"직무능력기반"의 검색결과 입니다.

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"직무능력기반" 검색결과 221-240 / 33,758건

회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오.

다. 그러나 교육 훈련 과정에 있어서 보면 직무 수행에 지장을 초래할 수 있으며, 원자재의 낭비나 직속 상사의 능력, 즉 전문적인 능력과 지식 등을 구비하지 못하게 되면 교육 훈련 ... 교육에 해당한다. 자기개발이라고 하는 것은 종업원의 능력을 위해서 경력 관리상 혹은 직무 수행에 있어 꼭 필요한 자기개발 목표를 스스로 혹은 회사의 제도적인 장치 내에서 소정 ... 에서 살아남을 수 없는 시대가 도래한 것이다. 기업은 이제 직원들이 갖고 있는 잠재적 능력을 발굴하고, 이를 최대한으로 계발하여 조직의 목표를 달성하는 데 기여할 수 있도록 체계적인 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

을 정확하게 파악하고, 이를 바탕으로 세밀한 채용 공고를 작성합니다. 구체적인 직무 요구 사항과 역할을 명확히 함으로써 지원자들에게 기대되는 자격과 능력을 분명히 하고 있습니다.또한 ... 한 이해를 돕고 있습니다. 또한, 삼성전자는 역량 기반 면접을 통해 지원자의 실제 업무 수행 능력을 평가합니다. 이 면접 과정에서는 문제 해결 능력, 팀워크, 그리고 기술적 역량이 중점 ... 적으로 유명한 성공적인 기업으로, 그 채용 과정에서의 혁신적인 접근 방식으로 주목받고 있습니다. 구글의 채용 방식은 다층적이고 체계적입니다. 우선, 구글은 직무에 필요한 역량

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.13

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인공지능 AI 기술발전으로 인한 일자리 변화 분석 및 지속가능한 일자리 생태계를 위한 발전방향 고찰

의 대상으로 스마트 제조 시스템을 도입하고 있으며, 이를 통해 AI 운영 엔지니어, 스마트 생산관리 전문가, 데이터 기반 공정 최적화 인력 등 신직무 수요가 빠르게 확대되고 있 ... 다. 과거에는 일정 수준의 학력과 자격을 바탕으로 평생 하나의 직업을 유지하는 고용 형태가 일반적이었다면, AI 시대의 노동환경은 끊임없는 역량 갱신과 직무 전환 능력을 갖춘 유연 ... 1. 들어가며2. AI 기술의 발전과 노동시장의 변화가. 주요 AI 기술 개요 및 발전 흐름나. 노동시장과 AI 기술의 접점3. AI로 인한 일자리 변화 양상가. 직무 자동화 및

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의

의 중요성이 부각되어 직무 간 융합 능력도 중시되고 있다. 오프라인 강의, 온라인 교육 플랫폼, 코칭, 멘토링 등 다양한 학습 채널이 활용된다. 훈련개발은 조직이 요구하는 인재상 ... 에 참여하는 방식으로 전개된다. 문제 해결 능력, 자기주도성, 조직 맥락에 맞는 전문성 제고 등이 성인학습의 중요한 속성이다.II. 본론1. 인력자원개발 영역인력자원개발(HRD ... ) 훈련개발조직원이 업무 수행을 위해 필요한 지식과 기술, 태도를 습득하거나 향상시키도록 구성된 일련의 과정이다. 전통적으로 직무 중심 교육이 핵심이었지만, 현대에는 멀티 스킬

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

내 갈등의 문제점2. 직장 내 갈등이 조직과 개인에 미치는 부정적 영향3. 갈등의 원인과 해결 전략4. 관계유연성: 갈등 해결의 핵심5. 직무 만족과 행복한 직장 생활의 기반Ⅲ ... 에서 평온을 유지하고 효과적인 결정을 내리는 데 필수적이다.5. 직무 만족과 행복한 직장 생활의 기반직무 만족이란 개인이 자신의 직무에 대해 느끼는 전반적인 만족도를 의미하며, 이 ... 직장동료와의 갈등 대처 방법과 직무만족을 성취할 수 있는 관계유연성 전략0000.00.00과 목 :조직심리학담 당 교 수 :성 명 :조직심리학조직 내에서 일하는 직장동료 간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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인력개발과활용 ) 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안

한 관련 경험의 양과 질. ③기술적 숙련도: 직무 수행에 필요한 특정 기술의 숙련도와 복잡성. 3) 직무의 복잡성: 직무 수행 과정에서 요구되는 문제 해결 능력과 의사 결정의 복잡 ... 의 빈도와 중요성. ③정보 처리: 직무 수행에 필요한 정보의 양과 복잡성, 정보 처리 능력. 4) 직무 환경: 직무 수행이 이루어지는 물리적 및 정신적 환경 조건을 평가한다. 여기 ... 다고 생각한다. 이러한 개선 방안을 통해 조직은 공정하고 효율적인 직무평가를 수행하고, 이를 기반으로 기업은 효과적인 인사 관리와 보상 체계를 구축할 수 있을 것이다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.10.08

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고

산업심리학 주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보 ... 세요. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 4차 산업혁명의 특징 2. 직무만족의 개념 3. 4차 산업혁명과 직무만족과의 관계 4. 4차 산업혁명 시대에 맞는 종업원 직무만족 ... 를 만들어내어 삶 방식 자체를 변화시킬 수 있는 기술 혁명으로서 인식되고 있다. Schwab(2016)은 4차 산업혁명을 가리켜 “디지털 혁명(제3차 산업혁명)에 기반하여 물리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요

와 조직에 대한 헌신을 높이고, 장기적인 성과 향상에 기여하는 중요한 활동이다. 2-2. 조직 훈련프로그램이란? 조직훈련프로그램은 조직 내에서 직원들의 직무 수행 능력을 향상 ... 들이 수행하는 직무와 관련된 능력 수준을 평가해야 한다. 목표 설정 단계 다음 단계는 목표를 설정하는 단계로서, 이는 훈련 프로그램의 기초가 되는 매우 중요한 단계이다. 이 단계 ... 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요. (레포트 A4, 3매 이상 11point 제출) 1.서론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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[A+레포트] 워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

로운 직무 같습니다. 특히 데이터 분석가로서 제 수리력과 분석 능력을 활용할 수 있을 것 같습니다.? 인사담당자: 좋은 선택입니다. 데이터 분석은 저희 회사에서 매우 중요한 역할을 하 ... [산업심리학]? 주제 : 워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 ... 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)Ⅰ. 서론성인용 직업적성검사는 개인의 경력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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정신건강사회복지론 ) 정신건강사회복지사의 역량을 강화하기 위한 방법은 무엇입니까

어야 한다. 더불어 심리적, 정서적 회복 탄력성을 강화하여 직무 스트레스 상황에서도 균형을 유지할 수 있는 능력을 기르는 것도 중요하다. 이러한 역량은 정신건강사회복지사가 직무를 지속 ... 하고, 사례 중심의 실무 교육을 통해 실질적인 업무 수행 능력을 강화해야 한다. 또한, 윤리적 민감성과 자기 성찰 능력을 함양하여 클라이언트를 대하는 과정에서 신뢰를 쌓을 수 있 ... 적으로 수행하며, 자기 효능감을 느낄 수 있는 기반이 된다.둘째, 조직적 차원에서는 정신건강사회복지사가 일하는 환경과 지원 체계를 더욱 개선할 필요가 있다. 현재 많은 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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자료조사 ) 미래에셋증권 PB 채용 프로세스 조사(홈페이지, 합격자, 유튜브 영상 등 참고)

에서는 대용량의 금융 데이터를 빠르게 분석하고, 그 결과를 바탕으로 투자 전략을 수립하는 것이 중요합니다. 제가 대학에서 키워온 데이터 기반의 분석력은 이러한 직무 수행에 큰 도움 ... 를 즐 개요① 지원 직무와 회사에 대한 간략한 소개와 관심의 계기, 지원동기의 중요성 강조 지원 직무 및 회사 선택의 근거① 직무에 관한 관심 및 목표- 직무에 관심을 가진 계기 설명 ... 을 활용한 회사의 현황 및 이슈 제시 자신의 준비과정 및 차별화된 역량① 목표를 위해 준비한 과정, 습득한 지식, 경험, 전공지식 등 자신의 역량과 경쟁력 제시 회사와 지원 직무

리포트 | 17페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.12.29

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대학 운영상의 어려움 해소방안

방안을 제시해 보면 다음과 같다.첫째, 대학에서는 직장인의 재교육과 직무능력 향상을 위한 프로그램을 개발하여 학령 인구뿐만 아니라 성인 학습자까지 교육할 수 있는 교육의 장으로 활용 ... 할 수 있도록 해야 한다. 출산율의 감소로 인해 학령인구의 감소는 예견되어 있으며 이에 대학은 배움의 주체를 확대하여 성인 학습자의 재교육과 직무능력 향상을 위한 평생교육의 장 ... 는 시대이다. 이에 대학은 발 빠른 변화에 대한 대응으로 첨단 정보통신기술에 대한 교육과 전문지식인 양성이 힘써야 할 것이며 또한 이러한 기술을 기반으로 한 교육 또한 이루어져야 할

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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장애인 직업평가사의 역할 정리

의 계획을 수립하고 서비스 적격성의 근거 자료가 되며 직무배치 가능성 예측, 적합한 지원 결정에서 주요한 근거로 활용한다. 여러 정책 대상의 선정을 위한 직업능력의 객관적 평가 요구 ... 에 따르면 평가, 상담과 인터뷰, 훈련, 직업과 직무분석, 재활 행정, 연구와 개발, 의사소통 능력 등으로 나누고 Hamilton 연구에 따르면 직업평가사는 장애인이 독립적인 생활 ... 다. 직업평가와 관련한 구체적인 수행직무는 평가의뢰서를 기반으로 대상자와 가족 면담 등을 통해서 직업재활 이론, 면담 기법을 활용해 직업수행평가에 필요한 대상자 정보의 수집과 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

적 원리를 적용하여 조직에서 인적 자원을 효율적으로 관리하는 것을 목표로 하는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이다. 이러한 것은 개인의 능력과 성격과 특성, 동기, 직무 만족도 등과 같 ... 직무에 맞는 인재를 선발하는 것이 중요할 것으로 보인다. 예를 들어, 기계를 직접적으로 조작하는 직무에서는 기계 작동 능력과 같은 역량뿐만 아니라 주의력 등과 같은 능력이 요구 ... 는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사심리학의 개념과 역할 1) 직무 분석과 선발 2) 성과 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

들이 요구하는 능력과 조건이 점점 더 명확하고 세분화되고 있음을 확인할 수 있다. 일부 기업은 학력과 경력을 중심으로 후보자를 평가하는 반면, 최근에는 직무 수행 능력을 직접 검증 ... 자의 언어 능력과 문제 해결 능력을 평가하기 위해 인공지능(AI) 기반의 평가 시스템을 도입하기도 한다. 이러한 평가 방식의 변화는 단순한 스펙 중심의 채용에서 벗어나 실질적인 ... 업무 수행 능력을 검증하는 방향으로 나아가고 있음을 의미한다. 이에 본 과제에서는 희망하는 일자리 두 개를 선정하고, 해당 직무에서 요구하는 자격 요건과 기업이 이러한 자격을 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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임용고시 교육학 핵심요약 및 서브노트

, 대학시간등록제, 직업능력인증제 · ① 자유교양형 학습사회론(허친스) : 교양교육 ② 종합형 학습사회론 : 교양교육 + 직업교육 ③ 학습네트워크형 학습사회론(일리치, 탈학교 사회 ... 하는 미묘한 질적 차이를 감지하는 능력 · ① 의도적 차원 : 학교나 학급에서 달성하고자 하는 목표와 관련된 차원 ② 구조적 차원 : 학교가 조직되는 방식 ③ 교육과정 차원 : 학교 교육 ... 의 능· ① 직무의 충실화(풍요화) : 구성원에게 자신의 성과를 계획, 지휘, 통제할 수 있는 자주성과 책임을 보다 많이 부여 ② 직무 확대화 : 작업의 수를 증가시킴으로써 지루

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.26 | 수정일 2025.09.30

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인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

직무 내에서 행동이 이루어지기 때문에 소통을 기반으로 한 통합적인 사고방식의 직무 처리능력을 갖기 어렵다.이를 기반으로 현 공직분류체계의 문제점을 자세히 살펴보도록 하자. 공무원 ... 누특정 전문성 보유 여부를 기준으로 하여 해당 직무에 대한 일 처리 가능 범위를 기준으로 평가한다. 한마디로 정리하면 계급제는 미래지향적인 능력 보유를 파악하고 직위분류제는 과거 ... 들이 자신의 업무능력을 선보이기 어려운 환경이 놓인 사례가 많다. 결론적으로 현존하는 공무원 분류 체계인 직무, 직렬, 직류 시스템은 실무 환경과 세분화 방식이 상응하지 않아 불평등

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.21

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간호연구 관련 논문요약

자의 능력, 리더십과 간호사에 대한 신뢰를 제공한 환경, 환자치료를 위해 정보를 공유하여 서로의 의견을 나누고 상호 존중하고 배려하는 간호사와 의사간의 관계를 조성하는 것이라 하였다.직무 ... Report간호연구 논문요약일개 상급종합병원 간호사의간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유가간호업무성과에 미치는 영향서론연구의 필요성병원은 대상자의 요구를 충족시키기 위해 업무성과 ... 서비스를 보장하기 위한 중요한 전략으로 다루어져 왔다. 간호업무성과를 증진시키기 위해서 간호사는 간호 지식, 임상적 판단 능력, 스트레스 상황에 대처하는 능력과 환자에게 안전

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

가 도입되기 시작하였고 대기업을 중심으로 시작된 연봉제는 점차 중소기업과 소규모 업체까지 확산하였다.이러한 변화는 개인의 특성에 맞는 직무분석을 통해 각 구성원이 자신의 적성과 능력 ... 한 요소를 평가하는 과정이며 이를 통해 각 직무의 상대적 가치를 파악하고, 이를 기반으로 임금 수준을 결정하기 위한 자료로 활용된다.더불어, 직무평가는 인사관리에서 빼놓을 수 없 ... 는 임무를 수행한다. 종업원의 배치, 인사이동, 승진 및 훈련 등이 직무평가를 통해 판단되고 결정된다. 이는 기업 구성원의 능력을 최적으로 활용하고, 기업의 목표에 부합하는 인재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 작성하시오.

맞춤형 지원을 위한 체계적 접근이 이루어지고 있음을 입증한다. 각 직무의 효율적인 운영은 사회복지실천가의 전문성과 현장 대응 능력을 극대화하는 데 중요한 역할을 하며, 이에 따라 ... 적 향상 및 내실 있는 운영이 가능하다.현장 직무의 효율적 운영을 위해서는 지속적인 데이터 분석과 통계 기반의 의사결정이 필수적이다. 예를 들어, 사례관리의 경우 각 사례별 진행 상황 ... 방향 수치뿐만 아니라, 내담자의 질적 변화와 사회적 효과를 동시에 고려하여 평가된다. 이와 같이 사회복지실천현장의 직무 분류는 체계적이고 정밀하게 관리되며, 통계 자료를 기반으로 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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