"파업시 임금지불"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계론 정리 미국 이민 직업상담사2급 1920년대 일본 경제 1차 세계대전 이후 노동시장론 20세기 초 러시아

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"파업시 임금지불" 검색결과 221-240 / 473건

[조직행위론]LG칼텍스정유(현GS칼텍스) 사례로 본 기업의 집단 이기주의의 원인과 폐해

다는 문제점이 부각되게 된다. 그리고 노동자들에게는 장기적인 파업으로 인한 임금 미지급분에 대한 보상을 못 받는 다는 것에 대한 경제적 어려움과 함께 회사의 어려움은 외면하고 자신 ... 노조가 16일 오전 8시부터 교대 근무자를 제외한 조합원이 파업에 돌입한데 이어 집중교섭 기간이 끝나는 오는 18일 이후에는 전면 파업을 검토하는 등 파업의 강도를 높이고 있 ... 는 이날 "오전 8시부터 여수공장 필수근무자를 제외한 교대근무자와 주간 근무자 등 700여명이 파업에 참가했다"면서 "근무자를 제외한 전 조합원이 이날부터 철야농성에 들어갈 예정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.14

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[노사관계] 파업과 중재

쟁의행위: 파업과 직장폐쇄노동쟁의와 쟁의행의 노동쟁위: 노동조합과 사용자 또는 사용 단체사이에 임금,근로시간,복지,해고 기타 대우등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하 ... 위원회에 신고 사용자가 위 두 사항을 위반하면 과태료 부담직장폐쇄의 효력정당할 경우 사용자는 임금지불의무를 지지 않는다 조합원에게는 직장폐쇄구역내의 출입금지 부당할 경우 피고용인 ... 은 기업운영의 중단 노조측: 무노동 무임금의 부담 조정절차 교섭이 원만히 진행이 안될시(쟁의 발생시) 쟁의발생신고 그 후 조정에 들어감 *쟁의행위가 사회적으로 미치는 영향이 매우 크

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.12

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A+[경영학원론]국내노동 환경분석및 노사관계

율을 지속적으로 상회 하고 있고 이는 경쟁 국가 중 가장 높은 임금상승률 보이고 있음.?대기업위주의 기업실적 때문에 기업지불능력의 차이발생.?규모별 임금격차 해소를 위해 대기업은 동결 ... 의 반발이 이어지면서 노사간 갈등을 일으켰으며, 그 결과는 파업으로 나타났다. 결과적으로 추구하던 효율마저도 잃어버리는 결과를 초래했다.이런 상황에서 최근, 경영이념의 근본적 변화 ... 경영성과 및 수익은 사상최대.?IMF구제금융 시대 이후 신자유주의 정책으로 실질 임금은 지속적 하락, 임금차별은 더욱 심각해짐.임금 도출의 근거?명목임금 상승률이 생산성 증가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.30

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노동쟁의에 대한 개념과 설명

적 수단 쟁의행위가 종료하면 근로자들을 다시 취업시킴 임금지불 의무면제, 근로자 등의 사업장 출입 금지쟁의행위의 관리노동관계의 지원: 지원 희망 시 노동부장관에게 신고, 외부단체 개입 ... 의 목적: 권리분쟁, 경영간섭 목적의 쟁의행위는 정당성 인정X쟁의행위의 정당성 판단 (2-유형)파업: 다른 법익 침해시 민형사상 책임 발생 태업: 자재, 기계 피해 인식하고 감행 ... 개념노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. (노동조합 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.30

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경영참가제도

고취는 현금배분과 수년 후에 지급하는 이연배분으로 나뉜다.▶현금배분-현시점에서의 이익을 현금으로 일정한 배분기간에 따라 배분하는 제도이다. 통상 이익배분제도를 월별로 지불하면 피고용 ... 인은 이익 배분을 정기적으로 생각하기 쉬우며, 1년 단위로 지급하면 그 지불기간이 길어 인센티브와 같은 기능을 상실하기 때문에 분기별이나, 반기별로 지불함▶이연배분-피고용인에 대한 ... 이 줄어드는 장점이 있다.나-1) 이익배분제도의 성립조건-이익배분제도는 피고용인에게 그의 임금 이외에 기업의 순이익의 일부가 규칙적으로 지급되어야 한다.-관리직 및 사무직 피고용인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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[노동법]노동쟁의, 노동쟁의 조정

적 태업을 지칭한다.- 임금삭감 등 경제적 불이익을 완화시키면서 업무저해를 통해 교섭을 촉구하거나, 파업에 앞서 단시간에 걸쳐 단결력을 과시하는 등의 수단으로 활용됨.○ 소극적 태업(s ... 적으로 차단하고 노동자가 제공하는 노무의 수령을 총괄적으로 거부하는 쟁의행위이다.○ 직장폐쇄의 효과는 사용자의 임금 지불의무의 면탈과 쟁의중인 노조의 쟁의거점을 상실시키고자 하는데 있 ... < 노동쟁의 >Ⅰ. 노동쟁의란?○ 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제5항- ‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금?근로시간?복지?해고 기타 대우 등 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.10

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[생산관리] 한국전자기초자 대표이사 - 서두칠

약 2400억 원이었고, 부채는 약 3500억 원, 향후 3년간 갚아야 할 돈 도 거의 1200억 원이었다. 게다가 77일간의 장기 파업까지 있었다. 이 때, 한국전기초자에 가장 ... 필요한 일은 노사 간의 신뢰를 회복하고 직원들의 사기를 높이는 것이었다. 그래서 서두칠 사장은 3교대로 3개월 동안 하루 3차례씩 만났다. 서두칠 사장은 새벽3시, 오전9시, 오후 ... 5시에 직접 사원들에게 가서 절박한 회사의 경영현황을 설명했다.서두칠 사장은 직원들의 사기를 높이는 동시에 직원 가족들도 신경 썼다. 매년 두 차례 전 직원의 부인과 가족을 회사

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.28

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[임금][임금 본질][임금협상 필요성][임금협상 한계][임금협상 개선 과제][임금협상 개선 방향]임금의 개념, 임금의 본질, 임금협상의 필요성, 임금협상의 한계, 임금협상의 개선 과제, 임금협상의 개선 방향 분석

의 표면에서는 노도에 대한 지불로서 나타나기 때문에, 마르크스는 그것을 노동력 상품의 가치와 가격의 전화형태라고 불렀다.노동력 가치의 등가 물로서의 임금의 경제적 본질은 자본주의 ... 의 유지)를 갖도록 만들었다. 그로 인해, 노동자가 단결하고, 임금인상을 요구하며, 파업투쟁을 벌이는 것은 자본의 지배하에서 노동자가 객관적으로 놓여 있는 공통된 이해에 의한 것이어 ... 임금인상률 자체는 낮게 公表하나 각종 변동적 상여금이나 복리후생비 명목으로 노조의 요구를 수용하기 때문에, 지불능력이 낮은 중소기업이 입는 타격이 큰 것이 사실이다. 심지어 노총

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.04

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판매자 표지

여성의 일, 가정 양립의 현주소와 문제제기 및 해결방안의 모색

. 보육시설을 이용하는 비용과 조부모나 타인에게 육아 도움을 받는 데 일정 비용을 지불하는 것이다. 직장여성을 위하여 직장 내 보육시설이 있는 곳도 찾아 볼 수 있는데 의무적으로 보육 ... 었다. 좀 더 구체적으로 그 내용을 설명 해 보겠다.본론 1현재, 한국사회는 돌봄책임의 여성편중이 심하게 나타나면서 노동시장이 변화하지 않고 있다. 이것으로 인해서 첫째로 여성이 일-가정 ... 한 한계를 지닌다.한국은 여성인력의 노동시장 저활용으로 인해 여성경제활동 참가율은 아직도 OECD 국가 중 최하위권이고, 오마이뉴스 '결혼파업' 30대 여성들 "일생이 걸린 선택

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.24

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쟁의행위와 임금 지급(무노동 무임금의 원칙)

쟁의행위와 임금 지급- 대법원1995. 12. 21. 선고 94다26721Ⅰ. 서론 - 쟁의행위와 근로관계노조법 제2조 제6호에서 ‘쟁의행위’라 함은 파업, 태업, 직장폐쇄 기타 ... ①수 없다. 다만, 파업으로 인하여 파업불참근로자만으로는 조업이 절대적으로 불가능하게 되었을 경우라면 사용자는 노무수령을 거부할 수 있다고 보아야 한다.③ 태업의 경우 임금청구 ... 이내성되는데 임금을 지불항목이나 성질에 따라 사실상 근로를 제공한 데 대하여 지급받는 교환적 부분과 현실의 근로 제공과는 무관하게 단순히 근로자로서의 지위에 기하여 받는 생활보장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.26

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건강보험의 재정안정을 위한 정책대응방안에 관한 연구

건강보험의 재정통합과 의약분업의 실시, 이에 따른 파급효과로서 의료계 파업과 건강보험의 재정위기가 대표적인 사례이다. 건강보험 재정위기의 원인에 대해서는 그동안 여러 연구가 수행 ... 약을 처방하더라도 약제비는 약국에서 지불되므로 의료기관에서 환자가 내는 본인부담은 별로 증가하지 않기 때문에 고가약 처방이 용이해졌으며, 결과적으로 건강보험에서 지출되는 약제비 ... 가 같다. 비협상요소는 총액결정과정에서 협상대상이 될 수 없는 요소로서 피보험자의 연령 및 성별 구조변화에 따른 의료비 변동, 임금변화, 의약품가격 및 의료장비가격 등이다. 협상

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| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.11

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국제기업경영론 현대자동차 5

는 임금 상승을 위해 파업을 하고 있어 귀족 노조라는 비이냥을 들을 정도이다. 또한 생산성 측면에서도 현대자동차 노동자들의 생산성은 노조에 의해 조절되고 있는 상황이다. 노조는 생산 ... , 귀족 노조의 파업에 많은 국민들이 분노를 넘어서 환멸을 느끼고 있으며 현대자동차 불매 운동으로 이어지기도 했다. 이러한 피해는 현대자동차에게 큰 유형, 무형의 손실을 발생 ... 는 내수 시장이 받쳐줘야 하는데 그것을 상실할 경우 큰 타격이 예상된다. 또한 해외 주요 브랜드의 한국 시장 진입 역시 현대자동차 입장으로는 큰 위기로 다가올 수 있다. 현재 5

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.26

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쟁의행위~ 사례와 판례참조

직장폐쇄가 정당한 쟁의행위로 평가받을 때 비로소 사용자는 직장폐쇄 기간 동안의 대상 근로자에 대한 임금지불의무를 면한다 할 것이다.원심판결이유에 의하면 원심은,① 1994년 임금 ... 협정시 제주도내 35개 택시회사 중 다른 11개 회사와 함께 가장 높은 14%의 임금인상에 합의한 피고회사의 노동조합(이하 노조라고 한다)이 1995년 이금협상에서 다시 10 ... ........................................................................................ 9Ⅳ. 파업기간 중 대체근로 ................................................................... 10Ⅴ

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| 리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.05

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양극화시대의 일하는 사람들 서평입니다.

했지만 의외로 상여급, 성과급 등을 다 더해보니 우리 가정이 생활할 수 있는 정도가 된다는 것을 알 수 있었다. 나의 짧은 생각으로 이러한 임금 지불 시스템이 모든 직장인들에게 정착 ... 지 못하는 자신들만의 고충을 담고 있다. 사실 어제 기회가 되어 한준희 KBS축구해설위원과 저녁 6부터 새벽 5시까지 11시간동안 대화를 나누었는데 너무나 멋지고 화려해보이던 한준희 ... 는가.구술자들의 진술로 이루어진 책은 임금을 받으며 일하는 ‘임금 노동자’, 그 중에서 대부분은 수입이나 직무에 따른 직업의 사회적 위치를 규정짓는 한국 사회에서 생산의 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.15

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경희대학교 국제경영 노사관계론 기말고사 예상문제 정리

고려사항은?- 파업비용, 파업 예상기간, 파업상의 이득과 손실16. No Work No Pay : 파업기간 및 노조전임자에 대해서는 임금을 지불하지 않는다는 원칙17. GWP ... 자 단체와 교섭하는 경우 대표자를 선임하거나 두 대표가 모두 교섭담당자가 될 수 있다.(O)14. 사용자측의 단체교섭 담당자는 누구인가? 사용자 또는 사용자 단체의 대표자15. 파업시 ... 1. 단체교섭 : 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 근로자의 임금, 근로시간, 근로조건 등에 관한 협약의 체결을 위하여 대표자를 통해 집단적으로 타협을 모색하고 협약을 관리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.12

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Report♪현대자동차 파업의 특징 및 노조의 입장차이

지불능력이 있는 기업에서는 더욱 더 타협과 담합이 이루어지고 있다. 이러한 타협과 담합에 따라 대공장 노조가 비정규직 차별철폐를 들고 나가지만 결국 정규직과 비정규직간의 임금격차 ... 임금협상이 양측 입장차만 확인한 채 끝났다.현대차(005380) 노사는 13일 오후 2시부터 본교섭에 들어갔지만 2시간40분만에 소득없이 협상을 끝냈다. 이날 양측은 다음 본교섭 ... 하고 있다.(울산=연합뉴스)현대車 임금협상 타결오늘부터 정상가동- 포항·울산 노조 파업- 현대자동차, 임금협상- 누구를 위한 파업이었나?현대자동차 노사의 임금협상이 노조의 파업 한 달

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| 리포트 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.12.03 | 수정일 2015.01.23

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자동차 산업의 공룡 제너럴 모터즈(General Motors )파산과 생존전략

-UAW간 단체협약 내용과도한 복지비용2004년 GM 신차 1대당 1,525달러 의료비 부담.생산라인 종업원에 대한 연간 임금지불 87억 달러의 60% 수준GM이 부담하고 있는 총 의료 ... 에 넣은지 4년만에 연산 8천820대를자동차가 마차를 대신할 시대가 올 것을 자신했다.3마차제조업에서 크게 성공한 그는 타고난 사업가였다.1904년 미국의 플리트시에서 마차 제조업 ... Cost)과 임금인상이 출발은 미미하였으나, 점차 눈덩이처럼 불어나 종국에는 GM을 덮쳐버리는 지경에 이름50년대 Legacy Cost가 미국자동차노조(UAW)-자동차 기업간 단체협약

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| 리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.04 | 수정일 2017.09.25

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현대자동차와 노사관계

손실액, 영업이익의 30% 상회 회사내 문제와 무관한 정치파업의 선봉1. 파업의 연례화내용/특징생산성과 무관한 높은 임금 상승률 생산성은 경쟁업체의 절반 수준 성과금, 해마다 쟁취 ... 현대자동차의 위상 = 현대. 기아차, 국내 자동차 시장의 75% 이상 차지, 파업 파장 거대1. 기업 외부 요인거대 규모의 노동조합 파업으로 인한 임금손실 만회가 가능한 구조 ... 들에게 부정적 인식을 줌 해외시장 걸림돌노동시간 단축, 임금인상 등 전반적인노동의 질 상승에 기여함노조 파업의 영향노조 파업의 피해 – 현대차 손실연도파업일수생산 손실대수생산 손실액

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.03

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프랑스 혁명과 나폴레옹

선거 회의에 참석하여 시의 관리와 입법의회 의원을 선거할 선거인을 선출? 선거인이 되려면 10일간의 임금에 해당하는 납세자, 전국적으로 약 5만 가량이 해당? 선거인만이 선거회의 ... , 내륙관세와 통행세 폐지? 르 샤플리에법 : 노동자의 결사와 파업을 금지(1791년 6월)(4) 지방행정제도 개혁? 전국을 비슷한 넓이의 83개의 도, 도를 군과 코뮌으로 구분 ... 도 함)? 입헌군주제 채택 : 귀족과 부르주아지와의 타협? 제한·간접선거 : 재산 선거 자격제① 능동적 시민? 3일간의 노동임금에 해당하는 직접세의 납부자, 약 400만 정도? 1차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.15

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산업복지사의 역할에 관한 연구

고 노동자들에 적정한 임금을 지불하며 또 사회에 봉사해야 한다는 기업의 윤리와 책임에 대한 시대적 요구가 높아졌다. 또한 기업이 생산성 향상을 위해 과거의 개발시대에 적용했던 방식은 더 ... 와 그의 가족이 생활의 안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 여러 시책으로서 서비스 활동의 종합적ㆍ통일적 체계를 말한다. 산업복지의 실태로서는 주로 대기업 ... 라 파업노동자들의 요구를 충족시키기 위한 협상이나 실업자를 위한 서비스프로그램도 제공한다. 또 전문적 사회사업지식과 기술을 활용하여 사회 심리적, 정신적 문제들에 대한 개입도 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.02

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