약노트

제1장 경영의 이해1. 개요(1) 경영의 개념① 경영학: 일을 잘 하기 위한 학문② 경영: 좋은 조직과 성과를 만들어 가는 과정(2) 현대 경영의 아버지 피터 드러커의 시각 ... 은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 성취(성과)는 일을 생산성 있게 하고 효과적으로 만듦 ... 깊이 몰입하려는 어떤 결과에 대한 구체적 이미지여야 함 - 일을 생산성 있게 하고 근로자를 효과적으로 만듦- 중략 -

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| 방송통신대 | 119페이지 | 9,800원 | 등록일 2014.02.12

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[경영학과] 2014년 1학기 경영학개론 교재전범위 핵심요약노트

제1장 경영의 이해1. 개요(1) 경영의 개념① 경영학: 일을 잘 하기 위한 학문② 경영: 좋은 조직과 성과를 만들어 가는 과정(2) 현대 경영의 아버지 피터 드러커의 시각 ... 은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 성취(성과)는 일을 생산성 있게 하고 효과적으로 만듦 ... 깊이 몰입하려는 어떤 결과에 대한 구체적 이미지여야 함 - 일을 생산성 있게 하고 근로자를 효과적으로 만듦- 중략 -

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| 방송통신대 | 119페이지 | 9,800원 | 등록일 2014.02.12

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[독서감상문] 피터 드러커 - 자기경영노트 (책 소개 / 저자 소개 / 감상문 등)

피터드러커 - 「자기경영노트」책 소개1960년대에 지식사회의 도래를 예견하면서 지식근로자라는 용어를 최초로 소개한 경영학의 대가 피터 드러커가 제시하는 자기관리전략. 피터 드러커 ... 으로 만난 사람들의 행동양식을 요약한 이 책을 통해 경영학의 대가가 제시하는 지식근로자의 자기관리 지침을 얻을 수 있다.저자 소개피터 드러커현대를 대량생산원리에 입각한 고도산업사회로 보 ... 과 더불어 지식근로자와 지식경영자의 필수자질 등과 행동지침 등과 같은 개인적인 입장에서 접근하고 있다. 이렇게 드러커의 저서는 미래지향적이고, 경영에 관한 내용을 다루고 있어 “책

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.02

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이러닝, e-learning 21세기 기업 의 인재상 (한양대, 연세대, 고려대 ...)// 21세기 기업의 인재상

의 흥미지향적 근로관- 일의 흥미와 발전가능성을 중시- 직장에 대한 충성심, 관계 등을 중시28p한국의 중고령자의 근로관의 국제비교 특징① 수입이 생기는 일이 여전히 중요② 계속 일 ... 은 어머니의 칭찬6.25 쌀자루 어머니의 칭찬1. 배움에 대한 피터 드러커의 정의피터 드러커(Peter Ferdinand Drucker, 1909년 11월 19일 ~ 2005년11월 ... 화와 분권화, 일본 경제의 발전, 사업에서의 판촉(Marketing)의 중요성, 정보화 사회의 발현과 평생 교육의 필요성들에 대해 역설하였다. 1959년에 그는 지식노동자라는 개념

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| 시험자료 | 134페이지 | 3,300원 | 등록일 2015.07.03 | 수정일 2019.12.16

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피터드러커, 마지막통찰

한다. 내부적으로 종업원 관리는 어떻게 해야 하는가? 피터 드러커는 지식 노동자들에게 자율성을 보장해주라고 강력히 말했다. 통제가 아닌 자율성. 현재 대한민국 사회는 교육부터 통제 ... 드러커 그는 세계의 변화를 읽고 우리에게 미래에 살아 남는 길을 인도해준다.피터드러커는 산업사회적 관점에서 바라볼 때는 평평한 경영세계지만, 지식사회적 관점에서는 평평하지 않 ... 고 왔었다. ‘종업원의 문제점을 관리하는 대신에 강점을 활용하라’는 말이 더욱 기억이 잘 되는것은 이때문일 것이다. 지식근로자들을 위한 조언을 에릭 슈미트의 구글 10대 황금률로 표현

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.20

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프로페셔널의 조건을 읽고 나서

도 충분히 전문가라고 할 수 있고 지식근로자라는 개념이 책 속에 담겨 있어 무조건 경영, 경제만을 나타낸 것은 아니고 전문가가 되기 위해 어떤 노력을 해야 하고 어떤 생각을 가져야 ... 프로페셔널의 조건을 읽고 나서이 책을 쓴 피터 드러커는 경영학자로 처음에는 이 책이 경제인 또는 경영인을 위한 저서라고 생각했다. 물론 그런 의도를 담고 있을 수도 있지만 상담사 ... 하는지를 알 수 있는 책이었다고 생각한다.2프로페셔널의 조건을 읽고 나서.hwp피터 드러커는 제 3부 프로페셔널로서의 자기 관리 부분에서 자기가 자신의 7가지 경험을 통해 효과

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.08 | 수정일 2019.03.26

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'만약 고교야구 여자 매니저가 피터드러커를 읽는다면' 독후감 서평

에는 지식 근로자의 생산성이 인적 자원 관리의 핵심이 되었다. 인적 자원 관리의 목표는 각 개인이 갖고 있는 특유의 강점을 생산적으로 만드는 것이다.시장에서 목표로 삼아야 할 규모 ... 저가 경영학의 아버지라 불리는 '피터 드러커'의 저서를 읽고 실력도 의욕도 없는 야구팀을 180도 바꿔 놓는다는 이야기이다.'매니저'라는 말이 서양과 동양에서 뉘앙스가 다르 ... 고시엔 대회 진출이라는 목표를 달성하게 된다. 결말은 뻔히 보이지만 피터드러커의 를 인용해가며 해당 이론이 야구부에 적용되는 일련의 스토리 전개와 감동이 이 책의 묘미라 할 수 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.05 | 수정일 2019.01.24

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프로페셔널의 조건

고 그 지식은 단순한 지식이 아닌 체계적인 지식이어야 한다는 것이 드러커의 주장이다.2장 지식 노동과 지식 근로자의 생산성에서는 ‘생산성을 어떻게 향상시킬 것인가, 어떻게 성과 ... 경험을 바탕으로 보편적인 프로들의 조건을 이 책에서 서술하고 있다.이 책의 구성은 총 5장으로 되어있다. 새로운 사회의 거대한 변화, 지식 노동과 지식 근로자의 생산 ... 사회와 지식 근로자’라는 소제목으로 과거 노동 사회에서 지식사회로의 전환을 역설하고 있다. 지식 사회에서는 과거 노동 사회와는 분명 다른 패러다임이 적용되고 있고 그에 따라 모든

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28

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[언론학] 피터 드러커의 Next Society

지식경영」등 경영부문 17권, 소설과 미술 평론집과 자서전 등 36권에 이른다.[피터 드러커의 Next Society를 읽고]지식 근로자와 언론 미디어의 미래나는 21살의 부경대 ... 미래 경영에 대한 예측을 시도하고 있다. 즉, 미래의 사회와 경제를 전망하고 지식근로자에게 경영지침을 제시하려는 것이다.다음에 올 사회는 산업구조, 인구구조가 지금과 다를 것이 ... 다. 또 다음 사회는 지식이 핵심 자원일 것이고, 지식근로자가 노동력 가운데 지배적 집단이 될 것이다. 미래의 지식 사회는 국경이 없으며, 상승 이동이 쉬워지고, 성공뿐만 아니

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.21

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(A+)윤리적 인적자원관리 소개, 효과

는 첩경은 지식근로자를 양성하는 것”이라는 미국 경영학자 피터 드러커의 지론과 같다 . 이영호 뉴패러다임센터 연구기획팀장은 “경영난 속에서도 직원에게 투자해서 지속가능한 경쟁력 ... · 확대하고 여유시간을 직원학습에 투입해서 지식근로자를 양성하는 ‘ 뉴패러다임 경영 ’을 통해 경쟁력을 높였다 . 문국현 전 사장이 주창한 뉴패러다임은 “ 21 세기 기업 경쟁력을 높이 ... 와 윤리 경영자는 생산인력의 채용과 방출을 생산량 증감에 맞추어 수시로 조정하는 것이 가장 경제적이고 합리적이다 . 그렇지만 근로자는 개인의 입장에서 볼 때 가족과 자신의 일상생활

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.23

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[경영학원론] 경영학의 역사 - 경영학 형성 이전시기, 경영학의 역사적 발전(1900-1990년대)과정에 대한 이해

화 시대의 도래를 정확히 예언 드러커는 단절의 시대에서 ‘ 지식근로자 ’ 란 말을 만들어 냄 지식근로자란 사려 깊고 지적인 새로운 종류의 경영간부 교육수준의 지적인 경영관리 전문가 ... 의 미래 연구 가운데 정점을 이루는 저서가 단절의 시대 (The Age Of Discontinuity (1969) 드러커는 대량생산 및 노동기반 생산 시대의 소멸과 지식기반 정보 ... 1992 년에 출간한 미래경영에서 드러커는 노동집약 , 원자재집약 , 에너지집약 , 지식집약으로 바뀜 (10) 드러커의 단절의 시대 4. 1950-1960 년대 경영학타운센드

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| 리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.21

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피터드러커 자기경영노트

하는 식근로자들의 시간 관리에 대해 피터 드러커는 많은 사례와 방법들을 소개하였지만, 그 중 나는 두 가지를 소개하려고 한다. 첫 번째는 지식근로자들은 그들은 그 낭비하는 시간을 최소 ... 으로 본적인 네 가지 조건이 있다. 커뮤니케이션, 팀워크, 자기계발, 인재육성이 그것이다.정리하자면, 피터 드러커는 지식근로자가 목표달성능력을 갖기 위해서는 공헌할 목표에 초점 ... 에서 가장 어려웠던 부분이 바로 ‘의사결정’에 관한 부분이었다. 피터 드러커는 기업과 지식근로자, 그들 중에서도 최고 경영자들과 많은 상담을 했고, 또 그들에 관한 이야기가 책의 곳

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.10

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셀프리더십의 개념과 슈퍼리더십과의 관계에 대해 설명하시오.

다. 지식근로자란 말을 최초로 사용한 피터 드러커는“현대 조직에서 일하는 모든 지식근로자는 한 사람의 경영자이다.”라고 말한바 있다.지식근로자가 중심이 된 21C 사회는 셀프리더십 시대 ... 은 일부 경영자 층이 하면 되는 일이었다. 21C 사회의 조직에서 일하는 대부분의 사람들은 지식근로자이다. 지식근로자는 해야 할 일을 무작정 시작하는 것보다는 무슨 일을 할 것인지,어떤 ... 방식으로 일을 할 것인지를 생각하며 일해야 한다.지식근로자의 목표는 조직에 공헌하는 높은 성과이며, 단순히 일을 열심히 하고 오랫동안 일하는 것으로 목표 달성이 가능하지 않

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2015.04.27

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